到新公司IT老是躲着！我该怎么办？

花样小星 2017-12-30 01:41:09

楼主工作7年，之前写过两年代码，然后去做企业项目管理，后来又去做了弱电和企业信息化建设等。之前都是在江浙沪打拼，现在准备在老家发展发展。说实话本城市的工作不太好找，恰好又是年底。也是费了好大的力才找到现在的公司。公司是做连锁酒吧的，待遇还不错，主要是工作很自由，时间上自己掌控，不用打卡。因为是酒吧所以都是晚上事比较多，白天公司就没对上班做什么硬性管控。
来公司面试的时候见了HR和IT，HR看我善于沟通（IT大多数不爱说话），工作经验也还比较丰富对我还挺满意的。IT就简单的寒暄了几句，也没问什么技术问题，就做了个介绍啥的。
因为到了新公司肯定要做IT上面的工作交底，起码得了解一下公司大概的系统什么的。结果那哥们一上午没来，我自己随便看了下公司的官网微信公众号什么的。下午3点左右那哥们来了，就简单的介绍了下门店的弱电点位图要怎么画，门店的网络目前链接是什么样的。然后就没然后了。。。
到了晚上扔了一张图纸给我，让我画一下点位，第二天一早画完微信给他看了下（因为没来公司），等到下午才回我说这个往前，那个往后（也没说为什么），然后我考虑到可能是没去现场看过，所以有些要注意的地方不太清楚，于是快下班了我就去门店看了下基础的设备和装修什么的。然后第三天又扔了张图过来让我弄，我弄完了微信发给他（还是没来公司）过了几个小时说没问题，然后就没然后了。。。也没安排工作也没多说一句。到了第四天总部领导给我打电话了，问我最近在干嘛，我大概聊了两句工作。没敢说那哥们一直没来带我的事情。毕竟刚来公司也不好得罪人。于是我就找公司其他部门的人（IT部就我们两个人）了解一些公司的情况，要了两张要做的图纸来画。到了下午我终于按耐不住了，我觉得工作不饱和，没有体现价值。按照这样发展下去公司会以为我没有存在价值或者什么事都没做，到时候让我滚蛋。于是我给招我进来的那个HR打了个电话说了下情况，那HR说那哥们不善于沟通，也不知道怎么安排工作，等后面领导会给我安排。说完下午领导过来了，大概的问了下我目前的工作情况，然后说了几句后面可能要实现的事情。我估计HR或者领导给那IT哥们打电话了，快下班的时候来了。第一句话：我们见过几次，我说加上面试和今天三次，他说那你说只见过一次，我说工作的时候就见过你一次。然后说什么我是不是教过你东西？哪些东西是你要会的，画个图还老出问题，那我自己画算了。。。。。反正就是一顿埋怨。。。。本来我准备找他聊下工作的事情，结果跑楼上到下班等他半小时也没下楼。今天他来的比较早。。。10点30来的，来了后就一直跑楼上去了，基本上和我没说话。。。。。。他晚上经常要忙公司的事我能理解，我知道他经常通宵白天要睡觉，我也能理解。但是既然招了人不就是来分摊压力和工作的吗？难道对他没有帮助吗？我不知道他到底是什么心理，是不想让我剥夺他的更高价值？还是真的不知道怎么来带新人？他白天不在公司其他人老是问一些工程上发货或者系统的问题，我一个都不会（访问地址帐号所有的东西都没跟我讲过，他晚上通宵我能体谅他，所以白天我也不好打他电话，就偶尔发个微信）我感觉很丢人，作为一个公司的IT什么都不会，这个不会还不是因为我的技术问题。而是没有交底。。。。。。。。。我该怎么办？（（如果这帖子不小心让哥们你看到了，请你理解一个新人，我真的不知道咋整了））

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