为何我上传的资源设定的分值被调低了?

hai_wfei 2018-08-14 09:10:47

如题。自己设定的是4分，今天发现变成3分了。

...全文

55 1 打赏收藏转发到动态举报

写回复

1 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

(☆随缘☆) 2018-08-14

打赏
举报

回复

因为现在资源积分都是系统动态调整的了，https://bbs.csdn.net/topics/392261753

【摘要】5G技术的不断发展，带来了网络中数据量的爆发式升高与越来越多的涉及图像视频的语义理解任务，无疑对通信、计算和缓存资源造成了极大的压力。为更好地满足视频语义理解任务的资源需求，缓解资源紧缺现象，研究了语义通信中基于深度双Q网络的多维资源联合分配算法。首先，基于车联网场景，改进了现有的联合资源分配算法，引入缓存资源构建了新的面向语义的多维资源联合分配模型；其次，针对其动态时变的特性，搭建了深度双Q网络求解最优资源分配策略；最后，仿真验证了所提多维资源联合分配算法的性能优势。【关键词】资源分配；语义通

掌握MCP PL-900考试题型与分值，高效备考不走弯路。深度拆解7大高频考点与分值权重，覆盖核心知识点与典型应用场景，助你精准把握考试脉络。科学备考方法+重点分布解析，一次通过值得收藏。

在数字化转型的驱动下，企业人力资源管理正从传统的流程驱动走向智能化、数据驱动的新阶段。本文聚焦国产大模型在人才画像构建、岗位意图理解与招聘推荐中的实际应用，结合简历解析、能力标签提取、候选人匹配与多轮筛选策略，系统拆解了如何通过 DeepSeek、千问等国产模型支撑 HR 智能化决策链条的构建与部署。文章将从核心概念出发，深入原理机制与模块实现流程，并结合真实招聘系统案例还原从模型推理、结构抽取到推荐排序的工程实践路径，为构建下一代 AI 驱动的人力资源系统提供落地范式与可复现架构样本。

Odoo18人力资源管理系统是一个高度集成的平台，涵盖员工全生命周期管理。该系统提供六大核心模块：1）员工信息与合同管理，实现从入职到离职的标准化流程；2）招聘管理，支持从职位发布到录用的全流程自动化；3）考勤与时间表，提供多种打卡方式并与薪酬系统联动；4）休假管理，支持自动额度计算和审批流程；5）薪酬管理，具备灵活的规则配置能力满足本地化需求；6）电子学习平台，实现培训与发展的一体化管理。系统优势体现在：数据实时互通打破信息孤岛、流程自动化减少人工干预、自助服务提升员工体验。

1.多选题 [ 分值：2.0 ] 针对传统IDC业务来说，分为实体服务器托管和租用两种模式，以下关于这两种模式的描述中，正确的有哪些项？ A. 实体服务器托管：用户自行购买硬件发往运营商机房托管，期间设备的监控和管理工作均由用户单方独立完成 B. 实体服务器托管：用户自行购买硬件发往运营商机房托管，期间设备的监控和管理工作均由IDC运营商单方独立完成 C. 租用：由IDC数据中心租用实体设备给客户使用，同时负责环境的稳定，用户无需购买硬件设备 D. 租用：由IDC数据中心租用实体设备给客户使用，同时负责环境

603

社区成员

48,759

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章