如何与IT“老人”-此处是贬义，合作共处？

[letMeAlone_]

最近真是心里积怨已久，才上来吐槽一下，目前在一家小公司

问题就在于我转作了前端，所有的数据都只能从后台拿，现在公司的产品是一个很老的产品，用vfp写的，相信大部分年轻人都没听过，估计懂这门语言的都是70，80比较多，所以我们公司的后台也不例外，是个四十多的老人【他看起来六十多岁。。。不单只外貌，连身体健康程度都像是六十几岁的人】。

现在是什么情况呢：他貌似挺喜欢编程的，我当时还问他说问什么还没退休，是不是很喜欢编程，结果他说他才四十多，贼鸡儿尴尬。。

虽然喜欢，但是我不得不说他已经跟不上时代了，非常非常地跟不上，还古板，效率低，还喜欢偷懒看股票，以下列出一些例子：

1、JSON格式。。没几个人不知道的，他不知道，我看他老【我一直以为他六十多】，能理解，于是我给他讲了半小时的JSON格式，然而我发现他压根没有理解，只是死记硬背的把格式记下来了，稍微需要变通一下，方便我获取数据他都不行，非得让我这边改代码，我这边改代码可能变动比较大，想想算了，迁就一下。
2、版本控制，我刚进去的时候发现老人是没有用任何版本控制的，后面我自己用SVN或者git来管理我自己的文件，我教他怎么用SVN，但是最终他就创建了一个仓库放在那里再也没碰过，你是不知道他因为不小心覆盖掉了文件浪费了多少时间，至少有三四次。我这边的工作基本上都是做好，然后还帮他定义好接口的规范，等着他写好接口的，他工作的东西也多，但是我觉得他只是在给自己制造事情而已。客户群上很多问题都是重复的，他没有根本性解决问题只是暂时解决，我觉得他变成了一个实施人员而不是开发人员，大量时间被这些琐碎问题占据，没时间写接口，效率极其低
3、低效率，一般正常情况下，同一个错误错两次就应该记住了，但是同一个问题：比如返回给前端的数据时乱码的，这种问题都出现了三次还是四次，每次花半小时解决，我的天，这乱码是什么情况造成的他不应该记住吗？每次半小时，谁等的起，每次改一下让我试一下又不行，又改又测试，我到底被他浪费了多少时间。。。尽管我把这些碎片时间都用来处理其他问题，但是一直被打断一直测试的心情谁知道
4、懒惰，这东西每个人都有，我也不例外，但前提是完成了该完成的事才行，他不是这样的，经理在旁边的时候他就一直做，偶尔压低屏幕看股票，经理出差了就更不用说了。几天前说的事情，每天问一遍，到了第N天，还没开始。他在这段时间里明明经常看些无关紧要的东西。还真不是我因为个人情绪把他说得怎么滴。
5、责任心，我认为他不具备这个条件，客户反馈出现问题，经理也在现场，这种事态应该是很急的，我第一时间就去查找原因，找出了是后台那边的问题，告诉他可能是哪里错了，让他看一下，过了几分钟后我再问他，发现他在热他上午没吃完的包子，走过来跟我说一堆---客户提了两个问题，我们在分析第一个问题，他给我分析第二个问题。心不在焉。
常常会有客户反馈问题然后再微信上@ 我了，我一看不是我APP的问题，是后台出错了，我说XX你看看是什么情况，回复下客户。结果他是改了，就是死活不在群上说话，改好了好，那我说。结果客户测试，还是不行，又@ 我，这跟我压根就没有关系，既然是你负责的部分出错了，你能不能说句话，我也是要做事情的，每次客户都提我，我还能不回答？？都在现场实施了都！
6、接口问题：正常情况下，为了提高效率，后台写完接口肯定要写个简单的接口说明发微信或者什么的，但是他写完口头跟我说一下。。。我日，我怎么可能记得住，你英语好我英语也未必好啊，何况你英语比我还差。后面提醒了N次，好写文档，结果经常写少或者写错了参数，每次都要我去问是不是写少了什么？大家觉得这浪费我时间吗？

7、还是接口规范问题，想JAVA等都是通过servlet这种方式访问的【可能吧，太久忘了，学得不深】，xxx/xxx/xxx.do对应的就是某个函数，所以可以通过这个来确保访问的函数是哪个。但是VFP不行，所以只能通过区分接口文件或者区分参数的形式去处理。

比如 有两个功能类似，你可以分成A和B两个接口，这样的话你可以确定用哪个接口的哪个函数，如果觉得这样文件太多，可以通过参数来区分，比如 x:功能_具体操作 这样来命名，但是他不是，把所有都写在一个接口文件，文件命名是 xxx:'select' xxx:'select_traycode' xxx: 'traycode' 不同功能的查询，取名字能不能别这样，每次都问我是哪个接口。我觉得有点反过来了。最后还是要我来确定一下规则才结束了这该死的问题。

我每天把零散的时间。晚上下班时间都用来学习，就是希望站得更高，遇到这种同事，我该如何相处？我真的不想这样合作了。

我估计你也不会逛CSDN，最好还是看不到的好吧，我不想因为这些事情影响了平时的关系，毕竟还是要尊重别人。但是如果你看到了，也别说我心直口快，认真想想这是不是你的问题。

[letMeAlone_]

引用 1 楼 qq_37463450 的回复:

直接让他滚蛋 或者你滚蛋

公司的产品就是VFP写的，我觉得我滚蛋更合理一些。。

[letMeAlone_]

引用 2 楼 qq_37463450 的回复:

楼主居然能在这种公司呆下去 有耐力啊

引用 2 楼 qq_37463450 的回复:

楼主居然能在这种公司呆下去 有耐力啊

其实刚开始还是可以体谅的，特别是我不知道他才四十多岁的时候，当时还是蛮敬佩的，想想六十几岁的人还在坚持编程，多伟大，能谦让就谦让，也会跟他谈一些新的东西

[letMeAlone_]

引用 3 楼 u010087908 的回复:

既然你特意标明是贬义，那不用看内容，也知道答案只能是“无法相处”

哎。。其实我也知道这样下去不是办法，我还年轻，下年就跳槽了，这种养老区真的不适合我

[Acuity.]

有同感，对事不对人：感觉他们的思维已经跟不上这个时代了，有时他们很努力学新东西的，但花费很多时间效率也慢，有时确实无奈；有时又仿佛看到自己40岁时的样子。加油吧，希望40岁能够实现写代码是以兴趣为目的的。

[letMeAlone_]

引用 6 楼 u012804915 的回复:

感觉你还是走人的好，毕竟他一直在，说明前面都是自己走了

他也只是比我早来一两个月，VFP这门语言已经停止更新快11年了，找遍北上广，招VFP的不超过两位数，好不容易招到一个，我估计老板肯定是不会让他走的，估计他也知道产品问题，现在在忙另外一套BS的系统

引用 11 楼 zhoudelun 的回复:

楼主提的问题，大家没能直面回复！ 你也会老，你也会被新人嫌弃。你会学不动了，你精力不够，或者你不愿意为之付那么多。你更愿意做点别的去，——比如看股票。 这很大程度是，懒惯了。 其实这个 “老人”，现实中还是有一批的。你来csdn发帖，不如找经理汇报。不过伤了和气也不好，也别指望能改善多少。 所以，最后还是你能以老哥的称谓，坐下来跟他聊聊。约定些规则。 不要太计较~

我觉得还是看人吧，谁都有偷懒的时候，但是我觉得做事要分轻重，什么时候偷懒什么时候干活要分清楚。何况我觉得他就是没有计划，说过的事也不记下来，到头来十个只做了三个。还有七个估计忘了，在偷懒

引用 7 楼 testplusplus 的回复:

VFP估计招人不好招，应该是你们领导睁一只眼闭一只的原因

是的，所以我经常会想，我们这个开发走了还会有谁干

[letMeAlone_]

引用 9 楼 luciferisnotsatan 的回复:

会Java的，地铁口一个手雷过去，能炸死百十来个。 会VFP的，把整条地铁线路都炸了，也不见得能炸到一个。 lz自己说谁重要吧

我已经在收拾铺盖了

[letMeAlone_]

引用 11 楼 zhoudelun 的回复:

楼主提的问题，大家没能直面回复！ 你也会老，你也会被新人嫌弃。你会学不动了，你精力不够，或者你不愿意为之付那么多。你更愿意做点别的去，——比如看股票。 这很大程度是，懒惯了。 其实这个 “老人”，现实中还是有一批的。你来csdn发帖，不如找经理汇报。不过伤了和气也不好，也别指望能改善多少。 所以，最后还是你能以老哥的称谓，坐下来跟他聊聊。约定些规则。 不要太计较~

其实我也只是到了吐槽的程度，并不会说真的讨厌这个人，要不然也不会想问如何相处，但有些事情确实是没有做到位，会影响到别人，我觉得还是看人，有责任心的人即使再老，既然决定干，就要把这些事干好，而不是每天拖泥带水过日子。

[无·法]

好担心自己也到这么一天，冥思苦想半天也挤不出一行代码。

[谁是我的谁的谁]

年轻人和老年人思维有时候明显不同 我在学校。 年轻人干劲大，肯吃苦，不抱怨，好好干，希望能够在领导心中，老师心中有个好形象，希望评个优秀模范，将来还能升个组长什么的。 老年人能少上课就少上课，敢抱怨，会抱怨。 但是我觉得老年人更务实，他们的做法是经验的沉淀。 国家单位，干得好怎么样？意义不大。 混的好靠的是关系，没有关系的会闹敢闹，领导也不敢随便让你吃亏。 这个人混日子也许有他自己的理由， 为什么要好好干？，又不是自己的公司。认真干了有意义吗？

[谁是我的谁的谁]

不过混成这个形象也够悲哀的

[狂奔吧码奴]

直接让他滚蛋 或者你滚蛋

[狂奔吧码奴]

楼主居然能在这种公司呆下去 有耐力啊

[狂奔吧码奴]

引用 11 楼 zhoudelun 的回复:

楼主提的问题，大家没能直面回复！ 你也会老，你也会被新人嫌弃。你会学不动了，你精力不够，或者你不愿意为之付那么多。你更愿意做点别的去，——比如看股票。 这很大程度是，懒惯了。 其实这个 “老人”，现实中还是有一批的。你来csdn发帖，不如找经理汇报。不过伤了和气也不好，也别指望能改善多少。 所以，最后还是你能以老哥的称谓，坐下来跟他聊聊。约定些规则。 不要太计较~

我工作十年了 每次新项目都是我在写文档 部署集成环境 写脚本。。。 反而我手下的那些人很清闲

[狂奔吧码奴]

引用 23 楼 a250758092 的回复:

[quote=引用 20 楼 bhybhybhy2 的回复:] 年轻人和老年人思维有时候明显不同 我在学校。 年轻人干劲大，肯吃苦，不抱怨，好好干，希望能够在领导心中，老师心中有个好形象，希望评个优秀模范，将来还能升个组长什么的。 老年人能少上课就少上课，敢抱怨，会抱怨。 但是我觉得老年人更务实，他们的做法是经验的沉淀。 国家单位，干得好怎么样？意义不大。 混的好靠的是关系，没有关系的会闹敢闹，领导也不敢随便让你吃亏。 这个人混日子也许有他自己的理由， 为什么要好好干？，又不是自己的公司。认真干了有意义吗？

其实你这说法肯定也是对的，只不过双方站的角度不同，如果非要说什么，其实我觉得他不是懒，他也经常加班，虽然是被迫的，归根结底，我觉得是因为他过于平庸，才会给自己增加那么多额外的事加班[/quote]我觉得他实在是太菜了。。。

[letMeAlone_]

引用 19 楼 sysdzw 的回复:

好担心自己也到这么一天，冥思苦想半天也挤不出一行代码。

只要保持学习，年纪不是问题，何况他才四十多岁，没到脑子转不动的时候，国外干到五十多的程序员有得是，也不见别人搞不下去

[letMeAlone_]

引用 20 楼 bhybhybhy2 的回复:

年轻人和老年人思维有时候明显不同 我在学校。 年轻人干劲大，肯吃苦，不抱怨，好好干，希望能够在领导心中，老师心中有个好形象，希望评个优秀模范，将来还能升个组长什么的。 老年人能少上课就少上课，敢抱怨，会抱怨。 但是我觉得老年人更务实，他们的做法是经验的沉淀。 国家单位，干得好怎么样？意义不大。 混的好靠的是关系，没有关系的会闹敢闹，领导也不敢随便让你吃亏。 这个人混日子也许有他自己的理由， 为什么要好好干？，又不是自己的公司。认真干了有意义吗？

其实你这说法肯定也是对的，只不过双方站的角度不同，如果非要说什么，其实我觉得他不是懒，他也经常加班，虽然是被迫的，归根结底，我觉得是因为他过于平庸，才会给自己增加那么多额外的事加班

[bravery36]

其实能让你想怎么相处，就说明他不是个坏人，只是个比较懒且平庸的人，皇帝不急太监急，将责任分清楚，不是自己的事就不要管。 另外，真的不合适的话就换公司吧，这种情况是没有办法的。

[letMeAlone_]

引用 24 楼 bravery36 的回复:

其实能让你想怎么相处，就说明他不是个坏人，只是个比较懒且平庸的人，皇帝不急太监急，将责任分清楚，不是自己的事就不要管。 另外，真的不合适的话就换公司吧，这种情况是没有办法的。

恩，我自己目标也比较明确，明年就跳槽，也许只有这样才是最好的，做好分内的事情就好了，毕竟我拿的也是一个人的工资

[_nives]

什么公司？40多的老码农？ 哎，人生啊，迷茫

[ggglivw]

引用 11 楼 zhoudelun 的回复:

楼主提的问题，大家没能直面回复！ 你也会老，你也会被新人嫌弃。你会学不动了，你精力不够，或者你不愿意为之付那么多。你更愿意做点别的去，——比如看股票。 这很大程度是，懒惯了。 其实这个 “老人”，现实中还是有一批的。你来csdn发帖，不如找经理汇报。不过伤了和气也不好，也别指望能改善多少。 所以，最后还是你能以老哥的称谓，坐下来跟他聊聊。约定些规则。 不要太计较~

本质上不是老或者不老的问题，而是态度问题。对待工作要尽心，把自己能做到的极限给做好，偶尔休息下没问题，但是不能太水了。