[推荐] 【职场】离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层? [问题点数:100分,结帖人shen_wei]

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数据分析与AI(七)傅里叶对登月图片降噪/scipy库对图片进行处理/
<em>登月</em>图片消噪 scipy.fftpack模块用来计算快速傅里叶变换 速度比传统傅里叶变换更快,是对之前算法的改进 黑白图片是二维数据,注意使用fftpack的二维转变方法 import numpy as np # 这是scipy中的傅里叶变换 from scipy.fftpack import fft2, ifft2 import matplotlib.pyplot as plt #...
国内十大人才短缺职位以“技术人员”居首
2008-06-04 19:54   国际权威人力资源调查机构万宝盛华(Manpower)最新发布的“2008年最难找到合适员工的十大职位”中,从事生产、运营、工程、保养等工作的技术人员成为其中最短缺的职位。   这份调查是万宝盛华今年以来对国内3900余
Adecco集团发布2018全球人才竞争力指数,中国排名第43位
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中国IT人十大职业现状
<em>中国</em>IT工程师大多数对当前薪酬收入状况不是很满意,数据显示,有68%的人群持不满意态度,认为以自己当前的能力与付出应该拿更高的薪酬,只有21%人群对当前收入水平持满意态度,认为当前的薪酬是自己业务能力的真实反映,另外有11%人群比例持无所谓态度。一、IT工程师两大压力:个人成长和经济状况 当前压力集中在个人发展与经济状况,两要素占总比72%,其次是家庭状况、公司管理机制和工作任务。 二、网络
浅谈当代计算机人才情况
首先说一说进入计算机专业的目的,我个人是因为十分喜欢IT业,很喜欢折腾电脑,所以在填报志愿是毫不犹豫的在报了的所有的学校都填写的计算机专业,梦想着进入计算机专业后能遇见很多高手,能交到几个知己,谁之进来后却大失所望。计算机专业的学生有很多以前对计算机不怎么了解,而且还有部分人进大学前连计算机摸都没摸过,对计算机很熟悉的很少,高手更是凤毛麟角,大多数人是服从了父母之命,显而易见,目前社会最热的行业是
Apollo 11号登月(1969年人类第一次登月)控制系统源代码欣赏.zip
Apollo 11号<em>登月</em>(1969年人类第一次<em>登月</em>)控制系统源代码欣赏
为什么数据分析师是2017年的重大人才缺口?
数据正在为企业创造前所未有的增长和盈利机遇。 在过去十年里,先进的数据技术和强大的分析工具使企业经营者能够从他们的数据资产中获益匪浅,但他们大多只是触及数据潜力的皮毛,而数据科学让企业可以前所未有地充分利用那种潜力。
2017一季度人才大数据报告IT人才需求遥遥领先
2017年5月2日,国内领先的中高端<em>人才</em>职业发展平台猎聘发布了《2017年一季度北京<em>人才</em>供需及流动全景报告》。本次报告主要基于招聘<em>人才</em>大数据,结果显示,在2017年一季度,河北、山东成为北京非京籍<em>人才</em>两大输送地;北京<em>职场</em>人流向上海的比例最多,流向环京城市相对较少,这表明从北京离开的<em>职场</em>人最倾向于选择进入国内其他一线城市。 本次报告大数据证明,在2017年一季度,北京是全国<em>人才</em>需求
东北衰败宣告了国企城市的破产
在UC热点新闻里看到了这篇文章,分析的深入到位。虽然有些言辞激烈,但必然是大势所趋。很多同学和朋友在东北,不管是本科还是研究生,毕业进入<em>国企</em>之后,工作两三年甚至三五年薪资没有涨幅。而在全国反腐的情况下,收入甚至在降低。东北的<em>国企</em>太臃肿了,一个辽石化2000多科长,300多处长。不管您是什么学校、什么专业毕业,在那工作几年后还是在看设备。而且,东北<em>人才</em>流失严重: 有钱的老人都在三亚养老,有梦想的年轻
工作三年后,我选择离开腾讯,大公司就是一座围城,外面的人想进去,里面的人想出来! ​​​​
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IT行业,人才需求仍然处于“饥渴”状态
2017云栖大会北京峰会期间,云栖社区即将重磅发布首份《2017<em>中国</em>开发者调查报告》,历时3个月的调研,7032人参与调查问卷,最终呈现出一份集开发者画像与能力的完整描绘。《2017<em>中国</em>开发者调查报告》从技术特征、社会特征和个人特征三个方面深入剖析了<em>中国</em>开发者的现状,为大家呈上最为贴地气的程序员画像。那么,<em>中国</em>开发者使用最多的开发语言是什么呢?<em>中国</em>的开发者又集中分布在什么地方呢?和达妹一起来看看其...
2017互联网技术人薪资报告,你搬的砖够绕地球几圈?
2017 年,互联网人的薪资状况是怎样的?为什么大多数人都在吐槽自己没有达到平均水平?高端<em>人才</em>的薪资真有那么令人咋舌吗?看完本文,你准备跳槽吗?本次报告基于 Dolphin 真实案例数据和拉勾网统计数据。Dolphin 是猎头行业的特种兵,专注在高科技及金融领域的中高端<em>人才</em>猎头以及咨询服务。报告中涉及的薪资是由候选人 12 个月年薪加固定奖金部分构成,不包括候选人浮动奖金,股票和期权收益。互联网哪
阿波罗11号登月飞船电脑控制系统源码(AGC)
阿波罗11号是人类第一次载人<em>登月</em>任务,阿姆斯特朗和奥尔德林于1969年7月20日走上月面。<em>登月</em>计算机系统的源代码是什么样子的,下载来看看吧!
职场中的智猪博弈
在我们的工作中,有很多“智猪博弈”的情景,我们来一本正经地扯个淡吧。 >> 智猪博弈 在博弈论(Game Theory)经济学中,“智猪博弈”是一个著名的纳什均衡的例子。假设猪圈里有一头大猪、一头小猪。猪圈很长,一头有猪食槽,另一头安装着控制猪食供应的踏板,踩一下踏板会有10个单位的猪食进槽,但是谁踩踏板就会首先付出2个单位的成本,若大猪先到槽边,大小猪吃到食物的收益比是9∶1
北上广等一线城市IT岗位已接近饱和?
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事图片源自unsplash作者上海小胖如需转载,请联系原作者授权。IT行业的技术者,时常被我们戏称...
中国是大数据人工智能的发祥地
2013年,在微软(<em>中国</em>)举行的一次“头脑风暴”中,机器人“小冰”诞生了。一年来,经历了风风雨雨,“小冰”茁壮成长,带动了国内互联网企业走向正确的发展方向。           大数据能够产生人工智能(AI)?在1981年,我们创办”<em>中国</em>人工智能学会”(国家一级学会)的时候,根本没有这个概念.微软”小冰”的问世,标志着新一代人工智能的确立..            
我在IT职场超15年:从程序员做到副总,送你21个超实用的职场法则!
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事写在前面我在IT<em>职场</em>打滚超过15年了,从一名程序员做到常务副总。相对于其它行业,IT<em>职场</em>应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT<em>职场</em>上战无不胜!通用法则法则 1:忍耐是一种美德。为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂、同事的白眼、客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班
中国大数据人才薪酬报告
2015年3月,白宫经任命DJ Patil作为全国第一个首席数据科学家。这位前PayPal和eBay的执行官,来到白宫之后有了新的任务:帮助美国政府最大限度的进行他们对大数据的投资,并围绕政府机构如何更好使用大数据给出建议。         美国政府正在用实际行动告诉大家,政府的工作已经不再是你印象中的那样了。过去的政府里,计算机还只是一个简单的办公工具,甚至被简单的当成笔和纸的替代品。但是今天
我来比较好国企和好外企
我来比较好<em>国企</em>和好外企昨天和个工大硕士聊天,他说他不想当公务员,也不想去<em>国企</em>,因为<em>国企</em>薪水比外企低 95d565ef66©应届生求职网YingJieSheng.COM©4cb5d40ed4很多,呵呵。咱们学校地理位置比较偏僻,可能信息量不是很多,我想比较一下<em>国企</em>和外 企,没有炫耀,你没有说哪好哪不好的意思。只是告诉大家真实的情况。     既然作比较,就要双方水平相当才能比,要拿没有关系也
国企做程序员是一种什么样的体验?
前言2017年初,我通过一整天的笔试及面试加入一家(某一线城市国资委全资控股)某集团的研究机构(中央研究院),任职高级软件工程师;在这边工作了整整一年,目前已经跳槽到一家...
人才缺口巨大_全球码农有多少
<em>中国</em>到底多少个程序员?每年计算机专业毕业的有多少?而这些人中真正从事it行业的比例是多少呢?<em>中国</em>的程序员中的地域分布状况又如何呢?以及程序员使用的编程语言比重等等,这一个个问题似乎都深刻的说明了我们程序猿是一个特殊的群体,对外行来说是那么的神秘。
为什么鄙视提倡加班的公司
有些公司的老板看到大家下班了不走,窝在公司,就觉得很开心,特别是年轻人,加班好像是必然。有家庭的人自然不爱加班,老板好像就不喜欢。         我很鄙视这样的公司和老板。                  年轻人由于没有家庭,没有女朋友,没有业余生活,没有朋友,下班无事可做,所以会乐意下班了还窝在公司,在公司呆得久一点,这可以理解。但年轻人这种状态绝对不可持续。这是年轻人
15本职场必读书,得挑几本看看!
这次推荐的图书分为 3 大类:自传/回忆录类,商业类,以及政治/文学类。这些书不一定是 2017 年的新书,而是在过去的一年里我们读到的觉得很值得推荐的。每本书后都有推荐人和推荐理由。相比较之前依赖微信等碎片阅读来获取知识,感觉真的去读一本书能让心绪更定,有更多时间去吸收消化。那就静下来去看一本你喜欢的书吧~一、自传/回忆录类《Shoe Dog》作者:Phil Knight 中文版也有,就叫做《鞋
职场“加班”那些事之病态的加班文化
我们正在经历一个“不加班,不成活”的怪异时代。一名互联网创业公司负责软件开发的员工晒出自己近5个月的下班时间:4-6月,基本12点左右下班,因为项目是外包出去的,外包团队只能在他们下班后再来公司对接;7-8月,9点左右,这段时间产品较为稳定;8月中旬开始,每天10点后下班,因为老板说对现在的产品非常不满意,要求重新做一个新的产品出来,时间期限是一个月。他说,“我们实行严格的打卡制度,一天四次。晚上...
我有10个职场经验,价值100万,但今天免费|咪蒙
(猪坚强 作品)“一个好员工能顶5个普通员工。” 一个当老板的朋友哭了。在创业群里,我们另外几个老板(虽然我的公司很小,但我也是老板啊)一起嘲笑他,说,是你老婆给你戴绿帽子了,还是被甲方睡了?他气死了。他说,以前他觉得自己特别屌,绝对不会依赖任何员工,谁爱走谁走,老子随时可以更新团队。最近他的业务总监被猎头挖走了,大大延缓了项目进度,一时半会招不到合适的人顶替,他崩溃了。他这才明白乔布斯说过的那
网络安全人才短缺 可能成为产业发展的最大瓶颈
点击查看全文 随着云计算、物联网、大数据等新技术的飞速发展,过去相对独立的网络已经相互融合,形成了全新的网络空间,而网络之间、系统之间的边界日趋模糊,也使得网络安全形势变得更为复杂。我国拥有庞大的互联网产业,对于国内网络安全行业来讲既是机遇也是挑战。 目前,我国的网络安全技术与世界的差距正在减小,但是在核心技术和先进理念方面还是落后于欧美发达国家,为了从根本上提
在人工智能产业上,中国与世界的差距 (附文件)
根据腾讯研究院发布的《2017全球人工智能<em>人才</em>白皮书》(2018年的尚未发布,2017年已是最新数据,关注公众号“**AI一将**”并且后台发送白皮书即可获得此文件下载链接),高校方面,截至2017年末,全球共有367所具有人工智能研究方向的高校,其中美国占168所,<em>中国</em>只有20所。      全球AI高校数量分布图 企业方面,截至2017年6月,全球人工智能初创企业共计2617家,其中美国占据...
用科学数据求真:地月之间不可能电视直播
  本文系转载。对于其中的物理计算,吾大体了解一些。   <em>登月</em>是美国宇航局导演的一出空前绝后的一场好戏。美国根本没有上过月亮。阿姆斯特郎说“鹰已着陆”时,是在地面录音棚里说的。     本人确信阿波罗<em>登月</em>从来没有成功过,公众见到的照片,录像,数据资料都是精心编造出来。在六十年代末七十年代初,根本就没有技术能力可以登上月球并成功返回。我再从纯热力学的角度来论证阿波罗<em>登月</em>的电视镜头是伪造的。  ...
10+年程序员告诉你职场误区,如何快速提升自己?
热文导读 | 点击标题阅读欢迎加入Java和Android架构知识星球吊炸天!74款APP完整源码!年初离职大潮汹涌:一个7年老员工的离职忠告作者:沐榕休链接:cnblo...
Scipy之图片降噪
我们知道,scipy 是基于numpy 的,在这里我们详细探索一下scipy在图片上的应用。scipy.fftpac模块用来计算快速傅里叶变换,其速度比传统傅里叶变换更快,是对之前的算法的改进。我们知道,黑白图片是二维数据,所以在使用时,我们要注意使用fftpack的二维转变方法。 # <em>登月</em>图片,噪声,白色的圆环,圆环里面和外面图片的背景,圆环就像山峰凸起----圆环处的频率突然变高 # 消...
不同地区技术人才需求量的统计和分析
身为IT人,技术路线和产品的选择是一个相当重要的问题。以往在CSDN上关于这个问题的讨论都非常激烈。过去我们比较重视专家在这类问题上的看法,他们在这个领域站得高,看得远,钻得深,能早人一步认识到问题的本质,因此他们的意见绝对值得重视。另一方面,通过广泛收集相关数据,对数据予以统计分析,也是不可少的工作。以前我们在这个方面重视不够,现在我们计划仿效国外技术媒体的经验,推出“CSDN技术指数
我离职了!一位百度前员工的职场感悟与思索
来源:唐成(ID:Mr_tcboy)作者:唐成两年前,我从百度离职了。我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与<em>职场</em>的规律驯化。我曾经鄙视这个过程...
广州人才绿卡申请条件通知
申请广州<em>人才</em>绿卡需要什么条件呢?《广州市<em>人才</em>绿卡制度》规定,凡符合广州市引进<em>人才</em>需求,每年在本市创业或工作超过6个月的,非广州市户籍的境内居民,香港特别行政区、澳门特别行政区居民,台湾地区居民以及外国人,持<em>中国</em>护照、拥有国外永久(长期)居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员,在本市有合法住所,并符合一定条件的,可申领<em>人才</em>绿卡。 广州<em>人才</em>绿卡申请条件具体来说,包括经我市认定或审核确认的高层次、高技...
嫦娥二号没有拍到美国登月痕迹
先说可能 2012-2-7公布的照片并没有<em>登月</em>痕迹 下图是有人专门PS出来的。也就是说,网特确实存在。
数据分析人才严重紧缺,如何成为年薪50W的行业抢手人才
“数据分析的<em>人才</em>需求每年都在增长,而每年的高校毕业生数量远远无法满足行业需求。”——美<em>国企</em>业与高等教育论坛(BHEF)与普华永道(PWC)近期发布重要报告,现在入行数据分析师恰逢其时。▲ 报告原文数据已经成了企业重要资源,各个行业都开始用数据指导决策。就连NBA在选拔球员时也离不开数据分析,比如76人队就拥有属于自己的数据分析部门。比如在选拔新队员恩比德和西蒙斯时,数据分析的作用功不可没。所以近年
IT人才供不应求,大数据分析程序员今后的发展道路
关注「实验楼」,每天分享一个项目教程   早些年的时候,IT就已经超越金融,成为国内薪资最高的行业,话不多说,用数据展示<em>中国</em>互联网行业top10省份的薪资。正文共:1784 字 预计阅读时间:5 分钟早些年的时候,IT就已经超越金融,成为国内薪资最高的行业,话不多说,用数据展示<em>中国</em>互联网行业top10省份的薪资。如图所示,北京高达13.33K的薪资领先,上海,深圳,杭州都超10K,最低的武汉也有7
嫦娥成功“打水漂”返回暴露了美国登月造假
  本文不论政治,只讲科学技术。个人点评: 此文解释了为什么<em>登月</em>卫星要打水漂才能在地球着陆。 其实卫星从太空返回是非常难的,窗口轨道角度极小,大了打水漂飞出去了,小了就烧毁了。 霉国有没有能力打水漂?应该是可以吧?印象中霉国也有卫星从月球返回,并取得了样本。 好象有的博物馆(荷兰?)已确认月球岩石是假的,这意思是霉国连月球岩石样品都没有?   转载:嫦娥成功“打水漂”返回暴露了美国<em>登月</em>造...
独家 | 盘点BAT顶级人才变动,窥探各家AI战略
几年前,人工智能技术还是“冷门”,在国内互联网公司中,早早挑头呐喊的李彦宏还略显孤独。而现在,人工智能已经走上风口,AI成为了创投界的热词,该领域的相关<em>人才</em>也跟着大为紧缺。当<em>中国</em>公司挖人的触角深入硅谷和西雅图,国内核心算法<em>人才</em>的薪水一涨再涨,我们可以来盘点一下,这些年BAT在AI<em>人才</em>战略上做了哪些布局。 百度 百度对人工智能<em>人才</em>的引进最早可以追溯到2010年。 2010年4月,在谷歌<em>中国</em>工程研究院
ICT生态最缺的是什么?人才,还是人才
看什么看,快点蓝字关注我!“21世纪什么最贵?<em>人才</em>!”葛优在电影《天下无贼》中的这句经典台词,很多时候被当成了一句玩笑话。而实际情况是,<em>人才</em>在任何时代都是支撑社会、产业和...
一般IT部门职能有两种模式:管办分离模式和管办合一模式
一般IT部门<em>职能</em>有两种模式:管办分离模式和管办合一模式。 管办分离模式下,IT部门是个纯粹的技术部门,一般负责单位的信息化建设中长期规划、内部业务信息系统(OA、PDM、ERP、mail、……)开发(可选)和运维(含用户技术支持)、IT基础设施(网络布线、网络设备、终端、网络安全、……)规划和运维(含用户技术支持)。单位内部的业务信息系统项目实施一般由另一个强势的部门组织,IT部门提供全程技
应届毕业生选择国企还是外企好
<em>国企</em>分类:     一等<em>国企</em>:国有超大型垄断性企业或政策性银行。如:中石油、中石化、中海油、<em>中国</em>移动、中有色、<em>中国</em>五矿、国家开发银行、进出口银行…… 注:这些来说一般总部非常高,分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然,大家的优势在于,超大型的总部一般都在北京。其<em>中国</em>开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。     二等<em>国企</em>:国资委下属的大型国有企业。“<em>中国</em>”打头的都是这
硅谷华人AI精英大批回国成趋势,BAT在美设「挖人」据点,猎头暗中潜伏
编译 | Rik R、张震 来源 | Bloomberg 几年前,王翌还在追求着美国梦。他从普林斯顿毕业,在谷歌找到一份工作,在硅谷买了一套宽敞的公寓。 但在 2011 年的一天,他与妻子在厨桌旁促膝相谈,告诉她他想搬回<em>中国</em>。
中央政府各职能部门简介
中央政府   <em>中国</em>政府上网工程 http://www.gov.cn <em>中国</em>人大新闻网 http://zgrdxw.peopledaily.com.cn <em>中国</em>人民政治协商会议全国委员会办公厅 http://www.cppcc.gov.cn 最高人民法院 http://www.court.gov.cn 最高人民检察院 http:/
2018中国IT领袖峰会
以“新时代:数字<em>中国</em>与未来世界”为主题的2018<em>中国</em>IT领袖峰会于3月24日-25日在深圳举行,港交所总裁李小加、腾讯CEO马化腾、斯坦福大学讲座教授张首晟做了主题演讲。此次峰会设立了《数字<em>中国</em>与未来世界》、《人工智能与实体经济》两场高端对话。另外,还设立了《工业互联网与<em>中国</em>制造》、《数字医疗与健康》、《科技金融与风险控制》和《独角兽与前沿产业》四大主题论坛。与会嘉宾也多有聊到当下最火爆的区块链。
大数据人才缺口多大?data大数据工程师好就业吗?
小编来告诉你,大数据工程师年薪50万以上,技术人员缺口150万,高端技术<em>人才</em>未来会遭到企业疯抢。大数据方向由于<em>人才</em>稀缺度较高,薪资普遍更高,待遇涨幅也会超过其他岗位。接下分析大数据<em>人才</em>缺口和data工程师就业的问题。 高薪的背后是<em>人才</em>的紧缺,根据主流数据媒体调查,全国目前的大数据<em>人才</em>仅46万,未来3-5年内大数据的<em>人才</em>缺口将高达150万。有机构对一线城市2018年国内科技领域热门职位薪酬范围及跳槽...
大数据告诉您:采用IT人才外包的优势
根据外包超人对200余家全球超大型企业的决策人物的一项关于外包市场的调查结果显示,外包已经成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。外包服务节省人力成本节省人员工资,保险费用,住房公积金,交通通讯费用,其他福利费用,带薪休假福利,人力资源管理成本,人员流失损失;满足业务目标的需求外包推动企业注重核心业务,专注于自己的核心竞争力,有利于企业在不断发展的业务和技术环境...
中国区块链人才现状白皮书
全球对于区块链<em>人才</em>的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016-2017年经历了大规模爆发。行业发展引起<em>人才</em>需求变化,对<em>人才</em>的供需两侧及相关多方都会造成更多不确定性。本文从供需两端,分析区块链<em>人才</em>市场现状,并预测区块链<em>人才</em>市场发展的趋势。
李开复给中国大学生的第七封信——21世纪最需要的七种人才
<em>人才</em>的标准从来都不是一成不变的。在东方的战国时代和西方的骑士时代里,最受器重的是力敌万夫的勇士和巧舌善辩的谋臣;在<em>中国</em>的科举时代里,靠着“死记硬背”和“八股文章”而金榜题名的书生最容易出人头地;在西方工业革命风起云涌的日子里,善于用机器的力量改变世界的发明家以及那些精通专业、埋头苦干的工程师成了所有<em>人才</em>中的佼佼者;即便是在刚刚过去的20世纪中,大多数企业对<em>人才</em>的要求还停留在专注、勤奋、诚实、服从等
上海市国企名录
上海市<em>国企</em>名录 官方网站: 上海市国有资产监督管理委员会 www.shgzw.gov.cn 上海市国资委监管单位分类一览表:www.shgzw.gov.cn/website/html/shgzw/shgzw_xtdw/List/index.htm 上海市<em>国企</em>名录 序号 分类 企业(集团)名称 网址 1 金融类 上海浦东发展银行股份有限公司...
不是技术大牛,如何拿到国内IT巨头的offer
不久前,byvoid面阿里星计划的面试结果截图泄漏,引起无数IT屌丝的羡慕敬仰。看看这些牛人,NOI金牌,开源社区名人,三年级开始写Basic…在跪拜之余我们不禁要想,和这些牛人比,作为绝大部分技术屌丝的同学们,是否真的与国内IT巨头遥不可及呢? 当你打开这个帖子的时候,我已经默认你是此文的目标读者,也就是想进入国内一流互联网企业的非牛人应届生。 你不需要拿NOI的奖,无需是开源社区名人,也用不着发
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我们是很有底线的