现在java开发人才短缺？招人好难。

shorn 2018-08-02 04:31:38

在杭州，最近转管理了。
结果遇到第一个难关就是招人，找了两个月才找到一个合适的java开发。
有经验的来分享分享招人套路。

...全文

1776 20 打赏收藏转发到动态举报

写回复

用AI写文章

20 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

聪头 2018-09-10

打赏
举报

非常的111 2018-09-09

打赏
举报

难招?听说投简历的一个岗位就有数千份

杀猪剑客 2018-09-09

打赏
举报

引用 16 楼 magi1201 的回复:

一直认为，Java市场比较浮躁，被互联网和一些外包把价钱带起来了
导致一些刚毕业的应届生，开口就要8000(南京)；现在Java市场比较火，很多人在培训机构走一圈出来，没有实际的工作经验，不懂企业里面具体做事的规则，不懂沟通交流等问题，导致新人培养的成本很大。但是很多新人刚培养的差不多，他会觉得，以自己的技能外面能找更好的工作，就跳了。所以，现在应届生/刚入行的相对难找工作，3-5年的最好用，但是薪资要求会高一些。
8-10年阶段，很多已经转管理了，能继续留在技术方向的不多。
个人简介

确实是的，现在的人很浮躁，工作3年的都不知道类是怎么加载的。

verejava 2018-09-01

打赏
举报

学习资料

http://www.verejava.com

Cathy313 2018-09-01

打赏
举报

工作一年整，没做过大项目，独立完成了三四个小项目，本身就对这块感兴趣，所以非常愿意学习。可惜公司不是软件公司，只是做一些自己用的项目，领导们对我们都挺好，应届毕业管落户（户口紧张的城市，可惜我走的社招来的），可以申请公租房（公司人多名额少还偏向结了婚的，对单身狗一万点伤害）。工作环境稳定，加班少。作为一名一心只想技术上有所建树，对升职没有欲望的人来说，还是挺喜欢这样的环境。可惜最近慢慢发现，去年来的一批都是为了户口结婚生孩子留公司的，或者混日子，经常请假。而我自认为勤勤恳恳，没有请过一天事假，调个休还考虑考虑会不会有不好影响，下午下班在我们这一批里下班的最晚（希望多学点知识，义务加班），总希望把手里的工作做到最好，最后发现大家的工资奖金都一样（去年年终的时候领导告诉我会比别人的多）？？？！眼看着同公司混日子的跟你一样工资奖金，户口下来了--眼红，公租房下来了--无可奈何，自己是不是应该有更高追求？或者随波逐流混吃等死？

木子0204 2018-08-31

打赏
举报

鱼龙混杂呀，java行业

姜小白- 2018-08-27

打赏
举报

一直认为，Java市场比较浮躁，被互联网和一些外包把价钱带起来了
导致一些刚毕业的应届生，开口就要8000(南京)；现在Java市场比较火，很多人在培训机构走一圈出来，没有实际的工作经验，不懂企业里面具体做事的规则，不懂沟通交流等问题，导致新人培养的成本很大。但是很多新人刚培养的差不多，他会觉得，以自己的技能外面能找更好的工作，就跳了。所以，现在应届生/刚入行的相对难找工作，3-5年的最好用，但是薪资要求会高一些。
8-10年阶段，很多已经转管理了，能继续留在技术方向的不多。
个人简介