真实感受到程序员的中年危机，也给后来者搞响警钟。

[runminno]

作为38岁的IT老兵，做过开发、项目经理、产品经理，上个月因为公司几个月发不出工资，裸辞了，结果发现在人才市场里面试的机会比35岁前少了很多，自己觉得经验丰富，精力也还充沛，动手能力也不错，但然并卵，人家不给机会面试了，自己也没机会表达。
现在上有老下有小，还供着两套房，转行和创业都不易，好尴尬，准备要动用以前的人脉关系介绍工作来渡过两三年了，再往后只能靠自己干了。
这是在中国，除了从BAT出来的牛人，一般经理层到35岁，总监层到40岁，往后机会真的会少很多了，不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题，不要想着什么外国人可以干到50、60，你就要死磕到底，希望后来者早有打算，不要到最后尴尬的时刻。

[风吹腚腚凉]

谢谢楼主分享，确实是这样的，周围的同事也这样，像你这种情况，可以考虑找一家央企，待遇低一点，但是生活有保障， 然后再利用兼职接项目赚钱。

[wentianyunhe]

[正怒月神]

引用 46 楼 default7 的回复:

楼主已经得罪了一大票程序员，因为你说的完全就等于“”程序员是吃青春饭的“”！ 你惨了！一大波年前的程序员正在赶来喷死你的路上。程序员怎么会是吃青春饭的呢？ 程序员跳槽就等于加薪啊，跳啊，跳啊，跳啊 ~ 可他们却一直天真的以为这样的不断上涨可以带到30岁之后。 图样图森破 就好比中国GDP 已经持续了30多年高位数增长，大家对以后越来越有信心，从来都没有人会怀疑GDP会下降到什么程度一样，买买买，你不动用杠杆你好意思出门吗，呵呵

主要我觉得，程序员还行， 但是作为项目经理来说，这一块市场都比较饱和了。

[风从海上来l]

楼主两套房子了，很好了。岁数大了出去找工作，面试你的人跟公司的负责人，都年龄比我们小，这是很伤心的事。

[wuyuanzhe]

引用 18 楼 runminno 的回复:

[quote=引用 17 楼 luciferisnotsatan的回复:][quote=引用 16 楼 directx3d_beginner 的回复:] [quote=引用 6 楼 luciferisnotsatan 的回复:] [quote=引用 5 楼 qazaq408 的回复:] 没入行之前前看了这张文章一直很犹豫要不要入行，入了行之后发现这样的文章真的很扯淡。。。 这跟以前的“程序员30/40岁终结”有啥区别

而且，lz的职业发展路线和程序员没关系。“做过开发、项目经理、产品经理”。这不就是以前的“程序员做到30转管理”论调的执行者么。 要是做过开发-》技术leader/主程序员，技术经理/总监。现在找不到工作。那才算程序员的中年危机 [/quote] 看来走管理岗也不是保险箱。 华为的作法是不是就说明了到技术经理，也会在40被裁掉？[/quote] 这次华为裁员，不包括专家/经理级别的。主要就是清理那些在华为干了很多年，手里有不少股份，现在属于混日子的（只要绩效不是太差，每年不会被离职）。华为这么做虽然不道德，但不道德不是华为一贯的作风么[/quote] 在一家企业积极工作，大家也知根知底了，一般不会主动裁你，但当你主动辞职或遇到公司经营不善被逼重新找工作时，高龄技术人员就很被动了，面试通知会少到你心慌。[/quote] 唉，华为给其他企业带了个不好的头啊

[31737951]

胡扯，一个40的程序员的代码能力最少比3个30的

[ToF君]

努力学习，只要不放弃学习，未必会被裁掉。而相反，被裁掉的都是一些不思进取的人

[光谷中心城打工人]

来我们这吧，专收 中老年程序猿，项目经理。 最近面试的一个是54岁的 技术员 管面试的人脑袋有包。。

[kernelkoder]

关键是要有核心技术

[leeky]

深有同感，原来在重庆某无名私企，月薪大概1W，后来为照顾家，回成都，收入低了。 年龄大了真不好找工作，你说你有功底，也没用，程序员太多，而用人方很难鉴定高低。一些培训班出来的小不点都较好找工作呢！ 可以先找个将就下，工作之余跟朋友一起搞点项目，或许能找到新机。 另：我原来的公司也是常发不出工资。

[司马中达]

引用 55 楼 zison_sun 的回复:

来我们这吧，专收 中老年程序猿，项目经理。 最近面试的一个是54岁的 技术员 管面试的人脑袋有包。。

你来科普一下核心技术是什么,什么样的核心技术能够抵御市场的变化和老板对成本的控制.

[taixinltd]

还是自己创业吧

[luxi0194]

应该不至于吧，开发，项目经理，产品经理任何一个干牛掰了，应该不缺工作。 缺工作的不是因为年龄，而是自身的能力吧。

[娃都会打酱油了]

引用 33 楼 runminno 的回复:

[quote=引用 31 楼 popopodongfeng的回复:]做技术三年了，想转售前，不知道有没有前途，做销售到了楼主这个年龄会不会也有危机

我原来工作的公司有销售在35岁左右的，不过他们积累了不少行业内的客户、合作伙伴，到处跑项目，跑合作，所以不管那条路都是要积累到一些硬资源或能力才有出路。 以前跟我一起做技术经理的几个同事，后来自己开公司了，虽然公司比较小，做得也辛苦，但没有太多失业苦恼。[/quote] 没有失业烦恼，但有关门烦恼

[ggglivw]

正常，大部分职业25-30之间是最受欢迎的。我已经35了，争取能干到40，我一个同事80年的，还在写代码，不过收入明显比不上他30岁的时候了

[光谷中心城打工人]

引用 58 楼 u014686606 的回复:

[quote=引用 55 楼 zison_sun 的回复:] 来我们这吧，专收 中老年程序猿，项目经理。 最近面试的一个是54岁的 技术员 管面试的人脑袋有包。。

你来科普一下核心技术是什么,什么样的核心技术能够抵御市场的变化和老板对成本的控制.[/quote] ?????

[winsock23]

"不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题",
国内就是这样的：
很多公司需要的仅仅是能干活的码农而已，和操作系统的自主研发相比，新框架层出不穷，其技术含量不高，就是要体力。所以国内的很多企业就宁可要年轻的码农，就算经验少点，他们也认为其剩余价值大。

你看：编译器，操作系统等等基本上都是老外首次做的。

[yangjuanli]

我今年35岁，年初跳糟到这家公司，本来是想做业务的，给领导谈的也是往业务方向发展，可是感觉目前融入不了集体，不知道能不能过试用期呢，真是可悲。
如果过了试用期，真不知自己该干啥了，我是不想再做开发了，这么些年，编程能力也一般，没搭过架子，都是别人搭好了，我去造轮子，复制，粘贴。
年龄上去了，能力没上去。。。。

[Defonds]

[老营长]

两套房，卖一套，随便找点事干，退一步海阔天空