LZ,我来说说吧。 首先在你规划自己的之前,你要明白未来等待你的是什么。如果不清楚这个,那你的规划就是虚的,肯定错。 那么IT人的未来什么呢?国内的IT公司无论轮做什么业务,可以说都极不愿意录用40岁以上的员工。并不是说他们那没有这个年龄段的人,而是说占比极少。你觉得未来你就会那么幸运成为那个少数吗? 因此,无论你的技术也好,业务也好,岗位也好,你都要有准备到40岁左右,很难再找到工作,没法再干下去了。因此基于这个准备。你再来考虑未来的规划吧。 那么这规划就容易了,你是要多攒点钱准备在40岁左右无法在IT行业打工的情况下有积蓄做点什么呢?还是如何今朝有酒今朝醉呢?甚至负资产把未来的钱也花进去呢?你自己考虑吧。我想答案很容易得出。如果得出这个答案,那你选择最能实现你答案的手段就行了。至于什么考证、做管理云云都是为你这个目标而选择的手段。手段都是可以因情况改变的。但目标不要弄错了。 再有目前离婚率奇高,年轻人动辄离婚,而离婚是要涉及财产分割的。这可是大放血。如果你收入在40岁前后因IT职业跌落而收入骤减,再加上妻子这时候见你末路而转身分钱离去。我想那真是末路凄凉而背后又添黑刀啊!所以如果你对未来有危机感的话,最好有点这方面的规划和准备。 不谋万世者不足以谋一时,不谋全局者不足以谋一域。所以慎之啊!
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