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难易相成
2019-01-05 05:05:46
目前学C语言,不是很精通。求方法建议
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目前学C语言,不是很精通。求方法建议
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Keven_11
2020-03-29
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http://https://blog.csdn.net/ouyangzhengxuan/article/details/7405341
难易相成
2020-03-28
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引用 9 楼 ooolinux 的回复:
看书 / \ / \ 练习——理解 想法 / \ / \ 实现——验证 只看不练,过眼云烟。
zhiguo98
2019-01-17
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一定要多练习代码,光说不练假把式,加油
ooolinux
2019-01-17
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看书
/ \
/ \
练习——理解
想法
/ \
/ \
实现——验证
只看不练,过眼云烟。
南山了
2019-01-15
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多写代码,一开始可以边看书边写一些项目,之后尽量自己写
搬砖小chen
2019-01-10
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做项目,不断的写bug不断的解bug,在这个过程中,再读点编码规范、c语言基础的书
棉猴
2019-01-10
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多写代码,多读代码,多想代码
微笑的花
2019-01-09
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一定要敲代码,千万不能只看
zhouqunhai
2019-01-06
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还想精通?,现在会的都只是略懂
赵4老师
2019-01-06
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C语言教程(附带C语言100例)
http://download.csdn.net/detail/zhao4zhong1/8830817
计算机组成原理→DOS命令→汇编语言→C语言(不包括C++)、代码书写规范→数据结构、编译原理、操作系统→计算机网络、数据库原理、正则表达式→其它语言(包括C++)、架构……
对学习编程者的忠告:
多用小脑和手,少用大脑、眼睛和嘴,会更快地学会编程!
眼过千遍不如手过一遍!
书看千行不如手敲一行!
手敲千行不如单步一行!
单步源代码千行不如单步Debug版对应汇编一行!
单步Debug版对应汇编千行不如单步Release版对应汇编一行!
不会单步Release版对应汇编?在你想单步Release版C/C++代码片断的前面临时加一句DebugBreak();重建所有,然后在IDE中运行。(一般人我不告诉他!
)
VC调试时按Alt+8、Alt+7、Alt+6和Alt+5,打开汇编窗口、堆栈窗口、内存窗口和寄存器窗口看每句C对应的汇编、单步执行并观察相应堆栈、内存和寄存器变化,这样过一遍不就啥都明白了吗。
对VC来说,所谓‘调试时’就是编译连接通过以后,按F10或F11键单步执行一步以后的时候,或者在某行按F9设了断点后按F5执行停在该断点处的时候。
这些年做项目带
新人
的
经验
总结
这些年前后带过很多
新人
,仔细算下来估计有近1000个以上了,每年大概带100人左右,把带
新人
的感受写下来供大家参考借鉴,由于我有在一流牛B软件公司呆过,也有中下游的软件公司的带人
经验
,总的来说,还算是规范的专业软件公司,部分还是世界知名的软件公司。01.不要指望成长过快、迅速见效
IT项目带
新人
经验
发表于 2012-02-22 16:52 |只看楼主 不是本人自己写的,只是看到了,觉得很贴近现实的我们公司…… 道理都懂,但就是缺少这样去做,为什么呢…… 01.不要指望成长过快、迅速见效 首先不要指望
新人
成长太快、不要总是跟自己现在的能力比,我们毕竟是写程序有10年8年了,他们还刚毕业、刚进入这个行业,有很多应该知道的常识都不知道,当然也不知道天高地厚,想想我们
IT
新人
培养计划
最近发觉让
新人
融入到现有团队,并能扛起大旗是件很棘手的事情。so,特向各位前辈,
求
个东西。IT
新人
培养计划,或者说成长计划。 大侠们有什么具体培养方案,或者好的点子,请支招。
新人
,在这里的定义不仅是包含刚毕业的兄弟,还包括有工作
经验
刚来公司的同事。 (个人还是比较看重意识上的培养。) 相信这个对
新人
,或者对要进
新人
的公司都是比较普遍的问题,也相信大公司应该早有...
IC
新人
被裁的无助
当前IC行业
新人
面临严峻的裁员与就业困境。大公司存在以
新人
背裁员指标的现象,部分企业裁员比例过高,无保护期的
新人
易受冲击。21 - 23年入行的非科班IC
新人
,因公司人员替代需
求
面临被优化风险。二线城市芯片研发分公司权限受限,IC
新人
被裁后
求
职周期漫长。面试标准大幅提高,
新人
简历常因项目经历局限难以匹配岗位。尽管
新人
成长迅速,但供大于
求
的市场局面下,入职即需积极表现积累项目
经验
。被裁后,海投结合人脉内推、优化真实简历才是
求
职关键,否则将陷入被动。
软件人生之这些年做项目带
新人
的
经验
总结 - 仅供参考
上班时间写个人博客随笔的确会有些感觉到愧疚,项目组里的兄弟们都在努力干活,我却在娱乐,写写博客、休闲,拿公司的钱写自己的文章,的确是有些不好,以后还是少在上班时间写博客了,上班时间好好干活,拿公司的钱应该给公司干活才好,公司毕竟不是给我发工资让我来写博客的。
这些年前后带过很多
新人
,仔细算下来估计有近100个以上了,每年大概带10人左右,把带
新人
的感受写下来供大家参考借鉴,由于我从来没有在一流牛B软件公司呆过,只能说是中下游的草民软件公司的带人
经验
了,总的来说,还算是
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