c++ 新人编程 [问题点数:0分]

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红花 2017年12月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第一
2016年12月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第一
2016年11月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第一
2016年9月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第一
2016年8月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第一
求费波那西(Fibonacci)数列的前40个数。这个数列有如下特点:第1、2两个数为1、1。从第3个数开始,该数是其前面两个数之和。
#include <stdio.h> int main()  { int f1=1,f2=1,f3;  int i;     printf("%12d\n%12d\n",f1,f2);     for(i=1; i<=38; i++)     {  f3=f1+f2;          printf("%12d\n",f3);          f1=f2;         ...
【c语言】求斐波那契数列的前40个数。特点,第1,2个数为1,从第三个数开始,该数是前面两个数之和
// 求斐波那契数列的前40个数。特点,第1,2个数为1,从第三个数开始,该数是前面两个数之和 #include int main() { int a = 1; int b = 1; int c,i; printf("%d\t%d\t",a,b); for(i = 3; i ,c); a =
求Fibonacci数列前40个数
求Fibonacci数列前40个数。这个数列有以下特点:第1,2两个数为1,1。从第3个数开始,该数是其前面两个数之和。即 F1=1                 (n=1) F2=2                 (n=2) Fn=Fn-1+Fn-2(n>=3)     这是一个有趣的古典数学问题:有一对兔子,从出生后第3个月起每个月都生一对兔子。小兔子长到第3个月后每个月又生一对兔
JAVA实现求斐波那契数列的前40项的和等题
JAVA实现求斐波那契数列的前40项的和等题 1.求斐波那契数列的前40项的和 /** * 求斐波那契数列的前40项的和 * * 斐波那契数列(Fibonacci sequence),又称黄金分割数列、因数学家列昂纳多·斐波那契(Leonardoda Fibonacci) * 以兔子繁殖为例子而引入,故又称为“兔子数列”,指的是这样一个数列:1、1、2、3、5、8、13、21、34、……...
输出斐波那契数列前40项
#include int main() {//输出斐波那契数列f(n)=f(n-1)+f(n-2) long f1=1,f2=1; int i; for(i=1;i); } }
例 5.8 求Fibonacci数列的前40个数。
例 5.8 求Fibonacci数列的前40个数。代码块:#include int main() { for (int i=0, p=0, q=1, m=1; i); re
java入门级训练:斐波那契(Fobonacci):1,1,2,3,5,8,13,.... 功能:随机输出第n位数。
/******************************************** 斐波那契(Fobonacci):1,1,2,3,5,8,13,.... 功能:随机输出第n位数。 分析:F1=1,F2=1  Fn=Fn-1 + Fn-2(n>2)  ********************************************/ public class Fibona
求Fibonacci数列的前四十个数
#include #include using namespace std; int main() { int f1=1,f2=1,i; for(i=1;i<<<<<<endl;
经典编程900例(C语言)
经典<em>编程</em>900例(C语言) <em>新人</em>必看 。欢迎下载!
程序员带新人的几点思考
CleverCode前几天看到一个新闻说:“这个人即懂技术,又懂管理!”。“懂管理”,这几个词一直在我脑海中回绕,CleverCode从开始工作后,就一直在专研技术。看的书籍清一色技术书籍。那时候总是认为,只要技术修炼到家了,走上管理岗位是自然的。随者时间的推移,一直在思考一个问题,“给你一个技术团队,你真的能带好吗?”。之后也刻意去看了一些管理的书籍,发现管理人和事,其实要比写代码难的多。
新人求 C 编程
大哥大姐们,帮帮我吧rn题目如下:rn1、某班学生成绩管理,包括以下功能:rn 从键盘输入包括学号、姓名、各门课程成绩(不少于5门),并将其保存在磁盘文件student里rn 打开文件后,计算每个人的总分和平均分,排序并保存rn 具有在文件中进行单项查询或多项查询的功能(即能够按照给定的关键字,如姓名等找出满足条件的纪录)rn 具有输出文件数据信息的功能rn这是我自己做的程序:rn#includern#includern#define NULL 0rn#define SIZE 4rnstruct studentrnrnint num;rnchar name[10];rnfloat score[5];rnfloat sum;rnfloat ave;rnstud[SIZE];rnFILE *fp;rnvoid save()rnrnint j;rnfor(j=0;j
C编程新人求助
编写程序,加密数据。方法:对给定数值,每一位数字均加2,且在[0,9]范围内,若加密后某位数字大于9,则取其被10除的余数。如:6987加密后为8109。rnrnrnrn我不知道输入的数有多少位,不知如何处理
新手讲栈:编程实现栈的入栈出栈操作
定义一个栈 typedef struct student{ int data; struct student *next; }node; typedef struct stackqueue{ node *zhandi,*top; };   定义入栈: queue *push(queue *HQ,int x){ node *s,*p; s=(no
编程输出Fibonacci数列的前40项
<em>编程</em>输出Fibonacci数列的前40项
题目:一数列有如下特点,第1,2,3三个数为1,1,1。从第四个数开始,该数是前面三个数之和。
/***题目:一数列有如下特点,第1,2,3三个数为1,1,1。从第四个数开始,该数是前面三个数之和。即:**/#include void DataStruct(int a,int b,int c,int len){ if(len >0) {      int temp = a+b+c;   printf("%d/n",temp);      len--;   DataStruct(b,c,tem
凌小宁教授给软件新人的演讲——选择的力量
9月9日下午3点,凌小宁教授在复临舍报告厅07级新生做了题为“人生的选择是天使也是魔鬼”的主题演讲。 演讲中,凌教授向同学们讲解了成为软件业领军人物所应具备的五种能力,以及在学习与人生中如何抉择,同时他也强调,在学习生活中一定要打好基础,动手实践。他说,当你离开父母走进大学,你就有了选择的自由,选择的力量。你可以选择你自己方式,做你喜欢的事,实现你的梦。但是,选择的力量既是天使又是魔鬼,可
VC++6.0轻量绿色版
VC++6.0轻量绿色版 安全无污染,适合初学C/C++的<em>编程</em><em>新人</em>,贼好用
一个编程老人对新人的告诫
始终认为,对一个初学者来说,IT界的技术风潮是不可追赶。 我时常看见自己的DDMM们把课本扔了,去买些价格不菲的诸如C#, VB.Net 这样的大部头,这让我感到非常痛心。 而许多搞不清指针是咋回事的BBS站友眉飞色舞的讨论C#里面可以不用指针等等则让我觉得好笑。   C#就象当年的ASP 一样,“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,结果许多学校的信息学院成了“Web 学院”。 96, 97级的不
天池初体验——新人实战赛之[离线赛]
写在开头:本篇博文的适用对象为对天池比赛完全不知如何下手的小伙伴。本文将从头开始记录如何最简单地整理数据、提取特征,再建立模型或者使用人工规则进行预测,然后选出数据并提交,最后得到结果。所以,本文并不会更多得关注特征的选择提取以及模型该如何建立。最后,本人所使用的工具为Spark,非常地方便,它包含了spark-sql工具,数据库默认使用的是derby,同时,Spark含有mllib库,能非常方便
新人C语言问题求解!!!!!!!!!编程
![图片说明](https://img-ask.csdn.net/upload/201611/15/1479186350_291595.png)n请问如何编写
新人赚点C币
哪里有规则可以看到怎么赚C币的?
C进修(1)--新人报道
今天是第一天报道,没什么与大家分享的技术经验,就是大家见个面认识一下,目前班里面40多个学员,来自五湖四海,有在校大学生,也有像我一样进修的同仁,更有工作6,7年的老大哥,无论男或女,年长或年幼,我们怀揣着同一个梦想--<em>编程</em>梦,走到一起,听了班主任的往期经验分享,以及对我们的孜孜教诲,也激发了我无限的期望和学好的信心。这段时间打算全身心的投入进来,不管结果好坏,哦不对,不管什么事情,坚持到最后,结
for循环打印矩形
*****   ***** ***** ***** public class MyDemo05 { public static void main(String[] args){   for(int i=0;i      for(int j=0;j  System.out.print("*"); //打印  }      //换行  System.out.println();
天池新人实战赛o2o优惠券使用预测五(第一个预测的程序)
扑腾了好久,总算出了第一个能预测的程序: 思路很简单,使用了下列5个特征:#用户相关特征: #FUser1 线下领取优惠券后消费次数 #FUser2 线下消费总次数 #商户相关特征: #FMer1 线下总领取优惠券次数 #FMer2 线下总领取优惠券后消费次数 #FMer3 线下总消费次数预测模型采用随机森林。 下面是提取User特征的代码:OffTrain = pd.read_csv('dat
新人程序员的大牛进阶之路
又到了一年毕业季,很多公司里面涌入大量的<em>新人</em>。这时候一般情况下项目负责人就会给<em>新人</em>看项目代码,让<em>新人</em>自己热身,这里我就给<em>新人</em>们12点建议,扶上战马,送你早日成为大牛 1.对代码花时间解构出来那一块负责什么功能,把项目给庖丁解牛成一个个不同功能的模块 2.对每个模块实现什么了解 3.看懂每个模块的代码,不懂就google+stackoverflow去问 4.尝试对某个你感兴趣的小模块去重
如何自学编程(三)-初学者应该知道的一些事
  在前两篇文章,我从初学者的角度给同学们分享了程序开发的一个基础概念,并做了一些简单的叙述,如果你还没有阅读前面两篇文章,你可以打开以下链接进行阅读: 1.如何自学<em>编程</em>? 2.如何自学<em>编程</em>(二)-该如何选择入门语言?   在这篇文章,我将继续给初学<em>编程</em>的小伙伴们分享一些建议,希望对你的自学之路有帮助的作用。 一、给自己制定学习目标   当我还是初学者的时候,对很多技术概念和一些专业术语知之甚少...
培养新人的一点感悟!
培养<em>新人</em>,一个恒古不变的职场话题,每家公司都会遇到,不仅包括新毕业的大学生,也包括刚刚招聘的<em>新人</em>,怎么样让这些新同事快速的融入公司和工作也是一个永恒的话题。        针对完全的<em>新人</em>,公司的职场老人门可能很多都不喜欢带,但是请思考一下,自己是否也是从<em>新人</em>一步步成长为一个老鸟的。针对这种完全的职场<em>新人</em>,我的思路是从两方面去引导。       1.技术方面,主要是详细的指导技术知识,矫正一些技
技术人的进阶之一:论培养新人的意义
对一个团队而言,“铁打的营盘,流水的兵”,无论在什么阶段,不可避免的就是招聘。招聘后,必要的步骤就是培养<em>新人</em>。不过很多时候,培养<em>新人</em>这件事,都不被大家待见,认为是一件缺乏...
新人心得
做为架构师及公共组的组长,前些天招了一个刚毕业的<em>新人</em>。这次带<em>新人</em>体会: 1,C/C++好的人,VC/MFC自学起来非常快。所以招<em>新人</em>的时候无需考虑会不会MFC。 2,让<em>新人</em>代码走查的效果几乎为零。 3,结对<em>编程</em>,<em>新人</em>利用QQ分享屏幕给我,有效果,所以偶尔搞搞划算。 过程: 1,第一星期让他独立完成一个的小工具。任务必须分解到他2小时能完成,由于大家不熟悉,理解错误的几率非常高。每完成一个
软件人生之这些年做项目带新人的经验总结 - 仅供参考
http://www.cnblogs.com/jirigala/archive/2009/10/13/1575920.HTML 上班时间写个人博客随笔的确会有些感觉到愧疚,项目组里的兄弟们都在努力干活,我却在娱乐,写写博客、休闲,拿公司的钱写自己的文章,的确是有些不好,以后还是少在上班时间写博客了,上班时间好好干活,拿公司的钱应该给公司干活才好,公司毕竟不是给我发工资让我来写博客的。   
天池离线赛 - 移动推荐算法(二):基于简单规则的预测
本文讨论如何运用一个简单的规则来进行预测,主要目的是感受一下天池赛答题评分的过程。
如何有效指导新人
第一阶段(入职2-3个月)  熟悉工作 该阶段主要由指导人主导(<em>新人</em>不知道做什么,也不知道怎么做),要求<em>新人</em>积极主动的去完成指导人安排的任务,要求每天要写日报(进展,计划,问题,心得),指导人要紧密盯人; 主要工作: 1.入职2-3周 熟悉工作 (1)Day1: 指导<em>新人</em>熟悉团队成员及主要工作; (2)Week1-Week2:指导<em>新人</em>完成工作接手串讲; (3)Week3:指导<em>新人</em>完
新人培养之能力分层
对于很多第一次带测试<em>新人</em>的同学来讲,很陌生,不知道怎样才算是带人。首先要给<em>新人</em>定一个目标和学习计划。目标尽量明确,量化,需要有一定的挑战性,但也不能遥不可及。计划要跟目标是相匹配的,需要有阶段性,循序渐进,从简到难。另外,学习计划的安排,不能让<em>新人</em>一味的看文档,看资料,需要测试理论和实践结合起来。 在<em>新人</em>的学习过程中,需要关注<em>新人</em>的接收能力和理解能力,反应的快慢,学习能力,并且根据<em>新人</em>性格和状态合...
为什么现在游戏公司都不愿意要新人
本人前年从事影视后期的工作,引物从小就喜欢玩游戏毅然决然的不顾家人的反对放弃自己本身的工作来到上海培训游戏模型, 本身自己没有美术基础一步一步在培训机构努力学习,半年说快不快的过去,本以为自己学的东西蛮多的,自己过的蛮开心,但是事实出来之后找工作,先是第一家公司说是培训一个月可是事实在那一个月什么东西对没培训就是整天就看这电脑发呆,可能是因为<em>新人</em>的原因公司的老人不见带,所以我决定辞职,辞职的时候已
嘉年华抽奖程序曝光,居然几行代码就能搞定
话说2017年7月8日,测试技术嘉年华携一众小仙再度归来,唤醒暮气沉沉的合肥技术圈,再次树起技术自由分享的大旗,各种礼品也是吸引眼球,抽奖,居然只是这几行源代码,现场review,说到做到…… 环境:Python3.6 在脚本的开头,我们需要import三种方法,os模块是在与文件打交道时所必须的, pyexcel_xls中的get_data是为了接下来获得
新人交流座谈会
Question: 1.简要介绍下来自哪个团队,负责什么业务。 2.自己开始时是如何快速适应分配给自己的业务的。 3.当时遇到的印象比较深刻的困难是什么?从中有什么收获。 4.感觉自己走过哪些弯路,希望我们吸取什么教训。 5.一年来,感觉有什么收获(业务方面,能力增长方面,处理事情的技巧,生活上),取得过什么成就。 6.作为一个<em>新人</em>对更新的同学有什么建议。 1.简要介
指导新人的一些心得
作者:朱金灿来源:http://blog.csdn.net/clever101         作为团队领导的一个责任是要带动团队成员成长。如何带动团队成员成长,基本原则是授人以鱼不如授人以渔。在实际工作中做到这一点的不多,究其原因在于还没真正领会如何授人以鱼不如授人以渔。         分配给<em>新人</em>任务,当然不能一开始就交给他一个很难的任务,否则很容易打击他的自信心。最好是交给一个你认为他经
新人上路有感
去年就试过在职场带<em>新人</em>,不过和这次带一个零基础的家伙入门,感觉还是很不同。 职场带<em>新人</em>,往往是告知下需要去看哪些模块,搁下一句有什么问题找我,然后继续做自己事情。到了熟悉项目之后试手修bug做小功能,工作流程规范点的,就需要走下审代码和提出修改方向的流程。毕竟大家在同个项目,大家写出来的代码风格一致,遵循某种命名规范,能提高不少看代码的效率和沟通成本。不一一细说。 而带一个零基础的家伙(全过程...
C++入门经典
C++<em>编程</em>思想,希望有助于C++<em>编程</em>的<em>新人</em>。
stm32学习心得
帮组<em>新人</em>快速入门stm32,让<em>新人</em>快速上手stm32,更容易接受stm32的<em>编程</em>。
C#中的常见问题和介绍说明
介绍了在C#<em>编程</em>中<em>新人</em>,经常犯得错误。建议<em>新人</em>看看,会对你有所帮助的。
技术团队如何培养新人
近期因为工作方向上的变化,需要学习一些新东西,通用技术还好说,网上又大把的资料可以看,但面对只有几个人知道的业务问题,我也只能依靠其他人教我了,但从我过去两年的工作经历来看,我感觉整个团队的的<em>新人</em>培养存在 很大的问题。接下来我就结合我过去经历,加上《SRE》和《The effective engineer》两本书里的部分内容,总结出以下几点建议(或者说想法)。
新人福利,阿里云服务器只需99元1年,189元2年,279元3年,现在活动只剩最后10天了,没有入坑的小伙伴抓紧了。
活动地址:点击打开链接<em>新人</em>福利,阿里云服务器只需99元1年,189元2年,279元3年,现在活动只剩最后10天了,没有入坑的小伙伴抓紧了。
天池新人实战赛之[离线赛]尝试(二)
上一篇文章已经将基本思路列出,现在已经根据第一篇文中的数据预处理方案处理出一个训练数据表训练数据11.22~11.27U-I集合行为数据对应的大数据表名: temp_fin.temp_tianchi_train1_data验证数据11.29~12.04U-I集合行为数据对应大数据表名:temp_fin.temp_tianchi_train2_data预测数据12.13~12.18U-I集合行为数据...
天池新人实战赛之[离线赛]尝试(一)
题目(https://tianchi.aliyun.com/getStart)就不贴了。经过一些百度的资料,可以将这个问题简化为:某个U-I组合在观察日是否有购买行为?(二分类问题)接下来分几个步骤来拆解整个过程:一.简单分析将两个数据表.tianchi_fresh_comp_train_item和tianchi_fresh_comp_train_user存入到数据库中,对应表名:vipfin.t...
天池新人实战赛之[离线赛]尝试(四)
之前的特征值有10几个,有点少了。增加特征值到
天仙配 查找
山东理工online judge 上的题目 天仙配 Time Limit: 1000ms   Memory limit: 65536K  有疑问?点这里^_^ 题目描述 今年的七夕异常的热闹,很多对<em>新人</em>都把结婚日子选在了那天。于是,他们决定一起举办“天上地下姻缘一线牵”活动,在广场上举行集体婚礼。 为了活跃气氛,司仪想出了一个很有意思的游戏:会场有
新人程序员的 10 点建议
一转眼从学校毕业已经超过10年了,从一名普通的程序员成长为500强企业的架构师,如今也开始做IT管理工作,可以算是一个过来人。这一路走来,自己有一些感悟,也看到其他人的一些经验教训,对于如何掌控自己的职业生涯,总结了10点建议,希望对那些处在迷茫中的年轻朋友们有些许帮助。尽...
给自学成才的新手程序员这六个编程的建议
1、让<em>编程</em>成为一个习惯想要培养一项技能的最好的办法,就是将他融入到我们的生活并成为我们的爱好。其实说白了,就是让这个爱好成为一个习惯,一天不去做这件事情,都会觉得少了什么。在不知不觉中,这个习惯会像滚雪球一样积累起来。对我来说,养成这种习惯首先就是要对“拖延症”说不。比如,你想锻炼下自己的写作能力时,但是没有好看的本子,没有好的灵感,没有安静的环境....总之就是找各种理由一拖再拖,最后就不了了之
Mac 给新人的入手指南
写这篇文档的原因有两个,一、身边使用Mac的朋友越来越多,经常会有人来咨询一些常见的使用问题,比如:“为什么把界面右上角的红色按钮叉掉,程序还没有关闭?”之类。而且我也不愿意看到很多人使用OSX时仅仅用到最基本的功能。让他们去Google吧,查完了回来还得问你,所以准备就我的个人经验写一个入门篇,这样再有人问的话,直接把博文地址甩给他就行啦。二、前几天写了一篇文章《从Mac OS X的Lion说起
如何做好新人导师
什么是<em>新人</em>导师想知道如何做好<em>新人</em>导师,首先要明确到底什么是<em>新人</em>导师。在互联网行业中,许多大小公司都有所谓的导师制,有点像传统企业里面,找个老师傅带带新来的小学徒。这种方式虽然看上去比较传统,但是在新老接替,知识传承,以及人才梯队建设上是非常重要的一环。尤其对于公司层面来说,能够让新入职的小鲜肉快速熟悉公司环境,掌握工作中所需要的基本技能、沟通技巧、团队合作甚至某些潜规则,从而快速承担起日常工作,是可
天池新人实战赛----阿里移动推荐算法大赛(御膳房、DTPAI----ODPS初体验)
几个名词: ODPS(OpenData Processing Service):开放数据处理服务由阿里云自主研发,提供针对TB/PB级数据、实时性要求不高的分布式处理能力,应用于数据分析、挖掘、商业智能等领域。 DT(data technology):数据时代 PAI(Platform of Artificial Intelligence):人工智能平台 ODPS SQL:类似于SQL的语
阿里的新人破冰问题
阿里的<em>新人</em>破冰问题:初次访问发生在几点几分? 完全打开首页花费多少时间? 是否浏览完整个首页后再去找login入口? 找login入口花了多少时间? 是否在服务器提示下找到入口? 在找到真正login页面之前,是否误入后台login页面? 是否使用XX助手找到入口? 输错了几次密码后成功登陆? 在第一次成功登陆的时候,是否使用https(安全连接)? 登陆之前购买了多少份https
天池新人实战赛o2o优惠券使用预测一
1 首先注册天池帐号(可以使用支付宝直接登录) 2 选择学习->算法入门赛 3 选择:天池<em>新人</em>实战赛o2o优惠券使用预测,选择报名: 4 阅读参赛的说明 5 下载比赛数据: 6 按照我的理解:     ccf_offline_stage1_train.csv  对应的是Table1     ccf_online_stage1_train.csv  对应的是Tabl
O2O优惠券使用新人赛数据发掘工程
O2O优惠券使用<em>新人</em>赛数据发掘工程摘要:O2O优惠券使用<em>新人</em>赛数据发掘工程主要是介绍O2O优惠券使用<em>新人</em>赛数据是如何被挖掘的,本文对单一字段及组合字段从经验上做出实践及可视化分析,并在后面介绍一些突破瓶颈的一些方法和经验。一、 背景cctristan同学在&amp;lt;&amp;lt;O2O优惠券使用<em>新人</em>赛-初试&amp;gt;&amp;gt;notebook里作了很好的入门示范,本文会在它的基础上进行补充。新手在入门本章之前...
天池新人实战赛o2o优惠券结果记录(随时更新)
2017-12-22 方法: 随机0~0.5 结果:0.53335 2017-12-25 方法:5个特征,随机森林 FUser1 线下领取优惠券后消费次数 FUser2 线下消费总次数 FMer1 线下总领取优惠券次数 FMer2 线下总领取优惠券后消费次数
新人学习计划
作为学习阶段的一个阶段性终结,有利<em>新人</em>本身的知识结构整理,也有利于后来<em>新人</em>的学习   安卓学习总结: :Android学习(一周半) 阶段目标: 对以下十一个问题进行广度性和深度性剖析(个人认为此11个问题很具有概括性): 1,Activity的生命周期 2,  Fragment的生命周期,和activity的对比 2,View的坐标, 布局方式,交
IT行业的大牛为什么不喜欢带新人
微信上看到一篇转载文,分享一下源  / 知乎     文 / 方正你是谁?你贵姓?我是男人你是妹子?手把手教你什么意思?我学it看文档,你学it伸手党。百度回车得答案,你偏要问我帮你按。我也曾是新手自己看,你是新手就不能自己干?网上干货成千万,你非要两天看完工资上百万。我说十年<em>编程</em>路,你想今天看完明天富!被骂两句心里有抵触,上来知乎痛吐心里苦楚。那我就问,你是谁?你贵姓?老婆我都不一定教,何况你个...
万年历c语音最简单明了代码
万年历c语音 程序设计本来也是<em>新人</em>新写的一个代码供<em>新人</em>参考。
作为一名产品经理,我是如何带新人
作者:笨小孩vying 全文共 2016 字,阅读需要 5 分钟 ———— / BEGIN / ———— 说实话,带个产品<em>新人</em>真的还是蛮累的,很多事情都要去教:从逻辑思维,到原型,到流程,到做人,到做事。 当然,这种带人的方式不一定全对,写出来大家一起探讨一下。 产品经理是个技术活,也许你有产品感觉,恭喜你,你有进入这个行业的第一感觉,但不代表你一定能做好
入职,新人的三天总结
2014年6月,和大多数的大学生一样,我从母校毕业了,搬出了学校,到陌生的社会上去租房,庆幸的是同班同学邀请我一起去租房,所以我们组成了一个5人的家,5个男孩子一起的家。对于刚刚毕业的我们来说,租房带来的压力很大,三个月的工资就要拿出一个月来付。好在还是单身,除了租房和吃饭,在厦门4k的工资还是能养活自己的。 我是在12月底入职的,在之前的6个月中,我一直是为了找工作而担忧,看着家里的同学都找到
从零开始天池新人离线赛-数据预处理
作为一个数据挖掘和Python<em>编程</em>的双面小白,从零就真的是从一张白纸开始了。 今天,首先学习怎么将阿里给我们的CSV文件导入到Python中; import csv itemcsv = file('d:/test/item.csv','rb') r1 = csv.reader(itemcsv) 到这步为止,初步将该item.csv导入了Python中; 接下来,如果想要打印这些数据,
天池新人实战赛之[离线赛]​​​​​​​ 记录
比赛链接 第一次 思路:筛选出D中预测前一天(12.18)用户加购物车且商品ID属于P的用户ID-商品ID数据。初次尝试,未使用模型。 结果: 1885条数据 第二次 参考:利用python-pandas和sklearn进行天池移动推荐离线赛的全过程 思路:筛选出用户在11.18~12.18时间段对商品子集P的行为数据D_sub,对behavior_type做one-...
SVN使用方法,新手入门
详细的SVN使用,适合新手入门,免费下载
遇到公司不适合新人的发展规划情况,但是新人适合公司,作为老学长怎么做?
遇到公司不适合<em>新人</em>的发展规划情况,但是<em>新人</em>适合公司,作为老学长怎么做?一、你可以劝<em>新人</em>离开       1、<em>新人</em>可以重新有找新的工作岗位而离开       2、公司流失了一个人才,需要重新招人       3、你的老同事流失了一个手下,有被领导责备的风险,还需要重新招人。      4、你自己觉得勉救了一个新的的发展规划二、你可以不发言论      1、<em>新人</em>可以继续在工作,可能<em>新人</em>的职业发展会推迟...
新人没人带怎么办?
很多<em>新人</em>在刚刚入行的时候,常常有这样困惑,公司里没人带我怎么办? <em>新人</em>没人带确实是一个常见的现象。原因有很多,比如公司本身是一个初创团队,大家都是<em>新人</em>;比如公司正处于一个高速发展时期,大家都忙于工作,自然也难指望其他同事专门抽出时间来带你;又或者公司缺乏相应的传帮带机制,老人们自然也不会主动来带<em>新人</em>。 没人带,工作怎么做?从哪里开始?这些都成了<em>新人</em>们迷茫的问题,今天职场白皮书就给你支几
SVN实用经验贴(对刚进公司的新人很有帮助哦!)
1,软件下载  下载Subversion服务器程序。  到官方网站的下载二进制安装文件,来到二进制包下载部分,找到 Windows NT, 2000, XP and 2003部分,然后选择Apache 2.0 或者 Apache 2.2,这样我们可以看到许多下载的内容,目前可以下载Setup-Subversion-1.5.3.msi 。  下载Subversion的Windows客户端Tor
新手程序员从入门到大师级别都会经历这些...
从一个<em>编程</em>初学者,到一个程序开发菜鸟,再到技术高手、技术大牛、大师级人物, 必有一个成长路线。作者根据自己的学习开发经历,一个程序员的成长之路可以按照如下循序渐进地学习。文章分为两大段,第一段为技术能力提升,第二段为职业能力提升。1技术技能1. 初学<em>编程</em>:找一两本优秀的<em>编程</em>语言书籍,按照例子敲代码。 每一种主流开发语言都有一些非常优秀的入门书籍。如果国外书看得不大懂,可以先找国内<em>编程</em>书籍看看,一般
Python-天池新人赛天猫优惠券O2O预测数学建模赛
比赛官网:天池<em>新人</em>实战赛o2o优惠券使用预测 O2O(Online to Offline)消费是指将线下的商务机会与互联网结合,让互联网成为线下交易的平台。以优惠券盘活老用户或吸引新客户进店消费是O2O的一种重要营销方式。通过个性化投放优惠券,提高优惠券的核销率;通过分析建模,精准预测用户是否会在规定时间内使用相应优惠券。 数据集给出了用户在2016年1月1日至2016年6月30日之间真实线上...
天池新人实战赛-阿里移动推荐算法大赛(离线赛与平台赛)
  竞赛题目 (离线赛与平台赛题目一样,只是数据量不一样,离线2000w+条数据,平台11亿+条数据) 在真实的业务场景下,我们往往需要对所有商品的一个子集构建个性化推荐模型。在完成这件任务的过程中,我们不仅需要利用用户在这个商品子集上的行为数据,往往还需要利用更丰富的用户行为数据。定义如下的符号: U——用户集合 I——商品全集 P——商品子集,P ⊆ I D——用户对商品全集的行为数据集合...
天池新人离线赛:移动端推荐--Python+tensorflow小白实现
0. 结果代码请见github:https://github.com/jady3356/MachineLearning/tree/master/Tianchi/fresh_offline(注:几乎每行都有注释,但是不能直接跑,注释掉了很多特征提取的代码)这样的结果几乎可以用excel过滤来得到,由于我是ML,数据挖掘,python都是业余小白,仅仅是做练习用,请轻拍~1. 动机看了Ng老师的视频,...
vb 常用算法大全 21030012
对<em>编程</em>有帮助,尤其是VB<em>新人</em>,常用的算法都在里面了,可以边学习边<em>编程</em>。对于VB<em>新人</em>来说,是一个好的,值得收藏的资源。
求助:一个新人程序员的苦恼和迷惘
进入一家软件公司半年多了,我感觉自己依然在门外打转,没法成为一个真正的程序员。前阵子公司目标管理评价的结果出来了,我得了B-,这是最低的一个评 价。我开始怀疑自己的能力,在沮丧之余甚至一度自暴自弃的想放弃。但另一方面,做程序员是我事业上的理想,我一直很想通过努力成为一个优秀的程序员。好不 容易踏入一家软件公司,我不舍得为了一点挫折颓废堕落。下面我谈谈我的问题所在,希望各位资深的程序员们能够谈谈你们
为什么企业不愿意招聘新人
这个话题比较永恒,关注的人很多,特别是学校刚出来的学生几乎对“企业不愿意招聘<em>新人</em>”那是关心的厉害。社会上对这个现象讨论已久,说企业没有社会责任的有之,说<em>新人</em>培养成本高的有之,说现在<em>新人</em>娇气难伺候的有之,有些企业被逼出来说话也是吞吞吐吐语焉不详,不愿意说明真相。 而在网上说的之乎者也的大多是不参与企业经营的什么职业人事专家、学校老师、学生自己或者什么莫名人士,总之这些发表意见的人往往都不是决
算是一个刚刚踏入IT界的新人的自我介绍
自我介绍喜欢C和C++,个人比较喜欢玩游戏; tab键爱好者(喜欢tab不喜欢space); 代码强迫症患者; 在玩游戏的过程中就会思考到这一个个的动作 以及交互是如何完成的; 于是就接触了coding ; 个人很享受coding编译成功的那一刻 很有成就感; 我认为兴趣是有的但是我们需要不断的坚持 以及提升自己的水平; CODING 目标#include using name
一个新人入职2个月的感悟
入职新公司快2个月了,昨天去听了下<em>新人</em>中期高管助我成长的讲座。总结如下: 公司提供的资源: 1.学习文档梳理,学习视频资源 2.各种知识讲座 3.锻炼身体的设施 4.锻炼能力的环境 个人能力: 1学习能力:学习了OSGI技术,对模块化开发有了更深层次的认识 2沟通能力:与同事沟通和领导沟通的认识 3主动做事:组内有事情自己主动完成 4.主动分享:将自己所学和所思分享给大家 5
1905 天仙配
Description 今年的七夕异常的热闹,很多对<em>新人</em>都把结婚日子选在了那天。于是,他们决定一起举办“天上地下姻缘一线牵” 活动,在广场上举行集体婚礼。 为了活跃气氛,司仪想出了一个很有意思的游戏:会场有n(1≤n≤10000)对<em>新人</em>,司仪在地上画出一排(共 2n个)格子,每个格子里都写着一个随机的整数Ai(1≤Ai≤10000)。 游戏开始后,让<em>新人</em>们任意地站成一排(可能会有两个人站在了同一个
How to Design Program 中英合集
程序设计方法,国外优秀计算机<em>编程</em>书籍,可以指导<em>新人</em>学习如何<em>编程</em>
作为一个Java编程新手该如何学习好…
对于一个热衷于Java技术的程序员, 作为一个Java<em>编程</em>新手,掌握好下面的几个要点可以让你在众多Java开发人员中脱颖而出。 1.选择很重要       作为一个初学者,找一种你喜欢用到工作中的语言,是非常重要的。所以说,选择哪个<em>编程</em>语言,作为自己职业生涯的开始,明确自己将来发展的方向,是起着很大的作用。首先建立起自力更生的信心,换句话说就是拿出学习的勇气和毅力。不论是自学还是参加培训班
VC++通讯录提供源代码
学习VC6。0<em>编程</em>基础对<em>新人</em>有用
SVN初学者使用说明
工作过程中要学习SVN,所以今天专门的搜了资料,写在这里也是让自己以后回过头可以看看。 SVN简介:  为什么要使用SVN?       程序员在编写程序的过程中,每个程序员都会生成很多不同的版本,这就需要程序员有效的管理代码,在需要的时候可以迅速,准确取出相应的版本。 Subversion是什么?    它是一个自由/开源的版本控制系统,一组文件存放在中心版本库,记录每一次文件和目录的
新人如何快速融入团队
话说人际交往可是个大话题,相关书籍的都可以开个书店了。因此,关于人际交往的基础理论,什么好好说话,什么跟任何人都聊得来等等,在这里就不展开了。感兴趣的朋友该早就已经看过许多类似的书籍,大体上都是储备话题、幽默感、勇气之类的内容。个人觉得,对我们的实际工作来说指导意义不大,即使是梁静茹看完也未必有效果。所以本篇,我只想聊聊如何融入团队的问题。刚刚毕业的同学,往往不是很重视融入团队的问题,也可能是根本没
新人作者快速入门的最好方法都在这了
上周努力学习中的玄喵喵发了一篇文章《<em>新人</em>快速成长的几个基本原则》,写完之后我觉得还没讲透,所以给那篇文章加了“初稿”二字。 那篇文章,其实是参考自李笑来老师的《快速学习的几个基本原则》中的结构,我发现里面很多原则,都和我平时思考的很多点都非常吻合,所以,就想借李老师的文章结构,系统地阐述一下作为“网络小说新手,如何才能快速成神”这个话题。 声明,这篇文章是写给那些想要投身于网络小说创作
天池新人实战赛o2o优惠券使用预测二
昨天直接提交的随机数据已经实现了整个提交测试流程,下面开始认真的思考问题了: 首先观察训练数据: data = pd.read_csv('ccf_offline_stage1_train.csv') print(data.head()) print(data.shape[0]) print(data.shape[1]) 最终发现数据有:1754884行 其中有很多Coupon
投入时间培训新人值得吗?
今天,带领<em>新人</em>入坑ExtJS。不过这次的入坑培训,不再像之前的HTML培训一样,“手把手”的演示,取而代之的是,教<em>新人</em>自学教他们如何查找API。毕竟授人以鱼不如授人以渔,课堂上只是提了简单概念,然后布置的作业,却是一个完整的小工程。之所以这么做,一方面是想要培养<em>新人</em>的自学能力,让他们先折腾下。另一方面,则是由于,公司也可承受这种对于<em>新人</em>培养的时间投入成本。其实,这两方面也是很重要的因素。从员工发展...
天池新人实战赛o2o优惠券使用预测四(别家代码分析1)
弄了2天,发现还是对python不够熟悉,完全不能实现我的各种设想,所以,还是先参考别人的代码,先明白别人的思路和python的写法再说吧。 源代码地址请直接在CSDN上搜索,原文说未经许可不得转载,所以我也不放地址了,就记录下自己的一些阅读的想法。 首先将数据集合分为3个部分: 看看这3个部分是什么样子的:print(feature1.shape) print(dataset1.shape)
看顶级高手如何编程--从带程序员新手想到的
当了几年的程序员了,虽然写码的时间多点,但手上也管理过、带过一部分程序员。一直都在想一个问题,什么是程序员,程序员应该做好那些事情,什么样的程序员是有素质的程序员?什么样的程序员算是负责的程序员呢? 工作当中我发现有不少员工是为了工作而工作,怎么回事呢?他们只是把我分配的工作分毫不差的完成,但从不问为什么?有些程序员是喜欢随便改变需求,自己感觉不错就得改,改了还不做报告,最后上交项目时才发现和需求
【百度实习录】串讲考核
1.   ctr:点击到达率(CTR1/2/3)ctr包括ctr1、ctr2、ctr3,评估的时候要看具体需要评估哪个ctr。 cpm:每千人印象费用或每千次展示费用 ectr:预估ctr,根据历史数据预估的广告被点击的概率 ecpm:一千个展示所获得的收益 2.      kr扩展的扩展词来源:QT簇词,CT簇词。 3.      功能和性能: 功能:事物所具有的作用。 性能:事物
只要是在公司“混”,此文对新人&旧人都有好处!
本文来自:http://home.51.com/wxg1993/diary   1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的   我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。   刚入职时,你的工资就是
CM602 编程手册
CM602 <em>编程</em>手册,方便工程师学习怎样<em>编程</em>调机,<em>新人</em>学习非常有用;
总结一下新人工作初期的容易犯的错
在工作中,每个人都是从<em>新人</em>阶段开始的。我们在<em>新人</em>阶段难免会碰到各种各样的问题,相信大家说起自己的“青葱岁月”时,一定有着自己特殊的回忆。我从学校毕业到进入ThoughtWorks工作一年半里,同样也经历了自己的“青葱岁月”,从一个对技术“依然懵懂”的学生开始快速成长起来,其中的挫折与收获依然历历在目。说起<em>新人</em>该如何度过自己的这段特殊阶段,除了网上各种各样“职场<em>新人</em>指南”之类的文章之外,我也有自己独
编程新手如何提高编程能力?
其实很多人学<em>编程</em>都会遇到困难,我觉得其中一个根本原因是他们没搞明白学<em>编程</em>到底是学什么。 <em>编程</em>不是一种知识,而是一门手艺。 我们从小到大的学习都是学习知识,流程一般是课前看书预习,上课听讲,下课做作业,然后复习考试。但是学手艺可不是这么学的。 我们先拿游泳举例,游泳不是知识,而是技能,也可以算门手艺吧。 需要预习吗?需要上课听讲吗?不需要,因为两岁小孩都能学会游泳,他们连话都不太
【手把手教你玩天池新人挑战赛】新浪微博互动预测100行代码
由于第二赛季的时候去做淘宝穿衣搭配了,所以第二赛季成绩不太好。 主要讲下第一赛季是怎么用歪路子做到第6名。换数据之前是第4名。 首先我们先看一下评估指标 评估指标 我们希望参赛队对于每一条博文预测出发表一周后的转发数、评论数和赞的数目,对于每一项均和真实值计算偏差:   注:countfp为预测的转发数,countfr为实际的转发数;co
新手入职之Git篇
今天刚入职,跳槽来了一家新公司
天池新人实战赛o2o优惠券使用预测三
还是继续进行数据分析和思考:data = pd.read_csv('ccf_offline_stage1_train.csv') d1 = data['Merchant_id'] print(d1.value_counts())输出排名前列和后列的商户ID: 3381 142190 450 73866 5341 66747 760 60280 2934
有哪些IT初学者(新人)成长为技术大牛的真实经历?
第一章 定调 IT技术是以年来计算的,为什么会是以年来计算,等你们看完就会明白一点点。 做技术的,会就是会,不会就是不会,做不得假。 这条路从来都是苦逼的路,他需要付出的努力有可能远远超过你之前自认为很努力的程度。 做技术发不了大财,但是正常生存略有富余不是什么难事。 同行不同利的道理也适用于做技术,同样是做Java的,同样是三年经验,有的人可以冲月薪20K,有的人只能13K,时间越长,...
新人离职原因
一个星期内离职的<em>新人</em>: 1. 需要好的培训提升自己 2. 不知道自己需要什么 3. 独立做任务时,没有自信,恐惧 4. 不善于沟通人际
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