（急）在华为公司里面，绩效考核不合格怎么办？hr说要么协商主动离职要么降级

昵称是可以中文吗 2018-06-06 02:00:28

楼主的朋友在华为干了2年多，接下来的一次绩效考核可能不合格，然后hr和项目经理约楼主的朋友谈话。给出两种方案：
1.协商后自己主动离职，赔偿N+1（可能是3个月，hr说不一样）
2..继续做，但是绩效考核后，可能会降级。

目前降级，一次降多少级的？
楼主的朋友目前工资15k,降一级得扣多少钱？
降级后，有没有可能再立刻被开除？据说被开除是赔偿一个月？
目前，楼主的朋友该选择哪种方案？领导说要今天楼主的朋友给答复。

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天外怪魔 2018-06-25

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引用 57 楼 SCAUSCNU 的回复:

[quote=引用 55 楼 xuzzzhen123 的回复:]
[quote=引用 54 楼 SCAUSCNU 的回复:]
[quote=引用 53 楼 lwb314 的回复:]
[quote=引用 50 楼 SCAUSCNU 的回复:]
[quote=引用 47 楼 lwb314 的回复:]
拿N+1走人得了，既然绩效评这么低，以后再想在华为混费劲了，话说因为什么绩效这么低啊？

每个团队总有最后一个排名[/quote]这倒也是，但是我觉得积极认真一些的对待工作，就是其他人也很优秀，总不至于不合格吧[/quote]
不了解华为的规矩，听说末尾淘汰，总要找个人来处理[/quote]
楼主好，这事该有结果了啊，华为效率这么高的公司！
你朋友降级还是走了？[/quote]
走人，结贴。[/quote]
好的，谢谢分享。换我也选择走人了。
祝你朋友今后一切顺利，如果你朋友是妹子，能否加下她微信？

怀揣梦想的大鸡腿 2018-06-25

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引用 51 楼 SCAUSCNU 的回复:

[quote=引用 48 楼 caidimin 的回复:]
如果理解没错，楼主即是朋友本人

楼主在广州

[/quote]
羡慕在广州的，如果我一开始就在广州发展就好了，说不定，我早就脱单了

怀揣梦想的大鸡腿 2018-06-25

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引用 22 楼 hemowolf 的回复:

听说华为不主动开除人，就把你调岗，到最后把你放到一个叫资源池的地方，没事干，拿基本工资

华为出来的，基本上是被镀过一层金了，找工作应该比较容易，当然里面到底是什么货就不一样了。反正我们公司来来往往过不少华为出来的管理干部，感觉不是每个人都有真本事，有的人把老板好一顿忽悠，然后几个月后没成绩，然后老板再找另一批华为镀过金的人。

资源池就是回炉重新分配，比如35的服务和45的研发，有好有坏，比如以前进了终端的，现在不都是滋润了

昵称是可以中文吗 2018-06-25

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引用 56 楼 dajitui2024 的回复:

[quote=引用楼主 SCAUSCNU 的回复:]
楼主的朋友在华为干了2年多，接下来的一次绩效考核可能不合格，然后hr和项目经理约楼主的朋友谈话。给出两种方案：
1.协商后自己主动离职，赔偿N+1（可能是3个月，hr说不一样）
2..继续做，但是绩效考核后，可能会降级。

目前降级，一次降多少级的？
楼主的朋友目前工资15k,降一级得扣多少钱？
降级后，有没有可能再立刻被开除？据说被开除是赔偿一个月？
目前，楼主的朋友该选择哪种方案？领导说要今天楼主的朋友给答复。

是14级的吗，降级降到13吧，考核不通过是哪方面原因。[/quote]
不知道，没问这么细，只知道工资大概15

昵称是可以中文吗 2018-06-25

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引用 55 楼 xuzzzhen123 的回复:

[quote=引用 54 楼 SCAUSCNU 的回复:]
[quote=引用 53 楼 lwb314 的回复:]
[quote=引用 50 楼 SCAUSCNU 的回复:]
[quote=引用 47 楼 lwb314 的回复:]
拿N+1走人得了，既然绩效评这么低，以后再想在华为混费劲了，话说因为什么绩效这么低啊？

每个团队总有最后一个排名[/quote]这倒也是，但是我觉得积极认真一些的对待工作，就是其他人也很优秀，总不至于不合格吧[/quote]
不了解华为的规矩，听说末尾淘汰，总要找个人来处理[/quote]
楼主好，这事该有结果了啊，华为效率这么高的公司！
你朋友降级还是走了？[/quote]
走人，结贴。

怀揣梦想的大鸡腿 2018-06-23

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引用楼主 SCAUSCNU 的回复:

楼主的朋友在华为干了2年多，接下来的一次绩效考核可能不合格，然后hr和项目经理约楼主的朋友谈话。给出两种方案：
1.协商后自己主动离职，赔偿N+1（可能是3个月，hr说不一样）
2..继续做，但是绩效考核后，可能会降级。

目前降级，一次降多少级的？
楼主的朋友目前工资15k,降一级得扣多少钱？
降级后，有没有可能再立刻被开除？据说被开除是赔偿一个月？
目前，楼主的朋友该选择哪种方案？领导说要今天楼主的朋友给答复。

是14级的吗，降级降到13吧，考核不通过是哪方面原因。

天外怪魔 2018-06-20

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引用 54 楼 SCAUSCNU 的回复:

[quote=引用 53 楼 lwb314 的回复:]
[quote=引用 50 楼 SCAUSCNU 的回复:]
[quote=引用 47 楼 lwb314 的回复:]
拿N+1走人得了，既然绩效评这么低，以后再想在华为混费劲了，话说因为什么绩效这么低啊？

每个团队总有最后一个排名[/quote]这倒也是，但是我觉得积极认真一些的对待工作，就是其他人也很优秀，总不至于不合格吧[/quote]
不了解华为的规矩，听说末尾淘汰，总要找个人来处理[/quote]
楼主好，这事该有结果了啊，华为效率这么高的公司！
你朋友降级还是走了？

昵称是可以中文吗 2018-06-15

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引用 53 楼 lwb314 的回复:

[quote=引用 50 楼 SCAUSCNU 的回复:] [quote=引用 47 楼 lwb314 的回复:] 拿N+1走人得了，既然绩效评这么低，以后再想在华为混费劲了，话说因为什么绩效这么低啊？

每个团队总有最后一个排名[/quote]这倒也是，但是我觉得积极认真一些的对待工作，就是其他人也很优秀，总不至于不合格吧[/quote] 不了解华为的规矩，听说末尾淘汰，总要找个人来处理

其实我是真性情 2018-06-15

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引用 50 楼 SCAUSCNU 的回复:

[quote=引用 47 楼 lwb314 的回复:] 拿N+1走人得了，既然绩效评这么低，以后再想在华为混费劲了，话说因为什么绩效这么低啊？

每个团队总有最后一个排名[/quote]这倒也是，但是我觉得积极认真一些的对待工作，就是其他人也很优秀，总不至于不合格吧

luciferisnotsatan 2018-06-15

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引用 46 楼 SCAUSCNU 的回复:

[quote=引用 45 楼 jbnbear 的回复:] 给N+1赔偿的企业已经是良心企业了，大部分企业会逼你辞职，不给补偿或者只给不到一个月的补偿。另外依据劳动法 N+1的基数是你离职前12个月所有收入总和的月平均值，包括前12个月的工资、补贴、奖金、加班费，不存在降薪后马上辞退会用降薪后的薪资计算。

劳动法 N+1的基数是你离职前12个月所有收入总和的月平均值，包括前12个月的工资、补贴、奖金、加班费我以为平均值是指深圳市的工资平均值

[/quote] 劳动法不保障深圳市的工资平均值×3 以上部分的收入。

昵称是可以中文吗 2018-06-15

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引用 48 楼 caidimin 的回复:

如果理解没错，楼主即是朋友本人

楼主在广州

昵称是可以中文吗 2018-06-15

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引用 47 楼 lwb314 的回复:

拿N+1走人得了，既然绩效评这么低，以后再想在华为混费劲了，话说因为什么绩效这么低啊？

每个团队总有最后一个排名

伄跳墻 2018-06-15

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多么深刻的领悟，留在华为感觉毫无发展可能，离开则还有无限可能。

伄跳墻 2018-06-15

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如果理解没错，楼主即是朋友本人

其实我是真性情 2018-06-15

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拿N+1走人得了，既然绩效评这么低，以后再想在华为混费劲了，话说因为什么绩效这么低啊？

昵称是可以中文吗 2018-06-14

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引用 45 楼 jbnbear 的回复:

给N+1赔偿的企业已经是良心企业了，大部分企业会逼你辞职，不给补偿或者只给不到一个月的补偿。另外依据劳动法 N+1的基数是你离职前12个月所有收入总和的月平均值，包括前12个月的工资、补贴、奖金、加班费，不存在降薪后马上辞退会用降薪后的薪资计算。

劳动法 N+1的基数是你离职前12个月所有收入总和的月平均值，包括前12个月的工资、补贴、奖金、加班费我以为平均值是指深圳市的工资平均值

山之魂2 2018-06-14

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给N+1赔偿的企业已经是良心企业了，大部分企业会逼你辞职，不给补偿或者只给不到一个月的补偿。另外依据劳动法 N+1的基数是你离职前12个月所有收入总和的月平均值，包括前12个月的工资、补贴、奖金、加班费，不存在降薪后马上辞退会用降薪后的薪资计算。

luciferisnotsatan 2018-06-13

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引用 42 楼 BrucesLong 的回复:

[quote=引用 39 楼 SCAUSCNU 的回复:] [quote=引用 30 楼 BrucesLong 的回复:] [quote=引用 29 楼 SCAUSCNU 的回复:] [quote=引用 23 楼 BrucesLong 的回复:] 2年15K. 我.net深圳工作7年了都才税后12.5,是不是不要在IT行业呆了？

那税前有多少？15k?[/quote] 公司避税的，税前没15，不过和15K不避税的差不多[/quote] 居然还有避税手段，真羡慕，楼主每个月要交工资的十分之一税收[/quote] 以前我们也差不多是10%的所得税，但是以前公积金按全额缴，现在最低标准交还得看发工资是不是真避了[/quote] 除非给你发现金，让你交发票走报销之类的。不然，正常发工资的话，税是一分都不会少的。金少缴，计税工资就高了，税反而多收了。但实际到手的钱会多点。比如你少缴400金，那么这400也被睡一下。15k的话，这400是属于25%部分的。所以到你手上是300元，郭嘉睡你100。

地球太平洋 2018-06-13