故梦-谈谈个人10几年来的一些经历感悟
首先,我和绝大多数IT人一样,身世没有什么特别的地方。
财富、技术、履历都没有什么可炫耀的,包括表达抱怨,这些都不是我发帖的目的。
可能某些老板、Hr或同行看完以下内容后,或不屑或反感,或嗤之以鼻,这些都不重要,我只是想分享和交流,给这个行业、某些人带来点反思和正能量。
我一直认为人应该多吸收和释放正能量,尤其在这个浮躁、物欲的现实社会里。
出身于抗噪的普通原生家庭,读二流都算不上的大学,自学计算机软件,拿着不到3K块RMB(还是借朋友的)只身1人到深圳,8年打拼,13年家庭原因返回广西南宁。
和绝大多数人没有什么不同,连续啃过馒头当晚餐,长期睡一张烂床垫,记不清的面试次数、疯狂加班、跳槽、被迫到处迁居,从程序员做起,担任过兼职讲师,混过上市公司,最后做到IT经理。
05年互联网还不发达,住宿、地理定位、人才市场在哪里自己当时都不清楚,只身异地没有亲戚或老友投靠,没有信用卡,
关键是身上少得可怜的盘缠,这些对我来说根本不是个事!在当时。
重点我不是想表达这些,谈谈深圳的总体环境:超乎想象的包容、机遇相对平等、尊重人才、追求创新、信息化程度高、高效、团队精神、IT管理规范、资金充沛等,很大程度能代表北上广深的城市特点,缺陷一样明显:普遍活得比较累,拥挤、节奏快、加班多,压力偏大,住宿环境比较差,房价高很难定居。
我想对于多数IT人来说,最有吸引力的无疑是:机遇平等。
既然我们无法决定自己的出身,那么人最大的渴望就是:发展机遇的平等。而不是我依靠爹妈,能上个好学校,选个好专业,毕业了已经帮找好份养老工作。所有的路,从出生的那一天开始(甚至未出生),他们的爹妈已经帮铺好了。
所以这是IT行业屌丝比较多的原因,不信大家观察一下。
而在广西南宁的人才招聘市场,这种情况充斥非常多:利用招聘会給企业做广告、虚假招聘,职位已内定,出来招聘走个过场。官方人才市场都是默许的。
10几年过去了,至今也没有大的改观。
回来一次同学聚会,一个同学问我:“现在哪个单位高就?”我说在深圳没有“单位”这种概念,都会问在哪个公司发展。
在深圳,我很少经历企业直接拒绝对方简历,委以专业、学历不适合等各种借口,同时不需要我开口确认何时签劳动合同、交社保、发薪日这些低级问题,为什么呢?大部分公司都100号人以上,几千上万人的公司比比皆是,很多公司八九十年代就成立至今,劳资管理规范化了,包括社会发展进程。
在广西南宁的情况则是:大部分IT公司10来个人,甚至是3-5个人的小创业公司,几十个人都算多的,四五十平的办公室,
你走进去都自然产生一种感觉:他们还能活几个月?
还有各种奇葩是事情让你怀疑人生:不主动签合同(往往拖几个月)、签份入职前1-2周离职工资不发的协议,社保很多不交,连发工资都拖延。
还有更多潜在因素可能被忽视,我倒是可以提醒下打算从北上广深回内地发展的朋友们:
1.你的人脉:需要重新积累。这是非常致命的。
2.开发方向:比如我在深圳从事ERP、通讯、医疗产品等大型应用比较多,内地不要说外行人,连很多IT同行都不知道ERP、CMMI是什么。
像深圳制作业、IT、金融、外贸非常发达,而就拿南宁来说,最发达的是房地产、挖路修路、政府关系项目、资本运作、传销这些东西。
3.专业方向:在深圳JAVA、.NET、C++开发大行其道,在南宁PHP+MySql最火,因为做互联网创业的相对多。做.NET的比较少。
当然这些是地域、行业发展的差距,或许代表了内地很多城市与沿海城市的重大差别。注意我更多指的是发展进程。
这些都是客观现实,我们无力改变它,抱怨它并不是我的最终目的。
有些人可能会说,你吹得北上广深那么好,为什么不呆那里,回来干叉?人到了一定年龄不是简单考虑去留问题,你的家庭呢?
相信有人同样会说:是人适应环境,不是环境适应人,你的心态要改变。