36岁的一线工程师有时候也会感到迷惘

[liuyang1943]

今年38了，做了10多年研发，目前在爱立信做研发，收入属于凑合那种，虽然经济上压力不大，但心里总是很迷茫，也担心失业。
从业十多年，很多东西都懂一些，但真正精通的感觉很少，属于那种样样懂样样松的，感觉如果出去找工作找个纯研发职业是很难的，看了下研发的要求，好多都懂，但都不精，加上年级又不小了，估计没戏。从招聘网站上的要求来看，最适合的职位估计就只有CTO，首席技术官/科学家这种比较虚的职位了，但管理经验又有所欠缺，不知道CTO这类职位会考虑管理经验相对欠缺的吗？另外是不是这种职位一般不会空降？
有了解的朋友能大概说一下吗？感谢！

[技术开发到天荒地老]

爱立信不错的公司啊，怎么会技术还会有瓶颈？我向来人为年龄不是择业的瓶颈，只要你肯学，多大岁数都可以学习新技术。比如你现在在爱立信做研发，出来找工作如果发现自己技术不行，那你就去社会培训机构学嘛，学人工智能，学手机开发，加上你这么多年的工作经历，找工作不是问题。

[luciferisnotsatan]

从一线工程师直接变CTO？那就只能找个创业公司，几个人的那种，你负责技术

[天亮后说晚安]

人生最遗憾的事莫过于,轻易放弃了不该放弃的,固执坚持了不该坚持的

[其实我是真性情]

引用 2 楼 luciferisnotsatan 的回复:

从一线工程师直接变CTO？那就只能找个创业公司，几个人的那种，你负责技术

正解，大公司是没机会了，创业公司，大家一起成长这种可以先找个技术大牛当CTO，感觉CTO最主要的不是管理，而是对技术的把控，对主流技术与发展潮流的敏感，能够跟上技术发展的步伐，并从中找到适合自己公司的东西。 我觉得CTO通过引入新技术，能提高公司的生产率，提高公司技术竞争力，上能跟客户吹牛逼，下能让技术落地别总在天上飞。这是我对CTO的理解

[杨友山]

你不精通一点什么技术的话，首席技术官/首席科学家估计蛮难,而且这叫职级，不是岗位哦。 就我知道的公司来说，这个职级的都是大区或者国家范围的项目负责人（比如西班牙国家通信网络建设项目，5G研发相关项目），以及重大项目负责人(比如人工智相关的)。参见ZTE和tencent。

[kernelkoder]

去华为拼一拼吧

[Soul2016]

其实没什么的，我这边有个49岁的，还是一样写。反应比我还 心态很重要，别和人家比，人比人，有的比吗 。（同学几个30岁左右，就当镇委书记的，人家出身好） 写代码就是一份工作，类似搬砖。 但凡打工 都是一个吊样的，当然除非如果你有做老板 或 领导的气质和机会。

[普兰店拉马努金]

现在看自己近四张了，但对六张的人来说还年轻得很。肯努力肯拼还很有希望！

[Defonds]

[咸哼酒家]

整个副业 留条退路，同时去个创业公司拼一下

[天神镜心]

加油

[冯斯特罗]

人生最遗憾的事莫过于,轻易放弃了不该放弃的,固执坚持了不该坚持的

[把分全给哥]

[liuyang1943]

感谢楼上诸位的客观评论，让我受益匪浅！