为啥看到大神级的程序员基本都是外国人的形象

BlackHamlet 2017-09-22 03:31:05

每每看到某个神级程序员，一般都年纪很大了，一脸大胡子什么的，基本都是外国人的形象
好像国内的主流就是三四十就转行了
那些外国大神看起来也很高龄了，但还是干编程，但是国内就处处被人告诫你老了就干不动了，为啥有这种区别呢

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directx3d_beginner 2017-10-10

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引用 25 楼 lwb314 的回复:

[quote=引用 23 楼 directx3d_beginner 的回复:] [quote=引用 22 楼 lwb314 的回复:] [quote=引用 21 楼 directx3d_beginner 的回复:] 我就打算写一辈子代码，看看能成什么样子，抛开钱的因素不管，

是说你天真好呢，还是说你幼稚好呢

先找个40岁还能让你做开发的公司再说吧[/quote] 我说在软件公司了么？我是公务员，兼职写程序捞外快。看看比你们这些浮躁的程序员会不会有长足进步。[/quote]公务员在这扯什么啊，你编过什么东西吗？[/quote] 我兼职在软件公司3年，参与过8个商业项目，带过实习生，

其实我是真性情 2017-10-09

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引用 23 楼 directx3d_beginner 的回复:

[quote=引用 22 楼 lwb314 的回复:] [quote=引用 21 楼 directx3d_beginner 的回复:] 我就打算写一辈子代码，看看能成什么样子，抛开钱的因素不管，

是说你天真好呢，还是说你幼稚好呢

先找个40岁还能让你做开发的公司再说吧[/quote] 我说在软件公司了么？我是公务员，兼职写程序捞外快。看看比你们这些浮躁的程序员会不会有长足进步。[/quote]公务员在这扯什么啊，你编过什么东西吗？

directx3d_beginner 2017-10-04

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引用 22 楼 lwb314 的回复:

[quote=引用 21 楼 directx3d_beginner 的回复:] 我就打算写一辈子代码，看看能成什么样子，抛开钱的因素不管，

是说你天真好呢，还是说你幼稚好呢

先找个40岁还能让你做开发的公司再说吧[/quote] 不过话说回来，我也浮躁了，本来计划验证下编程的1万小时定律，迟迟没有完成

其实我是真性情 2017-10-03

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引用 21 楼 directx3d_beginner 的回复:

我就打算写一辈子代码，看看能成什么样子，抛开钱的因素不管，

是说你天真好呢，还是说你幼稚好呢

先找个40岁还能让你做开发的公司再说吧

directx3d_beginner 2017-10-03

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引用 22 楼 lwb314 的回复:

[quote=引用 21 楼 directx3d_beginner 的回复:] 我就打算写一辈子代码，看看能成什么样子，抛开钱的因素不管，

是说你天真好呢，还是说你幼稚好呢

先找个40岁还能让你做开发的公司再说吧[/quote] 我说在软件公司了么？我是公务员，兼职写程序捞外快。看看比你们这些浮躁的程序员会不会有长足进步。

directx3d_beginner 2017-10-02

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我就打算写一辈子代码，看看能成什么样子，抛开钱的因素不管，

aoxueking 2017-10-02

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被年轻一代所取代，是好正常的。因为大多数IT从业者干的都是“体力劳动”或者是“由体力支配的劳动”，年纪大了，体力不支，脑力不支，自然榨不到你多少油，还想要高薪？滚粗吧，说起来非常残酷，确实残酷。大部分人都不太可能成为企业“不可或缺”的人才，只要不是非你不可，你就会被替代，年轻的时候，你替代了你的前辈，等你老了，你被年轻人替代。换个角度想想，哪一天你病倒了，一病就是一年半载的干不了活，你觉得企业还会给你发工资养着你吗？如果还会，说明你能干到老，不用担心会被替代。

加盾男爵 2017-09-28

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其实这算历史遗留问题，想美帝，上世纪六十年代大学就有编程课，我们这边直到90年代学电脑=练五笔，大学开始量产程序员已经是21世纪的事了

gw6328 2017-09-28

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可能他们是真的喜欢搞代码。

luciferisnotsatan 2017-09-28

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引用 5 楼 u012947309 的回复:

因为人家不996 每年带薪假期大半个月谁要是义务加班，工会当你是工贼，直接把你雇主告了。雇主为了避免被告，到下午六点直接断电断网，谁也别想加班。华为的人再牛逼，能996到80岁吗？

谁说他们带薪假期大半个月？明明好几个月，忘了哪个作者哪本书了，前言里写着这书是他渡假的两个多月了完成的

春风醉 2017-09-24

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谁都有老的时候，今天看着别人老了，不受带见。你就要想到未来可能你也有这样的遭遇。不是你业务能力、技术能力不行靠边站，而是只因为你年龄大了。这TMD就是歧视！谁没有老的时候？混蛋！！！

春风醉 2017-09-24

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外国的不知道，国内的公司倾向用年轻人，年纪越大在职场月不吃香。虽然也有个人选择成分，但是很大程度也是形势所迫。到最后你会发现单位里40岁以上的人很少。不仅是程序员。干什么的都少。试问一个人转行，是个人行为，众多人都这样，还是个人行为吗？所以，要看清这是行业潜规则。

LinkSe7en 2017-09-24

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引用 7 楼 u012947309 的回复:

[quote=引用 6 楼 link0007 的回复:] [quote=引用 5 楼 u012947309 的回复:] 因为人家不996 每年带薪假期大半个月谁要是义务加班，工会当你是工贼，直接把你雇主告了。雇主为了避免被告，到下午六点直接断电断网，谁也别想加班。华为的人再牛逼，能996到80岁吗？

不知道你说的是哪里的码农。不过鬼佬的确不敢强制加班就是。但是会换个套路。就我那些在湾区农码的同学，公司福利巨好，零食饮料任吃任喝，还有睡眠舱，每天请家政公司搞卫生，公司内还有电影院、音乐室、游戏室等娱乐设施。简直比外面租公寓爽多了，很多人干脆就住在公司里。甚至周末拍拖的时间都放公司，一边敲代码一边和伴侣卿卿我我。这不就变相的让你自愿加班么？想想搞卫生、零食饮料那些成本，比得上码农加班费的零头吗？但是这些小便利就是能哄好码农。[/quote] 套路你可以选择不接。更不会因为其他人接了你不接，你就会被淘汰。三十多岁甚至五六十岁的人不用担心被拼命的年轻人取代掉。 [/quote] 你最后一句是很典型的官僚主义了。因为我在公司资历长，所以我不可被取代。只要我在公司一天，无论后生多努力，都不可能取代我，更别说超越我了。那我还努力干啥？倚老卖老混吃等死吧，然后对着努力的后生耍耍官威，成天比例巴拉老子当年多牛逼。这样的思维，这样官僚的作风，试问企业怎么进取呢？是不是混长了资历，就可以在某个岗位呆到死了？公务员都不行了，或许日本的终身雇佣制可以。然后就导致什么？去关注下日本的新闻吧另外，你拿华为当例子，华为加班狂魔是业内人尽皆知的。华为又不是集中营，有进去的自由，也有不适合然后离开的自由。既然在华为里，要么老老实实加班，要么老老实实滚粗。批判一个企业的制度是没有意义的。制度不行，只会整死企业本身。不考虑自身条件是否符合企业，整死的是自己。另外我呆过的互联网公司没有996的。基本都是弹性工作制只管产出不管考勤，或者普通的965。盲从华为制度的，坟头草都一人高了