只有口头offer,给不了书面offer的公司是不是个坑？开发的

[zheng_101]

作为一名java猿猴，最近面试了一个家公司，只是得到了口头offer，但是具体上班时间不能确定。
当时公司问我什么时候可以入职，我说拿到入职书面offer之后最快半个月左右，最慢不超过一个月(我是在职状态的，还未提出离职,面试的人也知道)。面试官一听,说给不了我书面offer，让我回去试探着一下，看我什么时候具体能离职时间,然后在给我offer.
想想这事有点悬，回去确定时间了，但新公司接受不了那个时间入职时间，.....
第一次骑驴找马，对这个没经验，这会不会是个坑。

[juno_393]

[sunny7862632]

果断继续面试，这种公司就不是很想招人的，想招人的公司等你一个月肯定是愿意的。

[bravery36]

一般一个月是标准时长。

[假正经的班长]

引用 2 楼 sunny7862632 的回复:

果断继续面试，这种公司就不是很想招人的，想招人的公司等你一个月肯定是愿意的。

也不一定，不过的确要提防着这公司随时毁约。 通常发书面offer时，都要约定个入职时间 这样，你先不要跟公司提，直接按照从现在开始起算约1个月左右，定一个具体的日期，告诉他们。等offer发下来之后，如果不能按期入职，可以打电话给他们讲，说交接未完成，要延迟几天入职。

[假正经的班长]

另外，口头offer和书面offer约束力一致的。因为都可以随时毁约。 公司名发出来，让大家参谋一下。

[zheng_101]

引用 2 楼 sunny7862632 的回复:

果断继续面试，这种公司就不是很想招人的，想招人的公司等你一个月肯定是愿意的。

面试我的人貌似做不了主，然后人事部的人又跟我说发了书面offer给我，这个公司要入档案备份的，怕我来不了或者不来。

[zheng_101]

引用 4 楼 cjqpker 的回复:

[quote=引用 2 楼 sunny7862632 的回复:] 果断继续面试，这种公司就不是很想招人的，想招人的公司等你一个月肯定是愿意的。

也不一定，不过的确要提防着这公司随时毁约。 通常发书面offer时，都要约定个入职时间 这样，你先不要跟公司提，直接按照从现在开始起算约1个月左右，定一个具体的日期，告诉他们。等offer发下来之后，如果不能按期入职，可以打电话给他们讲，说交接未完成，要延迟几天入职。 [/quote] 给力不了书面offer，之后我就说算了，但后来又打电话给我，让我找个时间跟总经理谈谈，真够折腾的，都有些不想去了

[笑容融化坚冰]

其实两边都可能担心，谈好一个月后入职，面试者怕公司突然不要了。公司也怕面试者突然不来了。这两种例子在论坛里都有人谈过。

[别以为你站在珠峰就能看到全世界]

不好说，我工作十几年，就第二家公司面试通过给过我offer。

[强迫症专用头像]

[阿彪兄]

引用 2 楼 sunny7862632 的回复:

果断继续面试，这种公司就不是很想招人的，想招人的公司等你一个月肯定是愿意的。

+1

[luciferisnotsatan]

正规的公司都会给电子offer之类的