上传资源被下载获得的积分为什么和下载次数对应不上?

发音练习 2018-07-20 04:10:55
我上传资源被下载获得的积分为什么和下载次数对应不上?上传了两个资源,10积分的下载次数为12,5积分的下载次数为62,下载资料用掉积分23分,总积分应该剩407吧,可我的积分只有177?
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CSDN客服-糊胡 2018-07-20
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我上传资源被下载获得的积分为什么和下载次数对应不上?上传了两个资源,10积分的下载次数为12,5积分的下载次数为62,下载资料用掉积分23分,总积分应该剩407吧,可我的积分只有177?


您好!
每个资源最高只能获得100个下载积分。详见下载帮助
Simple Down 简单下载系统6.2 更新内容及安装更新方法 1 修正上6.1版本首页标题不显示的问题 2 详情页面的关键词和内容摘要可自由填写。如果不填写则默认为标签加上系统设置里面的内容和标题加系统设置里面的内容。 3 修改服务器文件存放方式。文件将按照上传日期存放在根目录下的uploads文件夹下的 year/month/day 里面。 4 伪静态后缀自由选择。设置方式为:root/config/config.php 第60行: $config['url_suffix'] = '.html'; 这样的设置会生产 http://wen.hbdx.cc/view/1.html 这样的路径 $config['url_suffix'] = '.php'; 这样的设置会生产 http://wen.hbdx.cc/view/1.php 这样的路径 $config['url_suffix'] = ''; 这样的设置会生产 http://wen.hbdx.cc/view/1 这样的路径 5 搜索框的回车响应事件。输入关键字后回车即可搜索,与单击搜索按钮功能一样。 6 便签检索功能修改为单一检索方式。原来的方式是叠加。叠加的方式可以实现的功能是通过多个标签来定位资源。但是好像很多人不理解这种方式。 7 加入积分功能。在发布资源的时候可以设置下载资源需要的积分。不设置默认为0。积分为0表示免费,游客可以直接下载免费资源。非免费得资源需要登录才可以下载下载时,下载者扣除积分,发布者增加积分对应新注册的用户,会有一定的初始积分。初始积分有管理员在系统设置中设置。可有积分小于下载积分时不能下载。 8 详情页面加入百度分享插件。百度分享插件,大家可以去了解下,然后有什么好的建议可以提一下。 9 新增音乐试听功能。这个页面会读取所以后缀为mp3的记录。随机播放。播放器使用了HTML5的audio标签,所以不支持audio标签和不支持mp3格式的浏览器将无法使用。 10 新增个人中心功能。个人中心将展示用户最新发布的资源、最新收藏的资源、最近浏览的资源。最大展示条数为30。 11 新增浏览次数的统计。会和下载次数显示在一起。 12 新增下载记录统计。这个没有反应在前台。在积分功能中有使用到。已经下载过的资源再次下载不会再次扣除积分和增加积分。 13 重写注册模块的后台实现。   后续发展: 最近几个月我都在折腾Bootstrap(css框架),因为我想用Bootstrap重写Simple down的前台。 这期间用Bootstrap折腾了几个小程序,当做练手。现在基础的使用已经没有问题了。 下面的计划就是用Bootstrap重写前台。这样做的好处是可以做出更好看的UI,更标准化利于后续发展,兼容性更好,更重要的是为实现在其他终端上的完美显示。 这一次有人提出广告位的问题,我也考虑了一下。其实这个涉及到的工作主要是在前台,所以这一次暂时没有做,等到前台重写后会做的。 还有一个功能就是审核功能。我觉得这个功能很有必要。下个版本会加上。   附言: 另外我想说一下关于伪静态的问题。我对于这个也没有什么研究。 只知道不同的web服务器有不同的设置方法。完美常见的web服务器有Apache IIS Nginx等。 所以你要按照Simple down需要先把伪静态设置好。 Simple down基于CodeIgniter PHP框架,你们可以去CodeIgniter得论坛找一下。 有安装成功的同学请跟我分享一下这方面的经验,我好提供给其他遇到问题的人参考下。 我直接使用的Linux的VPS,安装的是LNMP的集成环境。在新建主机的时候直接选择了WordPress的伪静态规则就可以了。   请使用Simple Down建站,并且有一点数据库的站长和我联系。我可以在加你们链接。也方便其他新用户借鉴和学习。   Simple Down v6.2安装方法 注意:本程序需要伪静态的支持。   全新安装: 1 安装数据库。创建一个新的数据库,然后导入 dist/simple.sql 。 默认管理员账户:admin 密码:123456。 2 设置数据库信息。在 root/config/database.php 中: $db['default']['hostname'] = 'localhost'; //服务器地址 $db['default']['username'] = ''; //MYSQL 用户名 $db['default']['password'] = ''; //MYSQL 密码$db['default']
人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观,使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络,可以通过互联网安全接入企业内网,无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展,界面可定义,适应性强 大量的统计分析报表,便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎,支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含支持web查询 小秘书提供了常用的办公功能 本人力资源软件包含含有大量的实用工具,如休假管理、宿舍管理、物品领用管理等等,为工作带来方便 导航界面可以切换定制,便于设置自己常用的功能 软件界面美观,使用方便 本人力资源软件包含可以输出到excel、wps表格、html等文件 本人力资源软件包含提供虚拟域名互联网浏览器访问 支持中控、依时利、舒特、文本接口等多种考勤机 绿色软件,安全方便 单机永远免费,升级免费 人力资源管理软件人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理(人力资源软件) 员工综合报告,员工相关的各类信息(基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等)一目了然。 工号修改(人力资源软件) 办公物品管理 员工福利管理(人力资源软件) 卡片打印,可自己设计定制 调岗调职历史(人力资源软件) 日期提醒,可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理(人力资源软件) 培训历史管理 员工证件管理(人力资源软件) 员工奖励管理(人力资源软件) 员工惩罚管理(人力资源软件) 支持显示定制 生成各类统计报表,可定制方案(人力资源软件) 查询非常方便,可以自定义方案 提供了演示数据库(人力资源软件) 支持数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板) 支持自定义信息扩展 人力资源管理软件工资功能介绍 (人力资源软件)工资数据管理,编辑、审核、反审核、作废 工资单打印,可自己设计定制 方便的工资录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算 (人力资源软件)支持计算定义,可设计灵活的薪酬方案 多工资方案定义 支持工序定义、计件工资(人力资源软件) 支持和考勤数据接口 支持数据复制,可指定条件复制部分数据,可从多个历史单据中复制 支持辅助数据管理(人力资源软件)(单机免费) 提供个税工具,应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个 灵活生成各类统计报表,可定制方案 查询非常方便,支持组合条件查询 支持员工数据导入,支持初始工资数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板) 提供了演示数据库 人力资源管理软件考勤功能介绍 自动生成调休标准(人力资源软件) 员工排班,可按部门、班组、个人排班 数据采集,支持定时、循环自动采集,也支持脱机文件读取 支持手工电脑考勤(人力资源软件) 自动生成加班记录和缺勤记录 支持计算相关的工资数据(人力资源软件) 数据处理,可重复处理,修正排班失误 考勤台帐,支持二次手工修正 异常关注,可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录 考勤报表,生成各类统计报表,可定制方案 考勤班次,支持多班次定义 考勤班组 考勤机定义,支持多种多台考勤机,可动态扩展 出差记录管理(人力资源软件) 请假记录管理(人力资源软件) 调休记录管理(人力资源软件) 加班记录管理(人力资源软件) 支持和工资单接口(人力资源软件) 支持自定义文本接口 提供了演示数据库 人力资源管理软件绩效功能介绍 考核数据管理,编辑、审核、反审核、作废(人力资源软件) 方便的数据录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算 支持计算定义,可设计灵活的考核方案 多考核方案定义(人力资源软件) 支持考核批次管理 支持多考核人考核,可指定不同权重,自动计算结果 灵活生成统计报表,可按批次统计,也可多批次统计,支持定制显示方案 查询非常方便,支持组合条件查询 支持历史数据比对(人力资源软件) 支持数据导入,启用非常方便 提供了演示数据库(人力资源软件) 人力资源管理软件使用说明 运行oclient.exe,初始化密码为空的 默认为演示库供学习练习,正式使用时使用右边的选择数据库切换到正式库 采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息 建立部门信息,支持导入 建立岗位信息,支持导入 调整数据字典,支持导入 资料导入,日常工作 人力资源管理软件修改记录 2008-01-18 人力资源管理软件发布1.0版本 2008-01-19 人力资源管理软件做了以下改进 改进员工编辑界面的日期(感谢中秋月)(人力资源软件) 解决部门定义中的一个BUG(感谢蓝血人) 人力资源管理软件增加退出系统时提示(感谢中秋月) 2008-01-22 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件改进了员工调岗的编辑界面(感谢缺月疏桐) 增加了计件工资的功能,包括工序定义、计件录入和查询(感谢demigood意见)(人力资源软件) 2008-01-24 人力资源管理软件做了以下改进 改进了统计报表小数后有时候出现误差的问题(感谢54HAPPY毛毛)(人力资源软件) 人力资源管理软件计件工资录入增加了根据单价重新计算的功能 人力资源管理软件员工资料录入进行了优化(感谢缺月疏桐,方方) 2008-01-28 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件提供了工号修改功能(在员工管理窗口的功能菜单下)(感谢中秋月,方方) 员工资料增加了离职原因信息 人力资源管理软件增加了离职分析报表 打印模板设计进行了优化,支持分类管理(人力资源软件) 人力资源管理软件登录界面进行了优化,保存上次登陆工号(感谢灵戈Lyngle) 2008-02-17 人力资源管理软件发布1.1版本,做了以下改进 员工管理界面信息定制的优化(感谢笑看人生) 人力资源管理软件调岗离职增加调岗记录时,把员工资料同步掉(感谢缺月疏桐) 增加了岗位级别的报表(感谢天隼)(人力资源软件) 优化了培训记录管理(感谢水天仙YOYO) 人力资源管理软件解决登陆界面服务器名无法显示全的问题(感谢山中人) 优化了人力资源管理软件保存到excel数值类型的问题(感谢54HAPPY) 增加了合同管理功能(人力资源软件) 解决人力资源管理软件工资帐套选择的公式显示不全的问题(感谢vivi) 工资录入支持导入保险数据(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化改进(感谢中秋月、提出意见的朋友们) 2008-02-20 人力资源管理软件做了以下改进 考勤管理增加了查看某一天哪些人休息的功能(感谢人生淡泊) 人力资源管理软件解决了考勤台帐的显示问题(感谢天隼) 考勤班次处理做了优化,增加了打卡的分析类型(参考型)(感谢天隼) 保险支付中提供了excel导出(感谢提出意见的朋友)(人力资源软件) 2008-02-22 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件解决资料编辑合同类别选择的显示问题(感谢天隼) 2008-02-25 人力资源管理软件做了以下改进 优化了通用资料列表方式导入模块,支持更新模式(感谢Snailmail)(人力资源软件) 2008-02-28 人力资源管理软件做了以下改进 岗位管理处能否按公司排列显示(感谢蓝血人) 员工资料管理界面的公司和部门显示做了优化 人力资源管理软件奖励管理界面的公司和部门显示做了优化 培训管理界面的公司和部门显示做了优化 处罚管理界面的公司和部门显示做了优化(人力资源软件) 报表目录分组显示进行了优化(人力资源软件) 解决了保险支付多次选择显示的漏洞(感谢天隼) 2008-03-02 人力资源管理软件做了以下改进 工资录入的部门索引做了优化,工资单打印增加了企业汇总和部门汇总(感谢中秋月) 岗位异动的员工选择做了优化(感谢中秋月)(人力资源软件) 解决了员工管理自定义条件查询数据的显示问题(感谢中秋月) 福利管理的员工选择做了优化(感谢天隼)(人力资源软件) 2008-03-04 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件增加了新的个税税率配置数据,如果工资单月份为200803后,则自动按照新的税率计算。(感谢54HAPPY) 2008-03-09 人力资源管理软件发布1.2版本,做了以下改进(感谢笑看人生、中秋月、天隼、蓝血人等各位朋友) 人力资源管理软件支持工号的自动生成 人力资源管理软件支持相关配置信息编号的自动生成 各模块支持直接输入员工姓名检索 工资定制和录入做了优化,更为方便(人力资源软件) 各模块选择员工提供弹出式选择 对人力资源管理软件多分公司操作的方便性做了很多优化 人力资源管理软件单据打印模板定制做了优化,具备更强的灵活性 考勤台帐管理支持按计算结果和处理结果分别检索 2008-03-16 人力资源管理软件发布1.3版本,做了以下改进 增加按公司分类统计的工资报表(感谢蓝血人) 单据界面上增加了打印按钮(感谢中秋月) 人力资源管理软件增加了员工技能管理(感谢Snailmail) 员工分类报表增加了工龄的条件(感谢长征)(人力资源软件) 人力资源管理软件增加了人才卡片及跟踪管理 人力资源管理软件对单据设计模块进行了优化 针对98环境做了优化(感谢中秋月) 2008-03-25 人力资源管理软件发布1.4版本,做了以下改进 人力资源管理软件员工资料增加了辅助分组(感谢中秋月,天隼) 保险基数支持了导入(感谢Lucky Cat)(人力资源软件) 计件工资支持了产品和工单(感谢demigood、baidu )(人力资源软件) 支持不同的操作员限制不同的公司 人力资源管理软件权限控制细化(感谢中秋月) 处理了保险标准报表的漏洞(感谢杰杰) 员工分组管理做了优化(人力资源软件) 增加了人力资源管理软件考勤基本参数定义模块(感谢天隼) 人力资源管理软件计件工资支持导入 工资帐套定义和工资单支持制定打印模板(感谢中秋月) 绩效考核的指标扩展了一些内容,如信息来源,适用范畴,获取方式,目标单位,计算公式等。(感谢annemy,hrjxhu) 增加了一个数据分析模块(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化(部门结构自动设置顺序码、部门在岗位管理里的刷新、民族排序等)(感谢梦想成真和其他朋友) 2008-03-26 人力资源管理软件做了以下改进 解决了多公司情况下部门显示不正常的漏洞。(感谢养山芋) 人力资源管理软件员工提醒界面增加了入职日期、岗位、上岗日期、岗位级别。(感谢冰雪) 解决了合同类型定义里文件选择不显示的问题。 解决了人力资源管理软件合同管理新增编辑时合同类型不符合的问题。 人力资源管理软件解决了合同类型定义里面的自定义扩展属性删不掉的问题。(感谢☆缘☆) 2008-04-09 人力资源管理软件发布1.5版本,做了以下改进 员工资料支持拼音查询(感谢☆缘☆) 员工资料输入身份证后自动填写籍贯、出生日期和性别(感谢☆缘☆) 员工资料支持描述信息(如工作经历等),可自定义(配置数据字典员工描述信息)(感谢那年冬天,中秋月) 人力资源管理软件支持照片的打印(照片对象标识 emp_pict,类型为图片)(感谢Lucky Cat) 员工编辑和管理体现工龄和年龄(打印标识对应age、work_age、work_age_c)(感谢hui~星辉~) 一个岗位允许对应多个部门(便于多分公司管理)(感谢忆江南、冰雪、欢浪家园) 人事合同管理显示增加显示合同起止日期(感谢我就是我) 人力资源管理软件通用、专用导入模块做了较大优化 考勤提供批量删除打卡记录、考勤台帐功能模块(感谢天隼、沈振刚) 考勤支持自动生成缺勤记录(感谢天隼) 补卡编辑支持填写补卡原因(感谢greensea) 考勤支持自动生成加班记录记录(感谢天隼)(人力资源软件) 考勤支持自动修正请假时间(感谢天隼)(人力资源软件) 考勤支持按月统计并保存(感谢天隼、沈振刚)(人力资源软件) 考勤支持按照考勤数据计算相关工资数据(感谢天隼、沈振刚) 工资编辑支持从考勤月统计数据导入相关数据(感谢天隼、沈振刚) 人力资源管理软件增加考勤工资计算公式定义,不同员工可对应不同公式 绩效考核计划和考核做了很大优化(感谢annemy)(人力资源软件) 修正环境变量处理的一个漏洞(感谢大唐) 修正保险支付再次选择,记录多后异常的漏洞(感谢杰杰)(人力资源软件) 简化网络模式的配置(感谢很多朋友) 其他的一些优化(感谢杰锋、养山芋、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意见的朋友) 2008-04-09 人力资源管理软件修正了一些问题 人力资源管理软件解决了有些拼音码检索不到的问题(感谢☆缘☆,腿腿*^ō^*乖) 员工定制界面重叠问题(感谢我就是我)(人力资源软件) 考勤天和小时转换(感谢iplan) 人力资源管理软件考勤计算匹配请假、出差的漏洞(感谢iplan) 自动执行选项限制为本人(感谢iplan) 籍贯如果有县则不显示市的信息(感谢☆缘☆) 2008-04-10 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了考勤班组无法删除的漏洞(感谢hcs5580 ) 人力资源管理软件台帐统计部分进行了优化,缺勤合计改为天数(感谢iplan) 2008-04-11 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了员工资料岗位显示不正常的漏洞(感谢bravelc )(人力资源软件) 保险标准支持时间段的查询(感谢☆缘☆) 人力资源管理软件调岗调职增加了公司信息(感谢欢浪家园) 2008-04-13 人力资源管理软件修正了一些问题 籍贯长度扩展了(感谢我就是我) 根据身份证查找籍贯做了优化(感谢☆缘☆) 考勤自动采集文本文件做了优化(感谢杰锋) 2008-04-23 人力资源管理软件发布1.6版本,做了以下改进 计件工资单价扩展,支持到小数点后4位,精度达到0.0001元(感谢baidu) 解决单据扩展属性无法删除的漏洞(感谢僵本) 计件工资支持批量导入 合同管理模块增加从员工资料导入合同信息的功能(右树菜单)(感谢Lucky Cat,我就是我) 员工福利体现分公司信息(感谢欢浪家园) 物品管理体现分公司信息(感谢我就是我) 人事合同增加时,同步员工档案(感谢Lucky Cat) 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息(感谢我就是我) 奖励记录体现分公司信息 惩罚记录体现分公司信息 奖励记录支持批量导入(感谢洛才) 培训记录体现分公司信息 人事合同体现分公司信息 惩罚记录支持批量导入(感谢洛才) 培训记录支持批量导入(感谢丁桃) 工资单打印支持是否需要部门汇总数据选项(感谢zhlaoli) 工资报表增加分公司检索选项(感谢) 计件工资提供批量清除历史记录功能(感谢baidu) 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息(感谢我就是我) 员工排班体现分公司信息 排班列表体现分公司信息 增加出差记录、请假记录、调休记录、加班记录、缺勤管理报表;(感谢天顺) 人力资源管理软件手工打卡界面增加一个日期时间显示;(感谢明月) 考勤出差记录体现分公司信息 考勤请假记录体现分公司信息(感谢我就是我) 考勤调休记录体现分公司信息 考勤加班记录体现分公司信息 考勤缺勤记录体现分公司信息 其他的一些优化(感谢杰锋、养山芋、*缘*、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意见的朋友) 2008-04-24 人力资源管理软件修正了一些问题 解决模糊查询输入只要带有字母s报错的漏洞(感谢bravelc ) 人力资源管理软件解决人事合同按日期条件检索出错的问题(感谢Fantasy Ls ) 2008-04-29 人力资源管理软件修正了一些问题 解决计件工资录入界面部门切换有时列表中多出一人的漏洞(感谢baidu ) 解决岗位维护明细中删除岗位不响应的问题(感谢独享别离 ) 2008-05-04 人力资源管理软件做了以下改进 增加了宿舍管理模块(感谢咏梅) 人力资源管理软件报表打印的时候增加了副标题,便于区分查看检索条件(感谢baidu ) 解决了工资单打印格式设置提示无权操作的问题(感谢baidu ) 2008-05-09 人力资源管理软件做了以下改进 工资单打印里面支持合计(感谢僵本 ) 人力资源管理软件员工管理界面增加按年显示的工龄(感谢hui~星辉~) 报表图形分析支持指定记录数(感谢冰雪 ) 列表里面只要按Ctrl+B就可以复制里面的数据到excel 人力资源管理软件其他做了一些优化 2008-05-14 人力资源管理软件做了以下改进 增加了休假标准管理及相关报表(感谢青莲居士CCNP) 考核指标增加了被考核后不允许删除的限制(感谢V$晴天) 工资单增加了查找员工功能(感谢中秋月) 绩效考核报表增加了单行合计内容(感谢木椽) 人力资源管理软件处理了工资单删除员工后和报表不一致的漏洞(感谢wkw) 对员工生成拼音缩写码做了优化(感谢baidu) 人力资源管理软件其他做了一些优化 2008-05-21 人力资源管理软件做了以下改进 绩效考核增加累计因素分值的模块,支持导入(感谢木椽) 员工绩效考核支持导入累计因素分值(感谢木椽) 为避免带来困扰,员工资料和调岗调职信息独立,不再互相同步 员工排班设置时,选择部门后下面员工名册中离职名单不显示了(感谢hui~星辉~) 考勤台帐明细管理界面列表显示内容支持定制(感谢hui~星辉~) 人力资源管理软件其他做了一些优化 2008-05-25 人力资源管理软件做了以下改进 分公司定义编辑:新增时顺序码自动生成; 人力资源管理软件员工保险清单编辑做了优化 员工调岗调职记录管理:当查询框的值变化后,相关复选框自动选中; 物品领用记录管理做了优化 人力资源管理软件保险支付界面下面显示出人数来(感谢青莲居士CCNP) 工资单编辑界面做了优化,速度更快(特别感谢中秋月) 工资科目定义编辑:新增时顺序码自动生成; 工资表查询:单据日期开始查询日期初始设置为本月初; 员工工资管理:单据日期开始查询日期初始设置为本月初; 计件工资管理:当订单编号、产品种类查询框的值变化后,复选框能自动选中; 考勤班组定义管理:查询某一员工所属的班组增加查询条件; 其他做了一些优化 2008-05-26 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件模板文件导入方式的员工资料项目允许定义了;(感谢M PLAN ,有牙齿) 福利定义挂接到功能菜单下(感谢沙山兔) 人力资源管理软件解决请假字典改了后界面下拉列表不更新问题(感谢沙山兔) 2008-05-28 人力资源管理软件做了以下改进 工资项目计算支持引用员工资料信息; 工资项目定义里面加了合法性检查,不允许包含运算符号;(感谢點煙抽寂寞) 人力资源管理软件考勤机接口采用统一规范; 2008-05-28 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件统计报表合计后加了记录数;(感谢可儿) 2008-06-04 人力资源管理软件发布1.7版本,做了以下改进 支持领导查询,WEB接入方式 支持WEB方式考勤打卡 考勤支持自动插班(感谢小太阳、明) 其他的一些优化 2008-06-08 人力资源管理软件做了以下改进 工资增加了生成银行代收文件的功能 工资录入窗口单元格移动增加了提示,便于查看(感谢中秋月) 下拉员工选择做了优化(感谢Simon) 领导查询做了优化 工资计算公式的时候科目对应值传入不再乘以100(感谢點煙抽寂寞、锁所妈妈) 其他的一些优化 2008-06-09 人力资源管理软件做了以下改进 图形报表增加标签显示方向的选项(感谢冰雪) 考勤报表做了优化(感谢Allen ) 其他的一些优化 2008-06-10 人力资源管理软件做了以下改进 解决考勤关注和月统计台帐权限码不一致的问题(感谢Simon) 考勤排班里面去除已经离职的人员(感谢天隼,Allen,青莲居士CCNP) 2008-06-11 人力资源管理软件做了以下改进 解决了考勤跨天班次处理的漏洞(感谢Simon) 网页上增加基于员工资料的企业通讯录功能(感谢木木) 员工报表做了优化(感谢Fantasy Ls) 2008-06-12 人力资源管理软件做了以下改进 增加了一张的物品领用报表(月份、部门、物品性质、物品、数量、金额)(感谢鸳) 考勤月台帐增加统计开始日期和结束日期,提取数据功能要根据这2个日期来限制,比如200806的台帐,可能用的统计数据是从20080526到20080625的(感谢Simon) 处理了排班台帐部门可能和资料不一致的问题(感谢Simon) 优化了台帐处理(感谢Simon) 2008-06-13 人力资源管理软件做了以下改进 考勤台帐处理改为上班取第一条时间段内的记录,下班取最后一条时间段内的记录(感谢天隼,Simon) 解决考勤打卡记录采集权限码不一致的问题(感谢Simon) 2008-06-15 人力资源管理软件做了以下改进 员工管理界面的窗口大小支持定制了(感谢风中游隼) 2008-06-23 人力资源管理软件做了以下改进 考勤处理支持批量补卡(感谢Simon) 处理了请假、缺勤、出差、加班导入权限码不一致的问题(感谢Simon) 优化了领导查询的报表(感谢Fantasy Ls) OA增加操作员关系定义(定义上下级,用于控制权限) OA增加了任务管理(基于WEB) 其他的一些优化 2008-06-26 人力资源管理软件做了以下改进 增加了一张宿舍管理报表(感谢沙山兔) OA(WEB)首页进行了优化 OA(WEB)增加了计划管理 OA(WEB)增加了新闻管理 OA(WEB)增加了经典警句管理 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友) 2008-07-03 人力资源管理软件做了以下改进 WEB访问做了一些优化 2008-07-15 人力资源管理软件做了以下改进 增加了BBS(企业论坛)功能模块 增加了Blog(企业博客)功能模块 增加了员工证照管理模块(感谢蓝血人) Web访问功能做了一些增强 2008-07-28 人力资源管理软件发布1.9版本,做了以下改进 增加了招聘计划管理模块(感谢查无此人) 增加名片管理模块 增加日程安排模块 考勤排班支持了循环排班,支持针对部门、班组、员工的自动班次设置(感谢Allen、kepo、haiyunfei) 办公物品管理进行了改进,支持存量管理,购买、发放、盘点等操作(感谢风尘) 工资管理增加了根据税后应发反算税前应发的函数 优化了显示定制(感谢秒表) 其他的一些优化(感谢辉辉、狼人和其他提出意见的朋友们) 2008-08-03 人力资源管理软件做了以下改进 打印模板增加首页标题区(只在第一页打印)(感谢中秋月) 打印模板增加首页是否打印顶部区的选项(感谢中秋月) 增加了调岗调职自动同步档案信息的选项(感谢Helios) 保存支持输出到html格式文件 登录用户名支持选择 2008-08-12 人力资源管理软件做了以下改进 解决了小秘书发短信中报端口不能为空的问题 解决了工资、银行文件保存为excel文件第一列数据项不能合计的问题(感谢ucw) 关闭了默认弹出的浏览窗口 其他的一些优化 2008-08-13 人力资源管理软件做了以下改进 培训记录增加了小时数(感谢深海鱼) 人才卡片增加了人才来源(感谢迷路) 保存到excel做了改进(感谢依依) 其他的一些优化 2008-08-20 人力资源管理软件做了以下改进 增加了调薪管理模块(感谢钢铁汉子) 增加了发卡换卡模块(感谢囧rz) 绩效累计分允许输入负数(感谢清风-丽影) 保险类型定义增加了小数位数选项(感谢僵本和提出意见的朋友) 考勤增加了下次打卡最小间隔选项参数(感谢囧rz) 处理了员工奖罚数据字典的自动刷新问题(感谢浪迹★天涯) 保险标准编辑做了优化(感谢僵本) 格式显示针对升级做了优化(感谢阳光早享受) 工资计算支持月工龄参数 导入模块做了优化 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-08-22 人力资源管理软件做了以下改进 增加了培训教师管理模块(感谢琳子) 增加了培训需求管理模块(感谢深海鱼) 人事管理增加了一张按辅助分组统计的报表(感谢中秋月) 保存到文件做了优化 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-08-24 人力资源管理软件做了以下改进 优化了报表打印功能 优化了保存到文件功能(感谢傻呆了) 基本人事报表部分条件选项增加了辅助分组(感谢中秋月) 培训教师管理模块增加了定义教师类型的按钮(感谢傻呆了) 2008-08-26 人力资源管理软件做了以下改进 支持数据库扩展文件的管理,照片从数据库剥离,便于备份(感谢RickLee) 工资单打印增加了0是否打印的选项(感谢风起缘来) 保险标准支持历史记录的保存(感谢lzb700) 电脑考勤支持按照员工工号和密码来考勤(感谢 lmd) 解决考勤台帐显示定制里工号定制了也不显示的问题(感谢囧rz) 增加了数据库压缩功能(感谢RickLee) 解决教师类型无法定义的问题(感谢傻呆了) 员工资料增加了打卡密码 OA权限控制的优化(感谢阿炎电脑) 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-08-29 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料增加了员工文件管理,可以用来管理员工的证件复印件、简历文件等(感谢【强】、RickLee) 工资单打印增加了打当前页按钮(感谢风起缘来) 报表打印增加了标题、表格线等选项(感谢baidu,风起缘来) 考勤员工汇总表增加了工号(感谢囧rz) 处理了08-26升级没有扩展保险支付表的问题(感谢 lzb700) 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-09-02 人力资源管理软件做了以下改进 解决了调岗调职的一个漏洞(感谢风舞雪) 2008-09-05 人力资源管理软件做了以下改进 工资软件里的工资单,下面加了人数汇总(感谢水至纯) 工资单增加了显示是否包含子部门数据的选项(感谢水至纯) 调岗调职清单界面支持显示定制(感谢风舞雪) 解决奖励记录管理里新增默认部门未设置的问题(感谢风舞雪) 工资单从外部复制数据后要提示后自动重新计算(感谢傻呆了) 解决了部门结构树显示顺序不一致的问题(感谢我就是我) 报表保存到文件增加了合计行(感谢大富猫) 工资单保存到文件增加了合计行(感谢大富猫) 从历史工资导入支持是否复制公式的选项(同时作为习惯参数)(感谢傻呆了) 合同管理要支持同步到资料(感谢我就是我) 员工证件管理增加一个证件状态(state)(感谢傻呆了) 2008-09-08 人力资源管理软件做了以下改进 员工证件中加上一个备注信息(感谢阿炎电脑) 小秘书增加了工作日记模块(感谢ljj) 2008-09-10 人力资源管理软件做了以下改进 工资单编辑增加了 Ctrl+Home Ctrl+End Shift+Home Shift+End热键(感谢风起缘来) 代收文件输出文件增加了人数和合计金额(感谢风起缘来) 解决了部门打印出错的问题(感谢#小幺#) 2008-09-11 人力资源管理软件做了以下改进 工资报表增加了工资科目的限制条件(感谢风起缘来) 员工按辅助分组报表双击支持显示相应的员工清单(感谢风起缘来) 银行代收文件,工资金额为0的员工不再提取出来(感谢风起缘来) 小秘书的权限做了优化 2008-09-13 人力资源管理软件做了以下改进 年休标准检索条件增加职工状态,默认为在职(感谢南京-芸) 年休标准规则定义进行了优化,支持工龄细化到月(感谢南京-芸) 工资单增加备注信息(感谢风起缘来) 进入惩罚编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 进入奖励编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 进入培训记录编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 优化了报表里的显示定制(感谢风起缘来) 2008-09-18 人力资源管理软件做了以下改进 导航界面的分组、按钮、右侧功能标签支持定制,每个操作员可以定义自己方便的导航方案,在导航界面上点鼠标右键弹出菜单(感谢lxp,还有很多的朋友) 工资报表的按员工分类、按时间分类、清单报表后面均增加备注和签名2列,默认隐藏(感谢风起缘来) 工资单打印,在没有勾选"含部门汇总"的情况下,工资单打印支持最后一行的"合计"(感谢baidu) 工资报按企业、部门统计的报表,增加部门人数(感谢风起缘来) 增加按籍贯省份统计员工的报表,便于分析。(感谢风起缘来) 员工资料支持指定顺序(感谢中秋月、风起缘来) 部门报表增加显示下级部门人数以及合计(感谢yeats) 公司编号支持修改,双击公司编号编辑框弹出修改界面 部门编号支持修改,双击部门编号编辑框弹出修改界面 岗位编号支持修改,双击岗位编号编辑框弹出修改界面 员工编号支持修改,双击员工编号编辑框弹出修改界面 请假单增加单据号(感谢冰凌儿) 加班单增加单据号(感谢冰凌儿) 2008-09-21 人力资源管理软件做了以下改进 调休单增加单据号(感谢冰凌儿) 2008-09-26 人力资源管理软件做了以下改进 增加了任务管理模块 考勤的统计台帐统计项增加了从考勤明细统计的加班数据(感谢无极星) 增加一张报表按职工类别进行统计的报表(感谢浩) 考勤班次定义做了优化(感谢魔鬼之子) 加班单增加补偿状态、支付金额(感谢sherry) 加班报表清单增加了补偿状态、支付金额、折算系数、小时数、结束时间等内容(感谢sherry) 日期提醒界面加了一个选项,是否显示离职的,默认不显示(感谢ep~ny) 2008-09-27 人力资源管理软件做了以下改进 员工基本信息中,加入招聘来源一项(感谢奇思) 增加一张员工按照招聘来源统计的报表(感谢奇思) 增加一张员工按照参加工作后工龄统计的报表(感谢奇思) 增加了一个计算器,按F7弹出(感谢麻辣花生) 2008-10-06 人力资源管理软件做了以下改进 增加了会话讨论功能,支持操作员之间在线交流(感谢武汉_花生、12711097) 增加了一个日历表(感谢麻辣花生、快乐心情、测绘经理人) 增加员工外勤管理及相关报表(感谢冰凌儿) 解决了点击定义我的工具箱报错的问题(感谢baidu) 人才卡片支持导入,管理界面的列表支持显示定制(感谢河北-班少、沧海) 增加外勤类型、加班类型等数据字典的维护(感谢冰凌儿) 2008-10-13 人力资源管理软件发布2.0版本,做了以下改进 增加了黑名单管理模块(感谢Smiling) 增加了备忘录模块 通用导入模块增加了检索功能,为批量修改数据提供方便(感谢baidu) 考勤文本格式增加了excel导入支持,类型码为D(感谢奇思) 支持安全家庭办公,通过互联网接入企业内网(感谢liuhefj) 2008-10-14 人力资源管理软件做了以下改进 年休标准自动按照2008新标准生成(感谢南京-芸、奇思) 人事管理各界面根据员工状态加以颜色区分 2008-10-23 人力资源管理软件做了以下改进 增加了车辆管理模块,包括车辆资料管理、车辆维修管理、派车管理 扩展了专业长度(感谢奇思) 检索支持组合码(感谢奇思) 其他的一些改进 2008-10-24 人力资源管理软件做了以下改进 增加了应聘人员管理模块(感谢sally,奇思) 2008-10-25 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工更改工号之后,原来上传的文件没有同步的问题(感谢Dee) emp宿舍管理要显示出空余数量(额定-入住数)(感谢青岛HR李R) 2008-10-31 人力资源管理软件做了以下改进 互联网访问模式做了优化,支持异地内网的机器访问异地内网的服务器(无需域名或固定IP) 人事合同管理界面增加了部门和工号显示(感谢sherry) 处理了考勤班次设置为参考型时的一个漏洞(感谢奇思) 2008-11-03 人力资源管理软件做了以下改进 奖励记录增加单据号(感谢evan510) 惩罚记录增加单据号(感谢evan510) 培训清单报表增加培训内容列(感谢龙之水子) 员工编辑界面出生年月、工作日期修改后界面上的工龄和年龄立刻刷新(感谢一定要幸福) 岗位名称长度加以扩展(感谢龙之水子) 工资按员工分类报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意见的朋友) 工资按时间分类报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意见的朋友) 工资清单级报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意见的朋友) 2008-11-07 人力资源管理软件做了以下改进 解决互联网远程接入的一个漏洞(感谢风叶依旧) 解决秘书名片管理中显示定制后内容不显示的问题(感谢风) 工资按员工、时间分类报表检索条件支持职工状态(感谢龙之水子) 修正了工资报表中按分公司、按部门、按职工类别统计的人数(感谢浩) 请假单保存前根据工号和日期检查,是否已经存在该员工该日的记录(感谢奇思) 考勤报表的员工汇总表和统计数据员工汇总表检索条件增加职工类别(感谢龙之水子) 报表具体选中哪个,那个选项就有一个特别的标志(感谢霸气小女人) 日期提醒里面日生日和月生日清单均加上农历生日列(感谢天●龙) 培训清单报表增加小时数列,员工培训按方式报表增加小时数,奖励金额列名改为培训费用(感谢深海鱼) 考勤统计项支持生成按照加班类别的分项统计(感谢龙之水子) 调职增加单据号(感谢僵本) 2008-11-08 人力资源管理软件做了以下改进 调休增加小时,开始时刻(感谢奇思) 考勤台帐时中,迟到\甲退...非正常的记录用红字显示(感谢广东中山吴) 请假、加班、缺勤、外勤管理编辑界面增加:查看该日打卡记录(感谢奇思) 2008-11-12 人力资源管理软件做了以下改进 解决互联网远程接入服务程序定期不响应的问题(感谢风叶依旧) 增加了web方式修改员工密码的功能(感谢闲似鹤) 增加了web方式查询工资的功能(感谢闲似鹤) 解决了日期提醒中部分结束日期显示为农历日的问题(感谢奇思) 解决了自由导入模式生成模板文件列缩拢的问题(感谢广东中山吴) 互联网接入模式速度做了优化 2008-11-14 人力资源管理软件做了以下改进 日期提醒做了优化(感谢奇思) 工资报表增加了平均费用,可以通过显示定制显示出来(感谢浩) 工资报表增加了3张分月报表,利于做费用分析(感谢浩) 培训管理增加了培训类型(感谢龙之水子) 增加一张按照培训类型统计的报表(感谢龙之水子) 支持保险支付按公司显示(感谢rolita) 调休、外勤、请假等天数支持小数点后2位(感谢奇思) 解决目录切换后助记码不生成的问题(感谢南京+周+R) 2008-11-20 人力资源管理软件做了以下改进 考勤的加班记录录入支持跨天(感谢奇思) 解决员工合同管理界面按日期检索的问题(感谢爱就像天使) web模式的员工报告增加描述信息的输出 2008-12-01 人力资源管理软件发布2.1版本,做了以下改进 计件工资增加了价格管理模块,增强了工资计价的灵活性(感谢Snander、baidu) 优化了对部门重名的处理(感谢维色卓玛) 优化了对员工重名的处理(感谢维色卓玛) 互联网模式内网接入做了优化 保险标准管理界面姓名前面显示 公司、部门、工号,支持显示定制 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-12-03 人力资源管理软件做了以下改进 增加切换操作员的功能(感谢francesca) 解决员工管理和岗位异动显示定制互相干扰的问题(感谢一棵黄桷树) 请假、出差、加班、调休、缺勤、外勤管理窗口支持显示定制(感谢奇思北京hr刁R) 增加了人资数据字典维护窗口 2008-12-07 人力资源管理软件做了以下改进 计件工资管理窗口增加了重新计价的功能(感谢baidu) 工资单增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容,默认隐藏,可以通过显示定制显示出来(感谢 想家) 工资单打印参数增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容,可以通过修改模板加以打印(感谢 想家) 2008-12-12 人力资源管理软件做了以下改进 增加制作工卡的打印(感谢szcz) 岗位增加了描述信息(感谢风叶依旧) 解决职工类别为空导致工资按职工类别汇总统计出错的问题(感谢想家) 员工资料增加了最高学位(感谢上海-kevin、奇思) 合同管理里面的合同编号支持修改(感谢梦里水中游) 优化了当年入职员工的年休假计算(感谢奇思北京hr刁R) 小秘书权限控制做了优化(感谢谭伟) 员工资料用户自定义增加到8个 其他的一些优化 2008-12-18 人力资源管理软件做了以下改进 增加按最高学位统计的报表(感谢奇思北京hr刁R) 员工年休假管理做了优化(感谢奇思、小石头) 调休记录区分年假调休和加班调休(感谢小石头) 解决考核模块中累计分管理里面日期只显示年和月的问题(感谢冰凌儿) 解决按照员工检索领用物品的问题(感谢一棵黄桷树) 解决按照驾驶员条件检索车辆使用记录(感谢奇思北京hr刁R) 招聘人员卡片增加期望薪水(感谢奇思北京hr刁R) 自定义分组增加批量添加员工功能(感谢zhuyijun) 合同模板制作里面支持引用员工资料(感谢goddness001) 物品进出记录编辑增加复制新增功能 (感谢一叶舟) 员工管理界面中对定义为日期型的扩展字段显示加以优化(感谢Danny) 优化扩展定义统计、查询模块(感谢奇思) 2008-12-24 人力资源管理软件做了以下改进 增加了费用管理模块(感谢奇思北京hr刁R) 打印做了优化,支持折行(感谢健,天剑) 报表输出支持保存为wps的表格文件(感谢好想▄好想) 工资科目和套餐里去掉了默认值 其他的一些优化 2008-12-28 人力资源管理软件做了以下改进 调休记录增加了年度标识(感谢冰凌儿) 调休报表做了优化(感谢冰凌儿) 年休标准管理界面要支持显示定制 应聘人员管理支持自定义查询功能(感谢奇思) 日常费用管理支持导入(感谢奇思) 应聘人员管理 中 增加 信息来源 检索项目(感谢奇思) 打印模板设计做了优化,支持取消上一操作功能 2009-01-04 人力资源管理软件做了以下改进 惩罚管理做了优化(感谢霸气小女人) 扩展了培训记录的标题长度 (感谢mobby) 解决了考勤补卡没有更新员工资料的问题(奇思) 解决新增操作员后在操作员关系中未刷新列表的问题(一棵黄桷树) 物品进出记录管理中增加显示物品金额,支持显示定制(鱼 儿) 调休统计表里增加了年度列和条件(冰凌儿) 应聘人员录入增强了人员重复的检查(奇思) 惩罚记录的原因描述长度做了扩展(感谢zhuyijun) 其他的一些优化 2009-01-16 人力资源管理软件做了以下改进 调休管理同时支持国家标准和企业标准(感谢冰凌儿,唐艺铭) 增加了企业文档管理 (感谢shenlan666800,涂糊得难) 应聘人员的籍贯长度进行了扩展(虾米东东) 考勤月台帐支持统计各类班次的数量(感谢龙之水子,shishiruyan) 报表打印模块做了优化,支持套打和固定行数(感谢不再犹豫) 工资、考勤部分报表条件做了优化 其他的一些优化 2009-01-20 人力资源管理软件做了以下改进 考勤日台帐增加了上下班时刻的单独列(默认是隐藏的,可通过显示定制显示出来)(感谢plokmxv) 其他的一些优化 2009-01-22 人力资源管理软件做了以下改进 工资单增加直接从excel导入功能(感谢浮尘) 保险支付选择标准界面增加了是否包含离职人员的选项(水至纯) 照片的大小限制放大到3M(感谢lygwk) 2009-02-05 人力资源管理软件做了以下改进 解决多个常规任务计划不能全部加载的问题(感谢奇思) 解决导入资料拓展属性不能超过4个的问题(感谢把风甩开) 2009-02-07 人力资源管理软件做了以下改进 报表打印支持模板设计 列表打印做了优化 导入模块做了优化(感谢奇思) 人事合同管理需要支持导入的功能(感谢嗨納佰〣) 其他的一些改进 2009-02-10 人力资源管理软件做了以下改进 解决工资单录入无法输入备注信息的问题(感谢冰凌儿) 自定义条件数据提取的优化(奇思) 2009-02-20 人力资源管理软件做了以下改进 奖励管理增加处理方式(感谢fushuwei) 惩罚管理增加处理方式(感谢fushuwei) 合同管理增加合同年限内容(感谢abcd7006 ) 解决了人事合同扩展信息信息覆盖的问题(感谢mobby) 奖励和惩罚 管理界面,增加'显示定制'功能 员工证件 管理界面增加导入功能 优化了车辆卡片管理模块 论坛页面的友情链接支持定制 2009-02-21 人力资源管理软件做了以下改进 人事异动报表增加一张员工变动汇总表(感谢fushuwei) 计划管理按照上下级管理,上级可以调取下级的相关计划(感谢房) 2009-02-23 人力资源管理软件做了以下改进 人才卡片的编辑做了优化(感谢奇思) 工资查询模块的清单列表中显示工资单录入中的备注信息,支持模糊查询(感谢冰凌儿) 人才卡片、应聘资料、员工资料支持复制员工信息和黏贴信息(感谢浙江豪宇) 优化限定企业的处理(感谢风) 考勤支持通过web输入工号和密码打卡(感谢simonzhan) 其他的一些优化(感谢zwd) 2009-02-26 人力资源管理软件做了以下改进 优化了打印输出到excel文件的处理(感谢meteor) 优化了调休标准的导出(感谢电力) 优化了保险支付数据的导出(感谢no name) 员工技能支持导入(感谢lzb700) 其他做了一些改进(感谢精棉棉业、董荟) 2009-03-03 人力资源管理软件做了以下改进 优化了应聘人员管理编辑界面(感谢奇思) 其他做了一些改进(感谢ssp苏) 2009-03-05 人力资源管理软件做了以下改进 增加一张按照部门统计物品使用报表(感谢zwd) 工序价格管理检索条件支持按订单搜索(感谢小虫) 打印部门清单进行了优化(感谢中國通關) 日期提醒增加一个退休提醒(感谢雨心) 保险支付选择支付标准记录支持过滤停用和失效的记录(感谢西安_HR_雪虫) 优化了报表按照模板打印,解决了部分报表打印不准的问题(感谢风) 企业工龄标准要支持年龄规则(感谢小石头) 2009-03-10 人力资源管理软件做了以下改进 证件管理支持复检以及相应的提醒(感谢心中的世界) 考勤记录支持通用型导入 员工资料编辑界面的合同终止和试用期终止标签点击支持弹出菜单,自动根据期限设置结束日期(感谢噯祢méi緔靓) 培训记录管理做了优化(感谢tl2222 ) 优化了生成合同文件的处理(感谢中國通關) 2009-03-19 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料的描述属性扩展到支持30(感谢奇思) 员工资料、合同管理、应聘人员等支持批量删除(感谢中國通關) 2009-03-26 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工保险四舍五入误差一分的问题(感谢僵本) 解决员工分组报错的问题(感谢奇思) 列表打印做了优化,处理打印行高问题 解决服务端软件自动备份和人工备份可能不一致的问题(感谢清凉寺的钟声) 员工管理功能菜单下增加一个根据身份证设置性别、生日、籍贯等信息的功能 照片区域处理做了优化(感谢云海、kevin zhang) 宿舍性别数据字典支持自定义(感谢云海) 计件工资录入增加了是否显示离职人员的选项(感谢张锦华) 2009-04-01 人力资源管理软件做了以下改进 模板打印和列表打印做了优化(感谢jztsky) 工号编码自动生成做了优化(感谢狼仔、笑看人生) 模板打印的图片打印进行了优化(感谢魔羯) 证件管理编辑界面做了优化(感清风) 应聘人员信息增加了创建人和日期内容(感浮尘、累哦) 解决了文档管理上传文件重名的问题(感谢累哦 休息) 模板设计做了优化 列表打印增加了序号选项 其他的一些优化 2009-04-03 人力资源管理软件做了以下改进 补卡发卡支持批量导入功能(感谢mobby) 工号编码自动生成做了优化(感谢笑看人生) 人事资料的相关报表要支持父部门限制 考勤的相关报表要支持父部门限制 工资的相关报表要支持父部门限制 工资单编辑界面做了优化,支持清除列(感谢亮亮) 累积分管理做了优化 其他的一些优化(感谢梦重楼) 2009-04-11 人力资源管理软件做了以下改进 工资单据多针对多公司选择标准做了优化(感谢KEN) 生成新增员工编号做了优化(感谢一叶舟) 解决无法删除名片的问题(感谢奇思) 支持应聘人员卡片打印(感谢59医院) 员工调岗调职管理界面上需要增加对员工状态的条件支持(感谢一棵黄桷树) 员工福利管理界面列表增加显示费用列(感谢淡彩浓墨) 单据打印界面里面保存到excel做了优化(感谢metor) 部分权限控制做了优化(感谢mobby) 其他的一些优化 2009-04-15 人力资源管理软件发布2.2版本,做了以下改进 工资单支持发送邮件到员工邮箱(感谢碧蓝) 考勤台帐处理自动合并入外勤数据(感谢mobby) 考勤班次增加提前是否计时和延后是否计时选项(感谢云海) 考勤基本参数增加加班取整方式选项(感谢云海) 2009-04-20 人力资源管理软件做了以下改进 浏览器访问导航界面做了优化(感谢cch) 2009-04-22 人力资源管理软件做了以下改进 考勤月帐增加了对打卡加班+班次类型统计的支持(感谢云海) 考勤日台帐增加了备注(感谢mobby) 外勤数据处理做了优化(感谢mobby) 其他做了一些优化 2009-04-24 人力资源管理软件做了以下改进 对于周末加班处理做了优化(感谢云海) 不打卡的员工生成缺勤记录 增加了退休状态H和退休异动类型H(感谢cqswah) 其他做了一些优化 2009-05-04 人力资源管理软件做了以下改进 培训记录编辑做了优化,增加了培训效果项目(感谢kdc218) 员工编辑加强了对身份证号码合法性的检查(感谢wang214,不错) WEB报表做了一些优化 其他的一些改进(感谢 悠悠) 2009-05-06 人力资源管理软件做了以下改进 证照管理的检索条件做了扩展(感谢Tony) 工资套餐的处理做了优化(感谢幸福ing) 考勤日台帐支持删除和批量删除 增加获取税率函数(感谢幸福ing) 员工管理界面支持列的拖拉(感谢金平) 考勤处理不再自动生成离职部分员工的缺勤 工资单编辑做了一些优化 其他的一些改进(感谢 奇思,wang214) 2009-05-07 人力资源管理软件做了以下改进 考勤按天排班支持批量导入(感谢webzheng) 日期提醒做了扩展,增加了一些提醒,生日提醒做了优化,支持按月日排序(感谢累哦 休息、见习爱神ヅ) 员工管理支持按照打印模板打印 报表界面支持列的拖拉(感谢金平) 2009-05-10 人力资源管理软件做了以下改进 调岗调职记录支持导入(哈尔滨HR吴) 考勤按天排班记录单独存放,和台帐区分开来(感谢亮亮,webzheng) 考勤月台帐的显示做了优化(感谢云海) 2009-05-15 人力资源管理软件做了以下改进 工资复制员工计件工资检索记录支持指定开始日期和结束日期提取(感谢小虫) 员工资料管理界面的限制条件增加了年龄段、工龄段、司龄段(感谢wang214) 工资复制工资标准、考勤台帐增加了限制员工、科目的选项(感谢云海) 其他的一些优化 2009-05-21 人力资源管理软件做了以下改进 请假、调休、缺勤、加班、出差、外勤的清单报表里增加了部门列(感谢[HR]59医院) 从excel引入工资数据(工资单里的功能)增加了过滤选项(感谢呆头鹅) 小秘书的工作日志支持导出到word文档(感谢心兰若宇) 其他的一些改进(感谢云海、看!) 如有升级后秘书功能打不开的请重新下载下 2009-05-26 人力资源管理软件做了以下改进 考勤排班做了优化(感谢webzheng) 增加了车辆费用管理(感谢清风、杜鹃) 其他的一些改进(感谢云海、看!) 2009-05-31 人力资源管理软件做了以下改进 职工保险标准的清单报表增加"性别" "出生年日" "入职时间" "身份证号码" 等列(感谢59医院) 工资清单级报表(004)增加工资类别、部门岗位、政治面貌、技术职称、职工类别、文化程度等内容,便于二次图形分析(感谢maple) 解决了批量导入排班出错的问题(感谢一滴水) 其他的一些优化 2009-06-01 人力资源管理软件做了以下改进 人事资料弹出式选择员工后自动设置公司、部门做了优化 考勤管理弹出式选择员工后自动设置公司、部门做了优化 解决了0531升级中的2个问题(感谢奇思、云海) 2009-06-03 人力资源管理软件做了以下改进 添加一张工资标准的统计报表(感谢广东红日星) 添加一张家庭成员管理(感谢神话ヅ) 应聘人员增加期望薪水下限,下次面试日期和时刻,并且要支持面试日期检索(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢钢铁汉子、聊聊天、云海等提出意见的朋友) 2009-06-05 人力资源管理软件做了以下改进 考勤打卡的后台处理做了优化(感谢亮亮) 考勤增加了后台处理是否自动更新请假时长的参数(感谢亮亮) 增加一张人事合同清单报表(感谢缘分天空) 人事合同管理界面需要增加职工状态选项,默认设置为在职(感谢Helina) 办公物品定义支持导入 工资公式里面增加工龄天数变量(感谢圣士、雨) 其他的一些改进(感谢云海等提出意见的朋友) 2009-06-10 人力资源管理软件做了以下改进 优化了工资编辑里面的个税计算处理(感谢leekq) 优化了网络模式下员工管理的显示(感谢将军) 家庭成员管理做了优化(感谢(立京、奇思)) 其他的一些改进 2009-06-16 人力资源管理软件发布2.3版本,做了以下改进 增加了单独工作经历管理(感谢奇思) 宿舍入住增加了床位信息(感谢冰海雪源) 名片分组支持上下级(感谢五谷子) 增加了单独学习经历管理(感谢奇思) 培训管理增加约定服务期限(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢一叶舟、立京等提出意见的朋友们) 2009-06-18 人力资源管理软件做了以下改进 增加了对外培训管理模块(感谢奇思) 员工资料界面做了优化(感谢八王爷) 学习经历和工作经历支持导入(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢提出意见的朋友们) 2009-06-23 人力资源管理软件做了以下改进 考核界面在完成列双击的时候自动切换完成是否的标志(感谢云南-郝智文) 从累积分导入到考核界面需要改进(感谢云南-郝智文) 请假管理界面要显示单据号(感谢皆慧) 考勤台帐右键要支持显示该天打卡记录,可参考请假管理的右键(感谢苏州-人事) 日期提醒里面 ,加入"该日面试人员"提醒(感谢奇思) 日期提醒增加"该月复检证件"日期提醒(感谢Helina) 学习经历扩展了项目(感谢lightness、奇思) 外培训服务扩展了项目并支持导入(感谢奇思) 2009-06-28 人力资源管理软件做了以下改进 支持根据应聘人员的信息创建员工 解决工资单普通操作员不允许定制套餐的问题(感谢亮亮) 解决对外培训不能导入的问题(感谢奇思) 显示某日打卡记录做了优化(感谢苏州-hxcsd ) 员工资料支持批量移动(感谢hughes6688) 考勤处理做了优化(感谢hxcsd) 其他的一些改进(感谢提出意见的朋友们) 2009-07-02 人力资源管理软件做了以下改进 支持通过onlyit服务器进行浏览器访问,无需动态域名和固定IP(见web设置) 背景图支持自定义(放个background.bmp图片到执行目录即可)(感谢keenrob) 员工福利支持倒入(感谢安安) 应聘人员增加体检结果和报到日期(感谢苏州-人事) 考勤处理做了改进(感谢℡擱㊣淺 囧?) 员工报告做了优化(感谢累哦 休息) 员工卡片中增加更多的浏览信息(感谢累哦 休息) 其他的一些优化 2009-07-07 人力资源管理软件做了以下改进 解决了文档资料记录无附件不允许删除的问题(感谢奇思) 解决员工惩罚记录无法按照工号检索的问题(感谢hxcsd) 员工卡片附加信息增加了培训记录(感谢hxcsd) 优化了物品定义的权限控制(感谢小鸭) 对外培训 检索 下面"提示信息"显示记录数(感谢奇思) 解决员工卡片中学习经历的关联问题(琦遇) 其他的一些优化 2009-07-26 人力资源管理软件做了以下改进 信息编辑界面的标签支持用户定制,可通过双击标签弹出修改 增加了人力资源综合报告模块(感谢方方) 其他的一些优化 2009-07-31 人力资源管理软件做了以下改进 员工技能增加证书编号(感谢老叮当) 工资代收文件增加身份证号(感谢王大丫) 招聘人员增加是否需要宿舍、能力程度(感谢苏州-hxcsd) 其他的一些优化(感谢琦遇、灵~~~~) 2009-08-15 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工管理无法按照工龄检索的问题(感谢萤火虫) 员工福利管理列表需要显示部门及工号(感谢天天) web报表做了优化 秘书功能web模块做了优化 其他的一些改进(感谢tony) 2009-08-24 人力资源管理软件做了以下改进 员工报表支持自定义统计分析 年龄统计的年龄段支持自定义 其他的一些优化改进 2009-08-26 人力资源管理软件做了以下改进 web报表做了优化 其他的一些优化改进(感谢感生、琦遇) 2009-09-07 人力资源管理软件做了以下改进 工资报表支持自定义统计分析 岗位异动管理做了改进(感谢老叮当) 支持按照导入格式导出文件 其他的一些优化改进(感谢山寨大王和其他提出意见的朋友) 2009-09-10 人力资源管理软件做了以下改进 员工相关文件(如照片)支持批量导入 物品管理选择物品要支持弹出式选择(感谢京城淡淡彩) 日常费用增加了单据编号。(感谢浙C.1*326) 车辆卡片增加了外租费用(感谢缝缝衣服) 输入重复的员工卡号时弹出提示(感谢sally) 宿舍入住记录支持历史记录 其他的一些优化改进(感谢零件制造-宁静、HR奇思-刁-R、哈尔滨HR吴、 小树丫、榨油机-onlyit和其他提出意见的朋友) 2009-09-15 人力资源管理软件做了以下改进 工资科目小数点位数最多支持到4位(感谢亮亮) 培训管理列表和导入做了优化(感谢HR奇思-刁-R) 2009-09-20 人力资源管理软件做了以下改进 技能管理做了优化(感谢三亚-小七) 支持针对部门指定班次,便于按天排班方便 其他的一些优化改进(感谢HR奇思-刁-R) 2009-09-24 人力资源管理软件做了以下改进 增加了绩效考核二次分析数据基础 增加了考勤二次分析数据基础 工资要支持导入罚款、奖励金额(感谢布依风情) 宿舍管理做了优化(感谢乱了心扉) 其他的一些优化改进(感谢Tony、冰凌儿、HR奇思-刁-R、simon0913、亮亮) 2009-09-27 人力资源管理软件发布2.5版本,做了以下改进 车辆管理的维修、使用增加了里程数 计件工资的工序和工资定义支持导入。(感谢dragonfly) 其他的一些改进(感谢亮亮) 2009-09-29 人力资源管理软件做了以下改进 改进了宿舍报表(感谢京城淡淡彩) 工资单支持短信发送(感谢彭伟) 其他的一些改进(感谢亮亮) 2009-10-10 人力资源管理软件做了以下改进 增加了窗口快速切换功能(需要激活) 增加停工放假记录管理(感谢亮亮) 考勤月台帐科目最多支持到小数后4位(感谢亮亮) 人力资源的工序编号扩展到8位(感谢dragonfly) 数据分析的分类限定采用弹出式选择方式(感谢传递) 增加了用推广积分激活增强功能模块 其他的一些改进 2009-10-13 人力资源管理软件做了以下改进 外勤和停工放假支持自由式导入 宿舍入住员工清单中显示部门(感谢京城淡淡彩)。 考勤月台帐计算规则处理做了优化(感谢亮亮) 其他的一些改进(感谢奇思) 2009-10-14 人力资源管理软件做了以下改进 支持生成工资短信文件(感谢彭伟) 其他的一些改进 2009-10-21 人力资源管理软件做了以下改进 合同管理做了优化(感谢西部苍凉月、絕舞狂魅、妖) 网络模式下服务端增加压缩数据库功能(感谢francesca) 支持其他的一些改进 2009-10-28 人力资源管理软件做了以下改进 小秘书模块做了优化 合同管理的备注内容做了扩展(感谢絕舞狂魅、妖) 其他的一些改进(感谢 lyan) 2009-10-30 人力资源管理软件做了以下改进 支持秘书管理模式,迷人风格,值得拥有。(需要激活) 修正要求修改密码的问题(感谢summer) 报表展示做了优化(感谢传递) 小秘书模块更新到1.7版本,小秘书更为方便 其他的一些改进 2009-11-04 人力资源管理软件做了以下改进 小秘书增加了办公流程管理模块 中控考勤支持串口采集(把IP改为空,设置端口、速率、机器号即可)(感谢欣格格、华汉网络) 工资公式计算做了优化(感谢亮亮) 秘书管理模式支持窗口菜单(感谢传递) 其他的一些改进(感谢你也来、SMRW) 2009-11-10 人力资源管理软件做了以下改进 支持互联网模式的网站访问、消息交流 其他的一些改进 2009-11-11 人力资源管理软件做了以下改进 发布任务的时候自动进行消息通知 处理了工作日志不允许编辑的问题(感谢奇思、Richet) 其他的一些改进 2009-11-16 人力资源管理软件发布2.6版本,做了以下改进 支持导航界面上显示本企业名称。(需要激活) 物品管理增加了单位信息。(感谢安安-onlyit爱好、霸气花妖) 针对初学者增加了学习导航功能 合同管理支持批量删除界面上记录 其他的一些改进(感谢西部苍凉月) 2009-11-24 人力资源管理软件做了以下改进 检查证件缺失的界面显示出职工状态、所在部门和岗位(感谢ぷ大坏蛋ぷ) 小秘书的工作日志做了改进 其他的一些改进(感谢传递、奇思、晒干脱皮的虾) 2009-12-01 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料管理的字典检索条件支持多选 员工资料管理员工列表支持锁定列操作(感谢不错) 考勤数据采集增加了对多时间列表格文件导入的支持 工资分析的检索条件进行了扩展(感谢不错) 其他的一些改进(感谢francesca、阿男) 2009-12-09 人力资源管理软件做了以下改进 员工管理界面的检索条件增加日期检索,包括 入职起始、入职结束,参加工作起始结束,离职起始结束时间段 增加了锁定系统的功能(感谢传递) 增加员工资料修改日志记录(感谢西部苍凉月) 计算个税做了优化(感谢海权) 选择员工界面的检索里面部分支持复合选择(感谢Danny) 其他的一些改进(感谢西部苍凉月、低调做人) 2009-12-15 人力资源管理软件做了以下改进(编译日期12-15,数据库版本12-09) 员工管理界面列表中的支持月本司工龄,年本司工龄、月工作工龄,年工作工龄(感谢zlcmmm) 其他的一些改进(感谢leo532) 2009-12-30 人力资源管理软件做了以下改进 工资标准支持从excel导入建立(感谢aze2001) 车辆使用记录管理增加生成默认车辆使用凭条和设计使用凭条打印模板功能。使用记录卡片编辑界面要支持按照使用凭条模板打印。(感谢huinan) 宿舍管理检索条件增加入住员工(感谢huinan) 学习经历管理做了优化(感谢奇思) 合同管理功能菜单下增加 提取日期已经逾期但未失效的记录 以及 将界面上已逾期但未失效的设置为失效状态的功能 其他的一些改进 2010-01-04 人力资源管理软件做了以下改进 备忘录做了优化(感谢奇思) 增加了根据自定义模板生成报表的模块(用法见dll下人力资源自定义统计报告模板.xls)。(需要激活) 常规任务管理做了优化(感谢奇思) 锁定状态下屏蔽小秘书自动提醒事务弹出(感谢奇思) 支持ctrl+F2热键锁定系统(感谢传递) 小秘书支持自动靠边隐藏停靠(感谢Yin#Live) 其他的一些改进 2010-01-09 人力资源管理软件做了以下改进 社会关系增加了部门、岗位、状态信息(感谢奇思) 合同编辑界面选择员工后在界面上显示出该员工签订的合同记录次数和最后一次的时间 员工管理功能菜单下增加 提取试用期已过但仍为试用状态的记录 以及 将界面上试用期已过但仍为试用状态的设置为合同期 的功能 人才卡片管理做了改进(感谢西部苍凉月) 派车管理显示做
智能合约虚拟机赋予了区块链运行去中心化应用(Dapp)的能力。它让区块链演化为“操作系统”,孕育出繁荣的Dapp生态。一款优秀的VM不仅仅是要完成确定、高效、安全地执行合约字节码的功能,它应该足够通用,能最大化节省开发者的成本,甚至能形成独立的开发者生态。从架构上来说,VM为智能合约提供计算资源和运行容器,区块链的共识、执行模块与VM是完全解耦的。在区块链2.0项目中,我们看到大部分项目将VM作为区块链项目的一个子模块,一同编译进二进制中;Fabric更进一步,链码被编译成独立的程序,运行于独立的docker容器中,通过grpc与节点交互。如此,可将数据与逻辑彻底分离;在未来,VM可能以硬件的形式安装在“矿机”中,通过更底层的如PCIe接口与区块链进行通信。业界的Nervos CKB使用RISC-V实现VM,为演化成硬件模块做准备。架构设计验证层验证层会对合约字节码及传参进行一些验证,包含ABI验证,环境检查与版本检查三个环节。ABI验证:利用合约ABI对用户发送的合约调用及参数进行校验。环境检查:检查虚拟机执行环境是否符合预期检查Config字段。字节码是否合法。exports是否包含apply与memory,以及类型是否正确;是否包含start(被禁用);是否包含import,import的模块是否合法。解释器模块是否ready。版本检查:检查合约版本,选择对应版本的解释器。注入层注入层主要对合约字节码注入一些必要的代码,以及构建相应的执行上下文。Gas MeteringGas metering是用于统计每一个操作所须花费的Gas。原理非常简单:实现Env_api方法useGas。将wasm字节码恢复成易于解析的格式化文本(如JSON)。将useGas注入到格式化文本中将格式化文本重新恢复成wasm字节码。这里有一个值得考虑的问题:**Gas Metering能否放到编译期去做?**在编译器做Gas metering注入的好处是只须要注入一次,节省了执行时的开销。但这样的弊端也很明显:Gas Table本属于区块链协议的一部分,但却被放到合约编译器中,恶意用户只须要更改编译器的Gas Table即可完成作恶,作恶成本大大降低。若Gas Table需要修改,无法再对已部署的旧合约更新Gas Metering,导致新老合约的Gas收费标准不一致。在每次执行时进行一次Gas Metering注入,虽然牺牲了一些执行效率,但换来了Gas灵活变更的特性,这对于不断调整、迭代的公链项目是至关重要的。一种更好的方案,是将Gas Table以合约形式部署,无须硬分叉便可更改Gas Table的参数。Env API 注入Env_api是区块链提供给合约层用于与区块链进行交互的接口。注入原理如下:合约字节码(wast)中包含形如(import env getAddress (func ...))的代码段。意为从env模块中导入getAddress函数。env模块从哪来呢?由虚拟机利用解释器的API构建原生模块,并实现预先设计的Env_api。这里的Env_api都须要用原生语言实现。利用解释器的moduleResolver在执行代码前注入。经以太坊基金会Go-team的gary推荐,这里隆重介绍下EVMC这个项目。它提供了一套虚拟机和客户端之间的通用交互接口。不同的VM只需要实现这些接口,即可为以太坊客户端提供交互功能。如此将客户端与虚拟机实现相互分离,更能够根据实际情况灵活切换底层虚拟机实现。上下文构建我们还需要给合约执行构建合理的上下文环境,提供必要的内部模块和数据以供合约使用,包括:区块链账本实例,提供区块、交易等信息的调用接口。状态数据库实例,提供状态数据的增删改查的调用接口。当前Transaction与Action的相关数据。当前区块高度和区块时间。执行层执行层是虚拟机的核心模块,负责执行合约字节码并返回结果。它必须具备以下几个特性:确定性:即相同入参和上下文,无论在什么设备上运行,何时运行,运行几次,都必须获得相同结果。高效执行:虚拟机的执行时间不大于共识算法给于交易执行的最大时间。停机与回滚:须要有相应停机机制。在执行失败时须要对本次执行涉及的所有状态变更进行回滚。沙箱环境:即保证合约与合约之间、合约与宿主系统之间的资源隔离。能够防备恶意和故障合约的不良影响。Apply执行合约字节码,实际是调用合约代码中的apply函数。合约上下文,包括用户指定调用的合约方法名和对应入参,通过Env_api在实际apply实现中获取,最终调用相应的合约方法。栗子详见系列第二篇。Memory合约除了应导出apply函数外,还须要导出memory对象。memory对象是wasm编译器在合约编译时自动注入,通常会开辟一页内存(64KB) (memory $0 1)。解释器会初始化一个线性字节数组作为内存供wasm使用,wasm与区块链数据交互是依靠内存共享的形式,通过该字节数组进行传递。(这也是为何在Env_api设计里,很多数值的传参是offset与length的组合)Wasm的内存数组是按照| static memory | dynamic memory |的次序划分,static memory中存放编译期的字符串或数组,dynamic memory用于运行期的数据存储,并且可以动态扩容。为了防止dynamic memory无限制地扩容,需要有合理的收费机制与内存分配上限。AssemblyScript提供了一个额外的位于static memory之前的预留空间,称为reserved memory。这使得我们在运行期可以将一些变长数据(如字符串,数组等)以Global的形式导入wasm。这样wasm无须调用Env_api即可直接使用上下文的变量,如发送方、接收方、合约地址、当前调用的合约方法名等。状态存储对VM最本质的需求是对状态存储的需求,这种存储是达成共识的、不可逆的,从而实现了去中心化应用中数据的信任存储。Ethereum1出现的状态爆炸问题给我们敲响了警钟——只收取每一次读写操作的费用,而不收取占用存储的费用,是不合理的。如果不对占用存储收费,则用户可以无限制地占用区块链的稀缺存储资源;且由于没有好的数据清理机制,区块链的状态就会不断增长,即所谓“爆炸”。状态存储付费是很自然想到的方案。如何设计合理的状态存储付费方案,有两个底层逻辑需要考虑:用户应当为占用链上的稀缺存储资源付出成本。这里的成本是广义的,可以是代币价值、机会成本与承担额外风险等形式。状态存储的使用属性最大化,投资属性最小化。须要避免出现用户大量囤积存储资源,提高资源利用率。EOS使用【RAM】来解决状态收费的问题。开发者须要使用代币向系统合约购买RAM,存储状态数据须要消耗对应大小的RAM资源,当数据删除时RAM资源也会相应释放,并且可以卖回给系统拿回代币。但开发者须要承担RAM和代币价值波动风险。如何对RAM定价呢?EOS创新性地引入了Bancor算法对RAM进行模拟市场定价。Bancor算法有两个特点:数字货币价格取决于存储金金额和代币流通量,真实模拟了市场供需关系;人机交易,无须对手盘,这使得“巨鲸”可轻易做多或做空,导致价格波动剧烈。也正因为上面两个特性,EOS主网刚上线时,出现了大量RAM资源被囤积,RAM价格被瞬间拉至高位,又在随后的一周内快速下降,造成了“割开发者韭菜”的情况。V神在2018年曾提出过使用【状态租金】来解决状态爆炸问题。状态租金很像当前云计算服务的商业模式,用户不仅花费购买占用空间大小,还须购买占用时间。对于状态租金方案的具体设计,我们仍然须要考虑以下几个问题:用户体验:当状态出租时间快到期时,如何提醒用户续费?时间到期后状态数据是否立马清除?不同级别的数据是否有区别的对待?(云服务厂商都会提供到期后的赎回期,以防止关键数据被意外删除)支付对象:哪些数据需要支付租金?除了合约的状态数据必然要支付租金以外,账户本身的元数据(balance, nonce等)是否也要付租金?如果需要,时间到期后清零,势必损害用户的资金安全(与区块链保护数字资产的理念相背),同时nonce为0后可能会遭受重放攻击。如果不需要,仍然无法抑制因新账户的创建而产生的状态爆炸问题。定价:链上存储资源的稀缺程度,与区块链的生态价值及当下的市场需求密切相关。如何建立一个合理定价模型便是个非常重要的问题。Ethereum Research中有大神对状态租金的方案进行了细化,引入了激励机制用于租赁过期的发现和确认,并且允许在状态数据删除后申请恢复。Nervos CKB结合了状态买卖和状态租金的长处,利用原生代币代表占用全局状态的权利,且汇率恒定,即1 CKB代表1 Bytes的存储空间。同时巧妙地利用【二级发行】机制为代币持有者(存储空间占有者)设置了【通胀税】,以作为支付给矿工的状态租金。靠通胀收取租金的方式既保留了RAM方案的买断存储空间的使用模式,解决了上面所提到的用户体验的问题,又将定价转移到了通胀部分对应的法币价值,完全由二级市场进行价值发现。但这使得状态空间的上限严格等同于当前代币流通量,在初期可能会限制生态的发展。合约安全我们在第一篇中有提到,合约安全分为编译期安全和执行期安全。本篇主要阐述执行期安全的设计思路。执行期安全也成为运行期安全,主要由VM针对以下两方面提供保障:数据安全:不能随意篡改其他用户或其他合约的状态数据。资源安全:CPU、内存、硬盘资源的分配与回收。数据安全加密数字资产真正实现了人类梦寐以求的“私有财产神圣不可侵犯”,它象征着真正的自由。为了捍卫这份“自由”,数据安全是重中之重。VM需要为以下两个方面提供安全保障:用户数据的安全,即利用密码学算法判断是否有修改状态数据的权限。合约状态数据的隔离,即任何合约都不能直接修改其他合约的状态数据,即使该用户拥有权限。第一个维度很好理解,合约会提供根据用户地址和交易签名进行身份权限审查的功能(甚至可提供基于多密钥对的权限管理),以判断本次合约调用是否有权限修改相应的数据。这也是“私有财产神圣不可侵犯”的根源。第二个维度需要特别解释一下。这里的不能直接修改其他合约的状态数据,是指不能在合约A的方法中直接修改合约B的数据。为什么?因为这会导致状态变更无法追溯,带来不确定性。我们知道,区块链环境中只能通过交易(Transaction)来触发状态变更,交易本身就是状态变更的日志。若允许在合约A中直接修改合约B的状态数据,则这次修改是并未生成相关日志的,使得状态修改无法追溯,与区块链“可追溯”的特性相违背。以太坊中跨合约调用也是没有保留日志的。笔者认为这是因为以太坊合约是不可升级的,一旦部署后地址和代码都是不可变更的,因此可结合交易和代码具体片段来追踪状态变更记录。但以太坊并没有提供相关的索引,这导致对状态修改的记录追踪基本不可能,因此我认为这是一个设计上的重大缺陷。在EOS中,我们看到跨合约调用是生成了新的action,并被加入到原action列表中,在链上保留了状态修改的日志。能否利用静态代码分析的方式确定跨合约的对方地址和相关合约方法,从而追溯到状态变更的细节?当然是可行的,但如果有多层调用(合约A -> 合约B -> ... -> 合约Z),这种方案显然开销是非常大的。尽管以太坊提供了tracer,可以在执行交易的过程中追踪跨合约调用的对象,但如果我想查找导致合约X某状态变更的所有历史操作,上述方案必须遍历并模拟执行所有的历史交易,显然是不可取的。我们认为,跨合约交易正确的做法,是通过内联交易的形式调用合约B的方法从而间接修改合约B数据。即生成一个新的交易来触发目标合约的状态变更。该交易也会应放入区块中,视为由原交易生成的日志。这样可为状态变更保留操作记录,也符合“可追溯”的特征。资源安全智能合约通常运行在由虚拟机提供的沙箱环境,我们需要对其能够使用的资源进行适度的把控。这些资源包括三类:CPU、内存、硬盘。下面我们以QA的形式对涉及到的问题进行解答——CPU资源Q1: 合约运行最大能占用多少个进程,多少个线程?一个;一个或多个。Q2: 是否允许合约内开辟新线程?不允许。合约不应有操作系统级别的调用,而应由虚拟机层来确定性地分配CPU资源(线程数)。Q3:多线程下如何保证线程安全?多线程下,不应通过加锁来保证线程安全,原因是加锁无法保证执行顺序,带来不确定性。正确的做法是在执行前通过静态分析、注解等手段对合约调用进行归类。互斥资源的调用顺序遵循交易发送的顺序;非互斥资源的合约调用可以并行执行。Q4: 如何控制执行时间?利用Gas机制控制合约执行时间(在本系列第一篇已提到),避免过度占用CPU时间。Q5: 如何捕捉错误与处理?合约执行的错误不应导致虚拟机的进程终止,虚拟机应当提供错误捕获和处理的机制。常规的做法时合约运行时的错误以error的形式抛出,虚拟机层捕获后做失败处理,包括终止交易执行、状态回滚、资源回收等。内存资源Q1:合约运行最大能占用多少内存?节点能分配多大的内存给虚拟机,是由矿工决定。这本质上经济学问题:扩大内存分配无疑会增加成本,而这部分提升的执行效率能为矿工带来多少收益。若可用内存过少,部分交易执行失败,可能导致分叉;若可用内存过多,又会造成资源浪费,降低矿工收益。Q2: 内存能否动态扩张?可以,但须要付费。为了防止内存无限制扩张,虚拟机还应对合约的内存占用设置上限。Q3: 如何避免内存泄漏?不应交由合约开发者控制内存回收,虚拟机应当实现GC机制。Q4: 如何避免内存溢出?Wasm虚拟机中内存实则为字节数组,本身带有边界控制,能有效防止内存溢出。磁盘资源Q1: 单个合约最多能够存储多少数据?这也是经济学问题,应该设置合理的硬盘占用计费。Q2: 能否修改其他合约的持久化数据?不能直接修改,因为这会影响到【数据安全】章节中提到的确定性。虚拟机为合约创建的上下文环境中,包含相互隔离的数据空间。可以通过创建新的上下文环境进行数据修改,这样的操作视为一次新的合约调用(保留日志)。Q3: 如何防止未知的数据丢失(如磁盘损毁)?当发生数据丢失时,节点执行合约会得到不同的状态结果,导致区块被认定为非法,区块链无法延长。这里需要区块链系统具备状态一致性的检测机制,在解决硬盘故障后采用同步主链块并重放交易的方式进行恢复。系统合约系统合约是指区块链系统在启动时预先部署的,可升级、可治理的合约,提供如权限控制、资源租赁、代币质押等基础服务。系统合约通常有以下三个特点:公开透明,无暗箱操作。可通过Env_api被用户合约调用。合约通过治理进行代码变更,无须硬分叉。系统合约可采用普通合约的实现方式,并在系统预定的合约地址部署。未来优化方向智能合约的并行执行合约并行执行是提升智能合约执行效率的一大思路。这里的并行执行并不是指单个合约方法内部的并行,而是合约间的并行。实现合约并行执行,我们需要考虑两个重要的问题:如何检测本次合约执行所访问的资源对象?如读写状态数据、读取账户余额等互斥操作。如何做合约执行的合理调度?即哪些合约能够并行执行,哪些必须串行?一种容易想到的思路是这样的:通过静态代码分析检测出合约方法可能访问到的资源,对会访问相同资源的合约调用归为同一个组。每个组的执行可以并行化,组内执行则串行化(根据交易发送顺序)。然而,实际设计时需要考虑的因素就复杂很多:如何设计一个完备的算法,准确地检测合约方法可能访问到的资源(包括跨合约调用中的资源访问)?如何设计一个高效的调度算法,将合约调用准确分组?合约并行执行后所带来的性能提升,是否能够追回以上两个算法所带来的开销?预言机预言机是智能合约获取链外数据的桥梁。这些数据通常由第三方可信数据源提供,如天气数据、赛事数据、数字货币价格等。在传统的互联网应用中,我们可以简单地通过HTTP API获取到这些数据。但在智能合约却不行,原因是HTTP调用通常是异步的,时间不可预估且不具备确定性。因此,需要一个专门的基础设施来为智能合约提供这些链外数据。预言机的设计原则中需要考虑三个要点:获取链外数据并保证数据的真实可用。以确定性、同步的方式被智能合约调用获取。预言机网络本身的安全性和可用性。隐私保护密码学的研究推动了隐私领域的创新。隐私研究主要涉及零知识、多方计算、全同态加密等领域。多方计算 MPC 允许一组人基于他们的输入进行联合计算,而不需要每个人显示其输入值。 例如,Alice 和 Bob 想要知道谁拥有的比特币更多,那么在不需要他们披露自己拥有多少比特币的情况下就能达到这个目的。遗憾的是,目前多方计算的局限性在于它在实践中使用效率极低。全同态加密 (Fully homomorphic encryption) 则允许人们在加密的数据上计算。几十年来,这一直是密码学领域中的一个未解决的问题,直到 2009 年,斯坦福大学博士生克雷格·詹特利 Craig Gentry 使用「理想格」构建了第一个全同态加密方案。如果 Bob 想在 Alice 的数据上执行任意计算,比如训练机器学习模型,同时不必要求 Alice 显示明文数据,理想格加密方案就能派上用场。全同态加密和多方计算一样,目前仍然基本上停留在理论阶段,在实践中的使用效率太低。 
桃源网络硬盘支持文件目录多级共享,树状显示系统功能和目录结构,操作方便,拥有上传码功能、文件提取功能、文件转发功能、好友功能等等,详细功能请看以下介绍。   桃源网络硬盘.Net简介: 1.多用户注册各自使用,互不干予。 2.在自己的空间中上传多文件及大文件进行在线查看管理,可建多级目录存放。 3.文件目录多级共享,可共享整个用户空间。 4.树状显示系统功能和目录结构,操作方便。 5.界面模板和样式自定义并可由用户在前台选择喜爱的空间风格。 6.共享权限可设好友、所有人、指定人,并可指定共享类别、查看密码、列表修改删除下载等权限。 7.用户的共享目录和文件可自行设置外部空间处固顶和精华。 8.可以按名称、时间、大小、类型、注释、子目录等元素组合搜索文件。 9.文件和目录可进行压缩解压ZIP操作,可以批量上传及批量下载文件。 10.文件提取功能,可同时定义多个文件的提取码,提取码可个性化定义,并可限制下载次数及天数。 11.上传码功能,可定义一个目录的外部允许上传密码,访客可凭此密码上传到此目录。 12.文件转发功能,可将多个文件下载地址通过邮件或短信发送给他人下载,并可限制下载次数及天数。 13.在线编辑文本文件、播放任何影音文件、查看图片内容、对共享文件及目录添加文字注释功能。 14.在线编辑Word,Excel,PowerPoint文件。 15.强大的在线图片编辑功能(缩放,旋转,水印,裁剪)。 16.类似Windows中的图片缩略图预览模式,方便查看图片。 17.注册用户有二级域名空间可以让访客随时访问自己的空间进行文件浏览下载。 18.访客可在外部空间处根据当前权限直接进行添加目录或上传文件。 19.各种文件类型地址点击复制和短地址功能。 20.在空间中上传文件或添加外部网址两种方式。 21.好友功能,可将他人加为好友,并查看对方的指定好友文件及发送短消息。 22.可将好友分组规划,并按分组进行文件共享给指定组的好友。 23.可对自己的所有共享和提取进行查看及管理,批量修改或删除。 24.下载统计功能,可对各个用户下载的每个文件有明确的记录和统计。 25.上传统计功能,可对用户上传的每个文件做记录,监督非法文件。 26.公共目录及公共文件区,显示每个用户共享给所有人的文件及目录列表并可下载。 27.用户可按等级权限自由绑定顶级域名代替外部空间地址,空间地址个性化。 28.用户空间个性化定义公告及标题显示,和对访客留言的查看及管理。 29.站内短信功能,提供收件箱、发件箱、已发送、垃圾箱功能。 30.用户空间中子帐号管理,可建多个相应操作权限的用户登录同一用户空间。 31.网银、支付宝、快钱、财付通、云网、易充、PayNow(台湾)在线支付,用户可任选支付,空间自动续费升级,别人代充,充值卡使用管理。 32.用户积分功能, 可积分兑换金币并可升级空间。 33.前台违法举报,实时对上传内容进行管理。 34.网站留言功能,用户可实时向管理员反馈信息,管理员后台回复。 35.自动过滤内容和禁传非法文件,防止不正当使用。 36.可针对不同等级,不同分组的用户设置进入时公告。 37.批量用户管理操作,群发短信/邮件,可对列表中的所有用户统一一次操作。 38.后台实时查看及管理用户上传的所有文件。 39.强大的用户查找,根据有效期、最后登录时间,审核及锁定,等级及分组查找。 40.共享目录及共享文件查看及管理,未共享的文件不会列出,充份保护用户隐私。 41.用户等级制,可设每个等级的空间、上传大小及其它条数限制。 42.为每个等级设置下载速度上限、开启二级域名及等级费用。 43.用户分组功能,可设定一组用户文件的存放盘符及路径,可前台选择,并可多网站管理。 44.允许/禁止的上传扩展名设定,编辑、查看、播放的扩展名设定功能。 45.注册审核、邮件验证、防重复IP注册、时长注册功能。 46.来访IP限制设定和管理员可登录的IP设定。 47.后台管理员可进行管理权限划分并记录操作日志。 48.系统菜单的后台添加和管理。 49.回收站功能,并可在后台设置自动删除时间。 50.文件共享审核功能,杜绝用户共享非法文件。 51.可直观设定目录、文件、用户、公告的外部调用参数,支持模板调用。 52.导入用户功能,支持ACCESS或Excel中导出的TXT格式信息,分项目一次导入。 53.导出用户功能,可选择条件过滤导出,指定导出项目,导出成txt或Excel格式。 54.页面广告分区添加及管理和客户端广告管理。 55.随时在线整理硬盘和数据库中的数据,保持数据最优化。 56.在线压缩及备份数据库功能。 57.管理员可自行制作文件下载详细信息页,放置各种广告代码。 58.独立下载页伪静态功能,可无限建立下载资源站。 59.完善的等级防盗链及流量控制功能。 60.支持大文件、多文件、断点续传、进度显示上传。 61.支持直接下载其它网站文件至空间,带详细进度显示功能。 62.可自动开通FTP帐号对应用户空间进行文件管理。 63.仅需为程序目录及用户存放目录设置写入及修改权限,系统更安全。 64.支持分布式多台服务器协同管理。 65.完美兼容firefox等其它非IE内核浏览器。 66.三层架构模式开发,扩充及调用更方便。 67.内含ajax文件操作技术,更加提高用户体验,提高系统运行效率。 68.支持客户端软件管理。 69.分简体版、繁体版、英文版三种版本。 70.可与《桃源相册管理系统》的用户进行整合。 71.全面的整合接口,支持注册、登录、退出、修改资料及密码、添加、删除、审核、锁定用户,支持不同域名整合。 72.标签及用户和文件信息的参数调用,可单独组合设计前台展示页面。 73.自带插件配置接口,支持插件开发和使用。 74.多种数据库支持:ACCESS、MSSQL、MySQL、Oracle。   此次更新如下: 更强机制的防注入漏洞 修补下载任意文件漏洞 上传类型增加系统内置禁止类型 设了子帐号却未出现子字 删除分组时检测是否有用户属于此组 .net4在共享时选用户时不返回问题 多文件转发时下载地址相同的问题   旧版用户升级方法: 1.上传除web.config文件、data目录之外的所有文件 2.在浏览器地址栏使用http://程序地址/update.aspx(注意为aspx后缀,非asp)方式浏览,看到升级成功字样即升级成功
桃源网络硬盘.Net简介: 1.多用户注册各自使用,互不干予。 2.在自己的空间中上传多文件及大文件进行在线查看管理,可建多级目录存放。 3.文件目录多级共享,可共享整个用户空间。 4.树状显示系统功能和目录结构,操作方便。 5.界面模板和样式自定义并可由用户在前台选择喜爱的空间风格。 6.共享权限可设好友、所有人、指定人,并可指定共享类别、查看密码、列表修改删除下载等权限。 7.用户的共享目录和文件可自行设置外部空间处固顶和精华。 8.可以按名称、时间、大小、类型、注释、子目录等元素组合搜索文件。 9.文件和目录可进行压缩解压ZIP操作,可以批量上传及批量下载文件。 10.文件提取功能,可同时定义多个文件的提取码,提取码可个性化定义,并可限制下载次数及天数。 11.上传码功能,可定义一个目录的外部允许上传密码,访客可凭此密码上传到此目录。 12.文件转发功能,可将多个文件下载地址通过邮件或短信发送给他人下载,并可限制下载次数及天数。 13.在线编辑文本文件、播放任何影音文件、查看图片内容、对共享文件及目录添加文字注释功能。 14.在线编辑Word,Excel,PowerPoint文件。 15.强大的在线图片编辑功能(缩放,旋转,水印,裁剪)。 16.类似Windows中的图片缩略图预览模式,方便查看图片。 17.注册用户有二级域名空间可以让访客随时访问自己的空间进行文件浏览下载。 18.访客可在外部空间处根据当前权限直接进行添加目录或上传文件。 19.各种文件类型地址点击复制和短地址功能。 20.在空间中上传文件或添加外部网址两种方式。 21.好友功能,可将他人加为好友,并查看对方的指定好友文件及发送短消息。 22.可将好友分组规划,并按分组进行文件共享给指定组的好友。 23.可对自己的所有共享和提取进行查看及管理,批量修改或删除。 24.下载统计功能,可对各个用户下载的每个文件有明确的记录和统计。 25.上传统计功能,可对用户上传的每个文件做记录,监督非法文件。 26.公共目录及公共文件区,显示每个用户共享给所有人的文件及目录列表并可下载。 27.用户可按等级权限自由绑定顶级域名代替外部空间地址,空间地址个性化。 28.用户空间个性化定义公告及标题显示,和对访客留言的查看及管理。 29.站内短信功能,提供收件箱、发件箱、已发送、垃圾箱功能。 30.用户空间中子帐号管理,可建多个相应操作权限的用户登录同一用户空间。 31.网银、支付宝、快钱、财付通、云网、易充、PayNow(台湾)在线支付,用户可任选支付,空间自动续费升级,别人代充,充值卡使用管理。 32.用户积分功能, 可积分兑换金币并可升级空间。 33.前台违法举报,实时对上传内容进行管理。 34.网站留言功能,用户可实时向管理员反馈信息,管理员后台回复。 35.自动过滤内容和禁传非法文件,防止不正当使用。 36.可针对不同等级,不同分组的用户设置进入时公告。 37.批量用户管理操作,群发短信/邮件,可对列表中的所有用户统一一次操作。 38.后台实时查看及管理用户上传的所有文件。 39.强大的用户查找,根据有效期、最后登录时间,审核及锁定,等级及分组查找。 40.共享目录及共享文件查看及管理,未共享的文件不会列出,充份保护用户隐私。 41.用户等级制,可设每个等级的空间、上传大小及其它条数限制。 42.为每个等级设置下载速度上限、开启二级域名及等级费用。 43.用户分组功能,可设定一组用户文件的存放盘符及路径,可前台选择,并可多网站管理。 44.允许/禁止的上传扩展名设定,编辑、查看、播放的扩展名设定功能。 45.注册审核、邮件验证、防重复IP注册、时长注册功能。 46.来访IP限制设定和管理员可登录的IP设定。 47.后台管理员可进行管理权限划分并记录操作日志。 48.系统菜单的后台添加和管理。 49.回收站功能,并可在后台设置自动删除时间。 50.文件共享审核功能,杜绝用户共享非法文件。 51.可直观设定目录、文件、用户、公告的外部调用参数,支持模板调用。 52.导入用户功能,支持ACCESS或Excel中导出的TXT格式信息,分项目一次导入。 53.导出用户功能,可选择条件过滤导出,指定导出项目,导出成txt或Excel格式。 54.页面广告分区添加及管理和客户端广告管理。 55.随时在线整理硬盘和数据库中的数据,保持数据最优化。 56.在线压缩及备份数据库功能。 57.管理员可自行制作文件下载详细信息页,放置各种广告代码。 58.独立下载页伪静态功能,可无限建立下载资源站。 59.完善的等级防盗链及流量控制功能。 60.支持大文件、多文件、断点续传、进度显示上传。 61.支持直接下载其它网站文件至空间,带详细进度显示功能。 62.可自动开通FTP帐号对应用户空间进行文件管理。 63.仅需为程序目录及用户存放目录设置写入及修改权限,系统更安全。 64.支持分布式多台服务器协同管理。 65.完美兼容firefox等其它非IE内核浏览器。 66.三层架构模式开发,扩充及调用更方便。 67.内含ajax文件操作技术,更加提高用户体验,提高系统运行效率。 68.支持客户端软件管理。 69.分简体版、繁体版、英文版三种版本。 70.可与《桃源相册管理系统》的用户进行整合。 71.全面的整合接口,支持注册、登录、退出、修改资料及密码、添加、删除、审核、锁定用户,支持不同域名整合。 72.标签及用户和文件信息的参数调用,可单独组合设计前台展示页面。 73.自带插件配置接口,支持插件开发和使用。 74.多种数据库支持:ACCESS、MSSQL、MySQL、Oracle。

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