上家公司拿25K,年底公司裁员,刚匆忙入职一家公司996的月薪22K的工资,10年工作经验,感觉自己是不是工作越做越往回走了 [问题点数:0分]

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一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽,还是一年一跳?
01 微信群里老李说他刚入职到新单位,请我们几个吃饭。印象中20<em>10年</em>毕业后他从事C++开发,薪资3k,<em>工作</em>一年后跳槽,薪资8k,一年后又再次跳槽,薪资翻了一番。 对于程...
应届程序员吐槽小米:这么大公司薪资给这么低,看不起谁呢?
就在最近看到网友们热议一应届大学生吐槽小米,该程序员说道:这么大<em>公司</em><em>工资</em>给的这么低,这是看不起谁呢?不少网友就对当代毕业生的择业观和就业观进行了热烈的讨论。那么究竟是什么样的毕业生吐槽,引发了这么多人的围观和热议呢? 其实整个事件非常简单,这名毕业生参加了小米<em>公司</em>的,校园招聘之后,通过层层面试,最终被小米<em>公司</em>录取。但是小米<em>公司</em>开出的薪资条件,这位应届毕业生非常不满意。他认为小米<em>公司</em>作为上市企...
IT新手入职的一些注意事项
大家好,作为一名IT人士刚入职的新手,有哪些方面需要注意呢,下面就是我总结的一些心得: 1.踏实做事,只要在<em>自己</em>的能力范围之内,能多做事情,就多去做,给别人留下一个勤奋的好印象是非常重要的; 2.不懂就问,作为一名刚入社会的新手,肯定是很多东西都是不会的,所以不用怕出丑,谁敢保证一入职就什么都会的; 3.努力学习,我说的学习不只是指<em>工作</em>上的技术啥的,还有很多方面也需要学习,比如说为人处世方面
HR告诉你,怎么回答“为什么从上家公司离职?
对于<em>工作</em>几年的职场人士来说,在面试的时候经常会遇到此类问题,这也是面试过程中的常见问题之一。面试官一般通过这个问题了解求职者对<em>工作</em>的要求和态度以及入职后的稳定性,如果面试官觉得你离职的原因在现在面试的<em>公司</em>可能也会存在时(会不会因为同样的原因而离开现在的<em>公司</em>),你在面试官心里的评分可能就会降低。那么除了以上观点外,当面试官问:“你为什么从<em>上家</em><em>公司</em>离职”?大概还有以下几点背后隐藏的问题:一、隐藏问题:...
HR问上家薪资,这样回答最安全!
HR问你<em>上家</em><em>公司</em>的薪水,如实说,你会不会担心她压价,不给你想要的薪酬?如果说高了,HR要你开薪资证明神马的,不符会觉得你撒谎,你说到底该怎么办? 前程无忧网友“kloe”的困惑: HR为什么总是非要纠缠于“<em>上家</em><em>公司</em>薪水”的问题?现在的<em>公司</em>都有薪酬保密制度,对内对外都要严格遵守,HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水?我一定要如实相告吗? 前程无忧的建议: 面试
面试的时候,被问到上一家公司的薪水,该怎么回答?
RT,哪位能有什么不错的回答??
为什么很多公司选择在年底裁员
<em>裁员</em>是每年<em>年底</em>都无法避免的话题,尤其是今年,显得更为突出。裁人的速度也是一次次被刷新:有的上午还在过需求,下午就通知走人;有的吃个午饭回来就已经没有打开电脑的权限了…其中还有不少是处于实习阶段的应届毕业生,还没毕业就遇到这种事,心慌到怀疑人生。 心慌正常但不要过于怀疑<em>自己</em>。我<em>工作</em>3年多以来,先后经历过三次大<em>裁员</em>,互联网<em>公司</em>嘛,成长快死得更快,既然在这个行业就要做好面对被裁的困境,有些避免不了的坑早...
程序员,你是选择25k996 还是18k的八小时?
还有很多互联网<em>公司</em>早八晚五,早九晚六,早十晚七,甚至一部分创业<em>公司</em>Google范儿,不打卡,弹性<em>工作</em>制,倡导效率至上,快乐<em>工作</em>: 那么,作为程序员,你是选择哪种<em>工作</em>方式呢?如果是相等的报酬,那么肯定是要选择更快乐的<em>工作</em>方式。今天就探讨一个问题,各位程序员们,你是选择<em>月薪</em><em>25k</em>的<em>996</em><em>工作</em>,还是<em>月薪</em>18k的八小时<em>工作</em>呢?很多互联网<em>公司</em>,更多的创业<em>公司</em>,老板都喜欢玩<em>996</em>。一些情况是<em>工作</em>真的做不完,更...
一个在**工作十年员工的感悟
一个在华为<em>工作</em>十年员工的感悟      一、“从小事做起,学会吃亏,与他人合作”,这是研究生毕业前最后一堂课,电子电路的老师最后送给我们几句话,虽然我忘了这位老师的名字,但这几句话却至今铭记。在XX的<em>工作</em>实践,越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事,也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏,是不斤斤计较于一时一地的是非得失,是有勇气关键时候的放弃。      
程序员被刚入职一天的新人喷代码烂!这能忍?网友:多挖坑让他跳
很多人都知道,在程序员行业中主要看个人技术,甚至可以说在这个行业里,无论年龄和身份,只要你的技术好,在专业方面你就是老大。然而,有一些容易满足的程序员,学到了一定的技术,瞬间就<em>感觉</em><em>自己</em>已经超越很多老员工了,有着一些给点阳光就灿烂的味道。 在这我还是要推荐下我<em>自己</em>的前端学习群:733581373,不管你是小白还是大牛,小编我都挺欢迎,不定期分享干货,包括我<em>自己</em>整理的一份2018最新的前端资料和零...
面试送命题,你为什么从上家公司离职?
首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升<em>自己</em>和表现出忠诚度和责任感)   1、在寻找新机会或新的平台 首先,切记不要诋毁你的老东家。你应该把你的离职原因集中表述在“寻找新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升<em>自己</em>。 当然,这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分,但却不足以成为加分项。并且这个回答的最...
刚入职看到接手的代码中的神奇代码
1.else里面放return2.else里面又写if3.if else中还写return4.重复代码不抽取(这个可以勉强没多大问题)5.定义常量用包装类(这个问题不是非常大)6.名字很长但没明白意思7.重复调用8.重复判断9.一样的代码有必要ifelse吗10.上下文中的静态变量使用对象去调用以上是入职的时候,接手的代码中的奇葩代码,有的也许没多大问题,有几个那真是哭笑不得啊...
程序员面试必问:你为什么要离开上一家公司。你会怎么回答?
在进行社招面试时,有一个问题几乎是必问的: 你为什么要离开上<em>一家</em><em>公司</em>? 其实这个问题主要是想试探一下你的核心诉求,并借此预估一下你在本<em>公司</em><em>工作</em>的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种:对薪酬不满意、干得不爽,或者是想换个环境。 我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是:「在原来的<em>公司</em>学不到技术」。 一听到这个,我就不由得叹口气:今天这一小时又算是交代了,这人基本上没戏。因为根据我的经验,这...
入职谈判时如何为自己赢得更好的薪酬待遇?
来自: http://diyitui.com/content-1458438438.38841117.html 内容源自:智联招聘 “升职加薪”一直是职场人谈论最多的敏感话题,关乎着每个人的实际利益。你是否也正在发愁<em>自己</em>目前挣钱太少?职位太低?<em>工作</em>特别没动力?北大青鸟武汉千硕教育就业老师指出,你现在<em>工资</em>低、职位low,都是当初入职谈待遇没有底气而造成的恶果。那么,面试如
进入一家公司,只有一个测试,完全不知道如何切入怎么办?
刚看到一个比较常见的疑问,多数测试从业者都有,如下是解答,供参考: 问:“ 进入<em>一家</em><em>公司</em>,只有一个测试,现在那个测试要<em>走了</em>,就把我招进来了。来了一周都在熟悉需求,偶尔帮他们测些小功能。<em>公司</em>是一个测试,30多个开发,开始以为我我会很忙,可是现在需求都熟悉了,就没事做了。<em>感觉</em>他们每天都很忙,开会也不会叫我,也不知道在忙什么,做了什么新功能,分配了什么任务。...
刚入职就想离职?因为中了HR的套路!
刚入职就想离职?你绝对不是一个人!日前51jobBBS上有网友发帖讨论,究竟是什么原因<em>工作</em>没几天就想马上跳槽,网友们的反馈意见是:上班才知道真实的一切与面试时说的不一样,离职真得很无奈。其中“<em>工作</em>内容说变就变”、“<em>公司</em>面试‘画大饼’”和“薪资福利与面试所谈严重不符”成为个人离职的主要原因。        事件:<em>工作</em>内容说变就变    离职冲动:★★★★★        网友“神转折”吐槽
入职两个月的一些感受
写在最前: 今晚闲下来,发觉时间过得好快,不知不觉已经周五了,入职新<em>公司</em>已经两个月拉。以前从来没有写总结之类的习惯,但突然今天就想把<em>自己</em>这两个月的一些感受记录下来,以后决定每年写一篇年终总结,季度总结看心情写吧。 这两个月的感受: 入职这家<em>公司</em>之前,虽说<em>自己</em>正式<em>工作</em>算起的话已经两年开发经验了,但自知<em>自己</em>欠缺的还很多,一些基础知识还不够牢固,导致在做项目遇到瓶颈。前几天项目中用到的泛型,不能灵
玩吧公司,入职近半年的感受
如果对照MDT的体量,那我们<em>公司</em>肯定算不上明星<em>公司</em>,甚至很多职场人都没有听说过。但敢大胆来这里写一写,是因为真心觉得在这里<em>工作</em>,幸福感超强。非实习生,非应届生,当年那种只看到优点发现不了问题的职场小白阶段早已过了。入职也已有近半年,对<em>公司</em>也算有了充分了解,也会看到<em>公司</em>的问题和不易,但更多的感受是幸福。是的,如果用一个词来概括,那在玩吧<em>工作</em>的体验就是幸福。薪资有竞争力,年终奖丰厚,七险一金足额上,免...
公司的一点感悟和最近一段时间的工作总结及其将来展望.
今年5月份来到了<em>一家</em>做专做手机launcher的<em>公司</em>,薪资还算满意,全年16<em>月薪</em>资。至今主线任务一直在做一款游戏汇的APP,基于<em>公司</em>之前在launcher上使用的下载流程sdk做开发。 以上是一套整体上的流程和框架。在<em>公司</em>我负责了游戏汇的V1,V1升级版本,还有V2的测试版本。在<em>工作</em>的过程能力得到了较之前<em>公司</em>的提升: 1,对项目的全面把控能力,相对于之前<em>公司</em>单单只做UI部分,在新的<em>公司</em>我涉及到
一名刚毕业的入职的菜鸟感悟
       研究生毕业了,毕业后想了想没有和其他同学那样立马入职,而是在家潇洒的过了个年才过来上班,3.12入职京东,在一顿折腾之后,下午到了物流部门,刚进入部门后<em>感觉</em>一切都不一样了,大家都在忙都在解决问题,没有人管你,<em>自己</em>也不知道干什么,一直等到晚上九点大家都忙完了,老大叫我一起出去吃饭。这时我才知道一切都需要<em>自己</em>努力了,不努力别人不会管你,我询问了<em>公司</em>的情况,询问了我要做什么,从装软件调试环...
程序员为什么选择在公司领死工资,也不愿易自己写程序卖
程序员,无论是想<em>自己</em>创业,还是在外面接私活,都很不方便。<em>自己</em>创业不仅需要技术强,还要有产品思维,能把代码做成解决痛点的产品,还得会运营会推广,因为现在的移动互联网,早就是红海中的红海,产品再好,没本事导来流量根本没得玩。但是,程序员毕竟常年累月和代码打交道,好多人在产品、运营方面其实真的不行,没那么多实战经验。当然,天赋高悟性强的除外,不少大佬,雷军、马化腾之类的都是技术牛产品更牛,但这样的其实不...
HR告诉你,怎么回答“为什么从上家公司离职?”
HR告诉你,怎么回答“为什么从<em>上家</em><em>公司</em>离职?” 对于<em>工作</em>几年的职场人士来说,在面试的时候经常会遇到此类问题,这也是面试过程中的常见问题之一。 面试官一般通过这个问题了解求职者对<em>工作</em>的要求和态度以及入职后的稳定性,如果面试官觉得你离职的原因在现在面试的<em>公司</em>可能也会存在时(会不会因为同样的原因而离开现在的<em>公司</em>),你在面试官心里的评分可能就会降低。那么除了以上观点外,当面试官问:“你为什么从<em>上家</em>
面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答?
 又看了很久,终于明白了一个问题. 大部分人都不太懂为什么HR会问这个问题. 也会有很多人问背调怎么办.   所以先来跟大家一起看一看,HR在问到这个问题的时候,倒底是关心什么? 会有人说,你又不是HR,你怎么知道HR心里想什么?你猜我为什么会知道HR怎么想呢?   第一件事,要确认你<em>是不是</em>被<em>上家</em><em>公司</em>开除的.   这是很重要的事情,离职证明上可能会写,也可能不会写.问到离职原因的...
同时进入公司的三个同学,薪水为什么如此不同?
无巧不成书,小张、小李、小王不仅是中学同班同学,而且是大学同班同学,更是同一天进入了同<em>一家</em><em>公司</em>。 但是他们的薪水却大不相同:小张的<em>月薪</em>是5000元、小李<em>月薪</em>3 500元、小王<em>月薪</em>1 500元。 有一天,他们的中学老师来看望他们,得知他们薪水的差距之后,老师就去问总经理:  “
我在××公司的心路历程
在2008年毕业之后进入××<em>公司</em>,<em>工作</em>三年了,今天进行了沟通,领导给<em>自己</em>的定位是“踏实的贡献者”,<em>自己</em>的心里真的觉得很憋屈,后序争取会每天来将<em>自己</em>的<em>工作</em>历程写到这里,记录一下<em>自己</em>一年的<em>工作</em>。
刚进软件公司的一些感受总结
进<em>公司</em>将近一个月了,说实话,一直<em>感觉</em>不到价值感。在进<em>公司</em>前虽然受过了几次面试的打击,但对<em>自己</em>的web编程能力还是比较看好的。 这份<em>工作</em>是我大学毕业后的正儿八经地第一份<em>工作</em>。能进这样的大<em>公司</em>不知道是一种磨炼还是打击自信心。 我好几次都有离职的念头,因为<em>感觉</em>之前学的Java的东西一点没有派上用处(我其实会的还蛮多的,但有的不是太精这是事实)。我现在参与的这个项目之前是由一个人开发的,项目也进入了中
程序员初入职所要做的一些事
               最近 换了家<em>公司</em>,首先要报道,之后就到项目组,然后项目主管或者组长就会给你分配一些任务,一般刚进去的员工是不会让你直接上手的 ,要么就是让你熟悉一下文档,熟悉文档有好几种方式,一种是给你几天看需求文档,一种是给你一些需要处理的bug,边处理bug边熟悉文档,这些都是正常的流程,熟悉完之后就会让你<em>自己</em>搭建项目环境,如果<em>公司</em><em>工作</em>比较紧的话,会直接省略前两种,直接让你搭建环...
新人入职拿到一个新的框架,如何去做?
新入一个IT<em>公司</em>,都会遇到这个问题,<em>公司</em>使用内部的框架,你原先没有接触过,该怎么去做? 这里给大家几点参考(指java): 1) 通过web-inf/lib来查看Jar包,来看底层系统使用了哪些技术 2)通过配置文件,了解使用技术,首先web.xml 例如:hibernate.cfg.xml、beans.xml、ApplicationContext*.xml、sqlMapConfig.xml
如何结合工作年限和薪资来计算年终奖。
某个<em>公司</em>要给员工发年终奖,为了奖励老员工,所以<em>工作</em>时间越长,发的越多,规则如下: <em>工作</em>满0年  发<em>月薪</em>的1倍<em>月薪</em>年终奖,如果<em>月薪</em>大于8000,那么就是发1.2倍 <em>工作</em>满1年  发<em>月薪</em>的1.5倍<em>月薪</em>年终奖,如果<em>月薪</em>大于10000,那么就是发1.7倍 <em>工作</em>满2年,甚至更多 发<em>月薪</em>的3倍<em>月薪</em>年终奖,如果<em>月薪</em>大于12000,那么就是发3.2倍   用JS编写程序,让用户输入<em>工作</em>了几年,可以输入0
程序员口述:我是如何工作三年后跳槽到美团的?
 前言 我叫王小闰(花名),非科班出身,野生前端从业者,在小<em>公司</em>打杂三年后,意外地拿到了美团的offer,成功跳槽到了美团外卖事业部。 接下来,正文从这儿开始~ 3年前,我高中毕业,进了编程培训班,后来自修课程,学的是计算机科学与技术专业,之后顺利拿到了北航的学历证书。 培训班毕业出来之后,我来到了杭州。在杭州这个充满电商气息的地方,每个人都对<em>自己</em>的未来充满了希望,《猎场》里的郑秋冬如此,我也一样...
程序员新公司入职被拒 只因离职证明多了一句话!
程序猿(微信号:imkuqin) 猿妹 整编 新闻报道来自:成都商报 近日,成都一名程序员被新应聘的<em>公司</em>通知入职,然而因为原<em>公司</em>给他出具的一份离职证明上,记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”,让他最终被新<em>公司</em>拒绝。 业内人士表示:" 在 IT 行业,程序员没做完项目就离职,对<em>公司</em>影响很大,因此用人单位都很忌讳。"如今他已经不敢再到同行公
当HR问到你之前工作的薪资时......
从企业招聘的角度而言 企业给求职者的薪资,一方面可以满足甚至超出一点点对方的预期,求职者会比较满意;另一方面,该省的人力成本还是要省,不能当冤大头盲目给高薪。   从求职者角度而言 求职者<em>自己</em>的期望值,都会偏高一点,这是正常心理,更何况跳槽最看重的就两样:赚钱多少和发展空间。但是,求职的期望薪资是否符合真实身价,确实需要面试官来判断。   不过最直接的参照物是老东家给你的薪资如何,它是...
给新入职的网络工程师忠告,你和公司要求差得不是一点点!!!
CCNA(思科网络助理工程师)有月入几千上万的,CCIE(思科资深网络专家)有<em>工作</em>都没有的(现在不在少数),当然我理解CCIE那种怀才不遇的心情,但是,我个人觉得,有的CCIE朋友把<em>自己</em>放大了点。 希望不要再问CCNA一个月能多少钱,CCIE能多少钱? 你问问你<em>自己</em>,你懂了多少?你会了多少?你的经验如何? 你<em>自己</em>就能明白大概你能挣多少钱了。 我到<em>一家</em><em>公司</em>应聘的时候,上来就两页考题,一页是关
如何选择一个公司即使你拿到了公司offer
年轻人特别容易犯这个错误,总觉得有<em>公司</em>要<em>自己</em>就不错了,哪轮得到<em>自己</em>挑三拣四。实际上,有<em>一家</em><em>公司</em>要你,说明你<em>自己</em>实力至少是在基准线附近,再多拿几个offer并没那么困难。 货比三家才能选出好货,offer也要多对比一下才能挑出最好的。 准备一份检查清单,每个问题挨个跟面试官确认 大家都觉得iphone的品控做得好,很大程度上跟苹果<em>公司</em>有一个业界最长最详尽的检查清单有关。苹果<em>公司</em>大家都感
入职新公司3个月总结
今天是2017年7月12日,来新<em>公司</em>正好3个月。在这三个月中,4月的时候,还是在上海,当时还没有进入项目组,一直在<em>自己</em>学习。只做了一个很小的东西。参与了cms迭代的开发。然后5月来到了长沙,在长沙开始进入了鑫元项目的开发。一进入鑫元项目就是高强度的加班。每天的任务很多。时间很紧张。那时候差不多没有一天休息。一直在加班。对于我的成长来说还是很大了。熟悉了使用puff框架、了解了部分基金的业务知识。自
新手入职之Git篇
今天刚入职,跳槽来了<em>一家</em>新<em>公司</em>
[职业经历分享]入职三年的程序员 写给IT新人的辛酸反省与总结
很多人表面上看着老实巴交的,实际上内心比谁都好强、自负、虚荣、甚至阴险。<em>工作</em>中见的多了,也就习惯了。 有一些人,什么事都写在脸上,表面上经常得罪人,甚至让人讨厌。但是他们所表现的又未必不是真性情。 我相信大多数人都看过《豪门夜宴》这部香港老电影。张学友、梁朝伟演的拍马屁的场景太有意思了,其中有这样一段:当两马屁精帮老 板说出主意,老板马上叫停,然后拍一下脑门
刚毕业的程序猿尽量不要去大公司
 专访第一企信CTO胡修彪:刚毕业的程序猿尽量不要去大<em>公司</em>       摘要:社区之星第58期采访了佳米科技CTO胡修彪,软件行业奋斗了近20年的他,先通信行业,后互联网,给人打工过,也<em>自己</em>创过业,现在也正在创业的路上奔跑着。今天我们借他第二个创业项目第一企信来看他精彩人生。    首届“最具价值CTO”评选!我们在找你! 进入新一轮技术推动商业发展的时代,CSDN、
2年Java开发工作经验,跳槽之后面试20余家公司的总结
点击上方“程序员大咖”,选择“置顶公众号” 关键时刻,第一时间送达! 最近换了个<em>公司</em>,从三月底开始面,面到四月底,面了有快二十家<em>公司</em>。我是一个喜欢总结经验的人,每经过一场面试,我在回来的路上都会仔细回想今天哪些问题可以答的更好,或者哪些问题是<em>自己</em>之前没遇到过的,或者是哪个知识点今天又问了等等。四月中旬的时候,我就在构思要写一篇面经,主要是想着可能对那些跟我相同处境的人有
企业资深架构师,月薪几十万的技术大牛,总结的七条经验
企业资深架构师,<em>月薪</em>几十万的技术大牛,总结的七条经验 猿说教育 2017-12-22 12:28:37 编程虽然苦,但有兴趣就会有乐趣。把简单的事情做到极致,回报自然就来了。朝闻道,夕死可矣。——尼古拉斯·小Q 我和很多人交流过一个有趣的现象,那就是刚毕业到30岁这段时间,会觉得时间过得很慢,总觉得<em>自己</em>还很年轻,但是一旦过了30岁,时间就如白驹过隙,一年又一年飞逝而过。 我<em>自己</em>
不满意offer薪资,却依然入职的四种情况
因为不满意薪资才跳槽,面试最在乎、最忐忑的也是和HR谈薪,结果用人单位最终给出的offer基本<em>工资</em>比你的期望薪资低,该怎么办?   51job BBS近日对“那些年拿到过的offer薪资”展开讨论,在网友们分享的众多案例中,有相当一部分“低于期望薪资的offer”最终网友们都选择了接受和入职。对于这个略微有些违背常理的现象,我们进行了分析,以下这4种情况也许就是“不满意offer
工作两年小结----勿忘初心不负梦想
前言:转眼又是一年,2016年7月3号是<em>自己</em>正式参加<em>工作</em>两年,入职<em>一家</em>新<em>公司</em><em>工作</em>两个月的日子。每年到这个时间点,总是想要写点儿什么总结一下。前半年除了学习提高专业技能外,主要读了几本书《余罪》,沉默的羔羊系列。这里我想说《余罪》原著比现在爱奇艺播出的网剧真的好看一百倍。我是先看完书,再看了2集电视剧,然后真的看不下去了,因为张一山刻画的余罪跟<em>自己</em>心中的那个余罪落差太大。我甚至觉得夏雨来主演会更好一
入职三个月后的一点感想
6.26 我拿到毕业证后正式入职签约的<em>公司</em>。日子每天过的忙忙碌碌,却很踏实!就这样三个月很块就过去了。从扛着大包小包的行李踏出校园的那一刻,我知道,从此以后风里雨里都要勇敢面对,没有了学校这个保护伞,要学会<em>自己</em>成长!         不管你签约的<em>公司</em>有多牛逼,遇到赏识你的上司,在平常的<em>工作</em>给你淳淳教诲,会让你在<em>工作</em>的路上少走很多弯路,更会让你自信的展现自我,施展拳脚,发挥所长。我就是那个幸运
刚进公司的菜鸟程序员
在这个行业也有半年了,但是因为没有很多的实际开发经验,但<em>公司</em>要我负责项目的时候,要求我移植原<em>公司</em>的代码,但因为我对这不熟悉,所以我就很无奈地,这个项目就让另个<em>公司</em>也搞嵌入式的弄了,因为他在这些上很是熟悉了。有时候很无奈,<em>公司</em>要求你去写兼容原来代码的代码,却只是提供了一些让人看不明白的,不完整的代码,这叫我如何开发呢,<em>公司</em>保密可以,但也要让我理解下大概的架构,啥都不给我,我怎么搞开发呢,我如何对这些
8年工作总结
本人从20<em>10年</em>6月份毕业到现在已经8年了,同时这8年一直在<em>一家</em><em>公司</em><em>工作</em>。8年了,即使是抗战也胜利了,对<em>自己</em>的这一大段时间的<em>工作</em>和生活有一些感想,特此分享一下。 我的<em>工作</em>经历大概分为三个阶段,第一阶段为20<em>10年</em>到2013年,第二阶段为2013年到2016年,第三阶段为2016年到现在为止,下面分别对这三个阶段的一些主要经历做一些介绍和分享。 一、第一阶段(2010—2013年) 此期间是我...
公司一个月的感受
现在是12:43,午休时间,趴在桌子上,闭着眼睛,睡不着,睡不着,那就写写吧。5分钟前,《百炼成魔》小说终于看完了,尾章作者是这样阐释“百炼成魔”四个字的,并非魔性,也非杀人放火,为了做成<em>自己</em>想要做的事情而坚持,破解一路上的辛苦,即为百炼,亦是成魔。看到作者的解释,趴在桌子上闭着眼睛,脑子里开始浮想联翩。来新<em>公司</em>一个多月了,有很多困扰,总结一下主要是两点:1.是个新人,但表现却不是现在是这个<em>公司</em>实习
入职第一天应该/可以做什么
今天换项目了,也是换了个<em>公司</em>,又是面临着入职第一天。相信每个<em>工作</em>的人,面对入职第一天,都会有这样的<em>感觉</em>:没人告诉我做什么,没人给我交接项目,我甚至不知道<em>自己</em>所在的项目组是哪个等等。         我也遇到了这样的问题,来到<em>公司</em>以后折腾着找工位,然后就没事了。我问同事我们将要参加哪个项目等关于我<em>工作</em>的事情,却得不到想要的答案,过了一会儿,传了几个开发工具的安装包和几个代码规范的文档,然后传了个项
去外包公司的伙伴们小心了!——亲身经历,数数外包公司的坑
找<em>工作</em>其实最差的选择是去外包<em>公司</em>。为什么你还是有可能会进外包<em>公司</em>呢?是因为你可能会在外包<em>公司</em>HR的吹的天花乱坠,加上外包<em>公司</em>给的待遇,丧失了判断力,就“失足”踏进去了。注意外包HR说的话都是要打折的,甚至是相反的,比如说加班很少,其实是加班非常多。 现在我以<em>自己</em>的亲身经历,总结一下我在外包<em>公司</em>遇到的坑: 1、看起来<em>工资</em>很高,但是其实你的时薪很低,性价比低。 外包<em>公司</em>入职一般是试用期3个月,试
在本公司两周年纪念+工作感想
今天部门开了个会,说了<em>公司</em>的现状:机遇+挑战。想来我来<em>公司</em>再有三天就两周年了,前两天又签了三年的“卖身契”。我的现状是:机遇+挑战。 想这两年来,有得有失,不尽感慨! 今天会议的内容是说<em>公司</em>到了节骨眼上,正好我也到了节骨眼上。明年是个关键年,成则功,败则废!所以要未雨绸缪,打定坚实的基础,为了明天,努力! 说了,要想融入一个大的平台要提高<em>自己</em>的技能,夯实基础。然后主
谈刚进一公司的感慨
从2014年毕业后 踏入了社会中的IT行业,做了一名有理想有报复的程序员。 从初窥门径到进步,这是一条充满感慨的道路,过去先不提。     就从今年开始吧: 今年在重庆**<em>公司</em>入职,现已入职快三月了,觉得<em>自己</em>是个挺幸运的人,在重庆这人生地不熟的地方(别问我为什么来这个地方,因为想来),面试了2家,第二家就成功入职,第一次跳槽,也不算跳槽吧 毕竟是合同到期来开原<em>公司</em>的。到一个新的环境,新的地方,新
年底裁员潮,你有没有被"N+1"?
2018年11月28日上午,前一天加班到深夜的李女士,又一大早起床匆匆赶去上班了。她在<em>一家</em>垂直电商<em>公司</em><em>工作</em>多年,岁末将至,一切和往常一样,为了在年前完成比上一季度更高的 KPI,她所在团队经常通宵达旦赶工。 李女士准备开始新一天的鸡血<em>工作</em>,主管示意她去办公室谈话,并且告诉她将在年终获得&quot;N+1的年终奖和补偿金&quot;。还没等她反应过来,两秒钟后主管通知她:你被裁了。 这样的事情在今年频频发生,随着年...
公司裁员的时候
<em>公司</em><em>裁员</em>对每个人来说,都不是一件令人开心的事。尤其是初入职场的小童鞋,往往感到茫然和不知所措,就让我这个<em>工作</em>了20多年的老码农来谈一下<em>裁员</em>吧。什么是<em>裁员</em>?... <em>裁员</em>中最痛苦的人?... 如果我是被裁掉的一员... 如果我说留下来的一员...
毕业生或者新工作不久,如何填写期望月薪
来自于以为网友的问题,我想有共性,就整理了一下和大家分享一下吧:问:我明年就要毕业了~~~这期间一直在<em>一家</em><em>公司</em>做JAVA程序员,最近<em>公司</em>给我一份应聘的登记表,里面要填想在北京<em>工作</em>还是在郑州<em>工作</em>,(<em>公司</em>在北京和郑州都有分<em>公司</em>)然后要填期待的<em>月薪</em>!!!!!但是<em>公司</em>保密度太好了!!!没打听出来。而且我也没啥社会阅历!!在这里冒然请教在在IT界滚打这么多年的前辈!!!!像我这样的J
新人入职三个月,今天是想辞职的第25天
入职IT<em>公司</em>三个月,今天想对这个三个月做下总结。 今天是我想辞职第25天,为什么?慢慢说…… 刚进<em>公司</em>,对什么都很好奇。每做一件事,都很认真和努力。刚进去的两三天都是在安装系统和软件和坏境。本人还比较幸运,刚进<em>公司</em>就进入一个项目组,可以开始做项目。然后接下来的一周,看各种项目文档,看了两三天之后,项目组长的就开始让我看项目第一阶段的代码,当时还比较高兴。因为<em>自己</em>是比较喜欢学技术,也想把<em>自己</em>以前...
程序员去新公司办入职被拒,因离职证明写了这句话
(点击上方公众号,可快速关注) 转自:成都商报 交了简历,通过了面试,25岁的程序员戴翔被新应聘的<em>公司</em>通知入职,然而因为原<em>公司</em>给他出具的一份离职证明上,记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”,让他最终被新<em>公司</em>拒绝。“<em>公司</em>同意离职,我也按照要求填写了离职单并且递交了代码文档,为什么离职证明会写上这样?” 已收到新<em>公司</em>入职通知,最终因
入职两个月的感悟
从4.13号到今天(6.13号),入职整整liang
工作两年后的第一次面试感受
        从16年毕业之后,就一直呆在<em>一家</em><em>公司</em>,一晃已经两年过去了。从最开始的每天畅想着美好的未来,每天努力学习各种知识的小年轻,到现在的碌碌无为,一心只想下班回家躺尸的老阿姨。想想真可怕,岁月没有增长我的能力和见识,只带<em>走了</em>我年轻的灵魂和身体。         我不想再这样,灵魂和肉体一起老去,我觉得是时候重新开始。不怕时间晚,就怕不愿改变。是时候出去接受一波打击,内力改变不了,就寻求外...
新入职项目经理务必避免的七个常见错误
在国内,好多项目经理都是技术专家出身,所以标题给了"新入职"。由于旧习惯,身上可能存在众多需要改进的地方。 本文的问题来源:http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a656bb40102e0ur.html 一、不明确自身的职责 你不在是个码农?<em>公司</em>聘请你不是为了让你去写代码,而是让你去带领你的队伍干大事。别整天埋头啃代码了,这些事有其他人干就行了,正事都干
苦逼三流小公司程序员这半年找工作经历(3)——选择offer
本文按照企业规模、性质、规模,分成三类,点评一下遇到的这些<em>公司</em>。也算是为半年找<em>工作</em>经历的一个总结。 1,三流小<em>公司</em>     <em>公司</em>规模类似于笔者跳槽前所在企业,性质有外商独资、合资,当然大多数都是民营企业,规模一般20-200人左右。这类企业虽然规模最小,但数量却是最多的,遍布于北京的五道口、上地、学院路附近。     这类<em>公司</em>最大的特点是靠老板或者个别牛人的一己之力接项目养活全<em>公司</em>。对程序员
程序员职场生活记录分享——刚刚入职每天都做什么?
一、引言 哎呀,哎呀,哎呀,<em>感觉</em>很久没写博客,有点害羞了。 首先跟你们吐槽一下小编最近的生活。 心态:最近生活发生了一些事,让小编的状态非常非常不稳定,反正就是特别的心塞,但同时又<em>感觉</em>成长了不少。 <em>工作</em>:这不<em>年底</em>了嘛,都忙着冲刺<em>公司</em>的指标,总的来说就是忙啦。 学习:说到学习,这个我就得好好的说了。虽然小编是在按照<em>自己</em>的学习计划走,在<em>感觉</em>上是力不从心的,就是身体是反抗的,但是内心是逼<em>自己</em>学...
入职前夕,公司的职位取消--我能不能告?
版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/04/2377349.aspx “网上答疑”栏目周一、周五更新,每次回答一位网友的来信。我的邮箱:Careerdesign@foxmail.com上次说到《计算机专业
SVN实用经验贴(对刚进公司的新人很有帮助哦!)
1,软件下载  下载Subversion服务器程序。  到官方网站的下载二进制安装文件,来到二进制包下载部分,找到 Windows NT, 2000, XP and 2003部分,然后选择Apache 2.0 或者 Apache 2.2,这样我们可以看到许多下载的内容,目前可以下载Setup-Subversion-1.5.3.msi 。  下载Subversion的Windows客户端Tor
程序员入职第一天就离职了,原因很扎心:因为不加班
提起程序员这个职业,很多人的脑海中便会飘过“加班”二字,似乎不加班的程序员都是假的程序员。无独有偶,有一名网友就讲述了<em>自己</em><em>公司</em>所经历的事情,其好不容易招到一个程序员,结果上了一天班就离职了,其给出的理由是:因为不加班!对于这样扎心的理由,不少互联网大<em>公司</em>的程序员纷纷出来吐槽,称这名程序员估计是脑子秀逗了!不加班的<em>工作</em>都不好好珍惜,非要去那些天天几班的<em>公司</em>受虐,这是何种心理?在跟帖吐槽的网友中,有美...
实习生入职第一天感想与收获
实习生入职第一天感想与收获          去的早一些,争取在路上尽可能把弯路,突发状况都遇到一遍,然后心中知道<em>自己</em>大概赶到<em>公司</em>上班不会迟到的最低标准及应对方案。当然,对于向来习惯早很久也不晚的我来说,这是一种习惯性的踏实感罢了,并木有什么用处哒~        利用清晨弯路的时间,熟悉<em>公司</em>附近吃东西的地方,午休的一个小时就不会太过狼狈,也不至于每天吃外卖。我觉得,这一点也很不错。   
Web前端面试指导(七):入职后的建议
7.1 离职证明 大家<em>自己</em>从百度下离职证明,<em>自己</em>填,淘宝买印章 7.2 关于合同 签合同的时候,看<em>公司</em>要求,有些是3年,有些是5年,不要怕,签了就是了,真到想走的时候,提前说一声,随时可以走,不存在什么违约赔偿。 注意:你的合同和薪资都是属于保密的,不能让<em>公司</em>其他同事知道。 7.3 编码规范         代码做好注释,命名要规范,代码结构要有层次 7.
小白入职公司都是自己看,嫌弃增删改查,做了2年感觉没前途?
有个老铁联系我说,同事分的有些功能,项目框架代码都自动生成好了,只是有的地方改下,也开始让改改bug。平常<em>自己</em>就做做总结,把遇到的一点记下来,也有在看着基础的相关书籍。目前呆了2年<em>感觉</em>成长的有点慢,求赐教。 莫非,你指望<em>公司</em>或者同事每天给你来上一课?即使他们每天苦口婆心给你讲原理,讲实现,讲区别。你能吸收多少?这里只是强调:学习是<em>自己</em>的事。不是每个人都有好的平台,有好的资源,甚...
git-新手入职必备操作流程
一、背景 之前一直都是在使用svn进行代码版本管理,新<em>公司</em>使用的git,虽说之前在github上使用过几次,但使用场景太过简单,与<em>公司</em>多人,多分支的开发场景相比,就算没有使用过,因此注定要碰壁!虽然git 的使用方法,网上一搜一大推,但是作为新手,最可悲的:所有的使用方法都摆在那里,但是你就不知道,也不敢随便使用!毕竟是在实战。现在总结下来,希望可以帮助到和我一样的新手,不要像我一样因为一个
java工程师初进公司的准备工作
1:首先就是配置jdk环境变量,这里附上配置环境的网址:https://jingyan.baidu.com/article/6dad5075d1dc40a123e36ea3.html 2:配置好环境根据<em>自己</em>的开发习惯选择代码编辑器,这里的<em>工作</em>空间就是以后项目的存放空间。 3:配置svn,这里有两个配置: 3.1:在电脑配置小乌龟这里附上配置网址:配置小乌龟      3.2:在代码编辑器中
【人事】程序员如何快速适应新工作
    一、要谦虚爱学习 对<em>自己</em>不熟悉的工具和方法要抱有谦虚的态度。新的<em>工作</em>就意味着学习新的东西。“知之为知之,不知为不知”,对<em>自己</em>不知道的东西要谦虚和诚实。并且要记住每一个团队都其独特的<em>工作</em>流程和做事方式。花时间去了解新团队对于工具的选择,以及他们<em>工作</em>流程,并尊重那些选择,即使你认为你有一个更好的解决方案。 二、多提问 不要害怕问问题。大多数人会因为怕被别人看扁,而不愿意去问问题,任由...
公司2个月工作总结
<em>工作</em>总结  时光匆匆,来到河北XX计算机有限<em>公司</em>已经有两个有余了,对<em>公司</em>环境从陌生到熟悉,对<em>工作</em>内容从生疏到熟练,<em>感觉</em>越来越得心应手。针对在XX<em>工作</em>的两个月的时间做出总结。
我的前端入职之路
经常在网上看到有人问,学前端是自学好还是报培训好?哪里有招前端实习生?没有经验的前端怎么办?我就来讲一讲我的前端入职路吧。 我认为,兴趣是最好的老师。有钱报班自然好,没钱报班也能自学成才,没有经验就<em>自己</em>创造经验。 我大学专业本是通信技术,在校学的不过是皮毛。更多的也是理论上的数字通信和移动通信,光纤电缆等知识。跟网络有一些联系,却跟前端说不上任何的联系。毕业之后跟没有从事计算机方面的任何<em>工作</em>,
前端工作之路 — 亲身经历
首先声明:我是一名前端工程师。    四年之前,我也是从原生Js开始,HTML,CSS,浏览器兼容,操作DOM,Ajax交互,慢慢到后来,逐渐了解了SVN,Git,jquery库,fis库到框架,requirejs。再到后来的gulp,grunt,webpack,nodeJS,AngularJS也发展到全面框架Angular5,针对视图层不关注M和W层的React,还有MVVM框架的vue。或许上...
新入职项目经理如何优雅地介入项目的管理?
最近进入一个新<em>公司</em>的部门任职项目经理,该部门为一个综合设计部门,包含了PM、Hardware、IE、ME、LAYOUT、TE等多个专业,属于职能型组织。在<em>公司</em>待了一段时间后,发现<em>公司</em>及部门内部<em>工作</em>氛围还不错,大家都能积极主动配合<em>工作</em>。     到<em>公司</em>一周后,我接了新项目。该项目是原有一个老机种的延续,因为一些外部规定的需要,重新设计修改。而翻阅此前机种的档案并与老员工沟通后,发现这个机种虽...
你的996,可能是给公司无能的管理背锅
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事封面插画源自:情之画笔作者塔菲鼠如需转载,请联系原作者授权。作为码农,加班是一个不能回避的问题,...
作为刚入职的java程序员,一年时间内如何提升自己的实力,让自己更有竞争力?
  做的更多,做的比你主管安排给你的任务更多。 我在HW的时候,负责一个版本的开发,这个版本的<em>工作</em>量大约是2000行左右,但是我除了做完这个功能,还将关联的功能全部掌握清楚了,代码(大约10000行)也全部看了一遍,做完这个版本后,我对这个版本相关的整套业务全部很熟悉了。经过一两次会议后,大家发现我对这块掌握最熟了,接下来就有趣了:产品讨论需求找我、测试有问题也找我、老大对外支撑也找我;后来,不...
本人在上海,做java3年了,最近在找工作,一言难尽
各位同僚好啊,做java3年的程序员,想进互联网<em>公司</em>,到底有没有什么捷径可以走,面试时候,面试官说我的知识面太窄,只是会一些java,springmvc,ssh,linux,db2什么的,没有关注那些新技术,唉,,,建议我回家学学再出来面试,
新入职一个月有感
入职新<em>公司</em>已经一个月了,由于在原来<em>公司</em>是做用户态编程,来到新<em>公司</em>做kernel层,有好多不适应,不过已经过了一个月对此也有一定认识,该精下心来写点东西,回顾<em>自己</em>所学知识了。 由于之前在另<em>一家</em><em>公司</em>就是做存储的所以来到新<em>公司</em>的很多名词还是知道的,最初期了解起来也就没有那么费劲,今天吃饭的时候,带我那个辉哥(原谅我一直这么称呼他)说我这一个月做的东西比他之前带一个人三个月做的还多,我就回忆了下<em>自己</em>做的
公司新入手的一个新项目的心路历程
刚来<em>公司</em>报道不久,接到我们老大派来的一个新项目,接到活的心情是矛盾的,既兴奋又紧张,兴奋的是来<em>公司</em>一段时间,没有活干,闲着是让我<em>感觉</em>最难受的一件事情,宁愿忙成狗,也不愿意闲得慌,终于有活干了,想着能让<em>自己</em>熟悉<em>公司</em><em>工作</em>流程,加快对业务的理解,<em>工作</em>技能的提高,是比较兴奋,但又相矛盾的一点就是个人技术还处于初级中的初级,怕活没有做好,惹了大麻烦,然后在<em>公司</em>就没有然后了,这点想着就有点可悲。这是对自我认识
工作经验】如何在IT外包公司快速成长?
写在前面 “ 看书时候,突然心中有一份感动,想和<em>工作</em>中的朋友分享一些心得,希望对正在阅读的你有所帮助。” 第一点:停止抱怨       有的人一进到<em>公司</em>就开始抱怨,<em>公司</em>这里不行,那里不好。但我们要知道能到<em>公司</em>里面,意味着这家<em>公司</em>是我们当时候能做出来的最好选择,或是能力,或是周围环境,都让我们再没有其他更好的选择。一旦选择了就学会为<em>自己</em>的决定负责,学会用乐观积极的心态去面对前面<em>工作</em>。要知道抱怨...
分享IT从业人员的工作经验、生活感悟,心得
转自:http://www.javathinker.net/bbs_topic.do?postID=212 <em>工作</em>三年左右的时候(无论所在<em>公司</em>大小),<em>公司</em>内部的开发框架已经使用熟练,各种开源框架、开源工具也用了不少,很多技术上的问题不做不了解,做的时候一查就知道(感谢百度,谷歌,和愿意分享的大牛们)。刚毕业入职时,那些前辈差不多手把手的教你写代码、细心的帮你走查代码的事情,在此时已经不复存在了,也
工作十年的程序员,却拿着毕业三年的工资,再不开窍就真晚了!
小韩是<em>一家</em>小<em>公司</em>的软件程序员,而十年后他还在那家<em>公司</em>,依然是一名普通的程序员。算起来,他<em>工作</em>也有十多年了,但是,他却告诉我,他的<em>工资</em>已经好几年没有涨过了。 <em>工作</em>十年的程序员,却拿着毕业三年的<em>工资</em>小韩如今的处境有大环境的原因,毕竟他所处的传统软件行业普遍效益不是很好,<em>公司</em>没钱赚,自然不会给他们加<em>工资</em>。而具体到个人的情况,虽然很多人不满意待遇纷纷跳槽了,而他虽然也想过跳槽,但是,总<em>感觉</em><em>自己</em>好像没有底气,
新人没人带怎么办?
很多新人在刚刚入行的时候,常常有这样困惑,<em>公司</em>里没人带我怎么办? 新人没人带确实是一个常见的现象。原因有很多,比如<em>公司</em>本身是一个初创团队,大家都是新人;比如<em>公司</em>正处于一个高速发展时期,大家都忙于<em>工作</em>,自然也难指望其他同事专门抽出时间来带你;又或者<em>公司</em>缺乏相应的传帮带机制,老人们自然也不会主动来带新人。 没人带,<em>工作</em>怎么做?从哪里开始?这些都成了新人们迷茫的问题,今天职场白皮书就给你支几
个人总结(新公司入职第一个月总结20180619)
       以前的<em>自己</em>是不喜欢写总结这一类东西的,<em>感觉</em>这是<em>自己</em>知道的比较个人的东西,不适合写出来。像以前读书时,老师要求写总结的时候总是装装样子,根本算不了个人的总结。但是今天我要转变这样的想法了,真不知道以前是哪里来这种蠢想法的。我这里写的总结,是为了回顾过去一段时间的<em>自己</em>,计划未来一段时间的<em>自己</em>。这既可以达到一种自我肯定,以 为<em>自己</em>继续坚持下去提供些许动力;也可以达到一种不断调整<em>自己</em>路线,不...
谈入职一年感想
入职已有一年,渐渐地找到<em>自己</em>性格的一些缺陷。 一、为人太过直白,或者说有点傲娇。 说话从来不注意,不管对方是谁,都直接表达<em>自己</em>想要说的。这样的说话方式不免让某些人难以接受。另,<em>自己</em>性格又比较多疑,觉察出别人不爽之后,<em>自己</em>心里会比较后悔,觉得不应该如此说话。其实这类的事情发生后,内心的翻江倒海只有<em>自己</em>心里明白。而事实上,我觉得这是一种内耗,就是将<em>自己</em>的经历浪费在<em>自己</em>本不需要care的事情上。一方
一个新人入职2个月的感悟
入职新<em>公司</em>快2个月了,昨天去听了下新人中期高管助我成长的讲座。总结如下: <em>公司</em>提供的资源: 1.学习文档梳理,学习视频资源 2.各种知识讲座 3.锻炼身体的设施 4.锻炼能力的环境 个人能力: 1学习能力:学习了OSGI技术,对模块化开发有了更深层次的认识 2沟通能力:与同事沟通和领导沟通的认识 3主动做事:组内有事情<em>自己</em>主动完成 4.主动分享:将<em>自己</em>所学和所思分享给大家 5
进入新公司一个月的一些感想
    因为今天收到了<em>工资</em>条,才发觉不知不觉已经进新<em>公司</em>一个月了。感受颇多,原来在九城做的时候<em>感觉</em><em>公司</em>很大,做事情不能随心所欲,心里一直有一种畏惧感。我刚进九城3个月的试用期几乎没有做太多事情。主要是由于没有<em><em>工作</em>经验</em>,不能很快领会leader的要求,因此经常挨批:)现在的<em>公司</em>在上海一共也就十几个人,技术人员就3个。没有开发人员。因此,<em>感觉</em>很不一样,不管是线上服务器还是<em>公司</em>内部其他员工的台式机都需要
5年工作程序员,求职月薪要价四万,并提出6大要求!
每个企业都想招贤纳士,求职者都想寻求伯乐,两者关系是平等的。每个<em>公司</em>在招聘员工时,会通过<em>工作</em>年限、学历、专业等条条款款来筛选候选人,而对于<em>公司</em>急需人才<em>公司</em>也会不拘一格去主动邀请。 就有一<em>公司</em>因为业务发展需要急需招一名程序员,于是在求职网站上邀请有经验的人过来<em>公司</em>面试,该HR在浏览某求职者简历时,看到了一份“高傲”的简历,看过之后该HR表示:写的句句到位,兄弟也是实在人才,只是不知道能不能找到这样...
Java程序员入职第一天环境安装资源及教程汇总
Jdk软件包 官网链接:https://www.oracle.com/technetwork/java/javase/downloads/index.html 百度云链接:https://pan.baidu.com/s/1k0_-No6i_U7N4hq6-WjAYA 密码:v2yi 安装教程:https://blog.csdn.net/ITLearnHall/article/details/...
滴滴5亿年终奖,根据这四个问题来发
2015年1月30日,滴滴出行年会上滴滴出行 CEO 程维发表演讲,说要发5亿年终奖,怎么发呢,看看这四个问题就知道了……
刚进公司的如何快速上手从事的软件项目?
刚进了家游戏<em>公司</em>,谈谈<em>自己</em>进入新的<em>公司</em>,如何快速上手的一些心得体会。  一,首先就是让代码跑起来来,就是正常的运行,看看软件的各种功能。这样对整个项目就有大致的了解,然后就是看代码配合断点跟踪,这样就能很快的了解代码的逻辑。  二,对于一个大型的软件工程来说,上十万代码是很正常的,想要一行一行的看就很困难,而且对于很多小型<em>公司</em>而言,都没有正规的文档可以查询,<em>自己</em>现在所在的<em>公司</em>就是如此,刚开
前端工作前的准备--环境搭建
前端<em>工作</em>前的准备–环境搭建 数据库 PostgreSQL 下载 配置 参考
.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的
.入职时的<em>工资</em>高低不重要,只要你努力<em>工作</em>你会得到相应待遇的   我估计几乎找过<em>工作</em>的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟<em>公司</em>谈<em>工资</em>时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力<em>工作</em>,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找<em>工作</em>的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。   刚入职时,你的<em>工资</em>就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性<em>工资</em>的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的<em>工资</em>而浮动
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我们是很有底线的