周志华、宋继强谈如何培养高端AI人才，以及深度学习的局限性和未来

9 月 12 日，英特尔与南京大学宣布成立英特尔-南京大学<em>人工智能</em>联合研究中心，双方将在<em>人工智能</em>技术创新、<em>人才培养</em>以及生态建设方面进一步加强合作。英特尔中国研究院院长宋继强、南京大学<em>人工智能</em>学院院长周志华等人参加了此次揭牌仪式。 会后，周志华和宋继强这两位同窗 9 年的南大校友接受了AI科技大本营等媒体的采访。以下是采访实录，AI科技大本营整理。 双方合作的意义 问：英特尔为什么...

AI时代，华为登场

作者｜震霆  出品｜遇见<em>人工智能</em>        公众号｜GOwithAI让收获的季节持续得更长一些，把<em>人工智能</em>建在赤道上，永远生机勃勃。这句话无论放在什么语境下，都给人以...

人工智能与新工科人才培养_重大转向_陈劲

<em>人工智能</em>也将深度影响新工科学科建设活动，既将促进新工科学科专业的生成或消失，也将促进新工科学科专业的融合发展。新时期，理论界与实践界应更加密切关注<em>人工智能</em>的后续发展，深入开展<em>人工智能</em>与新工科建设的关系研究，及早谋划、及早行动，借助<em>人工智能</em>发展的历史性机遇促进中国新工科建设取得新的突破。

CCG：2017人工智能人才报告

2017中国<em>人工智能</em>人才报告 　　2017年12月4日，全球化智库（CCG）携手乌镇智库发布《2017中国<em>人工智能</em>人才报告》。报告发布正值第四届世界互联网大会在浙江乌镇举行，<em>人工智能</em>正是本届互联网大会的亮点，BAT等互联网巨头均推出<em>人工智能</em>应用场景等一系列“世界互联网领先科技成果”，<em>人工智能</em>人才也成为各界关注的焦点。 党的十九大报告指出，推动互联网、大数据、<em>人工智能</em>和实体经济深度融

解密谷歌机器学习忍者项目，如此培养人工智能人才

解密谷歌机器学习忍者项目，如此培养<em>人工智能</em>人才 这不是武侠世界——她已经做到了。26岁的 Holgate 得到了第二条跆拳道黑带。这次是算法黑带。好几个星期 Holgate 都沉浸在一个程序中，这场比身体上的格斗更强大的训练教授她的是机器学习（ML）。谷歌 Android 部门的工程师 Holgate 是今年机器学习忍者项目（Machine Learning Ninja Pr

《AI技术人才成长路线图》：完整版PPT及要点解读

导读：<em>人工智能</em>浪潮来袭，开发者应该怎么办？前不久，在“AI生态赋能2018论坛”上，CSDN副总裁孟岩重磅发布了AI技术职业升级指南——《AI技术人才成长路线图》（V1.0）。该路线图基于10多位专家的切身经验，提炼出入门AI的两大方式与进阶AI的10大路线。以下为PPT全文：要点解读：1. 结合AI人才的需求结构与市场现状，我们发现<em>人工智能</em>就是新一代的软件开发，值得每一个技术人用心投入。企业AI

人工智能时代最稀缺的是人才？

一张李开复与徐小平四目对视的照片，让李开复在微博、微信朋友圈上刷屏了。这是2017年3月4日李开复在三亚出席一场活动中被摄影师抓拍到的照片，当天他在大会上的演讲主题是“我不是李开复，我是<em>人工智能</em>”。周志华教授2017年提出了“深度森林”，吸引了很多研究者的关注，<em>人工智能</em>产业发展最核心的要素是什么？周教授认为真正需要的是人才。 入行<em>人工智能</em>该读什么书？文末下方小编精选了<em>人工智能</em>领域必需书单，今天京...

首个《中国大数据人才培养体系标准》正式发布！

2017年11月18日，由中国商业联合会数据分析专业委员会（以下简称“数据委”）联合全国87位专家共同起草的《中国大数据<em>人才培养</em>体系标准》（以下简称“标准”）在第五届中国数据分析行业峰会现场正式发布。 数据委于2017年7月12日正式启动标准的制定工作，在对23个省份5000名人员的调查基础上，结合国内外大数据人才的发展现状，联合来自大数据企业（产品提供方、应用方）、高校、培训机构、

从企业角度看人才培养与人才成长

从企业角度看<em>人才培养</em>与人才成长今天听了一个讲座《从企业角度看<em>人才培养</em>与人才成长》，对于即将进入企业工作的我带来了一些新的知识和感悟。演讲者从当今时代特征、组织机构管理和企业人才成长规律三大方面展开，虽然整个过程没有那种震撼人心、鼓舞斗志的气氛，但所说的内容是实实在在值得思考和有启发性的。讲座涉及的内容比较多，有详有略，当然是从企业<em>人才培养</em>哦角度出发的考虑的。我根据自己的记忆和整理主要总结一下当今时代

《中国大数据人才培养体系（第一版）》发布了！

由中国商业联合会数据分析专业委员会（以下简称“数据委”）联合全国专家共同起草的《中国大数据<em>人才培养</em>体系（第一版）》（以下简称“标准”）,于11月18日第五届中国数据分析行业峰会现场正式发布了。与会的数据公司、企业、人才中介机构、高校以及个人都对该标准产生了浓厚的兴趣，希望可以一睹为快。《中国大数据<em>人才培养</em>体系（第一版）》目录 如果您对标准有什么提意，欢迎您向“上海CPDA老师”反馈，

新工科建设形势下的计算机类专业人才培养方案

来源：计算机教育0 引 言2017年2月18日，在复旦大学召开的综合性高校工程教育发展战略研讨会上，教育部高等教育司张大良司长分析了新经济发展的趋势，强调新经济快速发展迫切需要新型工科人才支撑[1]。2017年4月8日，教育部在天津大学召开新工科建设研讨会，与会代表一致认为，培养造就一大批多样化、创新型卓越工程科技人才，为我国产业发展和国际竞争提供智力和人才支撑，既是当务之急，也是长远之策[2]。

高等学校本科物联网工程专业应用型人才培养指导意见（2016版）

教育部关于高等学校本科物联网工程专业应用型<em>人才培养</em>指导意见（2016版），定义的很详细，相关专业的同学和从业者可以参考。

人才选择、培养、使用方面的总结

王学明2018年3月5日人才选择、培养、使用方面的总结人才选择篇人才与公司是个相互的选择。只有认可了公司文化，目标，愿景的人才，才能为公司所用。创业公司需要两类人一、影响力大的精英。这类人有足够的人脉或行业影响力，创业就是将他们的人脉和影响力变现。只要有充足的资金，成功的例子还是很多的。二、有能力的普通人。这类人没有那么大的影响力，但具备较强的相关专业能力。他们不希望平平淡淡，也不满足于成熟大企业...

计算机网络技术专业人才培养方案2018

计算机网络技术专业2018级<em>人才培养</em>方案，主要培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，适应**及周边地区经济社会发展需要，特别是中小企业及事业单位，具有良好的职业素质，熟悉计算机网络基础知识，掌握网络工程的设计与施工、计算机网络组建、网络管理与维护、网络安全与管理、网站建设等知识和技术技能，面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质劳动者和技术技能人才。

坚持立德树人、深耕内涵发展，建设一流人才培养体系

近期，教育部、财政部、国家发展改革委发布了《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》文件，进一步明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻落实党的教育方针，以中国特色世界一流为核心，以高等教育内涵式发展为主线，坚决落实立德树人根本任务这一指导思想，并从坚持社会主义办学方向、引导学生成长成才、形成高水平<em>人才培养</em>体系、培养拔尖创新人才四个方面给出了精准的指导...

《浅谈网络安全领域的密码人才培养》

  一、我国网络安全形势 当前，我国网络安全形势严峻。一方面，在以美国为首的西方科技强国先发技术优势和咄咄逼人的攻势战略面前，我国网络安全水平和防御体系整体上尚处于战略弱势，产业基础比较差，整体上属于跟随式科研，自主开发难以覆盖整个生态环境和掌控供应链的全部环节，网络空间呈现“被透明、被制网”的状态。另一方面，网络安全处于“攻强守弱”的被动局面，从业人员更重视攻击手段，乐于发现各种漏洞，对于防...

提拔,培养软件项目经理方案

本方案包括三部分内容：第一：项目经理做什么（职责）第二：项目经理具备的基本素质第三：怎样才具备这样的基本素质第四：建议和措施：                           提拔，培养项目经理方案      针对公司目前项目经理太集中，项目经理职责不清晰，项目经理作用没有彰显。从公司角度提拔，培养项目经理，以达到增强以项目经理为单位的Team解

人才培养体系图

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【人工智能】AI技术人才成长路线图；深度学习课程笔记

<em>人工智能</em>浪潮来袭，开发者应该怎么办？不久前，在“AI生态赋能2018论坛”上，CSDN副总裁孟岩重磅发布了AI技术职业升级指南——《AI技术人才成长路线图》（V1.0）。该路线图基于10多位专家的切身经验，提炼出入门AI的两大方式与进阶AI的10大路线。本路线图将随时更新，动态开放，以期能为开发者进阶AI作出一些有益参考。↓以下为PPT全文↓↓单击图片可缩放查看高清大图↓这个深度学习课程笔记，吴恩

如何确保核心人才的培养

核心人才的培养需要以下四大保障： 1、资源保障： 核心人才队伍培养虽说是企业投资回报率很高的项目，但除了某些企业设立企业大学并对外经营能够获得收入外，其本身并不能直接创造赢利，需要企业持续的投入。 2、组织保障： 核心人才队伍培养工作得以连续并出成效的重要原因是企业内部拥有强有力的核心人才队伍培养管理团队及很得力的培养工作执行团队。若不能直接成立日常的核心<em>人才培养</em>管理部门，可以设立人才管理

【智能制造】人工智能时代：互联网推动制造业升级的四大方向

来源：吴朋阳    腾讯研究院  授权公众号：产业智能官 转载。                                                                                            引言 近年来中国经济的发展，整体上呈现出两面性特征： 一面是代表数字经济的互联网在中国快速而蓬勃的发展，让

人工智能背景下的高等教育“新工科”建设探索

大数据[1]和<em>人工智能</em>[2]时代，AlphaGo每天自我对弈100万盘围棋[3];Tesla每天从上100万辆车实际行驶路线中学习驾驶经验;Watson等系统每天学习数十...

中央政治局集体学习人工智能，习总书记强调AI头雁效应

中国作为<em>人工智能</em>产业应用的中心，在政策方面一直不落俗套。2017年《新一代<em>人工智能</em>发展规划》的出台无疑奠定了将<em>人工智能</em>发展国家战略的地位。学界，业界也一直响应中央号召，积...

区块链开发、机器（深度）学习暨Python大数据综合应用研修班

区块链开发、机器（深度）学习暨Python大数据综合应用研修班一、课程目标1，通过课程学习，可以理解机器学习的思维方式和关键技术；了解深度学习和机器学习在当前工业界的落地...

BIM技术系列岗位人才培养项目辅导教材 BIM技术概论（第二版）

BIM技术系列岗位<em>人才培养</em>项目辅导教材 BIM技术概论（第二版）

教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》，吹响人工智能人才培养号角...

近日，教育部印发《高等学校<em>人工智能</em>创新行动计划》（简称《计划》），在各大高校引起一片热议。据了解，《计划》提出了三大类18项重点任务，引导高校瞄准世界科技前沿，提高人工智...

AI人才发展分析 | 2017年全球人工智能人才报告（附73页完整版PDF）

下载方式：点击文末阅读原文即可下载以下是该报告的简要版，详情请下载完整版PDF上至发达国家政府，下至科技巨头AI创业公司，无不将AI视为提升自身的核心竞争力的根本性战略。能够引领AI发展的顶级人才，环顾全球，尚不足千人，自然成了供不应求的抢手货。然而，<em>人工智能</em>领域人才分布极不平衡，对人才的拼抢将日益激烈。全球AI领域人才约30万，而市场需求在百万量级。一、美国主导下的全球AI人才发展现状全球AI产

有关人工智能方面的调研报告

一、<em>人工智能</em>可与哪些领域结合进行研究1专家系统 专家系统是依靠人类专家已有的知识建立起来的知识系统,是一种具有特定领域内大量知识与经验的程序系统。它应用<em>人工智能</em>技术、模拟人类专家求解问题的思维过程求解领域内的各种问题,其水平可以达到甚至超过人类专家的水平。 目前专家系统是<em>人工智能</em>研究中开展较早、最活跃、成效最多的领域,广泛应用于医疗诊断、地质勘探、文化教育等各方面。它是在特定的领域内具有相应的知

通信技术专业人才培养方案

详细的通信技术专业<em>人才培养</em>方案，详细描述了高职高专专业的建设过程

国务院正式发布《新一代人工智能发展规划》

这期规划重点描述了AI+传统行业的展望和规划。报告指出，为推动<em>人工智能</em>与各行业融合创新，国家将在制造、农业、物流、金融、商务、家居等重点行业和领域开展<em>人工智能</em>应用试点示范，推动<em>人工智能</em>规模化应用，全面提升产业发展智能化水平。

华为培养新员工的方案，值得收藏

&amp;#13; 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于<em>人才培养</em>的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。&amp;#13; 第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）&amp;#13; 为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：&amp;...

李法平数据清洗(大数据应用人才培养系列教材)PPT

清华大学出版社，数据清洗(大数据应用<em>人才培养</em>系列教材)PPT

华为是ICT人才培养的“黑土地”，谁又是浇水人呢?

一年一度的高考刚刚结束，三个月后将有一大批莘莘学子进入自己梦寐以求的大学。提起高考，可能很多人都会脱口而出——上北大、清华。6月7日，英国QS全球教育集团发布了最新一期Q...

IT人才缺口百万，高校不行培训机构上

要问现在最火热、发展最好的行业是什么？毫不犹豫地可以说是IT行业。 文   北大青鸟_谷溪学院 工信部统计的数据显示：2012年至2015年间，我国IT行业的整体收入由24787亿元增至42848亿元,而整体利润也从3366亿元增长到5766亿元。 而从另一组权威数据可以看到，2015年全国IT行业从业人员人数增长了约100万,算上因退休、选择其他行业等原因造成的180万的行业人

湖北省计算机类专业人才培养合作联盟联合考试试卷(数据结构A卷)

湖北省计算机类专业<em>人才培养</em>合作联盟联合考试试卷(数据结构A卷)

大数据人才这么稀缺

什么是大数据     麦肯锡全球研究所给出的定义是：一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合，具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低四大特征。 为什么学习大数据   很多初学者，对大数据的概念都是模糊不清的，大数据是什么，能做什么，学的时候，该按照什么线路去学习，学完往哪方面发展，想深入了解，想学习的同学欢迎加入大...

信息管理与信息系统专业创新性人才培养方案研究

信息管理与信息系统属于管理学与计算机科学的交叉领域学科，具有较强的专业特色，本论文探讨了该专业的培养方案

数据科学研究的现状与趋势

来源：数据科学DataScience大数据时代的到来催生了一门新的学科——数据科学。本文第1节探讨数据科学的内涵、发展简史、学科地位和知识体系等四个基本问题，并提出了数据科学的两个基本类型——专业数据科学和专业中的数据科学。第2节提出现阶段数据科学研究的特点——本质问题的系统研究较少，反而周边问题的讨论较多，并分别分析了专业数据科学、专业中数据科学以及大数据生态系统中的相对热门话题。第3节探讨数据

管理感悟：人才是发现的，不是培养的

管理感悟：人才是发现的，不是培养的　红朝儒生2016-5-18　关键字：管理 人才 发现简介：人才是发现的。发现了人才，要提供发展空间。作为一个主管，要勇于发现并宣布人才，因为人才会巩固汝之地位。　　　　每个公司都在鼓吹“培养人才”。这是一种错误论调：　　其实，人才不是培养的。这话听起来违反常识，实际上是个事实。　　实际上，绝大多数人是不可培养的。他们工作几十年，原地踏步，基本连基础的事情都做不好...

在大数据时代，如何运用数据驱动HR人才管理

在大数据时代，HR们从未如此迫切地需要并重视数据。数据除了能够证明HR的绩效表现，更重要的价值是支持决策。那么如何用数据有效地驱动人才管理?一味地为做大数据而做大数据毫无意义，企业应结合人力资源业务进行数据挖掘与分析，打造人才魔方，用数据进行以人才为核心的人才全生命周期管理。 利用大数据找准人——人才迁移地图 传统招聘时代是企业选人;到了招聘1.0时代，变为人选企业;而在如今的人才管理时代，HR要...

BIM和三维GIS融合的技术探索-李娜

BIM和三维GIS融合的技术探索

计算机网络技术专业人才培养方案

很好的高校<em>人才培养</em>方案，职业学院计算机网络技术专业。

《笑着离开惠普》读书笔记之领导艺术和人才培养

领导艺术和<em>人才培养</em> “德才兼备，德为先”是惠普的用人原则，即考核一个人的标准，一个是“德”，一个是“才”。 惠普是这样对“德”进行定义的：“德”就是企业提倡的价值观念。价值观念的背后就是对好坏、对错、善恶的评判。优秀的管理者一定是愿意与大家分享自己的知识和经验的人，而不是把持知识、控制信息的人 在公司的变革时期，我却没有像以前那样经常与员工沟通公司的发展方向，员工在我们这个部门的职业前景如...

研究型学院 人才培养思考与探索

研究型学院 <em>人才培养</em>思考与探索 五个方面需求 <em>人才培养</em>面临挑战与机遇 研究型学院<em>人才培养</em>探索

传智播客支持中国制造2025人才培养工程

2016全国IT骨干教师首期研修班火热开班 2016年7月24日，来自全国各地的高校IT老师来到北京星湖园温泉度假村，参加中国制造2025<em>人才培养</em>创新示范工程2016年全国高校IT骨干教师首期研修班。此次研修班是由工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）主办，传智播客教育集团承办。 ​ 千里迢迢来充电，酷暑炎热若等闲 刚刚经历过暴雨和高温两种极端天气

计算机软件专业人才需求分析报告

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刘鹏总编、李法平主编数据清洗(大数据应用人才培养系列教材)案例数据

刘鹏总编、李法平主编、清华大学出版社、数据清洗教材，随书配套案例数据。

500强公司培养员工必须熟练掌握的七个管理工具

http://www.hr.com.cn/p/1423414424 七种国际流行的高效率处理工作、事情的原则和方法，通过学习这些方法让你的工作变得有条不紊，可进可退。并且通过这些以前你从不知道的法则和分析方法来锻炼你的分析和处理事件的能力。 SWOT分析法 Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threats：威胁 意义：

教育部软件工程专业规范

教育部制订的软件工程专业规范，可据此设计软件课程

IT人才培养环境技术经济性浅析

  　　信息经济时代大潮涌动，这为我们超常规发展和赶超提供了宝贵的机遇。而IT人才的培养，已经成为制胜的桥头堡。提炼IT人才能力培养的技术特征，技术经济与教育联动，构建特色鲜明、经济增速的IT<em>人才培养</em>硬环境，有着强烈的当代教育特征和价值取向。 一、IT<em>人才培养</em>基本能力取向    　　IT人才作为具有特殊行业背景和行业特点的一类专业人才，是信息时代的宠儿，同时具备特有的个性特征。为适应其将来的持续...

如何培养出高素质的大数据人才（一）

现在大数据是一个十分火热的词汇，也是一个十分高大上的技术，可以说我们正处在大数据时代，大数据飞速发展的时代。现在对于大数据人才的培养的标准也就会高了一些，那么如何培养出高素质的大数据人才呢？下面我们就给大家解答一下这个问题。 大数据人才的培养变化有三方面，第一就是从一专多能变为两专多能、加强大数据相关学科和专业建设、加强大数据的建设。我们这篇文章着重给大家介绍一下从一专多能变为两专多能。 就目前...

中国大数据行业人才生态现状

日前，猎聘网发布了《大数据行业人才生态现状报告》，数据显示，2016年中国大数据市场规模为168亿元，预计到2017年底市场规模将超230亿元。大数据工程师、数据分析师岗位需求增长迅速，行业分布集中。其中大数据工程师薪资水平大幅领先，3年以下工作经验者年薪在29.22万元，10年以上相关经验年薪平均50.31万元，远高于工程师整体工资水平。与此同时，国内的高校数据<em>人才培养</em>起步较晚，无法满足市场需求

【北大AI公开课13讲全链接+最强干货盘点】中国AI +，群星闪耀时

转自 微信公众号 新智元   新智元推荐   整理：张易 胡祥杰   【新智元导读】本文盘点了刚刚结束的北大 AI 公开课的精彩干货，附全部的文字实录链接和视频链接，是全景式地了解中国 AI 产业发展现状和趋势极为珍贵的资料。 首先告诉大家，这篇文章盘点了刚刚结束的北大 AI 公开课的精彩干货，附全部

2012 PHP方向人才培养方案

2012 PHP方向<em>人才培养</em>方案2012 PHP方向<em>人才培养</em>方案

谈怎么培养员工的自驱力

       最近一直在看创业维艰这本书，读书的进度很慢，因为里面的干货还真的是满满。建议有想创业的人，可以先去看看这本书；或者是在创业公司工作的童鞋们，也建议看看这本书，这会让你们更理解leader的行为。言归正传，为什么一本创业的书，我会谈到员工的自驱力呢？以为这是创业公司必要的人才，换句话说，在创业公司的核心岗位，一定有着这样自驱力的owner，才有...

人工智能的动作来看这四家：百度、谷歌、微软、Facebook

<em>人工智能</em>的动作来看这四家：百度、谷歌、微软、Facebook <em>人工智能</em>已经成了兵家必争之地，但说句实在话，也都是准备的姿势。不过，瞭望未来的AI大战，积极的人才、设施、技术储备都是刚需。近日，美国《财富》杂志（Fortune）发表题为“Why deep learning is suddenly changing your life“的文章，文中深入介绍了包括百度、谷歌、微软、Facebo

职业项目经理人必备的10大升职工具

职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。不论职业规划、教练技术还是薪酬管理、猎头等，这些工具，只有综合使用才会使经理人内外兼修。 一、企业教练技术 企业教练是一种新兴的管理技术，它起源于20世纪90年代的美国，由体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上，让员工以正确的去面对工作，提高企业生产力。与传统的管...

软件公司人才培养

培训是扫盲的， 咨询帮助分析问题、给出建议， 真正能解决问题要靠自己。 培训既然是扫盲就不要寄予厚望，打打基础就行了。 咨询可能更贴近实际问题，但给出的建议怎么样，很大程度上是类似外来和尚会念经，不一定符合实际情况，也不用负什么责任。 最终还得考自己多思考、多讨论、多实践来解决问题。 相对比较认同，基础的东西培训，重大决定适当的咨询，主要依靠公司骨干力量，形成技术力...

“产教融合、校企合作、共育英才” ——2018重庆芝诺﹒大数据技术培训

&amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; 5月11日上午，2018重庆芝诺﹒大数据技术培训开班仪式在重庆理工大学隆重举行。本次培训由重庆市云计...

Office 开发: 现实生活中的 OBA 解决方案模式

Office 开发 现实生活中的 OBA 解决方案模式 Steve Fox 本文讨论: OBA 基础 OBA 模式 Microsoft Office 和 LOB 集成 OBA 模式的实际应用程序 本文使用了以下技术: Visual Studio 2008  目录 OBA 模式 使用 OBA 解决方案模式 问题 作为沟通渠道的 OBA 应用程序 开始进行设计 ...

软件工程专业应用型人才培养模式的思考

软件工程专业应用型<em>人才培养</em>模式的思考.软件工程专业应用型<em>人才培养</em>模式的思考。

信息安全专业应用型人才培养模式探索

信息安全专业应用型<em>人才培养</em>模式探索. 信息安全专业应用型<em>人才培养</em>模式探索.

网络通信与融合

网络与通信的融合及<em>人才培养</em>定位，通信工程专业印象 湖南省校企合作<em>人才培养</em>示范基地

第三届全国高校“数据科学与大数据技术”教学研讨会

第三届全国高校“数据科学与大数据技术”教学研讨会暨新工科背景下的<em>人才培养</em>与课程建设师资培训会 目前，我国大数据专业人才匮乏，培养优秀的专业人才迫在眉睫。为实施国家大数据战...

员工培养周期性

员工培养周期性: (software软件相关) 前三个月份: 培训、培养、试用、双方互相考察、逐步了解/进入业务角色 第4~12个月: 业务能力提升，输出价值 (通过不断的做业务，业务主管可以在这个阶段识别员工的能力方向，安排相应适合的业务角业) 第12~24个月: 持续提升业务能力，输入较高的价值 (在这个创段，业务主管需要给予一定的支持和帮助，为员工能力提升提供机会) 前二年是员工能力

人工智能领域人才紧缺 人才培养模式尚存差距

　　21世纪什么最贵?人才。”中国贺岁电影《天下无贼》中这句有名的台词，在当今<em>人工智能</em>领域同样适用。作为一个诞生了60多年的词汇，<em>人工智能</em>技术正加快运用到各个传统行业中，国内外巨头纷纷布局，该领域人才也愈显紧缺。专家表示，中国<em>人工智能</em>产业起步比较晚，<em>人才培养</em>模式尚存差距。但随着互联网发展，中国磨练出一大批应用型人才，他们将在<em>人工智能</em>的新舞台上，加速奔跑。 　　博士年薪高 　　一年前，<em>人工智能</em>领域的...

嵌入式技术高技能人才培养模式的创新与实践-丁桂芝.pdf

主要讲述“嵌入式技术与应用”专业建设背景，专业<em>人才培养</em>方案；专业<em>人才培养</em>方案的实施；实施成效

计算机人才培养综述

参考计算机<em>人才培养</em>综述，主要是对计算机<em>人才培养</em>的过程内容说明！也是一个指导思路！

Android开发工程师案例教程 pdf

作者:倪红军，周巧扣　主编 出版社:北京大学出版社 出版时间:2014年07月 页数：365 丛编项： 21世纪全国本科院校电气信息类创新型应用<em>人才培养</em>规划教材 《Android开发工程师案例教程》系统介绍Android应用开发的原理与项目实例开发过程，采用“项目驱动”的方法介Android开发中所涉及的必需知识点。《Android开发工程师案例教程》分为四篇。以Android开发入门、Android开发基础、Android开发提高、Android高级开发为主线，通过开发实例和项目案例为平台，由浅入深、循序渐进地介绍了Android应用开发的主要技术。书中开发实例步骤清晰详细，项目案例典型实用，通过图文并茂的操作步骤讲解，以便读者更好地学习和掌握Android开发技术，提高实际开发水平，快速成为一名合格的Android开发工程师。在每一章开头安排一个与该章知识点紧密联系的案例项目，通过对该案例项目的分析引出每章节的知识点，并在最后的附录中给出详细的设计步骤，便于读者更好的掌握和巩固每一章节的知识点。

软件技术（财务电算方向）人才培养方案

软件技术（财务电算方向）<em>人才培养</em>方案是针对大中专院校计算机系<em>人才培养</em>方案，内容详细充实，很好的资料。

阿里云大学诚邀各界”人工智能”专家共建人工智能方向人才培养生态！

如果您精通数学基础、Python、SQL、机器学习常用算法、神经网络基础、深度学习框架（Tensorflow 、Caffe等）、计算机视觉、自然语言处理、阿里云机器学习平台（MaxCompute、PAI等）其中一门或几门，诚邀您加入我们，与阿里云专家一起研究<em>人工智能</em>领域知识，普惠莘莘学子~~ 加入我们您将获得： 1：技术研究：获得与阿里巴巴<em>人工智能</em>专家交流的机会，深度探讨行业问题及技术难题 2：...

物联网时代的嵌入式系统人才培养--何立民

物联网时代的嵌入式系统<em>人才培养</em>--何立民

网络工程专业人才培养方案

网络工程专业<em>人才培养</em>方 根好的了解 网络人才的曲线

计算机应用专业人才培养方案

本专业培养为社会主义建设事业服务，德、智、体、美、劳全面发展，既系统地掌握计算机应用技术(包括计算机硬件、软件与应用、办公自动化等)的基本理论，又具有较强的动手能力和自我知识更新能力，能全面适应社会对本专业需求的中等计算机应用性人才。

软件测试技术、实践与人才培养

要包含一下内容才能培养成为一个合格的工程师一、 软件测试基本知识  二、 软件测试的基本术语  三、 常用软件测试类型分类  四、 软件测试人员须知：                 测试流程和测试文档（测试计划、系统需求、测试用例、缺陷报告）五、 测试用例设计  六、 性能测试  七、 自动化测试与测试工具  八、 软件评审  九、 质量管理及质量体系 

我的测试人才培养之道

 我的测试<em>人才培养</em>之道 这一两年在浏览各大IT网站的人才相关栏目时，总能发现类似‘测试人员缺口大，未来前景好’的信息。着实让很多正在从事测试行业或即将要从事测试行业的同行们无限憧憬了许久。但日子天天的过去，很多测试人员也没看见自己的待遇有很大的改观，不禁也狐疑起来，真的是这样的吗？我是2001年进入测试行业的，可以说那时的国内测试还处于很初级的阶段，6年过去了，见证了测试行业的蓬勃发展

IT维护员人才培养计划

计算机的基础知识、局域网的布置、设置及维护等

H3C云计算人才培养探索

H3C云计算认证证书已经加入H3C渠道资质要求 H3C人才联盟计划的4000余家合作伙伴， 6000人以上的工程师未来都需要获得H3C云计算 认证证书

印度IT人才培养动态

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读书笔记(一) 领导艺术与人才培养

高建华>,以下为第三部分"领导艺术与<em>人才培养</em>"摘录 1."对领导者来说,"管人"比"管事"更重要""初级管理者以管事为主,管人为辅;级别越高,管人的比重就越大"."作为一个合格的基层经理,至少要做到30%的时间在管人,70%的时间在做事";"中层管理者应当一半时间用于管人,一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人,20%的时间在做事"2. "管理者的角色:造钟而不是报时"

区块链黄埔军校-ITSTAR区块链学院震撼开启！ ——DDN与潭州教育集团强强联合培养区块链专业技术开发人才

 2018年4月17日，在美丽的星城长沙，亿书和潭州学院教育集团达成战略合作，现场签约并发布成立ITSTAR区块链学院，为国内区块链行业规模化培养专业技术人才。 会议现场 “我们要让杰出的企业更杰出，不仅帮助企业做区块链应用，还要做技术培训，为企业区块链转型输送人才。” 自2017年底区块链爆火以来，其发展潜力几乎被比作2000年时的互联网，在金融业、制造业、物联网等领域应用前景巨大，谷歌、Fac...

【T112017-教育生态与人才培养分会场】数据人才培养的若干思考

数据<em>人才培养</em>的若干思考 主讲人：陈娟（DataFountain创始人） 微信：chenjuancc

中国通信工业协会区块链专业委员会第二次会员大会在京隆重召开

2018年8月5日在北京·悠唐皇冠假日酒店，召开中国通信工业协会区块链专业委员会第二次会员大会。本次大会是继2017年1月7日中国通信工业协会区块链专委会成立暨第一次委员会议召开来的又一次大会，其目的是总结过去，务实当前，展望未来！在秘书长何超主持下奏响国歌，会议正式开始。 中国通信工业协会区块链专业委员会秘书长何超开场介绍会议议程。本次大会共由五部分组成：第一，中国通信工业协会区块...

华为ICT人才生态：撬动数字经济的原动力

&amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; &amp;#13; 华为ICT人才生态的持续推进，正是要成为培养数字经济人才的“黑土地”。自去年以来，中国经济已经逐步进...

如何建立高效率的测试团队----人员选择和培养7（总结）

总结一下自己对选择、培养测试人员的基本看法1选择标准A态度，B工作热情，C学习能力，D工作能力2培养中要注意的问题A以身作则（部门经理要在第一线），B根据具体情况为所有测试人员制定独特的培养计划C分步骤来，基本概念-功能自动化测试-性能测试-单元测试-项目管理-质量保证D给机会，所有的人都有机会承担更高级别的测试工作E给时间，每天固定2小时的学习时间F帮助测试人

物联网专业人才培养方案

武汉大学·物联网专业<em>人才培养</em>方案，物联网工程专业教学计划表，四个学年所学课程与学分分配

计算机导论-计算机专业人才培养

计算机导论-第五讲 计算机专业<em>人才培养</em>。内容：专业沿革、特点、培养方案等。课程共五讲内容，详情见http://blog.csdn.net/sxhelijian/article/details/8000911

电子商务人才培养策略

根据电子商务专业的发展方向，要把电子商务应用型<em>人才培养</em>好，应从学生所学课程出发，结合本专业的特点，采取校外实训基地，购买相应软、硬件，建立校内模拟实训室，模拟公司，培训“双师”型教师，建立就业服务中心，还可以采用网上办学，合作办学，多媒体教学等多种手段来加强电子商务应用型人才的培养与实践。

物联网方向人才培养方案

本专业培养适应社会主义现代化建设需要，能够拥护党的基本路线，掌握必需的科学文化知识，具有扎实的交通安全与智能控制专业（侧重物联网）基础知识和基本技能，适应生产、服务、管理第一线需要的德、智、体、美诸方面全面发展的高级应用型技术人才。

计算机网络专业人才培养方案

计算机网络专业<em>人才培养</em>方案，适用于高职高专计算机网络相关专业

马云谈人才培养

[b][size=x-large] 人才可以培养出来的。什么是“培”？“培”就是多关注他，但也不能天天去关注，因为一棵树，水多了死，水少了也死，如何关注也是艺术。什么是“养”？就是给他失败的机会，给他成功的机会，你要看着，不能让他伤筋动骨，不能让他一辈子喘不过气来。　　——阿里巴巴创始人马云[/size][/b]...

电子信息工程类人才培养方案（06）.doc

电子信息工程类<em>人才培养</em>方案（06）.doc

本科人才培养方案修订管理系统使用说明.doc

本科<em>人才培养</em>方案修订管理系统使用说明.doc

北京大学智能科学与技术专业

北京大学智能科学与技术专业的<em>人才培养</em>方案

新工科的新视角：面向可持续竞争力的敏捷教学体系

https://mp.weixin.qq.com/s/r3ZZvzILZGi637oASP387g   新工科的新视角：面向可持续竞争力的敏捷教学体系 原创： 徐晓飞 李廉 等 中国大学教学 今天   摘  要 随着新一代信息技术等新技术带动新经济与新产业的迅猛发展，全球化经济与社会正在发生巨大变革，高等工程教育也在不断改革，新工科应运而生。为了支持我国在新时代的创新能力和社会...

企业内部人才培养机制与方法

正在考虑做企业内部的<em>人才培养</em>机制，包括内部网络课堂、认证考试等等，请高手指点指点，或是有这方面经验的，比如您的企业内部是如何进行<em>人才培养</em>的？网上在线课程考证这些是如何做到的？怎样做效果最好？等等意见都非常欢迎提出来，大家畅所欲言下，谢谢！

云计算专业人才培养若干问题

高技术技能<em>人才培养</em>挑战 ，IBM云计算解决方案，VMware 云计算解决方案，RedHat 云计算解决方案，Google 的云计算基础设施，Amazon 的弹性计算云

软件人才培养方向

    作为智力密集型产业，软件企业向来人事变动频繁，中高级软件人才更是流动性很强，比方近期又爆出了微软副总裁李开复跳槽Google的新闻。近日，上海劳动和社会保障局与上海软 件行业协会共同进行的一项调查显示，去年上海有一半软件企业的员工离职率超过20％，中 高端软件人才身价坚挺。培养高端人才更迫切    7月27日下午，中国软件行业协会副理事长、上海软件行业协会副理事长兼秘书长朱三元先生

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