试用期离职,领导真诚挽留,如何抉择?提加薪?
背景:
工作两周,另外一家通知录用(面试在目前这家之前面试的,只是国企流程麻烦,通知太晚)。纠结了两周和领导提离职,领导把我一顿夸之后表示挽留,让我提要求。我当是客气,就没说啥,后来技术总监和领导又找我谈话好几次。表示要给我提前转正(三个月试用期改为一个月试用期)。而且问了两次下家的待遇,因为我本来没打算留,所以就说待遇一样(其实要比目前这家多2k),只是公积金按全额缴(目前这家按最低标准交,这样其实又少了一千多)。但是现在经过领导的几次谈话,我觉得那种被认可的感觉很好,而且说实话公司氛围很好,还是蛮喜欢公司氛围的。而且下一家又有很多未知。这种情况下我可以提加薪吗?我也不要求和下家一样,只要多个一千多就行了。而且领导说有什么要求大胆提,反正都要离职了,也不要有什么顾虑。他这是暗示我可以提加薪吗?