此证有多大的价值，一般公司认可么

qq_25460083 2017-11-07 11:32:08

想了解此证件存在的价值，不知一般的企业是否认可。不知道报考条件中包不包括学历要求。

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Ivar_PredixCN 2017-11-08

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没有学历要求
但是这个考试涉及的知识范围还是比较广的,
需要应试者对基础知识掌握足够扎实才可以.

Predix认证还是比较新的认证, 包括Predix平台目前还是很新的, 但是整个知识结构都是CloudFoundry为基础的, 而且所涉及的知识都是目前很新的技术啊.
所以单从准备考试到拿到证书这个过程我相信每个人都会学到有用的知识, 这些知识可是目前基于PaaS的云服务平台通用的, 是业界认可的.

坚持“用人不疑疑人不用”的原则，小吴在个人简历一栏填入硕士研究生，就以为能逃脱小公司的审查，但他想得太简单了，现在公司招聘都要求出示双证，小吴只有单证，有欺骗与包装的嫌疑，而且这种单证研究生，几乎没有单位认可，不用这类人的理由很充分，听完的确很有道理。因软件技术更新迭代较快，程序员也要不断学习新技术，而中年人学习能力不及年轻人，有经验的老程序员要的钱也比较多，一个人的工资可以养活三个应届毕业生，因此，HR会招聘年轻人来代替有经验的中年程序员，即使做不了工作，也会选择外包，学历在程序员这一行，不是那么重要。

程序员的职业生涯，既是为他人编写代码的过程，也是自我认知与自我实现的过程。通过做一款自己认可的产品，程序员不仅可以表达自我，还能够实现自我价值的最大化。无论是通过开源、创业，还是做出有实际意义的工具和应用，程序员都可以通过技术去创造属于自己的未来。在这个过程中，社会认可和自我认可是密不可分的，它们在程序员的职业道路上共同作用，推动着程序员不断成长和进步。

在职业生涯的某个节点上，35岁往往被视为一个重要的转折点。这时，我们已经积累了一定的经验和能力，面对生活中的多重责任，许多人开始重新审视自己的职业发展路径，思考接下来的方向。特别是对于那些在职场中有多年经验的人来说，35岁后是一个关键的时间节点，是继续在大公司深耕细作，还是跳槽到小公司寻求新的机会，成为了一个值得深思的问题。正如古语所言：“三十而立，四十不惑。” 在35岁这个节点，我们不仅要思考如何继续在职场上取得成功，还需要关注个人生活的平衡、家庭的责任和自我价值的实现。

引：：：一个人想要在公司立足，成为公司不可或缺的人才，并得到公司的重用和青昧，只有让自己对公司具有更大的价值。如何提升自己在公司的价值呢？ 1、任务分配不怕累，多干活任何公司都喜欢勤劳、不怕苦的人。这是你获取上司认可和团队关注的第一步，也是你职场原始积累的开始。同时，也是争取自己在工作中的“市场份额”，成为不可或缺的角色预热。 2、出现问题少抱怨，不牢骚成功的人找方法

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