陪产假扣工资合理吗？（绩效工资）

[大鱼>]

陪产15天，发现自己绩效被扣了一半，我的工资还TM全是绩效工资，基本工资只有9K

[非专业开发Five]

而且要是不多你问问老大不能补发就算了，说真的闹开了有点xx

[娃都会打酱油了]

基本工资4k飘过

[highreport]

楼主，陪护假15天，男的可以申请国家补贴陪护假费用

[highreport]

个人每个月缴纳社保含有陪护假费用，所以可以申请

[懒笑翻]

引用 35 楼 kalagooooo 的回复:

[quote=引用 32 楼 c_lanxiaofang 的回复:] 我之前住院请病假都照样扣

请病假当然要扣工资啦，正常病假扣一半工资。不上班还有一半工资，其实说的过去。[/quote]但是 是不上班一毛钱都没有

[大鱼>]

引用 37 楼 c_lanxiaofang 的回复:

[quote=引用 35 楼 kalagooooo 的回复:] [quote=引用 32 楼 c_lanxiaofang 的回复:] 我之前住院请病假都照样扣

请病假当然要扣工资啦，正常病假扣一半工资。不上班还有一半工资，其实说的过去。[/quote]但是 是不上班一毛钱都没有[/quote] 企业文化有关，这个东西想开了就好了

[懒笑翻]

引用 38 楼 qq_17486399 的回复:

[quote=引用 37 楼 c_lanxiaofang 的回复:] [quote=引用 35 楼 kalagooooo 的回复:] [quote=引用 32 楼 c_lanxiaofang 的回复:] 我之前住院请病假都照样扣

是的 所以啊 你比我好多了 请病假当然要扣工资啦，正常病假扣一半工资。不上班还有一半工资，其实说的过去。[/quote]但是 是不上班一毛钱都没有[/quote] 企业文化有关，这个东西想开了就好了[/quote] 所以啊 你比我好多了 换工作感觉有时候并没那么理想 有时候有些事权衡之后还真的无可奈何

[xwj]

看看劳动法和单位的薪酬办法

[moonFY]

走仲裁，要么辞了

[大鱼>]

引用 26 楼 moonFY 的回复:

走仲裁，要么辞了

这个东西本来就是个漏洞，走仲裁是不可能的，只能辞职了

[pxw_ps]

基薪只有9k。。。。唉，莫名的伤感

[jzhswsw]

我们单位基本工资只有1500 其他全是绩效

[by_封爱]

炫富帖鉴定完毕.

[女神打Boss]

基本工资2.1路过 只要不扣基本工资，仲裁也没戏

[懒笑翻]

我之前住院请病假都照样扣

[单线程加锁]

我觉得应该只是不扣工资

[加油馒头]

合同工资4千多路过。。。

[心态要好]

引用 32 楼 c_lanxiaofang 的回复:

我之前住院请病假都照样扣

请病假当然要扣工资啦，正常病假扣一半工资。不上班还有一半工资，其实说的过去。

[非专业开发Five]

引用 14 楼 qq_17486399 的回复:

[quote=引用 8 楼 xomix 的回复:] 基本工资只有9K -》打扰了，打扰了。+1，我才3.5k你这9k的基本工资我已经尿了。 这东西合同上都有详细说明，产假扣除工资违法，其他部分…………没有明确规定又没有写在合同上的话算是半个空子的。 合同直接签署为最低工资，按照最低工资缴纳税务和社保但因为没有合法记录你的工资多少因此不受保护。这是一个常见的用工方风险回避方法，将来解雇你也不用给多少遣散费什么的。

写了，其他部分是绩效工资，只是不明白了，这个绩效工资连国家规定假期都会扣除，这样算下来，年假，十一，五一等这些假期，公司也是想扣就可以扣了么？怎么发个工资就像开玩笑一样[/quote] 休假不算工作日不能扣除你的任何钱，休假以外的请假可以扣除你的基本工资之外的任何钱，我三甲医院病假条请假一天也扣不少。

[cheng2005]

楼主不是都要离职了吗?还在乎这点事？