千万不要去小公司，特别是没有稳定盈利的公司！！！明星小公司除外

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原因：
1.晋升空间：一般的小公司刚开始老板比员工还多，晋升空间非常小,除非一开始你就以合伙人加入。 即使你是以技术总监或项目经理入职的，你会发现前期各种杂事你都要干(包括撸代码),因为一般的小公司都是创业公司，招人是很困难的，就算招到了人，也很难留住优秀的人才，巧妇难为无米之炊

2.待遇： 有的人可能会说小公司工资高，但我要告诉你，如果你能在小公司拿到高工资，那你一定能在大公司拿到更高的工资。
就算小公司开始工资高，但你有没有对比过其它方面的福利？ 绝大多数的小公司是不买一金的，有的五险可能都不买，即使买也是按最低标准买，其它各种大公司应有的福利补贴基本也没有(年假，各种补贴什么的都没)

3:调薪：一般的大公司都有自己的薪资机制，每年多多少少都能涨点，如果是生了级别，涨的更多。 而在小公司，没盈利前，几年不涨工资都是有可能的，涨也是象征性的涨一点，这样你还会觉得小公司工资高吗？

4.股权：小公司为了留住人，一般都有股权机制。这看似是个很好的福利，但往往付出与回报不成正比。首先，股权一般需要几年后才能兑现， 这期间你得承担公司随时倒闭的分险，倒得快还好，如果公司一直是半死不活，那你就有罪受了，如果你不愿受这个罪了，中途退出，那你将是竹篮打水。即使几年后你的股权兑现了，你会发现得不偿失，还比不上你在大公司几年的年终奖

5.年终奖: 小公司还想有年终奖？给你一个月都要谢天谢地了

还有各种坑，这里就不一一阐释了，大家可以补充。 当然也不是所有小公司都这样！

[zbdzjx]

印象中之前有看到过一个说法：新成立的公司，三年内，会倒掉九成，剩下的一成，在将来的三年内，还会再倒掉九成。 所以，不在于是不是小公司，而是公司成立了多久。能活过几年的，基本上都有稳定的收入来源了。

[把分全给哥]

[毛毛虫的爹]

小公司的好处： 锻炼人：我是搞软件的，结果 从原理、焊装、调试、软件、售前、合同、催款、售后，都是我一个人，一条龙服务。 对于财务、销售、管理、人事、招聘等可以尝试一般大公司无法尝试的事情

[笑容融化坚冰]

没本事，大公司进不去怎么办？最近要开始找工作了，要不楼主开个大公司我去你那里打工吧，端茶倒水扫厕所样样精通。

[强迫症专用头像]

[加盾男爵]

不觉得。。。

[NANU-NANA]

什么是明星小公司？

[PM师傅]

非常赞同，这是经历。

[PM师傅]

6 小公司老板容易给讲情怀，就是不谈钱，活干的多，责任多，最后青春就耗费在养老板了。