首先你要你要将一年中哪几天是法定假日，哪几天是周末，哪些日子是平时要标记出来，才好统计

这种类型的考勤我见过，感觉很复杂，曾经有企业叫我做，不过种种原因我没做，我讲下我大概的思路吧。
1、建个法定假日表，里面记录法定假日的日期
2、员工工作时间统计表要有3个类型的工时字段
3、程序读取员工的考勤记录，判断第一次考勤时间在平时还是周末还是法定假日时间段里，在哪个段就取那个段的标准时长与实际时长的最小值，写入对应类型的字段里。
4、跨天的没想好怎么算

之前有写过考勤相关的存储过程，lz举的例子我觉得需要添加另外一个因素来判断，否则你无法获取该员工第一天和第二天的上下班时间。
做考勤最基本的应该是统计出员工每天的上班卡及下班卡。然后再根据每天的上下班时间段、加班时间段，周末是哪天、法定假日是哪天来统计平时工作时间，周末加班时间，法定假日加班时间

victor_yang  说的是对的， 接着victor_yang的，说说我们处理跨日加班的处理：
1、跨日加班要申请，事前申请事后申请都可以，不然谁知道你 10：10分是打的什么卡，10多年有我们用电脑打卡，保安选择打什么卡（上班、下班、加班上班、加班下班）哪个方法倒是非常好，但现在都是指纹、人脸打卡了，系统会设置某个时间段打什么卡；
2、申请好了，系统就知道你 10：10分打的是加班下班卡，而且早上没打卡，也不会计漏打卡；
3、加班时间计算，表中建一个字段，用来将时间化成分钟， 如 8点上班，对应 480分钟，如果跨日则加上 24*60 = 1440分钟，这样下班分钟减去上班分钟就是上班时长，当然要考虑公司的上班时间，如 8点前打卡，就按 480分钟来减，8点10分打卡，就按490分钟减。