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话说通常大家在做完一个项目后,假如上级也没有派新的任务,那此时大家会怎么处理呢,是主动问上级要新任务,还是等着上级派呢?
rem_16_0312
2017-09-13 08:53:43
话说通常大家在做完一个项目后,假如上级也没有派新的任务,那此时大家会怎么处理呢,是主动问上级要新任务,还是等着上级派呢?
本人是职场新人,前些天刚做完一个项目,现在已经闲了四五天了,好郁闷。。。
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话说通常大家在做完一个项目后,假如上级也没有派新的任务,那此时大家会怎么处理呢,是主动问上级要新任务,还是等着上级派呢?
话说通常大家在做完一个项目后,假如上级也没有派新的任务,那此时大家会怎么处理呢,是主动问上级要新任务,还是等着上级派呢? 本人是职场新人,前些天刚做完一个项目,现在已经闲了四五天了,好郁闷。。。
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testuid
2017-09-17
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自己找领导谈 说如果没有任务你就自学东西 做个demo给他看
晓阳陌
2017-09-13
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自己学点,其实我都是浪
BitCoffee
2017-09-13
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新人做事要主动点,没坏处,找个时间,主动找上级,汇报下上个项目的结果,还有没有余留的问题要处理,或者有什么注意事项,然后汇报下手头工作,没有的话,就询问接下来有没有需要紧急处理的任务.
luciferisnotsatan
2017-09-13
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主动问上级要新任务
会回答这句的,哪有空来水区回答你的问题
春风醉
2017-09-13
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这种事出现不奇怪。 也可能你的领导正在准备新的任务。因为他也是人。当一个任务来了他需要先了解和吃透这个任务,才能带你们做。这都需要时间。所以,不奇怪。 另外不同单位,不同的人,处理问题的方式也不一样。因此这个没有标准答案。你要根据所在单位的情况和领导的办事习惯来品这个情况。有时主动申请任务很好,有时不好。但无论如何,你自己多学习一些技术和业务,不要闲呆着,更不要聊天打游戏。
假正经的班长
2017-09-13
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告知你领导你现在没有明确的任务了。同时如果没任务就自己找些东西学
零基础“抄近路”驾驭Javaweb开发
Javaweb零基础“抄近路”驾驭web开发“0基础”
项目
实战+“抄近路”速成----授人以鱼,不如授人以渔 1、抄近路:首先要学
会
模仿和修改,先要
会
抄,才能独立开发。 2、课程理念:缩短学
会
“抄作业”的时间,快速的帮我们把高高的javaweb门槛踩平,消除java学习门槛观念,掌握javaweb技术。 3、课程教材:基于JavaWeb的汽配商城系统设计与实现 4、 本课程提供:课件、
项目
源码、html素材等教学材料 5、课程目的:让大家伙通过此次课程,独立“改出”属于自己的基于JavaWeb的水果商城,外卖商城,二手车商城,学生管理系统,成绩管理系统,宿舍管理系统,手机电脑销售网站,博客…… 老
话
说
内行看门道,外行看热闹。课程采用现实事物类比法讲解抽象枯燥的名词概念、文件代码作用;以看热闹的氛围,学习javaweb
项目
门道,不枯燥乏味。
从程序员到
项目
经理
从程序员到
项目
经理(一):为什么要当
项目
经理 “从程序员到
项目
经理”,这个标题让我想起了很久以前一本书的名字《从Javascript到Java》。然而,从Javascript到Java充其量只是工具的更
新
,而从程序员到
项目
经理,却是
一个
脱胎换骨的过程。从Javascript到Java,是
一个
取巧的方法;而从程序员到
项目
经理,却并无捷径可走,必须从内而外的改变和提升。 一.为什么要当
项目
经理
《原则》瑞·达利欧 --(五万字手敲笔记)
《原则》瑞·达利欧 1. 不管我一生中取得多大成功,其主要原因都不是我知道多少事情,而是我知道在无知的情况下自己应该怎么
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一个
有原则的人意味着,总是依据可以清晰解释的原则
做
事。 * 独立思考并决定:(1)你想要什么;(2)事实是什么;(3)面对事实,你如何实现自己的愿望…… 1. 拥有共同价值观和原则的人才
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相处的融洽。 2. 我认为成功的关键在于,既知道如何努力追求很多东西,也知道如何正确的失败。 3.
一个
人肯定要犯下很多代价惨痛的错误,所以知道如何正确地犯错误对
一个
人的成功至关重要
全网最全-HR面试高频
问
题-求职宝典
这个
问
题在技术面试时常被
问
到,
问
这个
问
题的意图可能是想考察你的成长路径和编程习惯,因为,你最熟悉的
项目
往往是你成长最快的
项目
,那个成长最快的
项目
往往
会
给你今后的编程习惯留下很多痕迹。所以,通过你对熟悉
项目
的描述,有经验的他
会
很快锁定你技术成长中的缺陷和闪光点,从而判断是否能够“为我所用”。你最好拿出
一个
自己最擅长技术的那个
项目
进行介绍,他听
完
你的介绍后,
会
接下来进行提
问
,这样他所有
问
的
问
题,你都成竹在胸了。切忌拿自己参与很少的
项目
来介绍,一旦他深入的询
问
很可能你
会
答非所
问
,反而造成更严重的影响。
面试经典回答
面试经典回答 1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个
问
题过于平常,只
说
姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、
做
过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和
做
事的能力,
说
得合情合理企业才
会
相信。企业很重视
一个
人的礼貌,求职...
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