升职记——媚上欺下

[修炼成精]

干了很多年，有人还是最底层，比如我。
为什么有人能顺利往上爬。
今天总结下：秘诀4个字——媚上欺下。

压榨手下，下班后留下来加班，周六来加班，把时间用上了，同样的工作量，肯定周期短。一个项目最多15天，小版本最多5天开发时间，一般2-3天。这样的效率？——领导喜欢。

但是，时间长了呢？——你会发现，这个人手下都走光了

不过，不怕，我们IT那么多，新鲜血液。
so，找工作，你发现都是新人的，千万别去充当被压榨对象。

[天外怪魔]

这个现象也是市场决定的。反正新人多的事，每年毕业生还有这么多。 因此小领导根本不在乎。

[咸哼酒家]

中国是个搭关系的国家
很遗憾很多程序员不懂得搞好人际关系，舍不得脸面去拍马屁
不管你技术6不6，跟不对一个好的领导做什么都是白搭

[奥斯特洛夫斯基]

你这种想法真的不对，你以为领导都是傻子吗？看不出来媚上欺下？

[别闹腰不好]

别人都成了他升职的工具，

[风律]

这个肯定不是长久之计，最后累死的一定是你，并在次轮回去做新人了

[yttuu18]

无语。。。。

[Java_Gump]

主要是 我们领导是个傻逼, 你去拍他马屁, 他都不知道咋回事.

[天际抓根宝]

好难，做不到

[火狐狸]

干了很多年，有人还是最底层，比如我。
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发帖都发0分帖，混在底层也是有原因的。

[修炼成精]

引用 9 楼 火狐狸 的回复:

干了很多年，有人还是最底层，比如我。
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发帖都发0分帖，混在底层也是有原因的。

事实上，很多情况这样。
如果上级不走，你很难升职？
如果你跳槽？很难拿到一个高职位。