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本人41岁,技术总监&软件架构师,刚拿到最新的一个offer,证明在国内搞技术就算年龄大了也还是有前途的,喜欢钻研技术的不要因为年龄就半途转去管理,丧失自己的优势。在应聘过程中,也有其他竞争者,最后老板就看中我的技术优势,尽管年龄偏大,不是做管理的,但还是最终决定选我过去带领团队进行行业软件云平台的研发。
的确,IT这行过了35岁就明显感觉到被年龄歧视了,尤其是BAT这类互联网巨头,他们都是要求员工996的,年龄大的拖家带口的哪吃得消啊,简历再漂亮也直接就被HR给拒掉了。当然,也有一些不要求常年加班,看重实际经验能力的公司不会歧视大龄IT,反而会觉得年龄是是宝贵经验的证明。