问一下:北京浩瀚信息技术股份有限公司怎么样?我看网上对这个公司有点负面,主要是管理和涨薪方面 [问题点数:400分]

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本版专家分:4076
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黄花 2018年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2018年6月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2018年1月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2017年12月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
2017年8月 C/C++大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2018年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2018年4月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2018年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2018年2月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年11月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年10月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年9月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年6月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年4月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
2017年3月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
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铜牌 2019年2月 总版技术专家分月排行榜第三
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红花 2019年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2019年2月 Java大版内专家分月排行榜第一
2018年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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蓝花 2019年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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红花 2015年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2018年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2018年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2018年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2014年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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红花 2015年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2016年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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黄花 2018年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
北京北大方正电子诉暴雪娱乐、上海第九城市信息技术、九城互动信息技术北京情文图书侵犯著作权纠纷案判决书
中华人民共和国最高人民法院民事判决书 (2010)民三终字第6号   上诉人(一审原告):<em>北京</em>北大方正电子有限<em>公司</em>。   法定代表人:刘晓昆,该<em>公司</em>董事长。   上诉人(一审被告):暴雪娱乐<em>股份有限<em>公司</em></em>(BlizzardEntertainmentInc.)。   法定代表人:麦克·莫汉(MichaelMorhaima),该<em>公司</em>首席执行官。   法定代表人:保罗·萨姆斯(PaulSam
北京华宇软件开发笔试题
该<em>公司</em>的工作效率感觉<em>有点</em>低,笔试过了一个多礼拜才通知面试,还是视频面试,主<em>要是</em>java方向的。下面是我给大家分享的华宇笔试题: 1.       满二叉树的节点数公式为2^(x-1); 2.       已知二叉树的中序和后序求前序 ..例子,后序遍历为 gbdehfca,中序遍历为 dgbaechf 后序遍历中的最后一个元素是根节点,a,然后查找中序中a的位置 把中序遍历分成 dgb a e
程序员别再默默付出了,是时候提涨薪的事了
做为一名程序员,我们工作中最关注的是自己能力的提升,待遇的提升。但你的待遇是否令自己满意,你是否提出过涨工资。如果你从来没有或很少提出过涨工资,那么不用急,因为你并不孤单。经研究表明:89%的人认为他应该加薪,而这些人中,只有54%的人提出过涨薪,13% 的人宁愿重新去找工作,33%的人还在默默的付出。工资待遇影响着我们的生活质量,是我们最关心的事。那么提出涨薪有没一些小技巧,答案是肯定的。下面是
某程序员入职一年多,同事涨4千他没涨,跟领导提涨薪,回复愣了
很多朋友都爱聊涨薪<em>这个</em>话题,涨薪是否能如愿,不光跟自己平时的工作努力程度有关,还跟领导的德行有关,无论在哪个行业,只要你达到了一定的工作时间,工作认真努力,基本上涨薪没有问题的。近日,一位程序员朋友在职场社区吐槽:刚才跟领导提涨薪了,入职一年多了,前十个月都是996,最近995,领导跟我谈话,你任务完成的很快,学东西也很快,但是吧你不主动,不能我们给你安排任务啊你得自己自己主动,再说了你还迟到过几...
我所知道的各公司的薪水情况
<em>北京</em>or上海的<em>公司</em>: 微软:今年涨了,亚研院年薪17~19吧,工程院据说还是15w6,奖金如何不知道 SLB:今年也涨了,年薪16,奖金10%封顶 Morgan IT:年薪18,奖金比较丰厚,道听途说的消息--奖金有6,7的样子 baidu:我们系没有人拿到所谓的30,只听说北大有牛人拿到24的,我们系大多在18~ 20之间(<em>这个</em>ms是算了奖金的) ...
北京优炫软件股份面试经验
去了就让做了一份面试题。题目不难,但是主<em>要是</em>计算机网络的问题比较多,然后不到半小时就做完了,做完之后就让去面试。先是技术面试是hr面试。 1.技术面试 1)自我介绍。 2)为什么做测试? 3)你做测试的优势? 4)队列和栈区别? 5)密码学里面对称和非对称都有哪些? 6)数据库的存储结构是什么? 7)项目过程中,测试人员和开发人员发生冲突你会怎么办? 8)什么是socket,怎么...
为什么程序员跳槽加薪会比内部调薪要高?
有网友在知乎提问: 最近在思考一个问题,为什么跳槽往往意味着加薪? 如果一个人确有价值,为什么在原来的<em>公司</em>没有在薪水上体现出来?如果没有价值,为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为,应聘者和招聘者之间的信息不对等? 一个<em>公司</em>是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么? 为什么大部分<em>公司</em>愿意选择招聘外来人员解决问题?如果大部分都
@程序员们,公司 2 年不涨薪我究竟该怎么办?
点击上方“CSDN”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达!很多人待在一家<em>公司</em>,会有两三年都不涨薪,或者每年普涨个两三百 RMB。这也导致很多开发者觉得加薪只能靠跳槽,但实际上,我们究竟该怎么办?作者 |安晓辉本文经授权转自「程序视界」作者简介:安晓辉,资深开发者,技术图书作者,职业规划师。拥有十余年开发经验,经历过开发工程师、研发经理、技术总监等岗位,著有《Qt Quick 核心编程》、《
公司面试问题总结
面试问题汇总1. 中科柏诚科技<em>股份有限<em>公司</em></em>ssh,设计模式,业务逻辑,技术点,开发流程,表怎么设计的,有多少表,sql优化会吗,怎么做的,前端会多少,会什么,具体说说,你印象最深的模块,你印象最深的模块开发是遇到的问题,怎么解决的,集群的搭建 2. 优锘科技&文思海辉前端用的js有什么开发的时候前端都用了什么前端都会什么东西3. 文思海辉3.1. Mybatis和Hibernate的区别?Hibe
【JAVA面试经历】苏州安硕信息面试总结
                                       苏州安硕信息面试总结 一、简言 11月28日校园招聘会投递简历后,当天晚上收到面试邀请,于第二天上午坐公交到了苏州高新区软件园。 这家<em>公司</em>是 上海安硕<em>信息技术</em><em>股份有限<em>公司</em></em>在苏州的分<em>公司</em>,以金融业务为主。 二、笔试 笔试是一些普通的题目,没有涉及到一些找规律,逻辑推理的题目,主要的题目包括 (1)数组 (2)...
求问,北京南天信息这个公司如何啊,能学到东西吗?
从百度和贴吧里看到的都是不好的评论,希望有大佬可以给个客观的评价。。。
公司加薪制度
 1.加薪制度内向的中国人,对主动要求加薪这件事比较羞涩。根据调查,有51.3%的人说自己从来没有向上司提出过“加薪”,超过一半今日焦点: 在年底考核中,如果有员工让你特别满意而考虑用加薪来奖励他的时候,你一定要注意其他员工的感受。 这可不是件小事。“有接近一半的受访者,比例为47.9%,在加薪受到不公平待遇时,会开始寻找跳槽机会”。近日,中华英才网发布的有关调查报告如此显示,有3.2%的受访
假如你在Facebook工作,看看你能拿多少薪水
http://www.36kr.com/p/114567.html 或 http://www.ccf.org.cn/sites/ccf/nry.jsp?contentId=2678028532639
【转】加班与加薪的秘密:一位华为工程师的经验分享
2012年7月入职华为做嵌入式开发,2014年4月离职华为,2014年7月找到一份创业<em>公司</em>的移动互联网产品经理的工作。这里具体分析<em>一下</em>从华为的工作体验,供其他在华为工作或是拿到华为offer的朋友参考。由于是做研发岗,从研发岗的角度分析。   1、薪水:薪水目前是统一应届本科9K,研究生10K,博士12-14K左右;五险一金按工资标准交,年终奖分等级A/B+/B/C/D,每个等级内也有排名
程序员是呆在一个公司等涨工资好,还是跳槽涨工资好?
程序员是呆在一个<em>公司</em>等涨工资好,还是跳槽涨工资好?      最近有人咨询: 感觉一年就加个12%,跳槽的话基本加20%~50%,但是跳太频繁,职位升不上去,到哪都是新员工,纠结。 鉴于以上问题作出的回答: 我说这位哥们,每年这家<em>公司</em>都能给你涨个12%的工资,这样的<em>公司</em>还要人吗?我把简历马上发给你啊 作为一个职场打拼近10年的老咖,基本上一直呆在科技和互联网<em>公司</em>,
考完这个试,程序员普遍涨薪20k!厉害!
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事程序员升职加薪/积分落户小窍门来了……那就是去考软考!那就是去考软考!软考已经热了这么多年了,但不是每个人都知道软考有什么用,小编总结了以下几个<em>方面</em>的优势来凸显软考重要性,请看:软考的重要性找好工作,79%的软件行业雇主更倾向于有证的学生,目前大多数企业招聘,软考的证书也是成为了衡量员工的项目<em>管理</em>能力的重要标准;积分落户,软
加薪计划
前几天有个朋友跟我说他想跳槽。接着我就问他跳槽的原因是什么。他罗列了几点,工资低,工作太单一,学不到新的技        术。这些理由跟我第一次跳槽的时候如出一辙。以我过来人的经验跟他说<em>一下</em>,如何在职场上拿到更称心的工资。   1.做人,做事一定要积极。 干一行爱一行,这是我喜欢的工作,我愿意为之付出努力。不要等着事事都要被安排才去做。自己闲下来的时候,自己多思考。哪些工作和流程可以进行优化...
跳槽涨薪多少才不亏?给你指条明路!
讨论<em>这个</em>话题前,我们需要先假设一个前提条件:<em>这个</em>槽我是跳定了!基于肯定要跳槽<em>这个</em>大前提后,我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外,转行跳槽的问题更为复杂,不在此文讨论。        这些薪资数据可以参考        关于“跳槽涨薪多少才不亏”这件事,其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。当然我们也不可能自己拍脑袋想个数字出来,所以在设定<em>这个</em>期望涨薪幅度时,需要搜集一些薪资数据
2014年IT互联网行业薪酬待遇
2014IT<em>公司</em>校招应届生待遇大揭秘(转) 本帖最后由 jszxge 于 2013-12-13 19:24 编辑 置顶版已经有tgkx1054版主原创的一个帖子了,这里再做一些补充,正确与否未知,仅供参考 注意有些可能是本科薪酬 <em>公司</em>名称      职位类别       待遇(校招年份)        百度      开发类
「提离职」算正确的加薪姿势么?
前途比现金重要,<em>公司</em>带给你的成长,才是你最宝贵的财富。            —— 题记 写在前面 大家周末愉快,完全没想到上一篇白话文 我为什么想离职?看起来还挺受欢迎,虽然写的不好,真的不好,哈哈,不过我会好好努力提升自己的文笔的,争取给大家带来赏心悦目的文字分享。 怎么最近都没写纯技术文章了? <em>这个</em>问题,很多人问我,统一再次回复: 个人慢慢觉得技术在 Blog 网站学习可能更佳有效,因为在...
平均年薪 70 万!刚刚,这类程序员又涨薪了!?佩服!
据全球最大职业社交网站LinkedIn发布的《全球人工智能领域人才报告》,人工智能领域的人才需求在过去3年间增长了8倍。国内互联网三巨头BAT、科大讯飞等科技<em>公司</em>正在积极...
2018年春节临近,IT行业又到一年一度的调薪或是离职时
以下是写给自己团队的一些话。已经消除了涉密信息。跟大家分享<em>一下</em>我对调薪或离职的看法和一些简单的处理方法。 最近<em>公司</em>在进行员工年度调薪的评估和方案设计工作,目前初步方案已经提交。即使没有做全员普调,但我们上报的调整额度仍然达到了<em>公司</em>指定可用额度的2倍,预计在最终方案确定前还会有一些波折。 估计大家也已经从各种途径了解到了一些消息,以致于已经有些人心浮动,胡思乱想的苗头了。所以针对本次的调薪,我向
查找所有员工自入职以来的薪水涨幅情况
题目描述 查找所有员工自入职以来的薪水涨幅情况,给出员工编号emp_noy以及其对应的薪水涨幅growth,并按照growth进行升序 CREATE TABLE `employees` ( `emp_no` int(11) NOT NULL, `birth_date` date NOT NULL, `first_name` varchar(14) NOT NULL, `last_name`...
大数据告诉你:程序员如何涨薪水
美国队长:这怎么知道? 国防军官:这怎么不知道,21世纪就是本数码书。佐拉教会九头蛇怎么去读它,你的银行记录、病例、投票模式、电子邮件、通话信息、还有大学成绩单...左拉的算法会评估人们的过去,然后预测他们的未来。 ——《美国队长2》 听起来很玄乎,但事实是我们真的正在进入“大数据时代”,支付宝最新上线的“芝麻信用分”就是一个例子。 芝麻分的背后是芝麻信用对海量信息数据的综
为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?
降薪进名企,值得吗?有人咨询:最近有一个行业No.1的大<em>公司</em>的机会,我非常想尝试,但代价是薪水几乎没有增加,因为对方把我的职位降了一级。我到底要不要把握<em>这个</em>机会?“要不要跳槽到大<em>公司</em>”,<em>这个</em>问题没什么讨论价值,有机会当然要试试;但如果把问题改一改——“要不要降薪跳槽到大<em>公司</em>”,<em>这个</em>问题就值得讨论了。<em>这个</em>同学可能要说:我不是降薪,只是没有加薪而已。这就是我首先要澄清的观念:跳槽没有30%以上的加薪,...
程序员涨薪必备技能(1-5年必看!!!)
来源:涨薪必备技能(1-5年必看!!!)前言 工作1-5年,当我们向老板提出加薪的时候,或者跳槽去“捡”offer的时候,我们底气够吗?敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖,不带走一个bug”?是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意,为了把你留住。然而,现实往往是…技术不过硬,其他的都免谈。前景 Web应用,最常见的研发语言是Java和PHP。后端服务,最常见的研发语言是Java和C/C++。大数据,...
普元,其实很神奇
非常注重企业价值观的培养,“诚实、尊重、超越自我;合作、共赢、创造价值”是我们的企业文化,其中前8个字是对个人的要求,后8个字是对人与人之间关系的要求。 他在IT企业发展战略规划、企业<em>管理</em>和领导<em>方面</em>拥有丰富经验,同时,坚持初心,带领普元深耕SOA领域15年,成为全球著名的SOA领跑者。受访嘉宾简介刘亚东,普元<em>信息技术</em><em>股份有限<em>公司</em></em>董事长、CEO,美国马里兰大学物理学博士。在IT企业发展
吃人不吐骨头的北方新宇
 我是07年10月跳槽到北方新宇的,说是跳槽实际是跳进了火坑!顺带说<em>一下</em>我是北邮研究生,学历在<em>这个</em><em>公司</em>没用。会拍头儿的马屁和耗着不干活装着自己很忙的人比会技术高效率工作的人涨工资涨的又快又多。以前我也是做对日项目的那时还没毕业,主<em>要是</em>VB,后来想换换语言就进到了北方新宇<em>公司</em>,做JAVA SDE,因为我已经有一些编程思想了所以对于我来说即使我没写过JAVA我也可以很快地就能学会使用,再加上对
程序员跳槽一般涨薪多少合适?最高160%倍还有一位网友扎心了
相信大家经过了前几个月的“金三银四”后,工作也稳定了下来,在互联网行业中,<em>这个</em>说法是比较流行的,也就是找工作和跳槽的黄金时期,我们也知道一个程序员是有他的“黄金五年的”,所以跳槽都是常见的事,因为在你工作开始你就不断的积累经验,技术,当你现有的工作薪资,福利都不能满足自己以后你就会选择离职,跳槽。 但是跳槽完涨薪会多少呢?相信每个人都会有不同,这就要看你在工作中积累的多少经验学到了多少技术了,一...
提升职加薪的标准话术与禁忌
作者:Kevin Zhang 链接:https://www.zhihu.com/question/59654251/answer/176843723 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 作者:Kevin Zhang 链接:https://www.zhihu.com/question/59654251
Web前端工程师的薪资会越来越高?
  随着最近几年来互联网的迅猛发展和普及,web前端工程师已经成为互联网时代软件产品研发中不可缺少的一种专业的研发角色。   特别是电商领域的互联网项目不断兴起之后,激烈的竞争让这里面的玩家对于用户体验提出了更高的要求,极致的用户体验甚至成为了胜负的关键,也因此让前端开发走到台前,成为一个必须的开发工种。   越来越多的企业开始意识到,前端技术精细化的价值,就业的机会依然存在,所以:2019年,w...
IT工程师到底该如何提加薪?
作为一名IT工程师,我们工作中最关注的就是自己能力的提升,待遇的提升。你的待遇是否令自己满意,你是否提出过涨工资?如果你从来没有或很少提出过涨工资,那么不用急,因为你并不孤单。经研究表明:89%的人认为他应该加薪,而这些人中,只有54%的人提出过加薪,13% 的人宁愿重新去找工作,33%的人还在默默的付出。 工资待遇影响着我们的生活质量,是我们最关心的事。那么提出加薪有没有一些小技巧,答案是肯定的...
武汉光庭导航面试经历
        在进到大楼时,我看到光庭占用了湖北信息产业科技大厦的一层楼,觉得还不错,因为其它层一层有几个<em>公司</em>。到了他们<em>公司</em>时,感觉不太好,<em>有点</em>黑不啦叽的感觉,可能是午休的原因吧,因为我去的时候是下午1点钟.昨天通知我面试的时候,我就说我3点钟有事情,所以希望面试能在2点半之前结束面试,那个通知我的女生也答应了。我觉得我<em>这个</em>要求也不过分吧,一个半小时的面试时间应该是很足够了吧。我们一点钟到了之后
上海爱可生技术2面
今天在上海爱可生进行了第二次技术面试和HR面试。面试我技术二面的是爱可生DBA大牛沈波。很愉快的和沈波大牛进行了半个多小时的交流。面试还是一个套路,首先进行自我介绍。介绍完毕后交流了一些技术,说交流是因为沈波大牛真的没有大牛架子。完全是本着交流和解惑的态度对我进行了技术二面,经过两轮技术面试,使我对爱可生DBA部门的大佬甚是欣喜。在技术二面中主要还是根据简历提了一些相对一面更加综合性的问题。我在谈
程序员要多跳槽才能涨工资?
都是打工高薪才是王道       fs:这 篇文章的本意,是告诉大家如何识别<em>公司</em>。而不是鼓励大家无脑跳槽。只有当你在一个<em>公司</em>略有所成的时候,你才能有所积累。跳槽更多时候,应该看到上升空间, 机会,而不仅仅是工资。同时,你也应该发粪涂墙。若仅仅靠跳槽来提升自己的薪水,最后走投无路的还是自己。要相信,是金子,总会发光的。 btw:看完下面的内容,以及大家的评论后,你就
【企业舆情监控】正确处理负面信息而非删帖
  贴吧特指百度贴吧,是百度旗下以兴趣主题为聚合的互动平台,贴吧主题涵盖了娱乐、游戏、小说、地区、生活等各<em>方面</em>。百度贴吧号称是全球最大的中文社区,各类贴吧数量已经达到了2千万个,用户数更是不计其数。因此,舆情监控工作者,贴吧舆情监控是十分重要的一环。   贴吧信息的传播与互动模式   贴吧是基于用户搜索关键词而创建的主题讨论社区,任何人都可以搜索某个关键词进入该关键词相关的主题贴吧界面。如果在...
每次听到同事跳槽后的薪资,我就像打了鸡血一样
本文总结了现阶段"大龄程序员"的职业生存状况,内容包含职位需求量,议价能力如何以及如何度过传说中的"中年危机"等等,供大家参考~!值此金三银四跳槽季的开端,预祝各位想要跳槽以及正在跳槽的同学们能找到更好的发展空间及未来!互联网和IT业裁员年年有,最多的总是下一年;每年变着法吓人的「中年危机」论,为什么屡屡触痛程序员的神经?本文数据取 2017 年经筛选在 100offer 匿名展示的 5844 位
北京数字认证股份有限公司-数字证书认证管理解决方案
 数字证书认证<em>管理</em>解决方案 refurl:http://www.bjca.org.cn/solutions/zsszzsgl 一、方案背景   加强以密码技术为基础的信息保护和网络信任体系,规范和加强以身份认证、授权<em>管理</em>、责任认定等为主要内容的网络信任体系建设,各级行政机关的网络信任体系建设立足于自身信息化建设现状,不断加强和提升网络信任体系建设能力和应用水平。  
一个 5 年老员工:要求加薪 500 元遭拒,老板转头月薪 1 万招新人!
结果,朋友出去转了一圈,找了个工资多 4000 的工作,立马就跳槽了。剩下 3 个人不干了,纷纷出去找工作,也找到了比之前多 4000 的工作,准备离职。老板<em>一下</em>子慌了,连忙答应加薪,每人涨 4000,但只有一个人愿意留下来,其余 2 个人都走了。没办法,老板只能再请两个新人回来,估计价格也不低。我朋友和我说起这事时,一脸幸灾乐祸:&quot; 原本花 500 就能解决的事情,现在要花上 4000,活该。&quot;...
各大公司2009年IT售前工程师薪水
各大<em>公司</em>2009年IT售前工程师薪水
曝光:一个网友的讨薪经历!
这是一篇网友让我帮忙曝光的文章,北漂程序员大多家里情况都不是特别好,不然也不会这么苦逼的远离家乡,高压高强度的工作;但就是这样,还是有一些无良的<em>公司</em>利用各种手段来欠薪,对...
北京骗子公司大全
       1)<em>北京</em>鼎荣恒通商贸中心(双井)。  2) <em>北京</em>中科世贸企业<em>管理</em>有限<em>公司</em>(双井)。  3) <em>北京</em>和和家业房地产经纪有限<em>公司</em>(安贞桥)。  4) <em>北京</em>京鹏盛世科技发展中心(首图东)  5) <em>北京</em>中博顺嘉房地产投资顾问有限<em>公司</em>(铁匠营对面)  6) 友邦塞博经纪<em>公司</em>(真正的大骗子,里边的人都像狗一样)  7) 中腾房地产有限<em>公司</em>  8) 天鸿国际房地产(<em>北京</em>)<em>公司</em>  9) 善杰房地产经纪
【涨薪规律,四个词:英语、外企、进修、跳槽。】---留作参考
==========留作参考:【最后都发现一个规律,四个词:英语、外企、进修、跳槽。】 ========== 虽是旧帖,我觉得有意义再翻出来和您回味。不是因为他们在今天有多么高的薪资,而是因为他们当年都像无数个不知所措的毕业生一样,他们的原点都是零,从懵懂无知开始,摆脱茫然的视界,找到各自的方向,通过努力得到今天的生活。你说,他们今天的生活就是幸福吗?当然我也不知道,或者他们还是觉得不
为了不让人才去亚马逊,微软给部分员工涨薪10万美元!
西雅图IT圈:seattleit【今日作者】宇直宇宙第一直男据外媒 bizjournals.com 报道,为了不让员工跳槽到亚马逊,微软从上周开始给员工发放高达十万美元的...
员工怎样跟老板谈加薪 7个技巧让你成功加薪
员工怎样跟老板谈加薪 7个技巧让你成功加薪 浏览:3655|更新:2013-12-20 21:23|标签:技巧  推荐视频 more 一分钟教你面试时谈薪水 标签:谈 薪水 时长:00:59来自:摇滚歌手 百度经验:jingyan.baidu.com 职场中的你可能最希望听到的消息就是加薪了,那么员工怎样跟老板谈加薪会更加容易成功呢?下
百度诉被奇虎科技有限公司(以下简称北京奇虎公司)、奇虎三六零软件(北京)有限公司(以下简称奇虎三六零公司)不正当竞争纠纷一案
百度诉被奇虎科技有限<em>公司</em>(以下简称<em>北京</em>奇虎<em>公司</em>)、奇虎三六零软件(<em>北京</em>)有限<em>公司</em>(以下简称奇虎三六零<em>公司</em>)不正当竞争纠纷一案
提了辞职却被加薪挽留,走还是不走?
    最近,前程无忧论坛发起了投票调查,结果显示,88%的受访者有跳槽的打算,12%的受访者目前不想跳槽。     想跳槽的朋友有没有想过这样一个问题,提了离职却被<em>公司</em>加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走?     我们的无忧专家是这么建议的:     遇到此类问题,你需要考虑两个问题:     1、促使你跳槽的问题已经解决了吗?当初你跳槽的原因是什么,如果只是因为薪水问题,现在老板承诺加...
中国铁塔北京城北分公司总经理朱晅宇一行到访,探讨环保领域合作
  2018年9月7日上午,中国铁塔<em>股份有限<em>公司</em></em><em>北京</em>城北分<em>公司</em>总经理朱晅宇一行到访,云创大数据总裁刘鹏教授、市场经理骆梦阳共同接待了来宾。在双方交流过程中,来宾主要听取了...
北京神州泰岳软件股份有限公司java笔试题
地hk浦东新区郭守敬鲁498号浦东软件园7号楼4层【<em>北京</em>神州泰岳软件<em>股份有限<em>公司</em></em>上海分<em>公司</em>】 1. forward和redirect区别 forward方式:request.getRequestDispatcher("/somePage.jsp").forward(request, response); redirect方式:response.sendRedirect("/someP
Java程序员3个月涨薪10万,做到这点你同样可以
要涨薪10万+真的没有那么难。尤其是做为一名Java开发者,<em>这个</em>目标比较容易实现,只要你在2018年抓住<em>这个</em>机遇。目前,普通的Hadoop大数据工程师起薪也在25K/月,数据挖掘、机器学习、人工智能相关人才薪资更高。麦肯锡<em>公司</em>报告指出,大数据、人工智能<em>方面</em>人才紧缺,需求量激增。国际数据<em>公司</em>(IDC)预测,企业基于大数据业务的支出将突破5000亿美元。最新统计显示,人工智能相关人才平均年薪达到40-...
“总有人问我对象怎么样?今天我统一回复”
我对象很好我对牛也很好我对狗也很好我对动物都很好我很善良!谢谢!
测试人员如何多涨薪
经常有人问如何才能得到涨薪或者叫拿到高薪,这是一个很宽泛的话题,如果要真正的讲明白,可能需要更专业的人更专业的数据和事实来阐述,简单点说就是让自己不可替代或者替代成本很高!我只是抛砖引玉说说我的理解,因为我也还在上下求索的漫漫道路上。往细点说的话,该话题涉及内容大致分为以下几个部分:  影响力  设定目标并按时达成  创新致胜  团队协作  总
软件行业2017年平均工资最高,再超金融业
  根据国家统计局公布的数据,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74,318元,与2016年的67,569元相比,增加了6,749元,同比名义增长10.0%,增速比2016年加快1.1个百分点。扣除物价因素,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。 数据来源:国家统计局官方网站 分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和<em>信息技术</em>服务业133,...
入职阿里巴巴两年工资才15k, 和领导谈完答应给我涨薪后我哭了
在一家大企业工作时,所有人都希望自己可以升职加薪。但是当你发现和你同一级别的员工技术和你差不多,但是工资却比你的高,而且他的工作几乎和你的一样,难免心里会有些不太舒服。一名阿里的员工就遇到了这样的闹心事,他说他毕业后进入了阿里工作,两年后,他的工资才1万5,感觉自己和应届生没差,越想越心酸,忍不住哭了。按照楼主的说法,他的工资水平在阿里属于倒数,就觉得自己为什么还要呆在阿里,我也要过日子啊啊,我也...
揭开美国联合投资股份有限公司的骗局
揭开美国联合投资<em>股份有限<em>公司</em></em>的骗局[ 2008-06-20 15:19:14 | 作者: 搁浅 ] 字号: 大 | 中 | 小 【 打印本页 】 原文章地址:http://360.bolaa.com/Help/404.html?aspxerrorpath=/Forum/ForumContentList.lbo (已被删除)揭开美国联合投资<em>股份有限<em>公司</em></em>的骗局 稹骅释烁 最近,有朋
2018年IT行业薪资整体呈上升趋势
互联网的发展已是大势所趋,互联网从业人员也更容易获得高起薪与良好发展空间,IT行业迎来新一轮的发展高潮。一些IT岗位的薪资水平要远远高于其他行业。如果抓住机会进入潜力型行业,同等的努力就可以拿到高于其他行业好几倍的薪资。2018年IT行业工资:上涨2018年IT行业薪资整体呈上升趋势:IT专业人士可以要求更高额的薪水了。“有44%的HR表示,他们错过了顶级人才,因为这些人正在寻求能够提供的更高的薪...
思特奇笔试题
涨薪20%!听听这位资深机器学习面试官的内心独白
编者按:在营长的众多死党微信群,营长发现,大家很爱谈论机器学习面试,也是,毕竟面试表现越好,银子也能谈得越高,能把自己卖个好价钱,当然关心了。 对于<em>这个</em>话题最为关注的,莫过于研究生毕业的孩纸,和有两、三年工作经验的孩纸。这群孩纸,有非常迫切的需求,想知道面试官都会问什么,毕竟这类岗位面试是很耗费精力体力的:面试会谈到各类技术知识,会有笔试、公式推导等。只有提前把相关的<em>方面</em>准备好,才可能在
谷歌信息技术 中国 有限公司北京谷歌科技有限公司的官司
谷歌<em>信息技术</em> 中国 有限<em>公司</em>和<em>北京</em>谷歌科技有限<em>公司</em>的官司
报告 :2018年数据分析师要涨薪!一般人我不告诉他
目录:数据分析岗位薪水趋势数据分析职位量发展趋势数据分析职位就业指导薪酬—北上深平均月薪10K+薪酬地图:从职位薪水来看,数据分析行业的高薪主要分布在长三角、珠三角和京津地区。<em>北京</em>、上海和深圳的薪水位列第一方阵,均薪在10k+;杭州、宁波和广州位列第二方阵,均薪在9k+;其他沿海及内陆区域中心城市,如南京、重庆、苏州、无锡等位于第三方阵,均薪在8k左右。薪水地图职位量—<em>北京</em>职位量3W+职位量地图:
100家科创板潜力企业公司的主营业务和CEO一览
100家科创板潜力企业<em>公司</em>的主营业务和CEO一览 欢迎关注微信公众号【矿洞程序员】,获取更多信息。 云计算板块 1.金山云 <em>北京</em>金山云网络技术有限<em>公司</em> 融资轮次:D轮 成立日期:2011-03-25 所属地:<em>北京</em> <em>公司</em>介绍:金山云为金山软件旗下子<em>公司</em>,成立于2012年,是一家国内云计算服务提供商。目前,金山云以业内领先的用户体验和服务端技术,为用户和企业提供国内领军级云服务产品。公...
面试的时候问:你的期望薪资多少?怎么谈?
期望薪资是一道必答题,钱的事情谈清楚了才能好好工作。所以小伙伴们千万别不好意思提这块。达妹就遇到过一家<em>公司</em>,面试的时候各种谈企业规划,谈理想,画大饼但就是不谈薪资的<em>公司</em>,当我主动询问后得到的答复是:”我们没有固定薪资,我们做的是创意,按每个月的工作量定薪资,你放心,肯定高于行业水平!“当时觉得<em>有点</em>不对劲,但说不上来具体的,于是便拒绝了offer,之后了解到该企业高于行业水平的薪资原来是每周上六天班
1-5年java程序员涨薪攻略,不看后悔
很多人在问我,程序员如何拿高薪,如何做到年薪40W+,其实总结出来还是一句话,你的技术决定你的能力以及薪资。 那么什么样的技术人才才能拿到一份Java行业里面的高薪呢?下面是我的一个总结技术。 必需掌握的 Java 技术知识点 掌握Java编程语言,包含io/nio/socket/multi threads/collection/concurrency等功能的使用; 熟练掌握jvm(sun...
为指定的职工在原工资的基础上长10%的工资,并打印涨工资前和涨工资后的工资
/* 为指定的职工在原工资的基础上长10%的工资,并打印涨工资前和涨工资后的工资 select sal into psal from emp where empno=? update emp set sal = sal * 1.1 where empno =? */ create or replace PROCEDURE raiseSalary(eno in number) as
我为什么离开神州泰岳
<em>公司</em>全名:<em>北京</em>神州泰岳软件<em>股份有限<em>公司</em></em>
2018年程序员涨薪必备——24本经典纸质书
程序员必读24款经典 001 豆瓣评分:8.7 推荐: 本书论述了数学在现代计算机行业的多种应用,涉及语言分析、翻译、输入法,还有网页的搜索、排名、分类,以及导航、密码学和大数据等多个<em>方面</em>。 002 豆瓣评分:7.4 推荐: 本书,适合具有一定经验的Python开发人员阅读。讲解了包括正则表达式
想在2019加薪的程序员们!这是你现在要注意的事情!
经济下行阶段,后台出现了很多这样的问题:「我刚刚入行,就遇上寒冬了,害怕被淘汰,新年还想加薪,有什么快速的学习方法或捷径吗?」我估计不少人可能都有这样的困惑,首先说,没有...
阿里工作两年涨薪到1万5,女程序员感到委屈大哭,网友:知足吧
阿里作为当今国内互联网企业里数一数二的大厂,其薪资以及福利待遇都是一般互联网企业难以相比的,但凡事总有意外,近日一位在阿里工作两年的女员工就在<em>网上</em>论坛发帖,陈述自己遭受到的不公待遇。从其帖子看出,该女程序员目前的内部评级是P5级别,最近正是阿里一年一度绩效和奖金评定的日子,而她吐槽自己在谈完涨薪后工资才只有1万5,在谈完绩效后,看来委屈的不轻,哭了好久,毕业参加工作已经两年,现在工资水平完全被倒挂...
神州信息面经以及用友人事面
神州信息面经以及用友人事面   老学姐的建议!!!! !!!!!放在第一句 评测好好答,千万别任性,人事说因为我评测答得不好就少给我工资!!!!! 神州信息看我面的java开发,问我为什么不做大数据,尼玛,我<em>要是</em>能做我早做了,话说回来,对面试官还是要有一万个好心,及时你下一巴掌都要有爬上去的冲动, 楼主笑嘻嘻的说因为喜欢开发啊,内心一千头羊驼在奔驰,不晓得面试官能不能看到,然后就是一
随便谈一谈(OS):进程中的管理
当你想要对任何事物进行有效的<em>管理</em>时,首先必须得去了解<em>这个</em>被你所<em>管理</em>的事物本身,然后才能最大化被你利用,人也不除外。当然<em>管理</em>一般是先在宏观<em>方面</em>进行定性<em>管理</em>,而在一些微观和具体<em>方面</em>进行定量<em>管理</em>。既然要对进程进行<em>管理</em>,那首先得了解什么是进程。<em>管理</em>的来源:任何事物的引入都是想解决一个问题,引入进程也是如此。     在操作系统的整个逻辑设计里面都是围绕着“如何对被限制的资源进行高效的<em>管理</em>”<em>这个</em>理念。这里的...
软件工程师薪水最高的25家公司
科技<em>公司</em>对员工出手阔绰早已不是秘密,而由于出色工程师严重缺乏,这些<em>公司</em>更是大下血本,挽留这些难得的天才。Glassdoor网站,总结出了全球软件工程师薪金最高的25家<em>公司</em>,令人意外的是,排名第一的不是苹果、谷歌(微博)甚至也不是Facebook。以下是全部榜单: 1-Juniper网络<em>公司</em>(Juniper Network) 2...
程序员跳槽指南——怎么跳槽薪资翻倍?
1,你为什么跳槽? 首先是因为自己的职业生涯遇到瓶颈了。那么什么情况表明你遇到瓶颈了呢?我觉得有几点,你可以先简单评估<em>一下</em>。 你已经有六个月清楚知道自己没有成长。 你的上级已经有好几年没晋升过了,这意味着你<em>这个</em>部门、<em>这个</em>企业、<em>这个</em>行业已经没有发展前景了。 你的数据很久没有增长了,作为一个职业人,你就要找一份能直接或者间接作用于某个数据成长的工作。 你的老板对你无动于衷、不培育、不提拔、不...
怎么跟老板提要求涨工资呢?
国庆节、4日。在同事结婚晚宴上见到老板。老板突然说:“xxx,我很看好你啊。”,我笑着说几句话搪塞过去了,其实听到这话时心里是想要求涨工资的,但没有想好怎么个言辞法。呵,怎么个说法还真是个麻烦啊。 ...
拿到天源迪科的 offer 了
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面试时一定要看好,这7种公司不能去!
简历投出去却收不到面试通知,这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点,发现<em>公司</em>和想象中的有偏差,甚至是南辕北辙!其实,有些<em>公司</em>你在面试时就能判断:这样的<em>公司</em>千万不能去!   近日,前程无忧论坛(bbs.51job.com)对面试时<em>公司</em>最让人糟心的行为作了调查,以下7种行为深受求职者们的吐槽。面试本就是双向选择,面试官在选择合适求职者的同时,求职者也在判断这家<em>公司</em>、<em>这个</em>岗位是
程序员跳槽时,如何优雅地谈薪水?
谈薪绝对是一门技术活,是 HR 与候选人之间的一场博弈。过去就有不少 100offer 平台上的候选人在面试过程中过五关、斩六将,好不容易进入了最后一轮,却在薪资上谈崩了,功亏一篑。 这场 Chat ,100offer 总结了一些和 HR 谈薪资前一定要知道的背景知识和谈薪过程中的具体技巧,通过多个真实案例,来和大家聊聊怎样才能做到知己知彼,谈出你想要的薪资。希望能帮助大家少走弯路,拿到满意 of...
计算机视觉(CV)领域的公司
提示:本文为笔者原创,转载请注明出处:blog.csdn.net/carson2005 经常碰到朋友问我国内从事计算机视觉(CV)领域的<em>公司</em>的发展情况,产品情况,甚至找工作等问题,这里,我给出自己收集的国内从事CV相关领域的<em>公司</em>网址及其主要产品,有兴趣的朋友可以去看看。另外,资料整理的不是很完善,后续我会继续更新和添加,并及时在我博客进行更新(blog.csdn.net/carson2005)。 (
2017中国程序员薪资调查:平均薪资10K!
2017年,我们看过了太多对与程序员薪酬待遇相关的调查报告,很多数据来源于国外一线招聘网站,对国内的程序员而言,参考价值可能不是很大。近日,国内招聘机构BOSS直聘发布了2017年中国互联网行业相关调查的白皮书,对国内程序员的就业、转行很有帮助。 2017年,信息安全领域需求最高的技术职位就是Java工程师,而Java也一再被评为最受欢迎或需求量最大的编程语言之一,无论新兴编程语言如何变化,Jav
什么时候提涨薪合适?
什么时候提涨薪合适?
面试时需要了解公司的相关情况
薪金构成 入职后何时缴纳社保公积金 公积金缴存基数和缴存比例 <em>公司</em>上一年离职人员比例,大部分人是在入职多久后离职的,当前<em>公司</em>(或团队)大部分入职多久 有哪些措施促进团队成长,团队氛围如何
厦门数十家公司的面试经历
厦门数十家<em>公司</em>的面试经历与总结,希望找工作者有用,分享给大家了!
做了6年开发,工资涨不上去,怎么办?
有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与:在本文后留言,以有问有答开始(放心,这类留言不会被公开,只有被选中的留言会出现在周四晚发布的文章内,同时可根据要求匿名)。// 或发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。描述你的困惑或者问题。我每周会慎重回答一个问题并整理成文章,(周四晚上)发布在订阅号程序视界内。安老师,我做Android开发有6年
【笔试与面试】顶点软件
顶点软件:        顶点软件成立于1996年,是一家具有持续自主创新能力的专业平台型软件<em>公司</em>及行业应用解决方案供应商,主要致力于为金融证券、企业、教育及公共服务业提供以业务流程<em>管理</em>(BPM)为核心的信息化解决方案。在证券期货行业,<em>公司</em>已成长为领先的全业务解决方案供应商。     <em>公司</em><em>管理</em>总部设于上海,研发中心设在国家级软件园--福州软件园,在<em>北京</em>、深圳、沈阳、武汉、成都、西安等地设有多家
屌丝程序员如何跟自己的老板谈加薪!!!!
做了屌丝很多年,换了<em>公司</em>一大串,看到自己的娃也要踏入程序员屌丝行业,莫大的感慨呀! 做屌丝,还是要学会如何跟自己的老板谈加薪的!
教你用这个技巧问薪资,HR不反感!
直接问薪资,面试一定悲剧        前程无忧论坛网友“maggieag”:之前我接到一家<em>公司</em>的面试通知,等HR介绍了岗位情况,通知了面试时间、地点,我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少,谁知道HR以一句“这不方便在电话里透露”就结束了。结果我去面试时岗位工资低得我都快哭了,早不在电话说,<em>要是</em>知道和我的期望薪资差距那么大,我根本就不用去面试,还浪费我的交通费!        HR的时间宝贵
面试被问到期望工资,怎样机智地表露自己想要的薪酬待遇?
几乎每一个职场人都会说自己很累。职场人的工作环境白天宽阔明亮,晚上同样灯火通明,大气精致的写字楼,绵延不绝于耳的键盘敲击声和行走于干净到不尘不染地板上的哒哒高跟鞋声响,在盛产加班的大环境下,没有哪一个职场人没有加过班。 小编刚毕业的时候就是加班党中的一人,我所常交往的人,有好多是从学生时代一起进入职场的人。我们在大学时候谈论的话题,常常是考试、老师和发生在某个校园风云人物身上的八卦。进入职场...
想要涨薪,这些坑你避开了
升职加薪永远都是职场人最为关注的话题。有人认为,会哭的孩子有奶吃,要时不时地向老板进言表现自己;也有人认为,只要认真努力,别人一定看得见,等时机成熟了,好运就会降临。 其实,加薪与否并不取决于你是主动邀功还是被动等待,真正重要的是,当你拿出过去一阶段的成绩单放在老板面前时,他是否会认可你的努力。 职场上,经常有些看不见的坑,让我们误以为会给自己带来升职加薪,实际上却拖了我们后腿,而那些一年内多...
一个THU工科小本工作五年的薪水变化状况-转载
转自水木社区。 发信人: windflysky (风天扬), 信区: WorkLife  标  题: 一个THU工科小本工作五年的薪水变化状况  发信站: 水木社区 (Wed Jul 28 15:07:52 2010), 站内     满屏都是我同学、我亲戚如何如何,或者拿金融这种少数高收入行业来举例,再或者就是拿体制内灰色收入说事儿。还是把自己这样典型的中位数拿出来比较有说服力。     基本...
员工逼我加薪,不加就走人,怎么办?
1.各个击破吧.和每个人都谈一谈,争取了解到谁是挑头的.找个你关系较好的员工,(总有员工和你相对比较近吧,如果都没有,唉....),制造和对那人不利的言论,比如"他这样做其实是为他自己考虑啦"、"他已经找好了退路了,不过在利用大家啦",等等,瓦解这股力量。只要
PL/SQL实现按员工的工种涨工资
问题:按员工的工种涨工资,总裁涨1000,经理涨800,其他人涨400。 java伪代码: ResultSet rs = &quot;select empno,job from emp&quot;; while(rs.next()) { int eno = rs.getInt(&quot;empno&quot;); String job = rs.getString(&quot;job&quot;); ...
我的2017年广州IT公司从入职到离职
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。道路坎坷,我定当不畏艰难,岁月煎熬,我定当心定镇若。今年来广州, 主<em>要是</em>提高自身开发能力,认识新技术,接触志同道合的朋友。三月份独自一人来到广州,我先后去过三家<em>公司</em>面试, 第一家我去面试的时候,看到面试人数30多个,心里想,这么多人,我大专学历,算了吧。即使我能力强,但是其他人也不一定比我差。 没有等到面试,我就离开了。 第二家,去面试,第二家<em>公司</em>是搞微信开
SQL Server用户注册存储过程下载
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