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加班真的能解决问题么?
Java小技巧
2018-08-10 07:39:33
如果平常工作不是很饱和,如果还是还是一味的加班,那这是什么问题?
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加班真的能解决问题么?
如果平常工作不是很饱和,如果还是还是一味的加班,那这是什么问题?
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空白@^
2018-08-31
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加班可以加,但是得看有没有意义是否真的是是有事情做
再者看加班是否有回报,例如加班费呀,补助之内的
无偿的,那还是尽量在上班的时间把自己该做的事情做好了就可以了
洗衣服真好吃
2018-08-30
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你应该问老板
Java小技巧
2018-08-30
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坑太多了,越挖越深
加载中l000
2018-08-27
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配合效率差啊,我上家公司就这样,没过试用期我就辞职了。基本每周80个小时。。前后端测试,开发相互配合非常差,然后技术总监是个外行,需求都是他提,瞎机把搞,而且公司为了压缩成本,没有cto,233,一群半桶水人家说什么就是什么,没有任何评估,而且需求一提出来立马就催着要
Wang_Lan_Jun
2018-08-16
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如果能干完的活却没干完,加会班是可以解决问题的。
有时候一点思路都没有,还加班,感觉一点用都没有。
qingtingnayongheng
2018-08-13
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加班都是你给惯的,很多家面试都会问我,你对加班怎么看?“我很反感加班”“很讨厌没有意义的加班” “应该给自己一点私人时间,工作饱和基本无需加班”。
再说现在也不是每家公司都加班, 加班多的公司绝对不去。
Grevi
2018-08-10
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平常工作不是很饱和是什么概念...
表示我们公司加班一般都是因为客户那边测试有问题我们留下来改bug再测试
程序员
加班
多
真的
全因为公司么?
本文探讨了程序员
加班
的常见原因,包括公司文化和个人效率问题,并提出了提高效率和合理拒绝
加班
的解决方案。
【畅言】
加班
是IT人一种必然的宿命么?
本文探讨了IT行业
加班
现象背后的原因及解决策略,分析了人为行政、商业、技术及市场因素导致的
加班
问题,并提出了设定工作时间红线、避免过度
加班
、平衡企业与个人责任等建议。
漫谈程序员系列:谁是为
加班
而生的
本文围绕程序员
加班
展开讨论。介绍了
加班
的三种类型,即充满希望的
加班
、绝望的
加班
和习惯性
加班
,分析了
加班
的可能原因,如因喜欢工作、博取好感、企业文化等。最后指出应在正常工作时间高效完成工作,追求工作与生活的平衡。
最疯狂的
加班
行业,程序员排第几?
本文探讨了程序员行业的
加班
现象,分析了
加班
背后的原因及其对个人的影响。通过对比国内外
加班
文化的差异,反思
加班
是否
真的
能提高工作效率。
微软
真的
都不
加班
吗?
这篇博客分享了作者作为内推者在微软内推过程中的经验,强调了微软不同部门和项目的工作强度差异。作者指出,微软并非所有团队都不
加班
,工作生活平衡(WLB)因组而异,并提供了关于如何根据个人需求选择合适组别的建议。文章还提到了Azure和Bing部门的例子,说明即使是同一家公司,
加班
情况也会有所不同。最后,作者鼓励寻找内推机会的人关注组别选择,并提供自己的内推服务。
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