跳槽一般加薪多少？

nutty_vina 2018-03-26 08:32:17

从一家二线互联网公司跳槽到另一家二线互联网公司，做技术的，一般加薪多少个百分点？

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bravery36 2018-03-28

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不是跳槽加薪多少, 而是加薪多少你才跳, 自己要有数. 关键在于自己有多少公司要, 能给多少钱.

___紫菜 2018-03-27

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引用 2 楼 u011798707 的回复:

我只有30%，是不是给的少了？没诚意

5k-6.5k是有点少。但是 15k-20k还是可以的

nutty_vina 2018-03-27

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我只有30%，是不是给的少了？没诚意

sunny7862632 2018-03-27

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正常是30%~50%，具体你自己去谈才行。

在我之前的公司，有一个非常优秀的程序员同事。他踏实肯干，一干就是10年，且功勋卓著，受到了很多的表扬和认可。然而10年之后，虽然，跟他同期入职的人相比，他是比他们挣得多；可是，他的工资却比一个刚入职的新人要少。这类情况我见得太多了，自己也亲身经历过。我自己的经验是：如果你坚守现在的岗位，你每年大概会有稳稳当当2% - 5%的加薪。而如果你跳槽、往高处走，你每年会有10% - 50%的加薪空间。尽管跳槽有很多好处，但是没有目的性的跳槽也会带来很多弊端。对于想跳槽的程序员，我有以下建议：不要盲目跳槽什么是盲目跳槽？盲目跳槽一般基于以下2点： 1 缺乏大局观，纯因眼前利益跳槽为了更高的薪水跳槽无可厚非，但你要把握好一个度。举个例子，如果你每次都只是为了能增长3%的年薪，而频繁地换工作。当HR看到你的简历时，你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见的人。

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1、职场的选择之道最近老同事问我，说有个更好的工作机会，级别薪水都有提升，该不该跳槽? 　　1、职场的选择之道　　最近老同事问我，说有个更好的工作机会，级别薪水都有提升，该不该跳槽? 　　答：你选择工作的主要理由，是这个工作环境是否适合自己，能帮助自己取得更大的成功，而不仅仅是简单的升职加薪。如果很容易被利益诱惑，那么你也很容易身陷险境，在排山倒海的压力面前过着不快乐的每一天。　　可是，那些提升后的级别薪水真的很诱人。他继续追问道。　　我叹了口气，跟他说，2008年的时候我有个机会，跳槽去做一家上市公司子公司的副总。还是人家来客客气气地请我赴任。但我谢绝了，觉得自己并不适合那边的工作环境

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