面试问题，合格的面试官？

[zpjshiwo77]

最近感觉遇到技术瓶颈，所以闲着无聊就出去面试，看看现在市场需求是怎么样的，好进行下一步的学习。而且我一毕业就到的现在这家公司，2年多了一直没换过工作，所以也不知道外面面试的情况，为了以后做准备，所以也出去大概看看，就有了下面的事情：

因为不是以找工作为目的，所以根本没有任何有关面试的准备，就在毕业那份简历上加了一点点项目经验就投出去了。上周一共接到了两个面试，第一个（做3D的公司，500人左右）还不错，第二个（做母婴产品APP的，500人左右）我就很想吐槽了。

首先，你说我一下班饭也没吃，就坐了一小时地铁去你们公司，水都不主动给一杯，是不是有点过分？
然后和技术面试官的交流就是我非常不爽的一点了：
上来第一句话：“你好，我是这边的一个技术leader，技术这边基本上都是我管，你做一下自我介绍吧？”
我：“巴拉巴拉巴拉......”
他：“有用过什么前端框架吗？”
我：“巴拉巴拉巴拉......”
他：“知道上下文环境么？”
我：“巴拉巴拉巴拉......”
他：“用css怎么垂直居中？”
我：“巴拉巴拉巴拉......”
他：“微信小程序的生命周期是怎么样的？”
我：“巴拉巴拉巴拉......”
他：“有过什么前端优化经验吗？”
我：“巴拉巴拉巴拉......”（我一开始说用我做过的项目说，但他说就随便说说，但我还是坚持拿出项目来说优化了，说的过程中，还一直被他打断，他自己在说他的看法）
......（中间的一些其他问题我忘记了）
最后，他说：“那你这个小程序（一个图片合成加信息查询的小程序，搜一下'FIFA世界杯'就可以看到了）来看看吧”
然后我就打开给他看了，结果他就在就点了点，划了划就说：“好，今天就这样吧，我叫人事和你谈。”
我当时就一脸懵逼，说：“好呀。”
然后和人事随便谈谈就结束了，整个过程不到半小时（上一个面试，做题都一小时，和面试官谈了两小时）。

所以这次面试结束后，我就有点懵逼了，现在社招的面试也是比较偏重于基础知识，而不是实际能做什么吗？
因为在我个人看来，如果一家餐厅要招一个厨师，要是厨师能知道什么盐怎么做出来的，或者说是各种不同的盐咸度是怎么样的，固然很好，但餐厅不是应该主要在意的事情是厨师能做什么菜，做出来的菜好不好吃这个问题么？

[Lg泪光]

对啊，都是看很基础的东西，我就被说过东西做的挺多，但基础不行，然后被刷掉了，永远的痛。。。。。
然后大概是因为每个公司内部都有一套自己的技术框架，所以在看没入职的人来说，也就看基础，你基础好，对他们来说就是学习他们框架学的快，就能越早接触项目，给他们打工，所以才会造成技术官基本都在问基础知识

[喝茶的人]

这个属于说得比较实在的，专业性的东西，不像很多搞些虚头吧脑的东西