提出离职申请但没有正式离职期间公司不发年终奖

[原文学院]

本人2016年6月入职目前这家公司，公司规模不大但也不小，员工2000左右，到目前（2018年4月）工作快两年了，去年年底今年年初公司提出要求全员996且没有提任何津贴和补偿事情，几个月过去了，也没有看到津贴和补偿。所以本人在3月找下一家且在3月13号成功找到，和下家协商在一个月的4月17号入职。2016年以前都是在春节前发年终奖的，2017年发2016年年终奖就拖到了3月9号，然后我考虑如果公司将2017年年终奖拖到2018年的4月15号还不发我就放弃这个年终奖了，如果在4月15号之前发我还是可以拿到的。
到了2018年4月10号还没有任何年终奖消息，但下一家入职日期是2018年4月17号，只剩下一个星期了，所以就提出了离职申请，在一个星期走完离职流程结束劳动关系。
在2018年的4月12号中午公司发出邮件将在4月15号之前发放年终奖，并在4月12号晚上给全体每个员工发出私人邮件确认了个人年终奖具体数额，但我是没有收到个人年终奖数额邮件的，所以可以确认公司不会发我的2017年年终奖。
所以我在csdn论坛直播我这次的讨薪经历，留给小伙伴们一点经验和参考。
每次我有新的进展情况在这里实时更新给伙伴们。

以下是目前我掌握的资料：
1. 个人2017年年度绩效考评已经在2018年2月份完成，我有考评报告
2. 公司绩效考评制度明确写明了个人奖金计算方式，我可以根据目前拿到的确定信息计算出个人奖金数额，我有绩效考评文档
3. 公司邮件已经给出2017年个人奖金计算以及发放时间方式，我可以根据目前拿到的确定信息计算出个人奖金数额，我有邮件
4. 公司规章制度有说离职后不发放年终奖，我在发放年终奖时在职但提出离职，我有规章制度说明文档
5. 我已经拿到我2017年到目前（2018年4月）的考勤记录
（有经验的伙伴们看看还需要什么资料让自己讨薪起来更有利）

目前（2018年4月13号）我准备做的：
1. 看能不能找到公司个人奖金的负责人，如果能找到看能不能协商了解一下，看看公司给出的解释。毕竟发年终奖是在4月15号，还不能因为公司不发个人年终奖而申请劳动仲裁

[原文学院]

感谢小伙伴们的关注，谢谢关注。 目前的状态： 2017年年终奖我已经在银行账单中收到，和我计算的数额一样，大概时间是21点多，讨薪结束。 目前我准备做的： 我已经没有什么可以做的了，讨薪结束，很快结贴。 我想说的： 这次讨薪比较顺利，在发现公司不想发放我个人年终奖时，我及时提出异议要求协商。 对于做IT的伙伴们，遇到非公平待遇一定要提出自己的异议，给出自己的主张，勇敢的站出来争取自己的利益。

[其实我是真性情]

你都要走了还给你什么奖，这不闲的吗

[luciferisnotsatan]

年终奖这个没法仲裁吧 996这个肯定是你们“自愿”的，如果是公司组织加班，996的工作时长直接违反劳动法了。你们“自愿”留下来干活，公司有没法拦着。就算能在公司拦住，还能跟你到家看你有没有在家干活么？

[其实我是真性情]

引用 3 楼 bedrock_stable 的回复:

[quote=引用 1 楼 lwb314 的回复:] 你都要走了还给你什么奖，这不闲的吗

走了肯定不会发了，但还没走就不发年终奖了？[/quote]你都正式提离职了，走不是早晚的事吗？是你傻还是你觉得公司傻？

[原文学院]

引用 1 楼 lwb314 的回复:

你都要走了还给你什么奖，这不闲的吗

走了肯定不会发了，但还没走就不发年终奖了？

[原文学院]

引用 2 楼 luciferisnotsatan 的回复:

年终奖这个没法仲裁吧 996这个肯定是你们“自愿”的，如果是公司组织加班，996的工作时长直接违反劳动法了。你们“自愿”留下来干活，公司有没法拦着。就算能在公司拦住，还能跟你到家看你有没有在家干活么？

我对996加班没有疑问，这里不是加班费的问题。

[原文学院]

引用 5 楼 lwb314 的回复:

[quote=引用 3 楼 bedrock_stable 的回复:] [quote=引用 1 楼 lwb314 的回复:] 你都要走了还给你什么奖，这不闲的吗

走了肯定不会发了，但还没走就不发年终奖了？[/quote]你都正式提离职了，走不是早晚的事吗？是你傻还是你觉得公司傻？[/quote] 发奖金的时候我是在册员工，且发放的是2017年福利啊，我当然有权享受。

[zhanggza4]

恭喜楼主领导年终奖，看来自己的利益还是要靠自己争取的，你的运气不错。

[花开花折]

[Defonds]

楼主没和下家协商好。 直接说拿了年终再入职，一般都会理解的。

[废龙不是我]

[智能帮帮]

看自己取舍了，没干满就没拿年终奖，这是规则。

[百曉生]

[原文学院]

引用 34 楼 defonds 的回复:

楼主没和下家协商好。 直接说拿了年终再入职，一般都会理解的。

很正确，我当时没拿到年终奖就直接给下家一个具体的入职日期了，以后按照这位小伙伴说的做

[hao1hao2hao3]

[yunshouhu]

谢谢楼主分享。至少要懂得去争取。

[Acuity.]

这还不算最恶心的，我公司最恶心，年底了变相辞退人，就算为了省下那少得可怜的一个月薪水的年终奖。

[原文学院]

引用 41 楼 qq_20553613 的回复:

这还不算最恶心的，我公司最恶心，年底了变相辞退人，就算为了省下那少得可怜的一个月薪水的年终奖。

公司都是这样的，它肯定是站在自己的立场维护自己的利益，但小伙伴们也不能委屈自己，也要站出来维护自己的利益。

[luciferisnotsatan]

引用 41 楼 qq_20553613 的回复:

这还不算最恶心的，我公司最恶心，年底了变相辞退人，就算为了省下那少得可怜的一个月薪水的年终奖。

辞退的话，要给赔偿金。让你自动离职的话，你就拒绝。安排你刷马桶的话，你把合同拿出来，岗位描述上没刷马桶这条，你可以拒绝做这个。

[原文学院]

引用 43 楼 luciferisnotsatan 的回复:

[quote=引用 41 楼 qq_20553613 的回复:] 这还不算最恶心的，我公司最恶心，年底了变相辞退人，就算为了省下那少得可怜的一个月薪水的年终奖。

辞退的话，要给赔偿金。让你自动离职的话，你就拒绝。安排你刷马桶的话，你把合同拿出来，岗位描述上没刷马桶这条，你可以拒绝做这个。[/quote] 这位分析的正确，小伙伴们在利益面前不要放弃，不要委屈自己。