试用期离职，领导真诚挽留，如何抉择？提加薪？

[zhzh1126]

背景：
工作两周，另外一家通知录用（面试在目前这家之前面试的，只是国企流程麻烦，通知太晚）。纠结了两周和领导提离职，领导把我一顿夸之后表示挽留，让我提要求。我当是客气，就没说啥，后来技术总监和领导又找我谈话好几次。表示要给我提前转正（三个月试用期改为一个月试用期）。而且问了两次下家的待遇，因为我本来没打算留，所以就说待遇一样（其实要比目前这家多2k），只是公积金按全额缴（目前这家按最低标准交，这样其实又少了一千多）。但是现在经过领导的几次谈话，我觉得那种被认可的感觉很好，而且说实话公司氛围很好，还是蛮喜欢公司氛围的。而且下一家又有很多未知。这种情况下我可以提加薪吗？我也不要求和下家一样，只要多个一千多就行了。而且领导说有什么要求大胆提，反正都要离职了，也不要有什么顾虑。他这是暗示我可以提加薪吗？

[潜行之刃]

我倒觉得可以考虑留下。说实话，真诚的人还是有的，也许公司确实很需要你，业务上很缺人。只要大家敞开心扉，没有什么不可以的!

[远方那座山]

看个人情怀吧，既然这么留你肯定是有过人之处的，不过你可以长远点看， 即使你留下来的羁绊就是脸上过不去，自己看吧

[75888丶]

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[曾记得我的那个谁]

你最后怎么做的？ 来说说

[sun_li3]

走走走走走走走走走走走走走走走走走

[liuwenshang]

我也觉得提了就走吧， 国企待遇还高， 福利又好， 虽说发展空间一般， 但是做技术的， 只要做的好， 以后再换也是很容易的。

[曾昌]

老哥还是走吧，公司对你的印象已经停留在你想走的层面了，现在挽留你，可能只是目前这阶段需要你吧，一旦项目不紧了，可能就会以各种理由刷你。个人观点，不喜勿喷。

[存在即意义]

刚毕业提钱就是自己堵自己今后的路，让你提条件就看这两家单位都给你多少的发展空间，谁能让更快的提升就去哪家，等你的能力达到了，钱、职位都很简单。

[Nosoft12345]

楼主： 外面的世界很精彩。 既然要走，就要走的潇洒点，不要婆婆妈妈。 一般跳槽，工资肯定会有一个量的飞跃吧。 何必在意现在公司那么点诚意

[恋上下雨天]

上一家公司，我提了四次离职才肯放我走的

[whq523]

亲身经历，一年前提出离职，上司也是各种挽留，后来又干了一年，这一年中，工作的也比较开心，但是面对上司的时候，有点尴尬。

[computerclass]

话要说到，企业也要多多了解，看公司和自己的发展前景，国企相对好些

[朽木要自雕]

引用 50 楼 Cloud_Huan 的回复:

我在网上看到一句话： 你提离职的时候 有脑子的领导已经偷偷去招人了 现在留你只是给招人留点时间而已 你心里有这种想法的时候 留下来呆的概率不会很高的 请留个心眼

既然提炼就安心走，因为你一旦提了离职，领导看待你的眼光就跟之前不一样了，氛围也不一样了，最终还是会走，还不如直接果断的点。加油吧，新的发展、新的生活。

[林海之歌]

走人

[avi9111]

当时不提，你领导真好哦，第二天还记得前天说了什么。。。。。。。。。

[wcs5639187945]

引用 12 楼 zhanggza4 的回复:

[quote=引用 2 楼 qq_20553613 的回复:] 提了离职，留下来就尴尬了。

确实，领导对你有想法了。[/quote] 看领导是什么职位了，如果领导是打工的，他也无所谓。

[待续_1006]

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[小增增]

做技术不要去国企，事业单位，否则你的技术生涯到头了。不要问我怎么知道的，刚才事业单位出来！

[enskyboy]

提了离职还不走，等着穿小鞋吧

[devil丶z]

引用 34 楼 benxiaohai529 的回复:

我现在也想离职，也不好意思提，下家公司比现在的公司差5K，怎么办啊？我现在在的这家公司项目很紧，我是负责人。

你这个情况最好提前和公司沟通，让公司招人交接，该走还是要走的，不过这种情况，提了就不要在留下来了，就算工资给你×2都不能留了，毕竟是在公司最需要人的时候你选择的离开。留下来也没多少空间了。