公司程序员队伍水平较差，应该如何快速提升？

[杰克船长_]

年后新建的队伍，水平较差属于刚毕业啥也不懂的那种，无法参与实际工作。领导应该做哪些方面的工作？何如激励如何培训

[神-气]

开除水平最差的就能提高平均水平了

[luciferisnotsatan]

培训好了，那不就跳槽了 新建队伍全是刚毕业的，明显就是图便宜。来这工作的，不就图有个工作经验么

[有生之莲萨摩耶]

引用 6 楼 luciferisnotsatan 的回复:

培训好了，那不就跳槽了 新建队伍全是刚毕业的，明显就是图便宜。来这工作的，不就图有个工作经验么

大实话哈哈哈哈哈

[sunny7862632]

多开点钱招一些老手就好了，把这些杂碎全部开了。

[雨上小公举]

引用 8 楼 sunny7862632 的回复:

多开点钱招一些老手就好了，把这些杂碎全部开了。

，你一毕业就是老油条

[sunny7862632]

引用 9 楼 qq_17280849 的回复:

[quote=引用 8 楼 sunny7862632 的回复:] 多开点钱招一些老手就好了，把这些杂碎全部开了。

，你一毕业就是老油条[/quote] 应届可以去实习的，半年就可以出师了。

[_小_小_]

引用 8 楼 sunny7862632 的回复:

多开点钱招一些老手就好了，把这些杂碎全部开了。

说说你的故事??

[hurryboylqs]

师傅带徒弟的方式

[hurryboylqs]

每个入职的员工由一个师傅带

[正怒月神]

搭好框架，教他们怎么调用。 让他们自己完成小功能。 然后抽查代码，改正后，让他们在看

[超黑胖子]

队伍里一个老司机也没？ 如果有就让老司机带带呗，然后把这个工作纳入考核内容，再达到要求后，就根据情况给予老司机一次性的奖励或者长期性的奖励就是适当涨点工资(300以内)

[我是三峡移民]

引用 10 楼 sunny7862632 的回复:

[quote=引用 9 楼 qq_17280849 的回复:] [quote=引用 8 楼 sunny7862632 的回复:] 多开点钱招一些老手就好了，把这些杂碎全部开了。

，你一毕业就是老油条[/quote] 应届可以去实习的，半年就可以出师了。[/quote]对头，我都感觉我快出师了

[我是三峡移民]

无法参与就滚蛋，复制粘贴我感觉都是些很简单的事，对于应届生来说不难，0基础都可以参与进来

[绿领巾童鞋]

如果 单指 快速提升，只能招兵买马了。

[Soul2016]

引用 4 楼 ysclxl 的回复:

队伍里一个老司机也没？ 如果有就让老司机带带呗，然后把这个工作纳入考核内容，再达到要求后，就根据情况给予老司机一次性的奖励或者长期性的奖励就是适当涨点工资(300以内)

300 ？