被现在公司通知离职了,但是目前只拿到一个外包的offer,继续在这个一个月找吗 [问题点数:40分]

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红花 2018年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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蓝花 2018年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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新手问一下关于外包公司入职的问题
本人是刚从某个培训机构毕业的人,被培训机构推荐到一家<em>外包</em><em>公司</em>,这家<em>公司</em>给人的感觉很奇怪,第一、面试后的第二天要求直接选择过来入职,否则视为弃权。第二、入职后立即签订劳动合同 我想问问这里面是不是有些猫
真的不要去外包公司
上个<em>月</em>初<em>一个</em><em>外包</em><em>公司</em>和<em>一个</em>非<em>外包</em><em>公司</em>录用了我,首先是非<em>外包</em><em>公司</em><em>通知</em>我入职然后是<em>外包</em><em>公司</em><em>通知</em>我。当时我是跟<em>外包</em><em>公司</em>说我考虑,因为我本身就对<em>外包</em><em>公司</em>有不怎么好的印象。过了2小时那<em>外包</em><em>公司</em>的老总亲自打电话给
第四范式公司面试总结
1. 面试官自我介绍 2.正题   计算日期之间的天数,不能使用相关java日期高级库,需自己写出;(菜鸟<em>一个</em>,有思路,太繁琐)   快速排序,堆排序(知道大概,写的时候脑子短路)   数组求第几大(数组排序后,输出第几位数字) 3.  面试官询问我是否有对<em>公司</em>的疑问 我是java主要开发,是否应聘到AI项目工程师,会有影响? 在以后的面试需要掌握那些知识(自己的私心)  ...
入职外包公司7天,已经想辞职了
在深圳某家<em>外包</em><em>公司</em>入职了7天,我已经对<em>外包</em><em>公司</em>绝望了。薪水不是一般的低啊,第<em>一个</em><em>月</em>属于实习期,因为我还没<em>拿到</em>毕业证。那点工资绝对不够付房租和吃饭,绝对要倒贴,房租440<em>一个</em><em>月</em>(没算水电和物业),吃饭一
以下几种情况,建议你趁早辞职!
当你在<em>公司</em>或者项目中出现以下情况之一的时候:* 每天维护同一套业务代码* 每天无难事可做,都是手到擒来的事* 只发布下代码或者写写工作文档* 每天上班像上坟,毫无短期或长...
辞职一定要一个才能走人吗?
如果我直接走有什么影响?
决定辞职了
提出<em>离职</em>,其实是上周周四的事。后面老大<em>找</em>我聊了一下,叫我再考虑一下。然后技术总监也<em>找</em>了我,也叫我再考虑下。其实,<em>离职</em>的心,在上年12<em>月</em>的时候就有。那时候一直做着第三方接口开发、联调,模块重构,觉得比较枯燥,压根就不喜欢做。sql退化了,多线程高并发的没有接触到(一直希望有场景可以去试试),<em>公司</em>核心的业务没有接触到。以前在<em>外包</em>除了写接口,还有部分业务功能代码可以实现,但是,在这儿,我基本上连业务功能代
年初离职大潮汹涌:一个7年老员工的离职忠告
热文导读 | 点击标题阅读欢迎加入Java和Android架构知识星球吊炸天!74款APP完整源码!程序员如何进阶成为大神?相信这几天大家已经感受到了<em>离职</em>大潮的汹涌。昨天还有说有笑的同事,今天说不定就<em>离职</em>了。关于<em>离职</em>这件事,<em>一个</em>7年的老员工,给了我们这样的忠告。如果你足够努力,你可以成为“精神灵魂”每个<em>公司</em>、每个社区,都需要不止<em>一个</em>“灵魂人物”。企业需要培养符合<em>公司</em>气质、对<em>公司</em>品牌起到正向作用的灵
最近一直被困扰,想辞职再学习几个Java,可以给点建议吗?
本人是今年刚毕业不久,学校只是属于一所省属重点的一本院校。学的是<em>一个</em>奇葩的专业什么都学一点,也学一些计算机类的专业,像数据结构,C,C#,Java。 大四上学期学的Java,感觉很有兴趣,然后秋招的时
离职两个的我,还是回来了
从深圳回来整整玩了两个<em>月</em>,是谁说没工作会越玩越慌的!我一点想工作的念头都没有,但是看着口袋的钱越来越少,还是在武汉<em>找</em>了个工作,深有感触的一句话,能待在大城市尽量待在大城市,唉!真想你们
Java工程师裸辞之后的面试!!!
本人14年小本毕业。<em>离职</em>也有一段时间了,因为一些原因,休整了一段时间。然后9<em>月</em>初开始准备面试。上家<em>公司</em>是智能家居互联网行业的,使用的技术框架有dubbo、zookeeper、mybatis、springMVC、redis等,数据库是用的mysql。我们主要是java后台开发的,所以前端的html5 js jquery基础没有使用过,这方面有些不足。自身的知识范围不是很广泛,看过Thinking
我在阿里工作9年,今天我离职
相关阅读:阿里职位层级(附P级详细要求)“我在<em>公司</em>待了 6 年,清退我却只花了 6 分钟”Docker 完全指南2009年7<em>月</em>3号正式入职,2018年7<em>月</em>3号 last ...
离职的原因 --- 写给那些想要跳槽的人们
在自己第<em>一个</em>工作的期间,曾经在公交车上听到两位的谈话,他们的主题是关于不<em>离职</em>的理由。<em>一个</em>人总结的理由是,好的上司,优厚的待遇,好的工作氛围。其实,当时自己并没有想太多,因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历,自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述<em>离职</em>的原因。第<em>一个</em>工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时,不想离开大连,又不想换行,而大连好的软件企业也不是
离职后必须一个才能走
<em>公司</em>年后有三个员工<em>离职</em>,每<em>一个</em>都是<em>一个</em>星期左右就办<em>离职</em>手续了。感觉大boss有点火了。我不偏不正,是第四个提<em>离职</em>的,<em>公司</em>就说了,必须<em>一个</em><em>月</em>才能办<em>离职</em>手续,这是<em>公司</em>制度!我知道我这是撞枪口上了,拿我立制
移动互联网java后台开发 ,离职率都很高吗? 今天看公司的svn 记录 年前的开发基本离职完了
<em>公司</em>开的薪资也不错,周围<em>一个</em>组的都是新人,产品是去年开发的,发现<em>离职</em>率真高 不知什么情况 <em>公司</em>挺大的 应该不会不发工资吧 svn里面开发 总共16人 在职 就3人。。。 <em>现在</em> 组上有5个开发 4个新人
java程序员辞职转行困惑
本人13年6<em>月</em>毕业,之后在一间大<em>公司</em>做了一年的java项目开发,今年6<em>月</em>份的时候辞职了,因为觉得写代码有些无聊,而且觉得技术更新得很快,自己也没有什么心思去研究新技术。 辞职后,开始<em>找</em>工作,尝试过软件
宁愿薪1万招新人,却不愿给薪5千的老员工涨薪
相关阅读:阿里P7/P8学习路线图——技术封神之路十几位资深架构师,整理了最新架构师学习体系,分享给大家......互联网技术(java框架、分布式、集群)干货视频大全,...
一个老程序员分析程序员为什么会跳槽
这个世界上有一类人特别苦逼,苦逼到什么程度呢?他们省吃俭用攒钱买房,结果房价越来越贵;<em>公司</em>外部竞争激烈,他们工作异常繁忙,披星戴<em>月</em>,日复一日;技 术更新行业罕见,他们要随时调整心情,随时学习知识;他们长期和机器为伍,大多比较呆傻,比较单纯;还有很多不一一例举,这一类人就是程序员。   而就是这么一类程序员过着这么苦逼的生活,在<em>公司</em>内部却难以获得公平的晋升机会,外来的和尚总是在不断打破
谈谈离职和跳槽
这篇文章是我在部门会议上一次发言的总结。之所以会有这次会议,是因为我的一名员工向我提出了辞职,在思索了几天后,我整理了一下自己的思路,于是便有了这次的会议和<em>现在</em>的这篇文章。 收入是由什么决定的? 这位员工辞职的原因主要有两个: <em>公司</em>的薪水无法达到他的预期,未来一年在<em>公司</em>的收入前景也不是很明确。想要去做更底层的开发,方向是使用C/C++开发3D图形图像。而我们<em>公司</em>主要是.NET开发。 既
明略数据是谁?为何能拿下腾讯在行业AI的高额投资
李根 发自 凹非寺量子位 报道 | 公众号 QbitAI明略数据,究竟是一家什么样的<em>公司</em>?昨天,这个低调的AI独角兽官宣了一轮已于去年完成的10亿元融资,C轮,华兴新经济基金和腾讯领投。更早之前,红杉资本中国基金是明略数据B轮的领投方。值得注意的是,这则简短融资消息背后,也隐含着巨头们对潮水方向的判断。Why?有两个人最适合回答该问题。一是腾讯投资董事总经理姚磊文(Levin Yao),他是腾讯投
外包公司到底好不好啊?有人知道吗?奥博杰天(Objectiva)这个公司怎么样?
<em>目前</em>我2年工作经验,正在考虑去不去呢?这个<em>公司</em>情况有知道的说一下吧 谢谢~
请问一下大牛们,我应届本科,去绿盟科技(北京),还是星网锐捷(福州)好?
rt,我应届本科,去绿盟科技(北京),还是星网锐捷(福州)好,工资都很低
绿盟面试经历
本人普通高校小硕一名,从2018年9<em>月</em>开始<em>找</em>工作,第一家面试的<em>公司</em>就是成都绿盟科技,总共3轮面试,第一轮、第二轮都是技术面,第三轮是北京绿盟的boss面。因为是投的是提前批,正式校招还没开始,三轮面试都是电话面,所以还是有操作的机会。最后由于薪资没谈好,没收到<em>offer</em>,感觉绿盟科技(成都)最多能开到10k吧,因为我报的是12k,最后面了一直没消息,就发邮件问HR,反馈的消息说我的期望薪资过高,诶...
外包3个,试用期马上到了,要不要离职呢~~
毕业后的第一家干了两年零9个<em>月</em>,裸辞。。。。<em>一个</em>半<em>月</em>没<em>找</em>到工作,收到软通在华为的<em>外包</em>,然后就去了。 都说<em>外包</em>咋咋咋,感受了下的确不爽,很不爽。其中陆续面试过两家,也都没通过面试。<em>现在</em>马上要三个<em>月</em>了,试
软通动力离职证明
谁有软通动力的<em>离职</em>证明啊,有的话拍张照片发我就行,邮箱:121345196@qq.com,万分感谢
在软通动力待了四年的java程序员,大家有什么要问?
如题~~我怎么觉得哪里都是一样呢?
今天在软通华为外包面试,面试完HR跟我谈待遇让我去上班,求知情人士发表意见
地点在坂田华为基地H区。 2半年左右java开发经验。做过教育和医疗方面项目。 今天面试完HR打电话给我说待遇7K,和我期望的8K少了点不太想去, 那地方也有点偏,HR跟我扯了一大堆道理, 说些什么那
为什么不建议在外包公司长期工作及外包公司的简历怎么写
本文为转载:http://www.sohu.com/a/111137559_468707 在互联网行业里,<em>外包</em><em>公司</em>不太受待见。在跳槽去其它<em>公司</em>的时候,如果你上一家<em>公司</em>是<em>外包</em><em>公司</em>,感觉好像差了点什么似的,整个网络上的舆论环境也对<em>外包</em><em>公司</em>颇有微词。好像在<em>外包</em><em>公司</em>工作就如何如何一样。我写微信公众号以来,有许多同学问过我<em>外包</em><em>公司</em>的相关问题,我感觉许多同学并不太了解<em>外包</em><em>公司</em>。他们中的许多人都是未毕业或刚毕...
外包工资给到15k,去还是不去啊?
虽然不是喜欢<em>外包</em>,但是好的甲方给的钱太少了。<em>一个</em>大的<em>外包</em>给的钱比较多,所以不知道该怎么办?之前一直在甲方做的。。三年半经验,,,谢谢
外包坑的不是工作压力,是公司的刻薄
我今年三<em>月</em>第一次来北京,做java做了不到三年,(对外基本都是三年,这个包装大家懂的)。心想在北京这个IT<em>公司</em>泛滥的地方,<em>找</em>一份合适的工作肯定是没问题的。熟不知<em>找</em>了<em>一个</em>多礼拜的工作,除了一家做产品的公
外包公司好吗?比如软通动力和文思之类的
我拿了这两家<em>公司</em>的<em>offer</em>,他们都说这两项目组不是<em>外包</em>,是<em>公司</em>内部投到的项目,<em>一个</em>做证监会的,<em>一个</em>做保险 我想问下各位有经验的,去这样的项目组对自身技术有帮助吗?就是出来后能增加相应经验,提升自己,
现在在软通动力外包化为,项目做完了,三年工作经验,准备跳槽,朋友们给点建议?
也是今年才来深圳的,不知道深圳<em>找</em>工作是年钱好<em>找</em>一点还是年后好<em>找</em>,朋友们给见意见。。谢谢!
试用期过了跟软通动力签合同两年,如果期间跳槽会不会有什么后果?
一朋友在软通动力试用期过了,<em>现在</em>跟软通动力签合同2年。 我问他拿你不是要在软通动力干上两年才能换工作了。 他说他问了他<em>公司</em>里一些员工,都说这个没事,想走就走。 我郁闷了,那这个合同签了有什么用? 我到
最近打算跳槽,软通动力怎么样
最近打算跳槽,软通动力怎么样
软通动力怎么样?有个二本同学想去那工作,问我经验……
南方二本学校,本科毕业就工作,软通的工作怎么样呢?有什么经验可以传授的吗?
软通华为外包,纠结~大家帮帮忙
<em>一个</em><em>月</em>前<em>拿到</em>了软通的<em>offer</em>,然后我给辞了;一直到<em>现在</em>都没<em>找</em>到满意的工作,然后<em>现在</em>软通打了好几通电话让我过去,惆怅,纠结;<em>外包</em>的声誉一直都不好,华为的工作压力一直以来都是广为人知的;两者加起来,实在
谁有软通动力的离职证明啊
谁有软通动力的<em>离职</em>证明啊,有的话拍张照片发我就行。
第一天去软通动力上班!
今天,是说话最少的一天了,今天刚入职,软通这边就告诉我了一下几点上班。直接就派到华为那边的那个项目组里去了。过去之后,还被单独安排在了<em>一个</em>位置,旁边连<em>一个</em>人都没有,想交流都没法交流了,太郁闷了。。,华
外包公司的伙伴们小心了!——亲身经历,数数外包公司的坑
<em>找</em>工作其实最差的选择是去<em>外包</em><em>公司</em>。为什么你还是有可能会进<em>外包</em><em>公司</em>呢?是因为你可能会在<em>外包</em><em>公司</em>HR的吹的天花乱坠,加上<em>外包</em><em>公司</em>给的待遇,丧失了判断力,就“失足”踏进去了。注意<em>外包</em>HR说的话都是要打折的,甚至是相反的,比如说加班很少,其实是加班非常多。 <em>现在</em>我以自己的亲身经历,总结一下我在<em>外包</em><em>公司</em>遇到的坑: 1、看起来工资很高,但是其实你的时薪很低,性价比低。 <em>外包</em><em>公司</em>入职一般是试用期3个<em>月</em>,试
有了解软通动力这公司的哥们吗?我通过了他们的面试,但...
软通动力好像是做<em>外包</em>的,我上周通过了他们<em>公司</em>以及他们客户<em>公司</em>的笔试、面试, 说这个星期等<em>通知</em>体检,但这个星期他们又说要招聘满x个后一起进行入职手续,<em>现在</em> 合格的人数不够,所以还要等到下个星期.....
今天来软通入职了,大家怎么看?
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目前面临着职业选择,有个软通外包华为的,软通真的那么可怕吗?
做网络的,收到了个软通OFFER,给的工资还算满意,毕竟原来<em>公司</em>也没有年终奖及其他福利也经常免费加班,在论坛潜水N久,看大家对软通恶评如潮,真的那么可怕吗,外派到华为真的对职业发展不利学不到东西?
拿到了软通动力的offer了,给开了8000税前
各位达人,本人Android工作1年,<em>目前</em>在<em>找</em>工作,前几天<em>拿到</em>了软通动力的<em>offer</em>了,给开了8000税前,是做联想的<em>外包</em>,但<em>现在</em>比较纠结啊,听说这<em>公司</em>口碑不好,有在哪里呆过的么,给些建议 啊,该何去
是去软通动力的外派到卓望,还是选择现在外包的稍小的公司
我从事前端开发,我的问题是这样的,<em>现在</em>面临两个选择: 1,软通动力<em>外包</em><em>公司</em>外派我到卓望,工资比<em>现在</em><em>公司</em>高一千多。 2,<em>现在</em><em>公司</em>不是<em>外包</em>性质,但是前端就我<em>一个</em>人,而新开的项目难度很大,例如要搭前端框架,
今天忽然觉得外包人员很可怜。
我们<em>公司</em><em>外包</em>了海辉的几个人 其中有个哥们儿,做Java的,被发配来做.Net 哥们可能人还行,就是不怎么会沟通,就是不太会说话的那种,说起话来不带任何感情。 做了有半年的项目,马上就要交接了,那哥们儿
软通动力的两年
不知不觉已经在<em>外包</em>干了两年有余,今天终于也轮到我国际惯例了。当初入职软通还是有些忌惮,网上对软通的评价也一直不好,怕不加薪,怕克扣工资,怕没福利,实际上没福利是真的,工资是照发的,加薪也是有的。我是2015年的时候来软通面的试,直接去华为杭研所华为那边的人面的,面的整个过程没超过一小时就决定要了,总体感觉很随意,至少不是太差基本都要。入职以来都在做华为防火墙的开发,说是说项目<em>外包</em>,但实际的工作性质
求助:软通动力的薪水级别是怎样的
各位兄弟; 小弟想知道 在软通动力里面 的薪水级别是多少,在和他们谈薪水的时候,心里有底呀 谢谢 1-3年 给几k 3-5年 给几K 5年以上 给几K 帮帮小弟吧
软通动力被我刚刚吓退了!
刚刚接到软通动力的电话,问了我一些情况,说是做HW的<em>外包</em>。一听到“<em>外包</em>”就有些反感。 感觉做<em>外包</em>的就像小学里的包身工一样被压榨。后来问到我期望薪资,我想工作都快3年了,能力还不错。 就开了7.5K.于
三年的工作-软通动力
    我是在软通动力工作了三年程序员。在这三年我认识了<em>一个</em><em>公司</em>,同时我的技术也得到了提高。我想说说这个<em>公司</em>--软通动力1.<em>公司</em>概况<em>公司</em>号称有4千多人,主要是<em>外包</em><em>公司</em>,没有自己什么产品。只要<em>外包</em>什么都做。这个<em>公司</em>是吵着闹着要上市的,上层领导也红着眼要准备圈钱的。等待挣钱。如果赶上行情好了,就拼命的招人,行情不好了就拼命的裁人。2.<em>公司</em>福利假如你要进这个<em>公司</em>,那么就要
一个java程序员4年4个工作的经历
今天看到<em>一个</em>帖子说程序员怎么提升自己的技能,里面说了十多项,对自己感觉能有用的有以下几点:读书、读代码、读博客、写博客,回答别人的问题,参加<em>一个</em>开源项目,参加培训、研讨会。 回答问题当中给自己的思考:<em>一个</em>毕业生,做java转正了4k,<em>一个</em>室友IOS,平时学习努力转正了7.5,另<em>一个</em>啥也不会参加两<em>月</em>的培训也是IOs转正4.5! 和比人比不如和自己比。一天、一周、一<em>月</em>、一年只要有提高就是进步,多学
软件行业薪酬待遇调查:涨薪不给力致员工跳槽
http://www.c114.net/news/212/a588117.html 软件行业薪酬待遇调查:涨薪不给力致员工跳槽[图] http://www.c114.net ( 2011/3/15 15:46 ) 员工:我要加薪 加薪了,是真的 3<em>月</em>2日,北京上地。 坐在记者对面的刘博穿着大帽衫和牛仔裤,头发略长,泛着红血丝的眼睛,让这个22岁、刚毕业半年多的程序员
面试送命题,你为什么从上家公司离职
首先这个问题是<em>一个</em>骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻<em>找</em>新平台提升自己和表现出忠诚度和责任感)   1、在寻<em>找</em>新机会或新的平台 首先,切记不要诋毁你的老东家。你应该把你的<em>离职</em>原因集中表述在“寻<em>找</em>新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升自己。 当然,这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分,但却不足以成为加分项。并且这个回答的最...
面试之你为什么从上家公司离职
在上家<em>公司</em>,你为什么<em>离职</em>,请相信,百分之八十的面试官(要么是HR要么是技术负责人),或多或少都会问到的问题,如果问你这个问题,你该如何回答? 举几个不太恰当的例子,大家尽量不要用下面的理由,我是感觉不太好: 1、因为上家<em>公司</em>不能办公室谈恋爱,我就<em>离职</em>了 2、因为上家<em>公司</em>加班太多,受不了加班 3、因为上家<em>公司</em>工资太低,感觉付出和收获不能成正比 4、我是一心扑到事业上的男人,老板娘却经常约我...
怎样回答离职原因
HR问你上一份工作是因为什么<em>离职</em>的,你怎么回答?这是大家都非常在意的<em>一个</em>问题,无论是面试官还是求职者。因为对面试官来说,这意味着能不能给出Offer的问题,而对求职者而言,这意味着能不能顺利<em>拿到</em>Offer的问题。那么我们到底该如何回答这个问题呢?来看大家的答案!在回答这个问题前,我们先看几个代表性的求职者<em>离职</em>的真正原因:<em>离职</em>原因一:老板的问题(不重视设计/没素质没审美/没诚信)@魏琴:老板很奇葩,...
请问大家,收到上海思科的offer,hr和我说现在是和第三方公司亚创博彦合作,所以我得到的电子版offer是亚创博彦的,想问下大家值不值得去,去了能学到东西吗
麻烦大家了 我第一次<em>找</em>实习,刚开始不太懂他说的和第三方<em>公司</em>合作的含义,后来得到电子版offe才知道好像是一家<em>外包</em><em>公司</em>,因为自己能力和技术觉得一般,想在实习期间多学点东西,想请问大家,和这种<em>外包</em><em>公司</em>签合
外包offer 去还是不去
深圳 6年java <em>现在</em>是研发主管 <em>月</em>薪16K/M 每季度有4.5k奖金,不过已经提<em>离职</em>,下家 软通动力 华为<em>外包</em> 工资24k/M 本来是想转互联网 或者金融<em>公司</em>的,但是年前没有<em>找</em>好,就<em>找</em>了<em>一个</em><em>外包</em>,
离职感言
<em>离职</em>了,突然觉得套在身上的锁没了,身心自由了
大家觉得中科软科技股份有限公司怎么样啊!
有了解的朋友或者正在此<em>公司</em>上班的朋友说说你们的看法,感谢了啊!
有谁知道中科软大怎么样?发展前景和薪水等等。。。
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中科软寿险二部怎么样,接到到了offer,很纠结
有两年java工作开发经验,可能工作期间接触的东西比较多,比较杂,<em>现在</em>js,css,SSH, Android ,jquery,ajax都是工作和学习了半年时间,去中科软面试的时候,总经理看起来太不善良
中科软面试经历,已拿到offer请大佬给点意见。
今天去了中科软,先笔试,笔试完了,面试,面试官和我聊得都很开心,技术上感觉面试官不是大牛。当场给了我<em>offer</em>。 我要的工资是8K。在网上查了一下这个<em>公司</em>,基本都是负面的信息。<em>现在</em>犹豫要不要去。。。。。请大佬给点意见。。 <em>现在</em>来补充: <em>offer</em>已经委婉拒绝,这里再次感谢中科软能给我这次机会谢谢。原因:我本人是个技术控,喜欢学习更牛更先进的技术,听说他们那里的技术都是老技术。比如底层...
深信服这个公司怎么样?有人了解么,求指点~~~
先说下我的情况,985高校研究生,因本科玩了四年,实力只能算是一般,加之方向比较偏底层(linux下的C开发),好的互联网<em>公司</em>基本很难搞定,被百度,人人,阿里等鄙视到不行。 还是底层网络和通信<em>公司</em>比较
外包的感受:第一次进外包,可能也是最后一次了!
上个<em>月</em>进<em>外包</em>,到今天办理完<em>离职</em>,一<em>月</em>不到,但是我果断的出来了!!!   下面说一下我的感受:  从入职到<em>离职</em>,总共25天,中间三个周六都在加班,包括端午节的那个周六;工作日18天,12天加班至晚9点,说的是只有10块钱餐补;其他大部分时间到7点左右下班,规定是6点下班,像这种7点左右的,算是义务吧!   原计划是坚持<em>一个</em><em>月</em>的,但是我还年轻,(大家懂的),因此果断的跳出火坑。   本来...
终于要跳出中软这个巨坑了
下个<em>月</em>就跳出中软这个坑了,PM说我这个职位招不到人,你妈,我进中软华为<em>外包</em>,就评4A,<em>现在</em>为了压工资,把人级别压低,待遇根不上,能招到人吗?居然还对我说<em>找</em>不到人<em>公司</em>就不放人,我管你妈,我提交<em>离职</em>信<em>一个</em>
中软国际真特么无耻,我该在哪些论坛网站上谴责他,或者该如何追责?
1,<em>离职</em> =============================================================== 我7.10号向中软国际辞职。8.10号才放我离开(这个能理解)
是呆在原来公司还是去中软国际?各位提提意见
去中软国际面试,并且通过了,那边开出的工资也让我觉得合适。达到我的理想值。比我<em>现在</em>高50%,我这次又面临人生的重大选择了。 先说说我的情况。去年13年初,我大四,去参加达内的培训的java。花了半年的时间。在7<em>月</em>份<em>找</em>到了工作。因为要还达内的贷款,感觉有点累。生活压力有点大。到<em>现在</em>做了半年多的开发,确实感觉半年多就跳槽的确实少见。智联更新简历后,我也没投他们<em>公司</em>,南京中软国际<em>找</em>到了我。本来去南京面
中软or软通?
同时被中软和软通两个<em>外包</em><em>公司</em>录取了?请问我该如何抉择?在网上查了很多,基本没有说这两个<em>公司</em>好的。周围同学也说:“打死不进<em>外包</em>”。个人感觉自己能力还可以,笔试面试这两个<em>公司</em>的时候没什么压力,所以我的另外
要不要去中软和软通?
西安,做C++/MFC,两年了,最近一直在想着跳槽,投了很多<em>公司</em>,但是都没有回应,不知道为什么,之前有<em>外包</em>老打电话,被我拒了好多次这两天也不打了,我觉得心里有点承受不住了,<em>现在</em>的<em>公司</em>确实么发干下去,我
未出试用期就要被辞退?深陷外包的我该怎么办
情况:来到深圳xx动力<em>公司</em>工作的时间,在x为的<em>外包</em>项目组做开发,还没有出试用期,突然告知我的级别不符合这个项目最低的要求(华为定级8以上),要在近期释放我,然后x动力说安排我转项目,然后这个转项性质已
讲讲自己试用期被劝退的经历!
来自:孤独烟。本文作者现就职世界五百强企业,本文是他实习期的<em>一个</em>经历。引言看到这个标题,大家是不是很诧异!想不到,人称玉树临风、风流倜傥、英俊潇洒、才高八斗、学富五车,号...
试用期离职证明问题,谢谢了!!
在这个<em>公司</em>呆了<em>一个</em>星期多一点。试用期。 <em>目前</em><em>找</em>到<em>一个</em>很合意的工作准备辞职。问下<em>现在</em>的<em>公司</em>是否会帮我开<em>一个</em><em>离职</em>证明?因为我以前的<em>离职</em>证明在入职的时候给了<em>现在</em>的<em>公司</em>了。 如果<em>现在</em>的<em>公司</em>不给开<em>离职</em>证明,也不
谴责中软国际,特么的无耻。
1,<em>离职</em> =============================================================== 我7.10号向中软国际辞职。8.10号才放我离开(这个能理解)。 因为正常辞职吗,该等<em>一个</em><em>月</em>的时间我也等了,正常离开。他们告诉我8.20之后才可以拿<em>离职</em>证明, 这一切我都觉得正常,既然是自己选择做华为<em>外包</em>的,应该遵守这里的规则。 个人来说,
中软国际离职感悟
华为的<em>外包</em>,作为<em>一个</em>中间商,狠命赚差价。 华为是舍得给钱的,但这笔钱从华为给出来,多给员工一分,它就少赚一分。所以它的原则就是能少就少,能不给就不给。 年终奖要等过完年再过上一两个<em>月</em>,如果你还没走,那
试用期离职,有离职证明么?
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再说说中软,一位老领导离职艰辛路的感概
是个连载blog,http://likaizhongruan.blog.163.com/blog/#m=0,大家声援一下吧
程序员突然倒地!中软回应称系低血糖引发
(给程序员的那些事加星标)原创整理:程序员的那些事(id:iProgrammer)也许大家还记得 2018 年 8 <em>月</em>的第四个周末,网上流传<em>一个</em>程序员突然倒地猝死的视频。...
试用期辞职不让走怎么办???
各位大哥大姐: 我是一位新人在一家<em>公司</em>,先是实习了两<em>月</em>, 两个<em>月</em>后转入试用期,个人觉得<em>公司</em>做的项目架构非常乱,不知道是我水平不够还是怎么 做起来感觉很痛苦。一天老爸让我回老家一趟,我就想辞职算了,当时
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2.8寸串口液晶下载
1. 解决MCU速度瓶颈,彩屏的数据量相对黑白模组要大的多,更新界面的时候需要快速刷新数据,这样传统单片机往往无法满足,即使勉强为之也会使整个系统的响应速度变慢。 2. 一般单片机的数据存储空间都在 64K 以内,而彩屏数据往往一张图片就比这个大,本模块采用一片2M-8M的 FLASH来存储图片数据,足以应付常用的界面设计了。 3. 彩屏技术日新月异,驱动IC 更新换代非常快,一款屏往往用不了半年就会更新,如果是驱动 IC 的改变则需要更改驱动程序,如果结构改变的话则需要修改PCB,这对产品的延续性极其不利,而使用本产品则可以把显示部分独立出来,屏的更新由我们来解决,而用户的程序和结 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/kingway1984/3770519?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/kingway1984/3770519?utm_source=bbsseo[/url]
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我们是很有底线的