上家公司拿25K,年底公司裁员,刚匆忙入职一家公司996的月薪22K的工资,10年工作经验,感觉自己是不是工作越做越往回走了 [问题点数:0分]

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刚毕业学习软件测试怎么月薪过万
想了很久,决定还是要写一篇这样的文章出来,<em>月薪</em>过万的测试员需要学习什么技术?我觉得测试想要<em>月薪</em>过万并不难,只要做到我说的这几点肯定是可以的! 克服懒惰 我觉得,越是聪明的人越是觉得<em>自己</em>“懒惰”。大家可能会好奇,你说反了吧,越是聪明的人越是勤奋吧? 其实勤奋和觉得<em>自己</em>懒惰并不冲突,只有觉得<em>自己</em>变懒惰了,才会变得更勤奋。 如果你觉得<em>自己</em>不懒惰,似乎还不很错,那么你需要加油了,你进入了危险的舒适...
一个java菜鸟求职两月未入职的心里独白
好久没正儿八经的写点什么东西了,先简单的介绍下<em>自己</em>吧。90后来自农村的小伙子,去年大专毕业自学了java基础,然后进入上海*达信息股份有限<em>公司</em>,<em>工作</em>一年,也就是今年夏天的时候,觉得在国企学不到什么东西,而且<em>自己</em>对框架这一块非常的不熟悉,甚至<em>公司</em>原有的项目的配置文件都不怎么能够看得懂,所以毅然决然的选择了上海**播客培训中心的javaee培训,培训了四个月。虽然老师说的很多,但觉得<em>自己</em>好像学到的很少
1年不加工资就跳槽?先看看是不是自己的问题!
前程无忧论坛曾就“你能容忍<em>公司</em>多久不给你加薪?”发起过投票,超过六成网友表示可以容忍的时限在“1年以内”。 员工如果想要加薪的话,就要尽快让企业看到你的“价值”。否则,不管是一年两年还是三年,都是一样的。
刚入职三个月,想走人,大伙帮忙提个意见吧
我是一名PHPer,在上海<em>工作</em>的。一直呆在<em>一家</em>做电商代运营的<em>公司</em>,2年了,今年4月份离职,无缝交接进入了新的<em>公司</em>(也是上海),开了11K。到现在入职新<em>公司</em>三个月,发现<em>公司</em>很多不好地方,没有年终奖,周6还强制加班,每天晚上强制加班一小时等等。。我现在很想走人,但是目前<em>公司</em>安排了一期开发,本来就很缺人,要做到10月份才结束一期。        我想现在走吧,一方面<em>感觉</em>对不起<em>公司</em>,一方面也怕我三个月走人...
小白入职公司都是自己看,嫌弃增删改查,做了2年感觉没前途?
有个老铁联系我说,同事分的有些功能,项目框架代码都自动生成好了,只是有的地方改下,也开始让改改bug。平常<em>自己</em>就做做总结,把遇到的一点记下来,也有在看着基础的相关书籍。目前呆了2年<em>感觉</em>成长的有点慢,求赐教。 莫非,你指望<em>公司</em>或者同事每天给你来上一课?即使他们每天苦口婆心给你讲原理,讲实现,讲区别。你能吸收多少?这里只是强调:学习是<em>自己</em>的事。不是每个人都有好的平台,有好的资源,甚...
公司的一点感悟和最近一段时间的工作总结及其将来展望.
今年5月份来到了<em>一家</em>做专做手机launcher的<em>公司</em>,薪资还算满意,全年16<em>月薪</em>资。至今主线任务一直在做一款游戏汇的APP,基于<em>公司</em>之前在launcher上使用的下载流程sdk做开发。 以上是一套整体上的流程和框架。在<em>公司</em>我负责了游戏汇的V1,V1升级版本,还有V2的测试版本。在<em>工作</em>的过程能力得到了较之前<em>公司</em>的提升: 1,对项目的全面把控能力,相对于之前<em>公司</em>单单只做UI部分,在新的<em>公司</em>我涉及到
工作经验】如何在IT外包公司快速成长?
写在前面 “ 看书时候,突然心中有一份感动,想和<em>工作</em>中的朋友分享一些心得,希望对正在阅读的你有所帮助。” 第一点:停止抱怨       有的人一进到<em>公司</em>就开始抱怨,<em>公司</em>这里不行,那里不好。但我们要知道能到<em>公司</em>里面,意味着这家<em>公司</em>是我们当时候能做出来的最好选择,或是能力,或是周围环境,都让我们再没有其他更好的选择。一旦选择了就学会为<em>自己</em>的决定负责,学会用乐观积极的心态去面对前面<em>工作</em>。要知道抱怨...
一个在**工作十年员工的感悟
一个在华为<em>工作</em>十年员工的感悟      一、“从小事做起,学会吃亏,与他人合作”,这是研究生毕业前最后一堂课,电子电路的老师最后送给我们几句话,虽然我忘了这位老师的名字,但这几句话却至今铭记。在XX的<em>工作</em>实践,越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事,也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏,是不斤斤计较于一时一地的是非得失,是有勇气关键时候的放弃。      
一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽,还是一年一跳?
01 微信群里老李说他刚入职到新单位,请我们几个吃饭。印象中20<em>10年</em>毕业后他从事C++开发,薪资3k,<em>工作</em>一年后跳槽,薪资8k,一年后又再次跳槽,薪资翻了一番。 对于程...
程序员为什么选择在公司领死工资,也不愿易自己写程序卖
程序员,无论是想<em>自己</em>创业,还是在外面接私活,都很不方便。<em>自己</em>创业不仅需要技术强,还要有产品思维,能把代码做成解决痛点的产品,还得会运营会推广,因为现在的移动互联网,早就是红海中的红海,产品再好,没本事导来流量根本没得玩。但是,程序员毕竟常年累月和代码打交道,好多人在产品、运营方面其实真的不行,没那么多实战经验。当然,天赋高悟性强的除外,不少大佬,雷军、马化腾之类的都是技术牛产品更牛,但这样的其实不...
入职公司实习两周的一些感受
时间过的很快,今天又是周五了,刚刚交完每周总结报告,算起来已经进入<em>公司</em>实习两周,稍微谈下这段时间在<em>公司</em>实习<em>工作</em>的感受吧。       首先说下<em>自己</em>的应聘的<em>工作</em>(软件开发实习生-Android应用开发方向);       本来是说好7月2号去<em>公司</em>报道的,当时我在合肥,就直接买了7月1号来苏州的票,就1号下午就来到了<em>公司</em>,当时是周末,没想到周末老板也在<em>公司</em>,于是老板和我在会议室稍微谈了下具
要离开这家工作10年公司
时间过的真快
面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答?(二)
大部分人都不太懂为什么HR会问这个问题.也会有很多人问背调怎么办.所以先来跟大家一起看一看,HR在问到这个问题的时候,倒底是关心什么?会有人说,你又不是HR,你怎么知道HR心里想什么?你猜我为什么会知道HR怎么想呢?第一件事,要确认你<em>是不是</em>被<em>上家</em><em>公司</em>开除的.这是很重要的事情,离职证明上可能会写,也可能不会写.问到离职原因的时候,你可以假定HR心里的答案只有...
[职业经历分享]入职三年的程序员 写给IT新人的辛酸反省与总结
很多人表面上看着老实巴交的,实际上内心比谁都好强、自负、虚荣、甚至阴险。<em>工作</em>中见的多了,也就习惯了。 有一些人,什么事都写在脸上,表面上经常得罪人,甚至让人讨厌。但是他们所表现的又未必不是真性情。 我相信大多数人都看过《豪门夜宴》这部香港老电影。张学友、梁朝伟演的拍马屁的场景太有意思了,其中有这样一段:当两马屁精帮老 板说出主意,老板马上叫停,然后拍一下脑门
同时进入公司的三个同学,薪水为什么如此不同?
无巧不成书,小张、小李、小王不仅是中学同班同学,而且是大学同班同学,更是同一天进入了同<em>一家</em><em>公司</em>。 但是他们的薪水却大不相同:小张的<em>月薪</em>是5000元、小李<em>月薪</em>3 500元、小王<em>月薪</em>1 500元。 有一天,他们的中学老师来看望他们,得知他们薪水的差距之后,老师就去问总经理:  “
IT新手入职的一些注意事项
大家好,作为一名IT人士刚入职的新手,有哪些方面需要注意呢,下面就是我总结的一些心得: 1.踏实做事,只要在<em>自己</em>的能力范围之内,能多做事情,就多去做,给别人留下一个勤奋的好印象是非常重要的; 2.不懂就问,作为一名刚入社会的新手,肯定是很多东西都是不会的,所以不用怕出丑,谁敢保证一入职就什么都会的; 3.努力学习,我说的学习不只是指<em>工作</em>上的技术啥的,还有很多方面也需要学习,比如说为人处世方面
2年工作经验的前端工程师,他的这些特点使他轻松入职百度
我<em>公司</em>需要一个前端工程师,我正在招聘这方面的人,于是我就想到了我以前的一个同事,大概有8年前端开发经验了吧,我正准备找这位同事时,老板给我推荐了一个人,让我去看看他怎样,说是只有两年<em><em>工作</em>经验</em>,不过亮点就是有海外学习经历。于是我就答应准备去看一下,不过我心里还是拒绝的,因为我觉得肯定不会怎么样,与我之前8年开发经验的同事没法比。图片来之互联网见到他后我就把他招呼到其中一个办公室,懒洋洋的准备问几个问...
十年阿里工作心得(月薪80k)
十年阿里<em>工作</em>心得(<em>月薪</em>80k) 阿里巴巴,是多少从事IT事业的程序员梦寐以求的地方,能进入这样大厂的程序员可以说都是数一数二的人才。 最近有不少朋友问,成为阿里Java架构师需要系统学习哪些Java技术。 下面分享互联网Java技术体系图(图片可以保存) 一、构成架构师的技能体系 二、阅读源码,分析源码知识点总汇 三、分布式架构 四、微服务架构技能总汇 五、并发编程...
程序员,你是选择25k996 还是18k的八小时?
还有很多互联网<em>公司</em>早八晚五,早九晚六,早十晚七,甚至一部分创业<em>公司</em>Google范儿,不打卡,弹性<em>工作</em>制,倡导效率至上,快乐<em>工作</em>: 那么,作为程序员,你是选择哪种<em>工作</em>方式呢?如果是相等的报酬,那么肯定是要选择更快乐的<em>工作</em>方式。今天就探讨一个问题,各位程序员们,你是选择<em>月薪</em><em>25k</em>的<em>996</em><em>工作</em>,还是<em>月薪</em>18k的八小时<em>工作</em>呢?很多互联网<em>公司</em>,更多的创业<em>公司</em>,老板都喜欢玩<em>996</em>。一些情况是<em>工作</em>真的做不完,更...
【人事】程序员如何快速适应新工作
    一、要谦虚爱学习 对<em>自己</em>不熟悉的工具和方法要抱有谦虚的态度。新的<em>工作</em>就意味着学习新的东西。“知之为知之,不知为不知”,对<em>自己</em>不知道的东西要谦虚和诚实。并且要记住每一个团队都其独特的<em>工作</em>流程和做事方式。花时间去了解新团队对于工具的选择,以及他们<em>工作</em>流程,并尊重那些选择,即使你认为你有一个更好的解决方案。 二、多提问 不要害怕问问题。大多数人会因为怕被别人看扁,而不愿意去问问题,任由...
程序员面试必问:你为什么要离开上一家公司。你会怎么回答?
在进行社招面试时,有一个问题几乎是必问的: 你为什么要离开上<em>一家</em><em>公司</em>? 其实这个问题主要是想试探一下你的核心诉求,并借此预估一下你在本<em>公司</em><em>工作</em>的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种:对薪酬不满意、干得不爽,或者是想换个环境。 我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是:「在原来的<em>公司</em>学不到技术」。 一听到这个,我就不由得叹口气:今天这一小时又算是交代了,这人基本上没戏。因为根据我的经验,这...
2年Java开发工作经验,跳槽之后面试20余家公司的总结
点击上方“程序员大咖”,选择“置顶公众号” 关键时刻,第一时间送达! 最近换了个<em>公司</em>,从三月底开始面,面到四月底,面了有快二十家<em>公司</em>。我是一个喜欢总结经验的人,每经过一场面试,我在回来的路上都会仔细回想今天哪些问题可以答的更好,或者哪些问题是<em>自己</em>之前没遇到过的,或者是哪个知识点今天又问了等等。四月中旬的时候,我就在构思要写一篇面经,主要是想着可能对那些跟我相同处境的人有
个人总结(新公司入职第一个月总结20180619)
       以前的<em>自己</em>是不喜欢写总结这一类东西的,<em>感觉</em>这是<em>自己</em>知道的比较个人的东西,不适合写出来。像以前读书时,老师要求写总结的时候总是装装样子,根本算不了个人的总结。但是今天我要转变这样的想法了,真不知道以前是哪里来这种蠢想法的。我这里写的总结,是为了回顾过去一段时间的<em>自己</em>,计划未来一段时间的<em>自己</em>。这既可以达到一种自我肯定,以 为<em>自己</em>继续坚持下去提供些许动力;也可以达到一种不断调整<em>自己</em>路线,不...
程序员口述:我是如何工作三年后跳槽到美团的?
 前言 我叫王小闰(花名),非科班出身,野生前端从业者,在小<em>公司</em>打杂三年后,意外地拿到了美团的offer,成功跳槽到了美团外卖事业部。 接下来,正文从这儿开始~ 3年前,我高中毕业,进了编程培训班,后来自修课程,学的是计算机科学与技术专业,之后顺利拿到了北航的学历证书。 培训班毕业出来之后,我来到了杭州。在杭州这个充满电商气息的地方,每个人都对<em>自己</em>的未来充满了希望,《猎场》里的郑秋冬如此,我也一样...
公司要收我的毕业证书,这合法吗?——网上答疑(17)
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入职阿里巴巴两年工资才15k, 和领导谈完答应给我涨薪后我哭了
在<em>一家</em>大企业<em>工作</em>时,所有人都希望<em>自己</em>可以升职加薪。但是当你发现和你同一级别的员工技术和你差不多,但是<em>工资</em>却比你的高,而且他的<em>工作</em>几乎和你的一样,难免心里会有些不太舒服。一名阿里的员工就遇到了这样的闹心事,他说他毕业后进入了阿里<em>工作</em>,两年后,他的<em>工资</em>才1万5,<em>感觉</em><em>自己</em>和应届生没差,越想越心酸,忍不住哭了。按照楼主的说法,他的<em>工资</em>水平在阿里属于倒数,就觉得<em>自己</em>为什么还要呆在阿里,我也要过日子啊啊,我也...
HR告诉你,怎么回答“为什么从上家公司离职?”
HR告诉你,怎么回答“为什么从<em>上家</em><em>公司</em>离职?” 对于<em>工作</em>几年的职场人士来说,在面试的时候经常会遇到此类问题,这也是面试过程中的常见问题之一。 面试官一般通过这个问题了解求职者对<em>工作</em>的要求和态度以及入职后的稳定性,如果面试官觉得你离职的原因在现在面试的<em>公司</em>可能也会存在时(会不会因为同样的原因而离开现在的<em>公司</em>),你在面试官心里的评分可能就会降低。那么除了以上观点外,当面试官问:“你为什么从<em>上家</em>
入职谈判时如何为自己赢得更好的薪酬待遇?
来自: http://diyitui.com/content-1458438438.38841117.html 内容源自:智联招聘 “升职加薪”一直是职场人谈论最多的敏感话题,关乎着每个人的实际利益。你是否也正在发愁<em>自己</em>目前挣钱太少?职位太低?<em>工作</em>特别没动力?北大青鸟武汉千硕教育就业老师指出,你现在<em>工资</em>低、职位low,都是当初入职谈待遇没有底气而造成的恶果。那么,面试如
面试送命题,你为什么从上家公司离职?
首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升<em>自己</em>和表现出忠诚度和责任感)   1、在寻找新机会或新的平台 首先,切记不要诋毁你的老东家。你应该把你的离职原因集中表述在“寻找新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升<em>自己</em>。 当然,这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分,但却不足以成为加分项。并且这个回答的最...
为什么很多公司选择在年底裁员
<em>裁员</em>是每年<em>年底</em>都无法避免的话题,尤其是今年,显得更为突出。裁人的速度也是一次次被刷新:有的上午还在过需求,下午就通知走人;有的吃个午饭回来就已经没有打开电脑的权限了…其中还有不少是处于实习阶段的应届毕业生,还没毕业就遇到这种事,心慌到怀疑人生。 心慌正常但不要过于怀疑<em>自己</em>。我<em>工作</em>3年多以来,先后经历过三次大<em>裁员</em>,互联网<em>公司</em>嘛,成长快死得更快,既然在这个行业就要做好面对被裁的困境,有些避免不了的坑早...
毕业生或者新工作不久,如何填写期望月薪
来自于以为网友的问题,我想有共性,就整理了一下和大家分享一下吧:问:我明年就要毕业了~~~这期间一直在<em>一家</em><em>公司</em>做JAVA程序员,最近<em>公司</em>给我一份应聘的登记表,里面要填想在北京<em>工作</em>还是在郑州<em>工作</em>,(<em>公司</em>在北京和郑州都有分<em>公司</em>)然后要填期待的<em>月薪</em>!!!!!但是<em>公司</em>保密度太好了!!!没打听出来。而且我也没啥社会阅历!!在这里冒然请教在在IT界滚打这么多年的前辈!!!!像我这样的J
关于三年工作的一点点感悟
关于开发JD的一些思考 在一些招聘网站上,我们经常看到一些开发工程师的JD写到“1-3年<em><em>工作</em>经验</em>”、“3-5年<em><em>工作</em>经验</em>”或者“5年以上<em><em>工作</em>经验</em>”。在对比这个要求时,我们或许只是把<em>自己</em>的<em><em>工作</em>经验</em>和这个要求进行对比。可是我们真的理解这些<em><em>工作</em>经验</em>要求的确切含义吗? 关于开发工程师的等级 在国内互联网圈子,大家普遍认可这样一种分级方式: <em>工作</em>年限 等级 能力描述 应届
程序员去新公司办入职被拒,因离职证明写了这句话
(点击上方公众号,可快速关注) 转自:成都商报 交了简历,通过了面试,25岁的程序员戴翔被新应聘的<em>公司</em>通知入职,然而因为原<em>公司</em>给他出具的一份离职证明上,记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”,让他最终被新<em>公司</em>拒绝。“<em>公司</em>同意离职,我也按照要求填写了离职单并且递交了代码文档,为什么离职证明会写上这样?” 已收到新<em>公司</em>入职通知,最终因
6年iOS开发被裁员,是行业的饱和还是经验根本不值钱?
前言: 最近看到很多iOS开发由于<em>公司</em><em>裁员</em>而需要重新求职的。他们普遍具有4年甚至更长的<em><em>工作</em>经验</em>。但求职结果往往都不太理想。 我在与部分iOS开发者交谈的过程中发现,很多人的<em>工作</em>思路不清晰,技能不扎实,没有持续学习的习惯,但对于未来的预期都很高。 由于<em>工作</em>年限较长,他们普遍认为<em>工资</em>就是应该随着<em>工作</em>年限增长而不断提升的。但事实却是:你的<em>工资</em>不是和你的<em>工作</em>年限成正比,而是和你的不可替代性成正比。 ...
给新入职的网络工程师忠告,你和公司要求差得不是一点点!!!
CCNA(思科网络助理工程师)有月入几千上万的,CCIE(思科资深网络专家)有<em>工作</em>都没有的(现在不在少数),当然我理解CCIE那种怀才不遇的心情,但是,我个人觉得,有的CCIE朋友把<em>自己</em>放大了点。 希望不要再问CCNA一个月能多少钱,CCIE能多少钱? 你问问你<em>自己</em>,你懂了多少?你会了多少?你的经验如何? 你<em>自己</em>就能明白大概你能挣多少钱了。 我到<em>一家</em><em>公司</em>应聘的时候,上来就两页考题,一页是关
滴滴5亿年终奖,根据这四个问题来发
2015年1月30日,滴滴出行年会上滴滴出行 CEO 程维发表演讲,说要发5亿年终奖,怎么发呢,看看这四个问题就知道了……
新人入职拿到一个新的框架,如何去做?
新入一个IT<em>公司</em>,都会遇到这个问题,<em>公司</em>使用内部的框架,你原先没有接触过,该怎么去做? 这里给大家几点参考(指java): 1) 通过web-inf/lib来查看Jar包,来看底层系统使用了哪些技术 2)通过配置文件,了解使用技术,首先web.xml 例如:hibernate.cfg.xml、beans.xml、ApplicationContext*.xml、sqlMapConfig.xml
应届程序员吐槽小米:这么大公司薪资给这么低,看不起谁呢?
就在最近看到网友们热议一应届大学生吐槽小米,该程序员说道:这么大<em>公司</em><em>工资</em>给的这么低,这是看不起谁呢?不少网友就对当代毕业生的择业观和就业观进行了热烈的讨论。那么究竟是什么样的毕业生吐槽,引发了这么多人的围观和热议呢? 其实整个事件非常简单,这名毕业生参加了小米<em>公司</em>的,校园招聘之后,通过层层面试,最终被小米<em>公司</em>录取。但是小米<em>公司</em>开出的薪资条件,这位应届毕业生非常不满意。他认为小米<em>公司</em>作为上市企...
程序员初入职所要做的一些事
               最近 换了家<em>公司</em>,首先要报道,之后就到项目组,然后项目主管或者组长就会给你分配一些任务,一般刚进去的员工是不会让你直接上手的 ,要么就是让你熟悉一下文档,熟悉文档有好几种方式,一种是给你几天看需求文档,一种是给你一些需要处理的bug,边处理bug边熟悉文档,这些都是正常的流程,熟悉完之后就会让你<em>自己</em>搭建项目环境,如果<em>公司</em><em>工作</em>比较紧的话,会直接省略前两种,直接让你搭建环...
刚开始新公司工作两个多月,领导倒先辞职了,好郁闷啊!
一直想找一个<em>工作</em>中接触英语的<em>工作</em>,经过一个垃圾<em>公司</em>后,终于找到了一个纯美资,领导是美国人。接触新项目两个多月,还不算太熟悉,领导提出辞职了。组里就剩两个人。哎!好沮丧,我<em>感觉</em>这样其实对个人没有好处,但是说回来要是换个领导能去美国也是很值的。继续努力,期待中。。。。。。 ...
效忠一家公司超过两年,还不跳槽你就亏大了
美国有个最糟糕的秘密,在同<em>一家</em><em>公司</em>年资两年以上的员工,平均年薪都会较低。在同<em>一家</em><em>公司</em>待两年的人,一辈子的薪水平均会少 50%。 50 % 已经是最保守估计的数字。减少 50% 代表着您一生只<em>工作</em>十年。您<em>工作</em>的时间越长,一生薪水的差异会更剧烈。为什么会这样子呢?原因有上百万个,但让我们先聚焦在可以控制的部分。   换<em>工作</em>的论点 2014 年美国平均员工可以期待的薪水增加幅度是 3%
入职第一个月工资这样花,一年内工资至少可以再涨50%!
老男孩教育的学生,入职第一个月<em>工资</em>就该这样花!留够基本生活费,其他的钱都花掉!1、一定要请你的身边同事吃顿饭,感谢大家对你的信任和支持!2、一定要请你的身边同学吃顿饭,让无利益的同窗情更持久!3、一定请你的路上给你帮助的其他人(导师、引路人、老师、朋友)吃饭,     感谢你的伯乐的支持。4、一定要给你的父母兄弟姐妹买一份礼物寄回去(衣食住行都可,不用太贵),必须要第一时间感谢生你养你教育你的亲人...
HR告诉你,怎么回答“为什么从上家公司离职?
对于<em>工作</em>几年的职场人士来说,在面试的时候经常会遇到此类问题,这也是面试过程中的常见问题之一。面试官一般通过这个问题了解求职者对<em>工作</em>的要求和态度以及入职后的稳定性,如果面试官觉得你离职的原因在现在面试的<em>公司</em>可能也会存在时(会不会因为同样的原因而离开现在的<em>公司</em>),你在面试官心里的评分可能就会降低。那么除了以上观点外,当面试官问:“你为什么从<em>上家</em><em>公司</em>离职”?大概还有以下几点背后隐藏的问题:一、隐藏问题:...
入职第一天应该/可以做什么
今天换项目了,也是换了个<em>公司</em>,又是面临着入职第一天。相信每个<em>工作</em>的人,面对入职第一天,都会有这样的<em>感觉</em>:没人告诉我做什么,没人给我交接项目,我甚至不知道<em>自己</em>所在的项目组是哪个等等。         我也遇到了这样的问题,来到<em>公司</em>以后折腾着找工位,然后就没事了。我问同事我们将要参加哪个项目等关于我<em>工作</em>的事情,却得不到想要的答案,过了一会儿,传了几个开发工具的安装包和几个代码规范的文档,然后传了个项
入职两个月的总结和反思
今天是我入职两个月的日子,两个月不长不短,<em>感觉</em><em>自己</em>从最初的想实现<em>自己</em>的价值变成了熬时间,成为了上班盼着下班的上班族,自此为界不再虚度<em>自己</em>的时间,找回初心在<em>自己</em>规划的成长道路上前行,早日成为一位高级程序员!在此给<em>自己</em>定下目标,每周更新<em>自己</em>的日志,总结<em>工作</em>,总结学到的技术! 加油!不忘初心!
刚进公司的菜鸟程序员
在这个行业也有半年了,但是因为没有很多的实际开发经验,但<em>公司</em>要我负责项目的时候,要求我移植原<em>公司</em>的代码,但因为我对这不熟悉,所以我就很无奈地,这个项目就让另个<em>公司</em>也搞嵌入式的弄了,因为他在这些上很是熟悉了。有时候很无奈,<em>公司</em>要求你去写兼容原来代码的代码,却只是提供了一些让人看不明白的,不完整的代码,这叫我如何开发呢,<em>公司</em>保密可以,但也要让我理解下大概的架构,啥都不给我,我怎么搞开发呢,我如何对这些
刚入职就想离职?因为中了HR的套路!
刚入职就想离职?你绝对不是一个人!日前51jobBBS上有网友发帖讨论,究竟是什么原因<em>工作</em>没几天就想马上跳槽,网友们的反馈意见是:上班才知道真实的一切与面试时说的不一样,离职真得很无奈。其中“<em>工作</em>内容说变就变”、“<em>公司</em>面试‘画大饼’”和“薪资福利与面试所谈严重不符”成为个人离职的主要原因。        事件:<em>工作</em>内容说变就变    离职冲动:★★★★★        网友“神转折”吐槽
工作两年小结----勿忘初心不负梦想
前言:转眼又是一年,2016年7月3号是<em>自己</em>正式参加<em>工作</em>两年,入职<em>一家</em>新<em>公司</em><em>工作</em>两个月的日子。每年到这个时间点,总是想要写点儿什么总结一下。前半年除了学习提高专业技能外,主要读了几本书《余罪》,沉默的羔羊系列。这里我想说《余罪》原著比现在爱奇艺播出的网剧真的好看一百倍。我是先看完书,再看了2集电视剧,然后真的看不下去了,因为张一山刻画的余罪跟<em>自己</em>心中的那个余罪落差太大。我甚至觉得夏雨来主演会更好一
作为刚入职的java程序员,一年时间内如何提升自己的实力,让自己更有竞争力?
  做的更多,做的比你主管安排给你的任务更多。 我在HW的时候,负责一个版本的开发,这个版本的<em>工作</em>量大约是2000行左右,但是我除了做完这个功能,还将关联的功能全部掌握清楚了,代码(大约10000行)也全部看了一遍,做完这个版本后,我对这个版本相关的整套业务全部很熟悉了。经过一两次会议后,大家发现我对这块掌握最熟了,接下来就有趣了:产品讨论需求找我、测试有问题也找我、老大对外支撑也找我;后来,不...
大连4年多工作经验(日包只做了4个月)的程序员想找个适合发展的工作大连北京上海杭州等...
谢谢各位了,我在朋友推荐的那家入职了,不是做嵌入式,还是做对日j2EE,收入马马虎虎。不过比较高兴的两点是1面试我的面试官也对ruby 及ROR很感兴趣。2。我进的第一个项目用了flex。...
程序员新公司入职被拒 只因离职证明多了一句话!
程序猿(微信号:imkuqin) 猿妹 整编 新闻报道来自:成都商报 近日,成都一名程序员被新应聘的<em>公司</em>通知入职,然而因为原<em>公司</em>给他出具的一份离职证明上,记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”,让他最终被新<em>公司</em>拒绝。 业内人士表示:" 在 IT 行业,程序员没做完项目就离职,对<em>公司</em>影响很大,因此用人单位都很忌讳。"如今他已经不敢再到同行公
在本公司两周年纪念+工作感想
今天部门开了个会,说了<em>公司</em>的现状:机遇+挑战。想来我来<em>公司</em>再有三天就两周年了,前两天又签了三年的“卖身契”。我的现状是:机遇+挑战。 想这两年来,有得有失,不尽感慨! 今天会议的内容是说<em>公司</em>到了节骨眼上,正好我也到了节骨眼上。明年是个关键年,成则功,败则废!所以要未雨绸缪,打定坚实的基础,为了明天,努力! 说了,要想融入一个大的平台要提高<em>自己</em>的技能,夯实基础。然后主
java工程师初进公司的准备工作
1:首先就是配置jdk环境变量,这里附上配置环境的网址:https://jingyan.baidu.com/article/6dad5075d1dc40a123e36ea3.html 2:配置好环境根据<em>自己</em>的开发习惯选择代码编辑器,这里的<em>工作</em>空间就是以后项目的存放空间。 3:配置svn,这里有两个配置: 3.1:在电脑配置小乌龟这里附上配置网址:配置小乌龟      3.2:在代码编辑器中
工作入职2个月小结
题记      目前的<em>工作</em>入职于2016.9.19,到今天(106.11.18)刚好2个月。现把近2个月的<em>工作</em>情况做个总结,以便承前启后,积累技术,吸取教训,更好的提高<em>工作</em>效率,提高自我。OutLine专业技术学习ZCL Cluster Library PortingOver The Air(OTA)工具学习GitMarkdownIAR<em>工作</em>中存在的问题<em>工作</em>效率代码看的少,对Z-Stack整体架构理解
面试之你为什么从上家公司离职
在<em>上家</em><em>公司</em>,你为什么离职,请相信,百分之八十的面试官(要么是HR要么是技术负责人),或多或少都会问到的问题,如果问你这个问题,你该如何回答? 举几个不太恰当的例子,大家尽量不要用下面的理由,我是<em>感觉</em>不太好: 1、因为<em>上家</em><em>公司</em>不能办公室谈恋爱,我就离职了 2、因为<em>上家</em><em>公司</em>加班太多,受不了加班 3、因为<em>上家</em><em>公司</em><em>工资</em>太低,<em>感觉</em>付出和收获不能成正比 4、我是一心扑到事业上的男人,老板娘却经常约我...
我在××公司的心路历程
在2008年毕业之后进入××<em>公司</em>,<em>工作</em>三年了,今天进行了沟通,领导给<em>自己</em>的定位是“踏实的贡献者”,<em>自己</em>的心里真的觉得很憋屈,后序争取会每天来将<em>自己</em>的<em>工作</em>历程写到这里,记录一下<em>自己</em>一年的<em>工作</em>。
如何应对HR小姐姐的千年历史遗留问题:你为什么从上家公司离职?
最近找我询问面试问题的学生比较多,而且问的问题基本上都是课堂上讲过的,好吧,在此心疼<em>自己</em>三秒钟。那么今天就为各位宝宝们整理一下,如何优雅的回复HR小姐姐的这个千年历史遗留问题:你为什么从<em>上家</em><em>公司</em>离职?首先,你得要知道HR小姐姐这么问题的目的是什么?要注意,这跟你的女票问你为嘛跟前任分手一样,没有回答好,就是一个送命题。你以为HR小姐姐真的这么八卦的了想你<em>上家</em><em>公司</em>的情况么,那么你就too young...
玩吧公司,入职近半年的感受
如果对照MDT的体量,那我们<em>公司</em>肯定算不上明星<em>公司</em>,甚至很多职场人都没有听说过。但敢大胆来这里写一写,是因为真心觉得在这里<em>工作</em>,幸福感超强。非实习生,非应届生,当年那种只看到优点发现不了问题的职场小白阶段早已过了。入职也已有近半年,对<em>公司</em>也算有了充分了解,也会看到<em>公司</em>的问题和不易,但更多的感受是幸福。是的,如果用一个词来概括,那在玩吧<em>工作</em>的体验就是幸福。薪资有竞争力,年终奖丰厚,七险一金足额上,免...
面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答?
 又看了很久,终于明白了一个问题. 大部分人都不太懂为什么HR会问这个问题. 也会有很多人问背调怎么办.   所以先来跟大家一起看一看,HR在问到这个问题的时候,倒底是关心什么? 会有人说,你又不是HR,你怎么知道HR心里想什么?你猜我为什么会知道HR怎么想呢?   第一件事,要确认你<em>是不是</em>被<em>上家</em><em>公司</em>开除的.   这是很重要的事情,离职证明上可能会写,也可能不会写.问到离职原因的...
入职新公司3个月总结
今天是2017年7月12日,来新<em>公司</em>正好3个月。在这三个月中,4月的时候,还是在上海,当时还没有进入项目组,一直在<em>自己</em>学习。只做了一个很小的东西。参与了cms迭代的开发。然后5月来到了长沙,在长沙开始进入了鑫元项目的开发。一进入鑫元项目就是高强度的加班。每天的任务很多。时间很紧张。那时候差不多没有一天休息。一直在加班。对于我的成长来说还是很大了。熟悉了使用puff框架、了解了部分基金的业务知识。自
入职三个月后的一点感想
6.26 我拿到毕业证后正式入职签约的<em>公司</em>。日子每天过的忙忙碌碌,却很踏实!就这样三个月很块就过去了。从扛着大包小包的行李踏出校园的那一刻,我知道,从此以后风里雨里都要勇敢面对,没有了学校这个保护伞,要学会<em>自己</em>成长!         不管你签约的<em>公司</em>有多牛逼,遇到赏识你的上司,在平常的<em>工作</em>给你淳淳教诲,会让你在<em>工作</em>的路上少走很多弯路,更会让你自信的展现自我,施展拳脚,发挥所长。我就是那个幸运
千万不要不好意思!该走就走,要是公司没有业务的时候会毫不犹豫的把你开掉!工作不能感情用事!...
千万不要不好意思!该走就走,要是<em>公司</em>没有业务的时候会毫不犹豫的把你开掉!<em>工作</em>不能感情用事!
java程序员入职第一天搭建环境
1. Eclipse安装文档 安装eclipse首先要安装JDK。 JDK的安装教程如下。 根据<em>自己</em>的电脑版本找到与之对应位数的JDK安装文件,并安装; 计算机右键-&amp;gt;属性-&amp;gt;高级系统设置-&amp;gt;高级-&amp;gt;环境变量-&amp;gt;单击【系统变量】-&amp;gt;【新建】,在变量名和变量值中分别输入“JAVA_HOME”和“ JDK安装路径”-&amp;gt;确认;  在...
PHP新手入职的个人建议
作为一个刚刚混迹职场的程序员来说,难免有一些不适应,但这都是作为职场新人的必经阶段,下面我将根据我<em>自己</em>的亲身经历,给各位一点个人建议:1,变量命名要有意义,不能取得很随意,如$res,$arr等,这些在大<em>公司</em>是肯定会被骂的,而且这些代码的命名是不利于我们后期的维护的,也不利于<em>自己</em>的后期个人发展,所以一定要养成一个良好的代码编程习惯。2,在我们修改别人的代码的时候,一定不要为了<em>自己</em>的方便,就私自变更...
程序员面试被问:公司困难会留下来吗?怒反问:公司辉煌会涨薪?
俗话说“树倒猢狲散”,每一个<em>公司</em>的发展历程都是曲折的,当生意比较火爆的时候,对于<em>公司</em>的发展是好事!可当<em>公司</em>在低迷期的时候,维持<em>公司</em>的正常运转尤为重要。但这时候可能有员工看到<em>公司</em>颓态,会认为待着这里没有发展,于是就会产生离职的想法,而员工一旦离职,<em>公司</em>想要维持正常运转的难度就会增加,难度越大就有越多员工离职,这无疑是一个恶性循坏。   有些领导为了避免出现这种情况,会提倡员工带着“荣辱与共”的心...
进入一家公司,只有一个测试,完全不知道如何切入怎么办?
刚看到一个比较常见的疑问,多数测试从业者都有,如下是解答,供参考: 问:“ 进入<em>一家</em><em>公司</em>,只有一个测试,现在那个测试要<em>走了</em>,就把我招进来了。来了一周都在熟悉需求,偶尔帮他们测些小功能。<em>公司</em>是一个测试,30多个开发,开始以为我我会很忙,可是现在需求都熟悉了,就没事做了。<em>感觉</em>他们每天都很忙,开会也不会叫我,也不知道在忙什么,做了什么新功能,分配了什么任务。...
谈刚进一公司的感慨
从2014年毕业后 踏入了社会中的IT行业,做了一名有理想有报复的程序员。 从初窥门径到进步,这是一条充满感慨的道路,过去先不提。     就从今年开始吧: 今年在重庆**<em>公司</em>入职,现已入职快三月了,觉得<em>自己</em>是个挺幸运的人,在重庆这人生地不熟的地方(别问我为什么来这个地方,因为想来),面试了2家,第二家就成功入职,第一次跳槽,也不算跳槽吧 毕竟是合同到期来开原<em>公司</em>的。到一个新的环境,新的地方,新
苦逼三流小公司程序员这半年找工作经历(3)——选择offer
本文按照企业规模、性质、规模,分成三类,点评一下遇到的这些<em>公司</em>。也算是为半年找<em>工作</em>经历的一个总结。 1,三流小<em>公司</em>     <em>公司</em>规模类似于笔者跳槽前所在企业,性质有外商独资、合资,当然大多数都是民营企业,规模一般20-200人左右。这类企业虽然规模最小,但数量却是最多的,遍布于北京的五道口、上地、学院路附近。     这类<em>公司</em>最大的特点是靠老板或者个别牛人的一己之力接项目养活全<em>公司</em>。对程序员
入职两个月的一些总结
不知不觉来这个<em>公司</em>要两个月了,总体的<em>感觉</em>就是,来对了,刚刚好。所以总结下一些<em>自己</em>的不足和改进,然后就是打算做的一些事情,给<em>自己</em>立下一些flag。
公司入职这一年
自去年8月正式入职至今天,整整一年了。值此之际,写一写入职一年来的事。 一年前,有很多家事、小孩事等烦心事,对未来也忧心忡忡,现在,看着会叫爸爸的李大锤越来越顽皮,心里石头也放下了。 这一年,体验过几次民族大道的午夜,也见过几次民族大道的夕阳。路过繁华闹市,也路过冷清小巷。
8年工作总结
本人从20<em>10年</em>6月份毕业到现在已经8年了,同时这8年一直在<em>一家</em><em>公司</em><em>工作</em>。8年了,即使是抗战也胜利了,对<em>自己</em>的这一大段时间的<em>工作</em>和生活有一些感想,特此分享一下。 我的<em>工作</em>经历大概分为三个阶段,第一阶段为20<em>10年</em>到2013年,第二阶段为2013年到2016年,第三阶段为2016年到现在为止,下面分别对这三个阶段的一些主要经历做一些介绍和分享。 一、第一阶段(2010—2013年) 此期间是我...
你的996,可能是给公司无能的管理背锅
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事封面插画源自:情之画笔作者塔菲鼠如需转载,请联系原作者授权。作为码农,加班是一个不能回避的问题,...
入职十二年随想
       光阴似箭,眨眼间来到<em>公司</em>已有12年,12年前的今天,怀揣梦想,心情忐忑的来到这里,不知道<em>自己</em>那点所谓的开发能力能否站住脚,于是拼命的学习,努力的<em>工作</em>,艰难的度过试用期,十分庆幸没有被淘汰。       怀着对<em>公司</em>感恩的心情,多年以来,始终以“尽力而无悔”作为座右铭,一直不敢懈怠<em>工作</em>,凡经手的<em>工作</em>都努力做到尽善尽美。现如今我却感到困惑和迷茫,困惑的是在某些人看来越老越不值钱,迷茫的是...
公司没事做的时候很心虚
我从2014年11月23号正式开始<em>工作</em>。 今天2016年11月16日,差不多也<em>工作</em>2年了。 在<em>公司</em><em>工作</em>的时候,有一种很恶心的<em>感觉</em>: 那就是没事做的时候,浑身不自然,<em>感觉</em>没给<em>公司</em>干事,然后就心虚! (即使是在学习技术也有这样的<em>感觉</em>,静不下来心学习,<em>感觉</em>没为<em>公司</em>做事就心虚) 所以如果有段时间闲的慌,就会特别烦躁。
2018年春节临近,IT行业又到一年一度的调薪或是离职时
以下是写给<em>自己</em>团队的一些话。已经消除了涉密信息。跟大家分享一下我对调薪或离职的看法和一些简单的处理方法。 最近<em>公司</em>在进行员工年度调薪的评估和方案设计<em>工作</em>,目前初步方案已经提交。即使没有做全员普调,但我们上报的调整额度仍然达到了<em>公司</em>指定可用额度的2倍,预计在最终方案确定前还会有一些波折。 估计大家也已经从各种途径了解到了一些消息,以致于已经有些人心浮动,胡思乱想的苗头了。所以针对本次的调薪,我向
新人入职三个月,今天是想辞职的第25天
入职IT<em>公司</em>三个月,今天想对这个三个月做下总结。 今天是我想辞职第25天,为什么?慢慢说…… 刚进<em>公司</em>,对什么都很好奇。每做一件事,都很认真和努力。刚进去的两三天都是在安装系统和软件和坏境。本人还比较幸运,刚进<em>公司</em>就进入一个项目组,可以开始做项目。然后接下来的一周,看各种项目文档,看了两三天之后,项目组长的就开始让我看项目第一阶段的代码,当时还比较高兴。因为<em>自己</em>是比较喜欢学技术,也想把<em>自己</em>以前...
一名刚毕业的入职的菜鸟感悟
       研究生毕业了,毕业后想了想没有和其他同学那样立马入职,而是在家潇洒的过了个年才过来上班,3.12入职京东,在一顿折腾之后,下午到了物流部门,刚进入部门后<em>感觉</em>一切都不一样了,大家都在忙都在解决问题,没有人管你,<em>自己</em>也不知道干什么,一直等到晚上九点大家都忙完了,老大叫我一起出去吃饭。这时我才知道一切都需要<em>自己</em>努力了,不努力别人不会管你,我询问了<em>公司</em>的情况,询问了我要做什么,从装软件调试环...
入职工作3个月总结(心情)
        2018年4月16号入职,到今天为止已经3个多月了,不知不觉,时间过得真快。在这里,本想抱怨一下的,后来想想,抱怨也没用,传递负能量,还不如谈一谈<em>自己</em>在三个多月来的感受。          感受一:<em>感觉</em><em>自己</em>被放空,干啥啥不会。这个应该是大多数人(这里指的是从学校出来的,有<em><em>工作</em>经验</em>的就不算了)会有的感受吧!在学校里,老师交给任务,<em>自己</em>从来不用担心能不能够完成,因为有个老师,可以毫无...
程序员职场生活记录分享——刚刚入职每天都做什么?
一、引言 哎呀,哎呀,哎呀,<em>感觉</em>很久没写博客,有点害羞了。 首先跟你们吐槽一下小编最近的生活。 心态:最近生活发生了一些事,让小编的状态非常非常不稳定,反正就是特别的心塞,但同时又<em>感觉</em>成长了不少。 <em>工作</em>:这不<em>年底</em>了嘛,都忙着冲刺<em>公司</em>的指标,总的来说就是忙啦。 学习:说到学习,这个我就得好好的说了。虽然小编是在按照<em>自己</em>的学习计划走,在<em>感觉</em>上是力不从心的,就是身体是反抗的,但是内心是逼<em>自己</em>学...
本人在上海,做java3年了,最近在找工作,一言难尽
各位同僚好啊,做java3年的程序员,想进互联网<em>公司</em>,到底有没有什么捷径可以走,面试时候,面试官说我的知识面太窄,只是会一些java,springmvc,ssh,linux,db2什么的,没有关注那些新技术,唉,,,建议我回家学学再出来面试,
为什么公司招聘一个好员工很难,程序员找份好工作也不容易
 原文引自:http://group.cnblogs.com/topic/38042.html <em>公司</em>一直在招聘程序员,效果一直都很不理想。我是做技术的,我以我的体会来说明一下。 1、<em>公司</em>是大<em>公司</em>,整天几百个职位挂在中国人才热线,卓博人才网上。 人家看了也怕,这样的<em>公司</em>,<em>是不是</em>在做广告,或<em>是不是</em>真招聘人。还有的会想到,这样人员的流动率也太高了吧,还是大<em>公司</em>呢。 我也找过<em>工作</em>,很辛苦的找过
我的前端入职之路
经常在网上看到有人问,学前端是自学好还是报培训好?哪里有招前端实习生?没有经验的前端怎么办?我就来讲一讲我的前端入职路吧。 我认为,兴趣是最好的老师。有钱报班自然好,没钱报班也能自学成才,没有经验就<em>自己</em>创造经验。 我大学专业本是通信技术,在校学的不过是皮毛。更多的也是理论上的数字通信和移动通信,光纤电缆等知识。跟网络有一些联系,却跟前端说不上任何的联系。毕业之后跟没有从事计算机方面的任何<em>工作</em>,
如何结合工作年限和薪资来计算年终奖。
某个<em>公司</em>要给员工发年终奖,为了奖励老员工,所以<em>工作</em>时间越长,发的越多,规则如下: <em>工作</em>满0年  发<em>月薪</em>的1倍<em>月薪</em>年终奖,如果<em>月薪</em>大于8000,那么就是发1.2倍 <em>工作</em>满1年  发<em>月薪</em>的1.5倍<em>月薪</em>年终奖,如果<em>月薪</em>大于10000,那么就是发1.7倍 <em>工作</em>满2年,甚至更多 发<em>月薪</em>的3倍<em>月薪</em>年终奖,如果<em>月薪</em>大于12000,那么就是发3.2倍   用JS编写程序,让用户输入<em>工作</em>了几年,可以输入0
9个offer,12家公司
转载自:到该找<em>工作</em>的时候了,今天辉爷给推荐了一篇牛人写的牛文,看完以后顿时觉得跟跟人家不是能量级的,<em>感觉</em>咱就是一线性的,人家整个一个NP hard~果断转载,在以后这一段找<em>工作</em>的日子里,看着这篇文章,每天鞭策<em>自己</em>!!!1, 简介 毕业答辩搞定,总算可以闲一段时间,把这段求职经历写出来,也作为之前三个半月的求职的回顾。 首先说说我拿到的offer情况:1) 微软,3面->终面,搞定(+1)2) 百度
git-新手入职必备操作流程
一、背景 之前一直都是在使用svn进行代码版本管理,新<em>公司</em>使用的git,虽说之前在github上使用过几次,但使用场景太过简单,与<em>公司</em>多人,多分支的开发场景相比,就算没有使用过,因此注定要碰壁!虽然git 的使用方法,网上一搜一大推,但是作为新手,最可悲的:所有的使用方法都摆在那里,但是你就不知道,也不敢随便使用!毕竟是在实战。现在总结下来,希望可以帮助到和我一样的新手,不要像我一样因为一个
Javaweb开发入职第一天
本人的程序员职业生涯从此开始,2017-05-02入职,应聘为javaweb开发。 首先呢,作为还未毕业的大四生一枚,对于<em>工作</em>其实是忐忐忑忑,甚至于在入职前的一周内,一直在纠结和反纠结,因为距离毕业还有一个月,论文啥的都还没搞,加之之前比较忙,长期在外地,想着可以回学校休整休整,虽然各种纠结加想法,最终还是如期入了职,五一劳动节后的第一天,五二入职,今天五三,补回五二的博客。好了,现在开始来聊聊
Web前端面试指导(七):入职后的建议
7.1 离职证明 大家<em>自己</em>从百度下离职证明,<em>自己</em>填,淘宝买印章 7.2 关于合同 签合同的时候,看<em>公司</em>要求,有些是3年,有些是5年,不要怕,签了就是了,真到想走的时候,提前说一声,随时可以走,不存在什么违约赔偿。 注意:你的合同和薪资都是属于保密的,不能让<em>公司</em>其他同事知道。 7.3 编码规范         代码做好注释,命名要规范,代码结构要有层次 7.
要不要跳槽?你不该接受公司挽留的九个原因
选择决定了我们判断的方向、答案以及结果,随之而来的是我们选择了一个即将经历的过程,和对<em>自己</em>生活的影响,换<em>工作</em>就是我们人生中,非常重要的选择。 在你犹豫要不要去新平台的时候,领导说“李奋斗我给你加薪”“希望你认真考虑一下不要着急决定”,这时候,犹豫非但没有减轻反而更迷茫了,<em>是不是</em>?毕竟要跳出原来习惯的氛围是需要勇气的。 那么问题来了,面对<em>公司</em>的挽留要不要选择留下?接受<em>公司</em>的挽留是
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