今天,我辞职了 [问题点数:0分,无满意结帖,结帖人qq_38623459]

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红花 2012年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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红花 2017年5月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第一
2017年2月 其他开发语言大版内专家分月排行榜第一
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蓝花 2018年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2018年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2017年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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黄花 2017年11月 .NET技术大版内专家分月排行榜第二
2017年10月 .NET技术大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2018年8月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三
2018年6月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三
2018年3月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三
2017年12月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三
2017年9月 .NET技术大版内专家分月排行榜第三
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黄花 2018年1月 移动开发大版内专家分月排行榜第二
2017年12月 移动开发大版内专家分月排行榜第二
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红花 2015年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2018年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2018年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2018年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2014年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
我为什么辞职
在上篇文章里面,我告诉大家我<em>辞职</em>了,有很多小伙伴问我为什么<em>辞职</em>,本来不打算写的,恰好又在知乎上看到了一道题目:什么情况下你会毫不犹豫的<em>辞职</em>?所以认真的写下了这篇文章,希望我<em>辞职</em>的原因对各位读者也有所参考价值。 前几天走完了离职流程,拿到了离职协议,在物流行业的五个月告一段落了,我的<em>辞职</em>不关乎同事、不关乎公司压榨。 <em>辞职</em>的原因是:公司的福利太好,而唯一不好的是技术。作为程序员,晚上五点半
辞职总结
年中+<em>辞职</em>总结
今天一个同事辞职了--祝福她
     <em>今天</em>下午,很突然的得知一个同事<em>辞职</em>了,<em>今天</em>是她最后一天上班。觉得很突然,她说在这里没有什么发展前途,想想也确实,或许现在离开这里是个明智的选择。虽然心里。。。。。。 不管怎么样,祝福她以后的人生一帆风顺,前程锦秀! 
腾讯校招专场:研二学生500行代码面试,最终拿到20K月薪!
<em>今天</em>逛论坛看到了一位应届生写的文章,大意就是说自己面试上腾讯了,非常开心可以去腾讯工作,他说面试官面试时候也没有难为他,就让他写个小案例,小伙子自己边写了一个飞机飞行的小案例,面试成功了,面试官表示试用期11K转正最高可拿20K,小编也看了下这个案例,挺简单的,大家看看自己能不能做出来吧,一起分享出来了! 效果如下: 部分JavaScript源码: 面试中的收获 最开始面试时只...
辞职了,以前的客户还找我解决问题怎么办?
CSDN的各位,我想请大家给我一点建议,之前我一个人负责了一个项目,因为我们公司做的是产品,只要现场实施再加上就是个性化需求的开发。而我从这个项目开始一直做得尾,没有项目经理,也只有我一个人去跟客户谈需求,现在项目已经上线了,用户也已经都用了产品!现在项目出现了一些BUG,可是用户不找公司只给我打电话找我解决问题,一些小的问题我打电话帮他们解决了,但还有些问题得到现场去改!可是我已经从那家公司<em>辞职</em>
员工辞职的十大原因: 改成:员工辞职的十一大原因
美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工<em>辞职</em>的十大原因为:    1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班。         2、公司不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作。                3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时
那个辞职考研的人,最后怎么样了?
原创: 晴天娃娃 智联招聘 6天前  见过穷,所以才不允许自己一直穷下去 9年前,我本科毕业时,因为学习成绩优异,系里领导说如果我有留校的意愿,可以帮我争取一个留校当老师的机会。当时自己心气高,看不上一所非985、211的普通一本,立志要考上国内更牛的高校。 后来因为母亲住院做手术需要人照顾,我放弃了当年的研究生入学考试。临近毕业时,赶上全球性金融危机爆发,工作十分难找,迫于就业压力,我进入了一家...
今天辞职
<em>今天</em>,<em>辞职</em>了。
今天辞职了..
      <em>今天</em><em>辞职</em>了,毕业来以来,在一个公司一直工作了2年,自我感觉技能和javaeye上的人们差别还是好大,我知道作为技术人员, 不可能什么技术都能很精通的谈论,可是至少要掌握,就像java应用,只需要知道句柄,具体内容可以不了解,需要的时候google一下就出来了,可是每次看到javaeye上的大牛们谈论,我是绝对说不出那样的专业词汇和那样的清晰逻辑,感觉有点枯燥,没有了方向..     ...
今天辞职,散分了
<em>今天</em>我<em>辞职</em>了,能推荐几个北京用PB的公司吗,深圳的也可以。
我的离职感谢信
各位华瀛系统武汉办事处的同事:各位同仁,大家好!由于我个人的问题,我将于本日离开我工作了10个月的华瀛系统武汉办事处。在这里先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。特别感谢我的上司彭潘经理,正是在您的指导之下我才能成长成一名合格的软件开发人员,现在我的代码规范性和文档规范性在您的督促下,应该算得上能够过CMM5了(自吹一下 ^_^),我本来是个很粗心的人,现在也养成了严谨的工作习
辞职的时候,如果老板挽留你,你会怎么办呢?
俗话说:流水不腐,户枢不蠹。职场上,人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开,一般有三种情况:第一种,全公司人民(包括老板)烧高香,送“瘟神”似地把你送走;第二种,他们的态度不温不火,持保留意见,就是您走和留的关系不大;第三种,老板要挽留你,希望你不要走。你<em>辞职</em>的时候,如果老板挽留你,你会怎么办呢? 想清楚自己前面的路 跳槽可能是处于很多琐碎事情之中,也可能是自己觉得真的干不下去
提了辞职却被加薪挽留,走还是不走?
    最近,前程无忧论坛发起了投票调查,结果显示,88%的受访者有跳槽的打算,12%的受访者目前不想跳槽。     想跳槽的朋友有没有想过这样一个问题,提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走?     我们的无忧专家是这么建议的:     遇到此类问题,你需要考虑两个问题:     1、促使你跳槽的问题已经解决了吗?当初你跳槽的原因是什么,如果只是因为薪水问题,现在老板承诺加...
不要大声骂年轻人,他们会辞职的!请告诉我,是谁给你们勇气辞职的!
点击蓝字关注我们讲真,最近的天气不是下雨就是大晴天搞得酋长大人身边一大批朋友都纷纷感慨自己是不是摊上了水逆期上班没精神,工作没动力整个人都是丧的一批还记得前段时间《大叔的...
我到底是裸辞还是找到工作再辞职?看完这篇文章再做决策!
职场上,很多人都明白“骑驴找马”的道理,但在自己做决策的时候,就会忘记“骑驴找马”的方法论,开启了裸辞时代。五一期间,老王收到至少5位总监级别高管的简历,让老王帮忙给他们介绍猎头,理由是他们选择了裸辞后,其中有的人好几个月都没有找到工作。 所以,老王给职场朋友们一个建议:一定不要裸辞!一定不要裸辞!一定不要裸辞!重要的事情说3遍!首先,我们来分析...
中兴所有总裁被迫辞职,谁应该深感屈辱
  首先声明,本文非政治贴,是经济讨论贴。     为了让霉国撤销制裁,根据霉国的要求,中兴撤换了所有的总裁级别的头目。这个跟平常的裁员、<em>辞职</em>不一样,完全是由于外部压力,而且是外国政府的压力。   头目之一张振辉发文说,“白色恐怖”、“深感屈辱”。   每个公司都有裁员,那些被裁掉的员工,多少也是有屈辱感的。可是在<em>今天</em>的环境下,他们有什么办法?又能怎样?   为什么在形势大好、经济发展、...
公司的秘密:如何让员工主动离职?HR常用这8招
热文导读 | 点击标题阅读Java和Android架构2017年总结:文章精选吊炸天!74款APP完整源码!一份年薪30万的Android面试宝典,附答案Java和Android架构评:当你遇到下面的一种或某种情况就要注意,快点做准备,撤吧~很多时候,公司不会主动辞退员工,因为辞退员工首先要付赔偿金,一个两个还好,多了的话公司可吃不消,还会背负一定的法律责任,搞不好还要应付仲裁和官司。所以,能让员
离职的原因 --- 写给那些想要跳槽的人们
在自己第一个工作的期间,曾经在公交车上听到两位的谈话,他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是,好的上司,优厚的待遇,好的工作氛围。其实,当时自己并没有想太多,因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历,自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。  第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时,不想离开大连,又不想换行,而大连好的软件企业
辞职心得
     前两天,也不知怎么回事,脑子突然开窍,遂速写了<em>辞职</em>申请,待午间一纸递交到领导办公桌上,他沉默了一时,马上就在书上写上了他的大名了。出来办公室后,心情瞬间觉得轻快起来,像把身上的泥土躯壳抖的干干净净似的,非常舒坦。    在那里呆了将近三年的时间,是接触了不少东西,至少在林科院还是留下来大名的,曾经在院里主持了两场活动,在所里面也是负责地图技术方面的职责,也给所里面解决了一些ARCGIS的...
毕业3年,我辞职考研(1)
双非一本,CS 专业(计算机科学与技术)。大学期间根本没有考虑研究生,主要是家庭原因,作为早早懂事的90后独生子女,太想早一点踏入社会,太想早一点向父母证明自己可以养活自己了。从大三结束就靠着一股无知无畏的冲劲,怀揣着买完车票后仅有的300块钱,谁也没有告诉,一头扎进深圳 IT 圈。 三年打拼,我见识了创业团队的不眠不休,也见识了千万身家土老板的吝啬奸诈。我在科技园的路口等过午夜的滴滴,也在麻布新...
一个人的离职引发的一些感想
前言:<em>今天</em>一个刚来的同事离职了,说的一部分原因是由于“他问我一些问题,我总是草草了事,没有认真作答”,虽然说的话给我留了很多情面,但是一个刚来的同事就这样在项目紧要的时候离开了,无论怎么样,对项目的进度都是一个损失,我先反思一下自己的原因:   第一点:个人管理经验欠缺         虽然自己在两年前就在江苏富士通担任了Team Leader,从11年7月毕业到现在已经有了3年多的时间,...
你以为辞职就是结束?看我离职后33天...
&amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; 这是我今年第13次编辑<em>辞职</em>微信,和前12次不一样:我发送了。踏入职场近5年,相信有很多人和我一样,在...
工作压力太大,离职就能解决了?
        前程无忧论坛曾就“工作压力大,你会跳槽吗?”这样的话题展开讨论,超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括:业绩指标完不成;几乎天天要加班;公司忙得女人当男人用,男人当牲口用;被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资;      一上班就头疼,工作超过自己能力处理和承受范围……的确,工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头,然而是不是每一种压力都需要用
在 Google 工作六年半后,我还是选择离职了
【CSDN 编者按】从去年的谷歌男性工程师备忘录事件引发的性别歧视、到今年初浩浩荡荡的军事化 AI 项目 4000 余人抗议、再到前不久刚刚引发业界关注的 Google+ 隐私“知而不报”问题,谷歌一直处于开发者们热议的焦点。 本文的作者就是一位在谷歌工作了六年之久的老员工,但是他的离职却与这些因素没有关系,相反,他对这些事件不以为然、并且极为赞许谷歌内部的企业文化。不过为了更好的风险回报,他还...
内幕曝光:为什么这家公司50%的程序员集体离职?
近日,某个不足百人的公司突然爆发大规模员工离职现象,就在人们以为这家公司即将破产时候,令人意想不到的一幕出现了,这家公司不衰反盛。那么,究竟这家公司在近50%名员工离职后发生了什么?   小何和小杨原来本是这家公司的程序员,主要负责软件开发类的工作。小何工作能力强又刻苦努力,每天晚上都加班到深夜十一二点才回家,而小杨工作敷衍了事,得过且过,每天都是踩着点回家。   部门经理看到两人的表现,...
离职前需要注意的事情?
离职,是职业生涯中,非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。离职,不意味着工作的不持续,离职前,一般会有理由,为啥啊?但是往往很多人并不会说出自己真实的理由,因为很多事情既然决定了,或是开口了,就是很难撤回的。因为谁也不会没事找领导去说离职哇。对于领导来说,一般都不会让每个人成为不可替代者,因为公司没有了你,肯定还要运作哇。高层领导离职,最少会做3个月到半年过渡期。直到找到合适新领导。普通工程
《我的助理辞职了》,最近非常火的一篇文章,受益颇多,共勉!
公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。     那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。
国企离职!到了放手的时候!——北漂18年(30)
<em>辞职</em>这事儿我还特意查了下劳动法,当时还不是劳动法方面的专家,看条款写的是“提前一个月通知公司……”
打算离职
     我打算离职了,要进入BI行业,下家公司锁定BI公司.      我很高兴在现在这家公司工作,我毕业后的第一家公司,我会在这里工作到八月.      但是我感觉在这里发展的空间很小,我要进一家更有活力的公司....
六种难以启齿的真实离职原因,应该这样说
 一、领导太坑   网友:我的离职原因是领导太坑爹,对外部门一点话不敢讲,在自己部门里天天整我们,总是推我们出去顶罪,受不了了!这个离职原因面试时要怎么说?   无忧专家:不建议说上家公司的坏话是因为用人单位或多或少会认为这里面你也有问题,可能会影响到工作,而离职原因你可以说需要更适合自己发展的平台。 二、拖欠工资是大忌   网友:公司拖欠工资超过3个月,签合同时
[转载] 如果你在公司遇见这4种情况,说明你该辞职了,千万别犹豫
转载来源:https://m.toutiao.com/i6580187147624514061   很多人入职之后才发现 这个公司远没有自己想象的那么好, 但又担心一时半会找不到好工作, 所以就这样将就下去。 然而待的时间越长, 心里越在抱怨, 觉得在公司里待下去的每一分钟都是煎熬, 但始终不敢放弃现在的工作, 投入其他行业, 因为自己在这个公司已经形成习惯, 再做其他事情...
辞职了要不要退微信群,如果要,如何“优雅地退群”?
天下没有不散的筵席,<em>辞职</em>在职场中很常见,<em>辞职</em>了要跟公司跟同事散开了,那之前加入的各种公司微信群还有必要留着吗?大部分人觉得要退,主动退才是明智的选择,但是如何“优雅地退微信群”也是讲究方式的天下没有不散的筵席,既然选择离开,就要好聚好散,做好离职的善后工作,给人留下善始善终的好印象。这样日后大家回忆起来也是一段美好的日子,说不定你的下份工作以前的同事领导还可以帮得上忙。离职时当然要退微信群,傅老师关
程序员踩点下班,领导:不想干的请办理离职,我这里不养闲人与废物
来源:综合自网络在职场上加班不是目的,加班是为了完成工作,当员工能在正常上班时间内完成工作,无需加班,这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班。然而也有一些公司领导不看产...
拿完年终奖就辞职,是不是不厚道?
最近知乎上看到一个问题:拿到年终奖就<em>辞职</em>,是不是不厚道?我随即想到有小伙伴在最近一场live里咨询我:在职找工作,是不是对不起雇主?额,这种朴素的职业道德观,我也有过。十多年前,我也是个职业道德感爆棚的职场新人:怎么能在职求职呢?这不是三心二意职场绿茶婊?没做满一个月,当月薪水都不好意思拿;公司艰难,员工应该同舟共济,没涨薪就不涨薪;我不能走,否则老板就孤军奋战了。现在想想,自己感动自己,做一个道
根据现在的劳动合同法的规定,辞职需要交违约金的只有两种情况。
根据《劳动合同法》,劳动者从单位<em>辞职</em>提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
今天你对我爱搭不理,明天我让你高攀不起
<em>今天</em>你对我爱搭不理,明天我让你高攀不起 这句话是屌丝话语?这不就是我们大众常说的吗?怎么成屌丝的代名词?你看上面的连续质问,很常见吧。先是怀疑,然后知道这是我们普通人的思维模式,最后质疑,要原因。那我现在来就按照你的质疑的思路来回答你,还我一片清凉地,不再用这种不良的思路来围绕我身旁。 这句话是屌丝话语 <em>今天</em>你对我答搭不理,明天我让你高攀不起。<em>今天</em>你不搭理我,明显我的地位、价值已经不
英文辞职信范例5篇
英文<em>辞职</em>信范例 Sample 1 Company Name or Letterhead Address City, State Zip Date Addressee Address City, State Zip Dear Effective October 1, I will assume the position of director of human resources ...
今天你对我爱搭不理, 明天我让你高攀不起
“<em>今天</em>你对我爱搭不理, 明天我让你高攀不起”,继阿里巴巴美国纽交所上市后,最近,马云继续诠释了这句话。 9月2日,百胜宣布,与春花资本及阿里巴巴旗下的蚂蚁金服达成协议,两者共向百胜中国投资1.60亿美元,肯德基正式加入了“阿里系”。 然而,2014年马云曾在两岸企业家台北峰会上演讲中提到,肯德基刚进入中国市场时,他曾投简历到肯德基,应聘的25人中只有一个没有应征上,那个人就是他。
今天正式提出辞职了!
犹豫了很久,终于走出了这一步。虽然还没有被批准。以后可能会很辛苦了如果批准了,又有一段时间了无业游民。
今天辞职了,明天失业了
不想在这家公司待了,没想像中的那样好,也没什么大公司的感觉,虽然人很多,这也不满意,那也不满意,又让我做这,又让我做那,我到底要做什么?不知道他们所谓的部长有哪个是全能的了,却要求别人是全能的,TMD(卫性捣蛋放鱼稀桶),我不干了行了吧。干什么事,口气说得倒不小,看来当时高老师(原公司的技术老总)说得不错,这样的公司其实只是人多,并不大,口气大而已,没什么公司文化。确实,我是看到了这一点,新人进去
今天向公司辞职
    公司快被关闭了,自己打算提前走人提出了<em>辞职</em>.想想一年来也努力做了些事情,可是好像没人看到到啊.做些总结也好给自己一些交代:1、经历2月份~4月份    公司实习     工资400 期间参与大型项目,主要学习阶段和忙学校毕业论文的事情5月份~7月份     签订协议    工资1200   期间开发一个应用系统7月份~现在      签约一年     工资2K   期间开发一
今天终于辞职
<em>今天</em>我终于从公司<em>辞职</em>了,我感到一种轻松与期待 这是我在公司的电脑上写下的感言 我没有去找新的工作,我想为自己工作 一直以来我都想为自己工作,不为别的,觉得自己当自己的CEO很HIGH...但现在已婚的我更是感觉应该到了立业之时了 我不想周而复始的为别人打工,做着自己并不喜欢的工作 正好现在公司的CEO因为决策失误,导致公司的周转资金困难,公司也接不到项目,导致我们两个半月
[随文杂记]今天辞职
原本打算过完这个年再走。现在<em>辞职</em>了。==============过年这段时间可能真的工作比较难找,毕竟就到过年期间了,很少公司这个时候招人的。不过还好。去朋友那里住上些日子。去玩玩。就当做是放个长假吧!^o^在此,对自己严重的发誓:绝不再进台湾或小日本的公司!
今天想好了,辞职
公司就剩我一个人了,技术本来就不好,20个月,经理他们要走,让我一个人维护以前的一个项目,给我开价2钱多,给我公司的框架源代码,6个月完了多给我一两个月工资,工作地点在西安,6个月完了,公司倒闭,我滚蛋。一个人---在公司,我选择走人。...
离职心得体会
离职心得体会 年轻就是任性的资本 入职新公司已经快一周了,整体感觉都还不错的,唯一美中不足的是没有帅锅……哈哈哈哈哈 这几天我一直在反思自己,这次的跳槽是否值得?但是我同时也知道这次的跳槽也是必然的。 在上家公司我虽然担任着前端组长这个职务但是却没有什么实际的作用,想和技术老大一起改变下前端的开发技术但却因为人员技术的参差不齐而一直无从下手,自己也每天都忙的跟陀螺一样没有时间去好...
写在离职前的话
3月份又要见底了。 回顾从16年毕业,到现在也快两年了,这两年我干了些什么?入职,工作,涨薪,加班,涨薪……更多的时间都在公司,在工作。对于现在这份工作,说不上很满意,但是也不差,但是我总觉得缺少点什么?其实,从入职以来,我一直在寻找一个崭新的自己,对于工作,我全力以赴,不能说赴汤蹈火,但是也尽职尽责。2018的新年愿望是完成两件大事,其中一件就是跳槽。现在第一个愿望已经实现了。但是从进入三月份开
同事今天辞职走了。。。
终于,不堪重负,为了自由和理想离开了。。。。。。。 祝你,一路顺风!  
优秀员工是这样离职的,你看
可能有不少的人都有过<em>辞职</em>的经历,笔者在这里很真诚的问你一句:你当初离职的真正原因是什么?是你<em>辞职</em>报告上的职业规划吗,是家庭原因吗,是个人原因吗? 我想这都是接口吧!真正的原因大概就是和你的直属上司合不来吧!彼此看不顺眼是你们间的主要问题吧,你认为这样的好,你老大认为那样的好,于是矛盾出现 了,争吵出现了,所以,你就离职了。       一 个关系特别好的朋友最近正在找工作,她在原单位
阿里某新员工吐槽:来了两个月非常想离职,会不会被阿里拉黑?
Java编程精选点击右侧关注,免费入门到精通!来源:互联网坊间八卦一名入职阿里的新员工在互联网社区吐槽称:来阿里两个月了,非常想离职了,如果现在离职会被拉黑吗?用什么样的...
职场管理中的蝴蝶效应-离职的蝴蝶效应,修改版
每到新的一年的2-3月都是IT公司头疼的事情,特别对于那些规模较小,不太正规的IT公司(研发规模在30-100人),因为这个时候,会存在很大的人 员流动性,但是对于HR来说,更加头疼的事,他们为什么离职,从HR得到消息是大部分离职和工资关系不大,反馈给领导的也是,薪资并不是他们离开的最根本 的原因到底是什么,我们的HR在头疼,我们的公司管理层也在头疼?         姑且不论HR得到的
“骑驴找马”被上司发现了,怎么办?
想跳槽,是该‘裸辞’还是‘骑驴找马’?”根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)的调查数据显示,有近70%的受访者认为跳槽时应选择“骑驴找马”,而根据前程无忧(www.51job.com)发布的“2012年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果却显示,在最近一年内有跳槽经历的受访者中,仅有35%的受访者真正选择了“骑驴找马”。职场人为何想法理性,行为冲动呢?根据前程无忧(www.51job.co
离职阿里4年后,我给年轻人的7点建议
猎云注:职场如何找到方向并快速成长?前阿里行业运营蒋霜将从她的切身经历出发,分享她的 7 点经验。文章转自:运营研究社(ID:U_quan)。怎样才能不被同龄人抛弃?前段时间,摩拜被美团收购后,据说其创始人胡玮炜竟能从中套现 15 亿。一时间,这个坐拥 15 亿的 80 后,让每个年轻人羡慕不已。显然,我们又一次被成功的贩卖了一波焦虑。然而焦虑过后除了吐槽之外仍然没有任何解决方案,不知不觉被灌了鸡...
我在光大银行的日子
原计划这周五就是要从光大银行离职的,周五快下班的时候,组长和宝哥申请让再待一周,但是没有和甲方公司联系好,于是周五下班没有带回行李,和组长吃了个饭,从北京回来了,等待公司的通知。 在光大银行的两个月    5月30日周一,在光大银行入职,和联想的入职第一天不同,没有立刻就开始紧张的气氛,组长和大头头给讲了讲这边的规矩,讲了讲要做的项目,需求,给了几个文档让我们先看看,因为电脑还没有申请下来,只
华为任正非:孟晚舟被捕前正另寻工作 想要辞职
【TechWeb】3月15日消息,据路透社报道,华为创始人任正非在周四播出的采访中表示,去年12月,华为首席财务官孟晚舟因美国逮捕令于加拿大被捕时,她那会正在寻找另一份工作。 作为孟晚舟的父亲,任正非还告诉加拿大CTV,自从去年12月1日她在温哥华被拘留以来,他们父女二人的关系变得更加亲密。 美国指控孟晚舟违反了美国对伊朗的制裁,从事银行和电信欺诈,希望能够希望引渡孟晚舟接受审讯。但是,孟晚舟...
今天辞职了,高兴,撒粪...
哈哈,别问我从那里来,我的社区是 www.nqs-x.com/lssbbs
今天我终于辞职了。散分!
<em>今天</em>我终于<em>辞职</em>了。散分!rnrn我是跟另一个程序员一起走的,她说走的时候,老板说加她工资,足足加了一半。rnrn我说走的时候,又说加我工资,也是加原来的一半!唉!不过没有心情再在那里呆了。所以跑出来!!!
今天敲定了我暂时不辞职的想法
本来预计公司搬家我铁定要走的 但是看在自己目前各方面机能还尚未成熟 仍然有很多东西需要大量的时间学习  加之<em>今天</em>布置的新任务 企业VI手册 企业识别系统。 要好好沉淀自己啊。 刚才做了一个小公告。直接通过。猴凯森呐。 内阁。企业识别系统 按道理不是UI的工作 不过本着各方面都应该了解的心态。。。 自己主动去了解了些问题和方向 内阁
今天辞职了,告别6年程序员生涯
图片来源于网络 <em>今天</em>,我终于<em>辞职</em>了,即将告别6年的程序员生涯。就在刚刚,微信群里,新晋的领导发出了研发中心的通讯录,让大家核对电话号码是否正确,陆续有同事更正错误的电话号码,我看了一眼自己的号码,无误,就没有再理会,继续看书。之后微信一直闪烁,过了很久(其实也没有很久,毕竟对于强迫症来说,不点开,手会痒,苦笑)点开看了下,是公司通知,除了目前正常...
今天辞职了!delphi程序员请近 !
好久没来了!大家还好吗?<em>今天</em>我<em>辞职</em>了,心里好爽!公司每天都加班,昨天还加到11:30,以前的一个老系统出了很多问题,慢,操作不方便!等等!加班不给工资,还一个礼拜工作六天!rn 明天我的去找工作了!祝我好运!
除非你想干下去否则就不要跟领导怄气对着干
除非你想干下去否则就不要跟领导怄气对着干
百度员工离职总结:我永远不会成为一个好员工
两年前,我从百度离职了。我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程,但<em>今天</em>看来,作为一个资质平庸的人,如果你想在
今天我做了别人不愿做的事,明天我就能做到别人所不能做的事
Today I will do what others won't, so tomorrow I can accomplish what others can't. <em>今天</em>我做了别人不愿做的事,明天我就能做到别人所不能做的事。(Jerry Rice)   原文载于:爱词霸英语学习网-每日一句
趣图:嘿Siri,我离职了!你懂得...
@IT程序猿 微博网友评论:@一脑浆糊毁了诗-Gao:我来把话题扯开 带偏  端口22是认真的吗?@沉默的喵头鹰:除非用的是老系统,不然无效哦@atlantisufo:没...
面趣 | 据说这道烧脑的微软面试题很奇葩,你来试试?
参加 2018 AI开发者大会,请点击 ↑↑↑问面试题目:昨天,我早上8点爬山,晚上8点到山顶。睡了一觉后,<em>今天</em>,我早上8点从山顶原路下山,晚上8点到山脚。请问,有没有一...
超级牛人华为工作十年离职感想
作者背景:徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。从一个应届毕业生,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于今年的应届毕业生来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作,下的功夫够了,好工作自会找上门的。 上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯一个很大的转折,这是我长
羊皮卷之六:今天我学会控制情绪
<em>今天</em>我学会控制情绪。  潮起潮落,冬去春来,夏末秋至,日出日落,月圆月缺,雁来雁往,花飞花谢,草长瓜熟,自然界万物都在循环往复的变化中,我也不例外,情绪会时好时坏。  <em>今天</em>我学会控制情绪。  这是大自然的玩笑,很少有人窥破天机。每天我醒来时,不再有旧日的心情。昨日的快乐变成<em>今天</em>的哀愁,<em>今天</em>的悲伤又转为明日的喜悦。我心中像一只轮子不停地转着,由乐而悲,由悲而喜,由喜而忧。这就好比花儿的变化,<em>今天</em>枯败的
26岁的我的一点感慨
男,今年26岁,生活平平淡淡,按部就班的进行着。在北京这座城市里漂的好心慌,每天感觉有一层无形的网把我罩住,任凭怎么挣扎都逃不出去,可是我在想如果有一天这层网没有了,我是不是也习惯了这种感觉,还是会按照之前的节奏继续着。              对于我这种人来说,生活是很枯燥的,心里自卑、孤独,没有像大多数人一样的多姿多彩的生活,也没有什么。与其说我不善交际,还不如说根本就不会交际。    
离职时机:避免把项目搞砸了再走人
  吾一直跟别人讲,以前那位研发总监走的时机,实在是太差了。怎么个差法?项目搞砸了才走的。     前研发总监什么时候走人的呢?2017年12月,时间点如下(吾有出差报告):   20日,她突然问吾一个很久没有关注的源码。吾当时一愣:关注这个干什么?这是要走人了,复制一份代码?   22日下午,有人报告说,上海系统布署后无法进行视频通话。她负责研发,这个系统也是她安排人员安装的。现在出了问...
羊皮卷之二:我要用全身心的爱来迎接今天
我要用全身心的爱来迎接<em>今天</em>。  因为,这是一切成功的最大秘密。强力能够劈开一块盾牌,甚至毁灭生命,但是只有爱才具有无与伦比的力量,使人们敞开心扉。在掌握了爱的艺术之前,我只算商场上的无名小卒。我要让爱成为我最大的武器,没有人能抵挡它的威力。  我的理论,他们也许反对;我的言谈,他们也许怀疑;我的穿着,他们也许不赞成;我的长相,他们也许不喜欢;甚至我廉价出售的商品都可能使他们将信将疑,然而我的爱心一定
I春秋——Misc(贝斯家族)
不好意思呀!最近一直忙着学习python,竟然忘记更新I春秋里面的题目了(QAQ),我以后会时时刻刻提醒自己要更新 永远爱你们的! ————新宝宝 1:贝斯家族: 解题思路:我相信看见这一题都能够想到使用base解密,只是不知道使用哪个,试一下base64发现得不到结果,再使用base32试一下得到答案: 最后得到答案:flag{erhei_e8934_erUO} 2:方方...
匆忙离职没找到下家,怎么办?
在一次次失败的面试之后,你有没有想过自己失败的原因是什么?到底是在哪方面出了差错?你可以在面试后的一段时间向没有录用你的企业面试官询问不录用你的原因,以此在下一次面试中能够避免出现同样的错误。每一次面试都比上一次更完美,总会有找到工作的那一天。
今日学习心得
1.for循环结构概述 for特点:适用于做循环次数明确的操作 比如:输出1万次“好好学习,天天向上”       求100以内偶数和 语法: for(int i=0;i&amp;lt;循环次数;i++){ 循环操作; } 执行流程:int i=0;只会执行一次,当for第一次执行的时候会操作int i=0;           i&amp;lt;循环次数; 执行多次   i++:执行多次 ...
离职前部门聚餐
   <em>今天</em>是我在原公司工作的最后一天,下周一就半离职手续,正式离职了。于是和部门同事以及要好的朋友在一起吃了一顿饭,算是离别餐吧。   吃饭之间说了些来公司工作的事情,以及一些美好的回忆,没有约束,没有压力,很愉快的一些谈话。   再次希望自己能找一个好的工作。
悲催呀,辞职后,竟然找不到工作了
两年前大学毕业,找工作时经验比较少,更多的是理论,去小公司面试,笔试很轻易的拿下,面试也一次性通过,尽管是小公司,自己就很满足的就不去下一家面试了,对于固步自封的自己,两年之后终于有了报应!        第一年的工作在一家小公司做程序员,由于之前没有做过网站前台的东西,刚开始的时候做的比较慢,后来公司便让我去客户公司做项目了, 项目都是一些小项目,开始带我的峰哥不喜欢下属给他开玩笑,给他开个玩
刚入职三个月,想走人,大伙帮忙提个意见吧
我是一名PHPer,在上海工作的。一直呆在一家做电商代运营的公司,2年了,今年4月份离职,无缝交接进入了新的公司(也是上海),开了11K。到现在入职新公司三个月,发现公司很多不好地方,没有年终奖,周6还强制加班,每天晚上强制加班一小时等等。。我现在很想走人,但是目前公司安排了一期开发,本来就很缺人,要做到10月份才结束一期。        我想现在走吧,一方面感觉对不起公司,一方面也怕我三个月走人...
那些从阿里离职的人现在都在干嘛?
你不会不熟悉这个标签——“阿里系”,凡是创业公司的,公司团队介绍必带“来自阿里的…”。离职的阿里人成了职场上的香饽饽,那么,那些从阿里离职的人现在都在干嘛? 阿里是电商行业的老大,在电商行业,它有着太多的经验和人才,从阿里出来的人去做电商是非常好的选择,比如蘑菇街和贝贝网。 除了电商行业,阿里“毕业生们”也在不同领域成为明星,滴滴打车创始人兼CEO程维曾是淘宝B2C事业部的副总经理,滴
你们会因为代码烂,而入职两三天选择离职吗?
最近看到一个问题,叫做「你们会因为代码烂,而入职两三天选择离职吗?」。其实早先有过一些关于代码质量的讨论,比如「关于烂代码的那些事」,「程序员的日常:哪个蠢蛋写的烂代码?」,「你的代码写的很烂」。这让很多程序员感受到共鸣,大家纷纷出来吐槽。大家都在抱怨同事的代码写的烂,前同事遗留下来的代码bug多...... 那问题来了,写这些烂代码的人都去哪了? 好奇怪哎!遗憾的是,你既可能是那个吐槽别人给你留...
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