平庸的人只会纸上谈兵，优秀的人懂得身体力行

朝阳网警 2018-02-19 05:50:57

新的一年，你有什么新计划吗？好的生活需要你的用心经营，机会只会留给那些做好准备的人。每一次普通的改变，都可能改变普通。从今天起，早睡早起、按时吃饭、不再熬夜…努力做到这9个改变↓↓新的一年，与全新的自己不期而遇！

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编号类型领域评价人被评价人评价方法和策略评价控制的逐步推理思考的方程式及语言/话术/表情/姿态/动作/脸色/眼色关联知识法律法规和底线要求1绩效结果导向型评价绩效管理直接上级全体员工关键绩效指标法（KPI）与季度/年度复盘会推理方程式：核对期初目标（量化）→ 分析实际数据与目标差距 → 归因（外部/内部、能力/意愿）→ 共识下阶段改进点。话术：“来看下我们Q2的业绩面板。你负责的A指标超额完成，值得肯定。但B指标有10%的缺口，你分析主要是什么原因？” 表情/姿态：坐在会议桌同侧，电脑屏幕或文

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