请问面对这种情况怎么选择好一点

[Z343012090]

首先本人是搞自动化软件的，目前在东莞，
上周四应聘来到一新小公司上班，由于这个公司有二台机器下个月底要出货，急需要会搞软件的工程师，去他们公司应聘的时候，看了他们的项目，我觉得自己有把握搞出来，便录用了，上班上了一个多星期，便产生了一些疑惑

一是，我去他们公司后，经理让我听从一个负责搞电气的工程师的安排，而那个搞电气的主管只懂一些PLC编程，不懂软件 也不懂通讯这些，我出来做这一行都七八年了，那个电气主管出来二三年的样子，对我一点也不客气，而且这个经理和他搞成一团的，对我是没有一点好眼色，
所以我怕我当老师了，我怕我在这里把这机器 弄好后，他们就排斥我走人，
二是，这个公司的老板是搞业务出身的，当我在这里上了二天班后，这个老板和我谈了一次话，他的意思是他们公司才创立二年，以后发展前景广阔，需要像我这样有经验，年龄又合适的人。又说他看人不像经理那样，只在乎技术不在乎性格如何。

三，这个项目前期做了一部分，主要是机械和电气的，然后电气的做得不合理，我向经理提出改动电气的部分，但经理不同意，

四，由于这个项目比较急，这个经理昨天 叫外包的人来谈这个项目，外包的把这个项目搞得复杂化了，报价应该也比较高，经理听了后可能不满意，所以又来找我谈话，问我有没有更好的方案，我是有更好的方案，但是我怕做完这个项目之后就当了一回老师，然后被排斥走人，所以我说等下周老板回公司在说，


所以我有二个想法
一是，这个公司是需要我这方面的技术，可是他们的团队特别是经理和电气主管他们是一伙的，用我只是为了急于项目，而我在这里给他做这个项目是要把电气和软件 的一些知识给教他们的，所以我怕我在这里当了一回老师，所以我想干脆承担他这个项目算了，因为他们找不到合适的人最终被逼无耐只有选择我，
目前月薪是13K，而且是试用期后不加薪。承接这个项目大概4W能拿到。

二是，我招聘过来的时候他们给的工资是10---16K，我如果不辞职，想要求他们等我做好这个项目后加到15K，

如果你们遇到不知道这种问题该如何处理呢。

[sunny7862632]

找老板直接谈接手这个项目，不同意直接离开吧。 价钱什么的应该不好谈，刚进来就谈这个老板肯定不爽，想要多怎么不在进来前谈好。