第一次辞职的萌新求助各位,提出辞职后都是要等一个月以后才能走吗 [问题点数:100分,结帖人forever_xhs]

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黄花 2016年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2019年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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2019年2月 Java大版内专家分月排行榜第一
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红花 2006年5月 Windows专区大版内专家分月排行榜第一
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心态崩了,再也不敢裸辞了!
你有过裸辞的经历吗?经历过了裸辞,再给你一次机会,你还会选择裸辞吗?
我怎么到了个这样的公司,分分钟想辞职
       我是一个程序员,毕了业就来到了我现在这个公司,每天夹在产品经理与测试人员中间上班敲代码,下班改bug,如果让我评价我自己写的东西那就4个字:简单粗暴,我有一个同样写代码的朋友,她写的东西用4个字形容就是:匠人精神,为什么同样<em>都是</em>程序员最后的成品却差别很大呢?用我朋友的话说就是:一个是大公司,一个是小公司。        虽然我在下公司干了这么多年,但是我并没有觉得小公司不好,我俩就...
警惕半个月治愈抑郁症,无效退款的谎言!放弃操控才能真正自愈!
作者:周云骞,心理社工,心理学院研究生,致力于心理学读书公益。 帮助有阅读习惯的抑郁症、焦虑症患者,通过阅读改变认知,获得康复和智力提升。 我的心理学方法,只对那些懂得感恩的人比较有用! 短期就患上重度抑郁症的人<em>都是</em>些什么人?凡是得重度抑郁症的人<em>都是</em>热衷于思考和控制的人。来我这里咨询的几百个已经到重度的案例中,无一例外!主要集中在我之前用荣格的人格理论推...
领导暗示你辞职的五个方式,遇到了你是乖乖离开还是死扛到底?
导读: 公司有时候为了公司的成本或者声誉考虑并不会选择直接解雇你的方式让你离开,那么以下五种情况,遇到了说明公司已经准备让你离开了,这个时候你是乖乖离开还是套路公司呢,这个时候就要想清楚了。 一、让你远离核心 在工作中你可能发现领导交给你的工作慢慢的都不是很重要了,都说一些打杂的活,公司的一些大的项目也不让你参与,领导对你的问题也<em>都是</em>以忙为理由推给别人或者干脆不做任何的回答,一次两次
带着遗憾的心情离职了
       2007年四月五号!一个让我永远都忘不了的日子。似乎已经预谋了很久,又似乎是一瞬间的决定,自己跟中心总监说了自己的离职的想法。       从网上看到那些说那些离职了终于可以和领导平起平坐了,那种心情不知道有多爽,可是那接近三个小时的谈话确让自己感到很惭愧。毕竟能遇上这样的好领导,自己不能不说是一种幸运,起码领导对自己是很重视的,也很相信自己的能力,自己能够在半年时间内成为中心核心系...
京东在职员工劝想离职的同事:裸辞一定要慎重,外面工作不好找
京东是一家令人尊敬的企业,老板刘强东在员工心中威望极高,处处为员工考虑,被称作良心老板,但在大环境欠好的时候,京东也爆出裁员的情况,尤其公司宣布996之时,大量员工排队<em>辞职</em>,甚至一天离职超几百人,幻想离开京东去其它大厂奔更好的前程,近日,一名京东在职员工苦口婆心劝想离职的同事,离职前一定要慎重。 这位员工如此表示:京东同学裸辞要慎重,外面根本找不到作业,投了几十份简历都没有面试,...
Java工程师裸辞之后的面试!!!
本人14年小本毕业。离职也有一段时间了,因为一些原因,休整了一段时间。然后9月初开始准备面试。上家公司是智能家居互联网行业的,使用的技术框架有dubbo、zookeeper、mybatis、springMVC、redis等,数据库是用的mysql。我们主要是java后台开发的,所以前端的html5 js jquery基础没有使用过,这方面有些不足。自身的知识范围不是很广泛,看过Thinking
从面试到离职——Android开发应届生被人事欺辱的过程
引言给大家分享一个事情。关于我刚<em>辞职</em>的这家公司,从面试到入职到离职的过程,感觉有些意思,吐槽一下。首先还是抱着感恩的态度,在我大学毕业之后,只有这家公司不问我的学历,不问我的经验,以实力为主,接受了我这个应届生,十分感谢。不过为了水一贴,我还是要吐一下,不吐不快,毕竟我没什么朋友,无处倾诉。然后为了防止有某些纠纷,还是要夸一下这个公司,这个公司是搞医疗的,在他们卖的这个设备的领域,全国不是第一就是第
你们会因为代码烂,而入职两三天选择离职吗?
最近看到一个问题,叫做「你们会因为代码烂,而入职两三天选择离职吗?」。其实早先有过一些关于代码质量的讨论,比如「关于烂代码的那些事」,「程序员的日常:哪个蠢蛋写的烂代码?」,「你的代码写的很烂」。这让很多程序员感受到共鸣,大家纷纷出来吐槽。大家都在抱怨同事的代码写的烂,前同事遗留下来的代码bug多...... 那问题来了,写这些烂代码的人都去哪了? 好奇怪哎!遗憾的是,你既可能是那个吐槽别人给你留...
我的离职感谢信
<em>各位</em>华瀛系统武汉办事处的同事:<em>各位</em>同仁,大家好!由于我个人的问题,我将于本日离开我工作了10个月的华瀛系统武汉办事处。在这里先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。特别感谢我的上司彭潘经理,正是在您的指导之下我<em>才能</em>成长成一名合格的软件开发人员,现在我的代码规范性和文档规范性在您的督促下,应该算得上能够过CMM5了(自吹一下 ^_^),我本来是个很粗心的人,现在也养成了严谨的工作习
那些从阿里离职的人现在都在干嘛?
你不会不熟悉这个标签——“阿里系”,凡是创业公司的,公司团队介绍必带“来自阿里的…”。离职的阿里人成了职场上的香饽饽,那么,那些从阿里离职的人现在都在干嘛? 阿里是电商行业的老大,在电商行业,它有着太多的经验和人才,从阿里出来的人去做电商是非常好的选择,比如蘑菇街和贝贝网。 除了电商行业,阿里“毕业生们”也在不同领域成为明星,滴滴打车创始人兼CEO程维曾是淘宝B2C事业部的副总经理,滴
解决方案_北京集体户口离职/辞职/跳槽_集体户口托管/挂靠_2015年9月
此方案,现在是有效的,我不保证 几个月、几年<em>以后</em>,你再看到我这个帖子时的有效性。 我只说解决方案,别问我其他问题。 ================================================== 先来一段科普。 在任何城市,尤其是大城市、省会城市、超级大城市、直辖市,只要你办理了单位的集体户口,只要你离职,单位都会要你迁出户口和档案。 至于你迁到哪里,
没做判空,工作179天的我在转正前一天被辞退了!
点击上方“Java后端技术”,选择“置顶或者星标”你关注的就是我关心的!来源:开发者技术前线 | 微信ID:TamicThinking今天给大家说一个故事,也是一件真事情...
在饿了么不满一年我离职了
在饿了么不满一年我离职了       实话说是还差三个月就满一年了,内心中很多的不舍,饿了么技术可以,身边很多niubility的人,同事人还不错,但是自从我所在的部门整合,我调剂到另一个部门,各种的不适应,内心总是感觉领导和我不对付,我努力的加班加点干活,但是感觉领导总是不满意,说了一些让我感觉很气愤的话,作为90后,不在乎,心里不开心,干的也就没有激情了,这时候撤退时最好的选择。       ...
辞职的时候,如果老板挽留你,你会怎么办呢?
俗话说:流水不腐,户枢不蠹。职场上,人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开,一般有三种情况:第一种,全公司人民(包括老板)烧高香,送“瘟神”似地把你送走;第二种,他们的态度不温不火,持保留意见,就是您走和留的关系不大;第三种,老板要挽留你,希望你不要走。你<em>辞职</em>的时候,如果老板挽留你,你会怎么办呢? 想清楚自己前面的路 跳槽可能是处于很多琐碎事情之中,也可能是自己觉得真的干不下去
离职维权经历
2016年是LZ毕业后走出社会的第一年,一年当中经历了许多事情,成长了很多,自己也经历了<em>第一次</em>离职。在这次离职过程中并不顺利,从先开始的领导挽留,到后来的人事克扣工资,最后通过劳动调解拿回自己应得的工资。
工作压力太大,离职就能解决了?
        前程无忧论坛曾就“工作压力大,你会跳槽吗?”这样的话题展开讨论,超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括:业绩指标完不成;几乎天天要加班;公司忙得女人当男人用,男人当牲口用;被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资;      一上班就头疼,工作超过自己能力处理和承受范围……的确,工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头,然而是不是每一种压力都需要用
今天一个同事辞职了--祝福她
     今天下午,很突然的得知一个同事<em>辞职</em>了,今天是她最后一天上班。觉得很突然,她说在这里没有什么发展前途,想想也确实,或许现在离开这里是个明智的选择。虽然心里。。。。。。 不管怎么样,祝福她<em>以后</em>的人生一帆风顺,前程锦秀! 
没接到offer,候选人已离职,空档期的损失到底该不该猎头来赔偿
昨天看到一位猎头朋友遇到了这样的案例:某候选人原定下周一入职,因客户原因导致本周内offer流程没走完,但候选人已经办好离职。这样话,候选人在下周将会有几天没法入职工作的空档期,而候选人强势要求在空档期内造成的损失由猎头来承担赔偿,问题是: 1、猎头到底该不该来承担候选人空档期的赔偿?2、猎头到底该怎么协商解决此事?看到这个案例时,老王很诧异。诧...
刚开始新公司工作两个多月,领导倒先辞职了,好郁闷啊!
一直想找一个工作中接触英语的工作,经过一个垃圾公司后,终于找到了一个纯美资,领导是美国人。接触新项目两个多月,还不算太熟悉,领导<em>提出</em><em>辞职</em>了。组里就剩两个人。哎!好沮丧,我感觉这样其实对个人没有好处,但是说回来要是换个领导能去美国也是很值的。继续努力,期待中。。。。。。 ...
公司的秘密:如何让员工主动离职?HR常用这8招
热文导读 | 点击标题阅读Java和Android架构2017年总结:文章精选吊炸天!74款APP完整源码!一份年薪30万的Android面试宝典,附答案Java和Android架构评:当你遇到下面的一种或某种情况就要注意,快点做准备,撤吧~很多时候,公司不会主动辞退员工,因为辞退员工首先要付赔偿金,一个两个还好,多了的话公司可吃不消,还会背负一定的法律责任,搞不好还要应付仲裁和官司。所以,能让员
做外贸五年了,为什么这么失败呢?
做外贸五年了,为什么这么失败呢? 丘吉尔最后一次给大学生演讲,上台后只说了三句话: Never give up!Never give up!!Never give up!!! 然后就走下讲台离开了。学生们惊诧的愣了数十秒,然后才爆发出经久不息的掌声。人生就是要在选对方向的前提下永远永远永远不要放弃.下面开始咱们的失败之旅: 2005年6月1号开始在车间实习,每天汗流浃背的重复着简单而无聊的工作。...
工作三天被辞退
今天快下班的时候,HR姐姐很严肃地来到我的座位上叫我出去一下,然后让我去会议室等着。 我觉得很忐忑。 后来HR姐姐跟另一个带着一本厚厚的大本子的大叔来,坐下,跟我说决定跟我结束试用期合同。 what?!我不明白,然后让他们再重复了一遍。 他们说要跟我结束合同,理由是不合适。换句话说就是把我辞退了呗。 不到5分钟的时间,我被辞退了。 我回到座位上,第一时间用QQ给坐在我对面的项目经理发了
新人入职三个月,今天是想辞职的第25天
入职IT公司三个月,今天想对这个三个月做下总结。 今天是我想<em>辞职</em>第25天,为什么?慢慢说…… 刚进公司,对什么都很好奇。每做一件事,都很认真和努力。刚进去的两三天<em>都是</em>在安装系统和软件和坏境。本人还比较幸运,刚进公司就进入一个项目组,可以开始做项目。然后接下来的一周,看各种项目文档,看了两三天之后,项目组长的就开始让我看项目第一阶段的代码,当时还比较高兴。因为自己是比较喜欢学技术,也想把自己以前...
公司内部日本人的辞职
宛先の皆様 (bccで送信させていただきます) お世話になります。金融第一システムサービスの妹尾です。 この度、転職のため9月末日をもちましてIBMを退職させていただくことといたしました。 慌しい退職となり、プロジェクトご関係者にはご迷惑をおかけしましたこと、また皆様にご挨拶に 伺えなかったことをお詫び申しあげます。 2002年4月に入社し、三鷹事業所でのホスティングプロジェク
奔三技术男:聊聊从华为裸辞后的一点感悟
知乎上“你为什么从腾讯离职”、“你为什么从百度离职”这类话题长盛不衰,华为的话题下,也有这样的讨论。不同公司、不同部门乃至不同的人,从某种程度上来说,无论是来是去都有相似的缘由,参与的人多了,免不了抱怨、吐槽,于事无补,于人无益。 我的离开,有长期出差几乎只有法定节假日<em>才能</em>回家这样的因素在,但最关键的一点还是工作本身。2011年社招进来,从Java+Flex开发到MDE,再后来转SE,在华为来说
离职前部门聚餐
   今天是我在原公司工作的最后一天,下周一就半离职手续,正式离职了。于是和部门同事以及要好的朋友在一起吃了一顿饭,算是离别餐吧。   吃饭之间说了些来公司工作的事情,以及一些美好的回忆,没有约束,没有压力,很愉快的一些谈话。   再次希望自己能找一个好的工作。
HR告诉你:这些离职原因不接受!
 加班没有尽头,工作压力大   @求职者:每周四天要加班,影响我的正常生活了。长期吃不到晚饭导致我得了胃炎,周末还常接到公司电话要我处理工作,完全不能放松。   @HR:这个理由原则上不能接受。除非求职者能充分证明公司有压榨劳动力。毕竟,公司如果处于创业初期,还在生存线上苦苦挣扎,加班多、工作量大是正常的。   无忧提醒:好工作要有前途又要不加班无压力,这是“鱼和
如何在离职前快速重置电脑?
如何快速重置电脑?    现在,很多公司都给员工配备了笔记本电脑,随着我们一些人员的变动,公司需要回收电脑,此时如何快速删除个人文件、资料、已经安装电脑上的社交软件以及一些非windows初始携带的办公软件等。因此,给大家介绍一下当你使用Windows10操作系统时,你可以快速删除这写数据。 下面请看步骤哟!1、请备份好个人资料,以及你需要交接给后面的同事的资料    请千万记住备份重要资料!2、...
员工辞职的十大原因: 改成:员工辞职的十一大原因
美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工<em>辞职</em>的十大原因为:    1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班。         2、公司不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作。                3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时
离职工作总结
出校工作半年的公司,今天<em>提出</em>离职了。 其实公司还是很好,只是不太适合自己的发展规划。 希望公司越来越好,个人也越来越好
阿里新员工入职两个月离职:宁愿早期造火箭,不愿熬夜拧螺丝!
阿里巴巴是中国知名的互联网公司,每个人或多或少的都从淘宝上购买的物品,自从1998年成立到现在,里面人才济济,里面的程序员不仅工资非常的高,不少程序员年收入竟然过百万。对于这样一个高薪企业,却意外的迎来了一大批员工离职的现象,甚至出现了刚入职两个月就有离职念头的员工。 一名入职阿里的新员工在互联网社区吐槽称:来阿里两个月了,非常想离职了,如果现在离职会被拉黑吗?用什么样的理由离职能降低拉黑率...
“进腾讯工作一个月,我想辞职了”
01年轻人,你到底有多急?很巧,在不久前,我在网上看到一个故事。故事的主人翁是18届的校招生,目前入职腾讯,工作了<em>一个月</em>。这<em>一个月</em>给他的感受是大量的写sql代码,感觉自己...
刚刚写完辞职信,心情很不好
刚刚写完<em>辞职</em>信,准备一会就上缴了。下个月中不出大的以外就到上海报到了。现在脑子里很乱,一个上海那边希望我四号到,而这边手头又有要遗教一个日本同事的工作,而刚巧他的护照到期了,所以只能将时间推迟到下月中旬。一个是这边的违约金问题也还没找我谈。 其实细想想还是有些舍不得现在的公司。公司的领导对我也算是照顾,毕业前在这里做兼职,派我去日本,等等。而我刚从日本回来半年就<em>提出</em><em>辞职</em>,也是够绝情的。我知道这大概...
超级牛人华为工作十年离职感想
作者背景:徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。从一个应届毕业生,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于今年的应届毕业生来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作,下的功夫够了,好工作自会找上门的。 上周,我正式提交了离职报告,准备给自己的职业生涯一个很大的转折,这是我长
裸辞后,想转行是不是没戏?
前程无忧论坛网友“美康面试”的职场困惑:      本人211大学医药类一本院校毕业,是一个交叉学科,毕业后做的销售,<em>辞职</em>后真的不知道该去做什么,转行投的简历都没有回复,真的不知道该怎么办?我不会在意公司的大小,只想去一家公司能踏踏实实的学东西,慢慢积累。  前程无忧专家建议:      俗话说,“隔行如隔山,术业有专攻”,由此可见,社会大众并不看好转行。但不幸的是,你偏偏投错了
离职阿里4年后,我给年轻人的7点建议
猎云注:职场如何找到方向并快速成长?前阿里行业运营蒋霜将从她的切身经历出发,分享她的 7 点经验。文章转自:运营研究社(ID:U_quan)。怎样<em>才能</em>不被同龄人抛弃?前段时间,摩拜被美团收购后,据说其创始人胡玮炜竟能从中套现 15 亿。一时间,这个坐拥 15 亿的 80 后,让每个年轻人羡慕不已。显然,我们又一次被成功的贩卖了一波焦虑。然而焦虑过后除了吐槽之外仍然没有任何解决方案,不知不觉被灌了鸡...
程序员辞职也需要辞得帅,辞得大家都开心,多为将来考虑,辞职不要急,本是好事要办好
请大家允许我跑个题,投简历时,恳求大家不要将自己的简历命名为“简历”,真是要命啊,我每年都收到很多叫“简历”的附件,每个都需要修改文件名<em>才能</em>正确保存,很闹心啊不是一般的闹心,若我们公司是大牛公司,就干脆直接删除了这样的邮件,看都不看了,两人过招、第一招不就败了。    诚恳建议大家简历命名为“某某的个人简历”等等,都区别开来,若你现在的简历还没更改文件名,请您马上动手更改,否则成千上万人的简
35岁的我加入创业公司4个月后毅然离职,这些经验希望你们都能早点知道
作者:jinyf,互金行业资深产品经理 全文共 5728 字 ,阅读需要 10 分钟 ———— / BEGIN / ———— 35岁,在工作第10个年头,从事产品工作第6个年头的时候,加入了一个互联网金融创业公司。加入创业公司的风险是早就预知的,但因为从来没有在创业公司或创业团队干过,非常想亲身体验一下,不管是成功还是失败,都想以实践来检验真理。 就产品的角色而
大龄程序员求职四处碰壁,不知今后该怎么办!网友:老码农有咩用
“大龄程序员的归属何从”一直是我们嘴里舆论的焦点。对于大龄程序员而言,一旦在企业中离<em>职后</em>,很难早外找到自己满意的工作,那么为什么会老程序员离<em>职后</em>都找不到工作呢?近日有一程序员也碰到了“大龄窘境”,离<em>职后</em>2面试的公司一家比一家坑,感觉自己快疯了,有气又无奈。   现在企业内很多大龄程序员<em>都是</em>如此,程序员的年龄就像是一颗计时炸弹,时机一到就会爆炸。面对年龄很多程序员都表示束手无策,年龄一过30就感...
一个月不刮胡子
尝试了一下<em>一个月</em>不刮下巴上的胡子。
刚入职三个月,想走人,大伙帮忙提个意见吧
我是一名PHPer,在上海工作的。一直呆在一家做电商代运营的公司,2年了,今年4月份离职,无缝交接进入了新的公司(也是上海),开了11K。到现在入职新公司三个月,发现公司很多不好地方,没有年终奖,周6还强制加班,每天晚上强制加班一小时等等。。我现在很想走人,但是目前公司安排了一期开发,本来就很缺人,要做到10月份才结束一期。        我想现在走吧,一方面感觉对不起公司,一方面也怕我三个月走人...
裸辞后在厦门一个月内面试了24家互联网公司—3年Java开发工程师
博主是2014年6月份毕业的,本文毕业后一直在厦门待,至今工作快三年了。做的工作一直<em>都是</em>Java开发,主要是JavaWeb这一块。其实工作满一年后,在15年跳槽了一次。这次<em>辞职</em>的原因是,工资不高,跟15年入职的工资就差了几百块(一说要离职就说给加薪,哎~),内网开发,一直加班(没有加班费,调休吧,年终高,等于领加班费),其实部门很多人都想走了。经过这次的求...
为何要离开?该怎么离开?今天来谈谈辞职
一、什么是<em>辞职</em>——自己主动要走人         我国《劳动合同法》的一大创举就是赋予了劳动者单方提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的权利(见《劳动合同法》第三十七条)。<em>辞职</em>是劳动者的单方权利,不需要用人单位的确认或审批,这个应该已经成为常识。劳动者的单方<em>辞职</em>权极大改善了劳动力这一生产要素的流动性,提高了劳动者的尊严,实是功莫大焉。         笔者犹记得十年前自己大学刚毕业不
人生的又一次转折——写在离职读博之前
本周是我在现在这个公司最后一周了,本周离职流程走完之后,就算是彻底离开了。从加入这家公司到现在,正好是一年半左右,在即将离开的时候,回顾、总结一下这一年半的所得所失,顺便做一次内心的自省。2016年1月份,从上家外企离职,来到现在这家国企,当时没有犹豫、也没有彷徨,在待遇上有所下降,在职位上有所上升,也算是正常的一次跳槽。就算今天再回头去看,也谈不上对或者不对。毕竟是从之前公司的一个项目经理,到这
程序员离职后的代码没人敢接手 :15 张令人喷饭的 IT 趣图
转自:http://blog.jobbole.com/103464/ 0. 我写了一段代码 1. 国内一些大平台的推荐算法 童鞋,我们发现你刚才在搜索馒头,正好面粉开通了微博,记得关注哦。 2. 上线发布前加了最后一个小特性,结果…… 3. 记一次产品安全性能测试,非常严格 记一次产品安全性能测试,非常严格 2333333
看了他们的遭遇,我居然不想裸辞了
锦囊菌感觉“想裸辞”几乎成为了一种状态的表达方式——在这家公司上班太难了,我感觉自己(快)忍不了了。而造成这种状态的遭遇也是千奇百怪,本期我们就来不具名分享一下这些神奇事件。
裸辞后的一个月,我经历了什么
关于离职这件事,相信90%的朋友都不会支持裸辞,觉得裸辞后慢慢便需要面对经济和精神等方方面面的压力。客观来说,或许并没有什么错,但我今天要说说,有着同样压力的我并未后悔当时冲动或坚决的一次裸辞决定。因为裸辞后的<em>一个月</em>,我经历了这些:一份陪伴跟很多年轻人一样,希望在青春道路上更快地成长,因此我更多的时间都专注在了学习工作中。然而当你觉得其中的酸甜苦辣<em>都是</em>一个...
辛苦三个月培养出来的程序员,骂几句就离职了,领导:真无语了
最近在网上流传这样一句话:不要大声责骂年轻人,他们会立刻<em>辞职</em>的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。看到这句话似乎并不合理,骂人也要分对象?然而在职场上这种现象确实存在。年轻人没有什么压力,又是血气方刚的年纪,干得不爽立马<em>辞职</em>,而中年人就不一样了,有房有车要养,还要带娃,<em>辞职</em>会断了经济来源,让生活无法继续,因此不会轻易<em>辞职</em>,即使遇到不顺,也会逆来顺受,保住饭碗要紧。 有一...
这三种人不适合“裸辞”!
根据前程无忧(www.51job.com)最新发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,在最近一次跳槽中有52%的受访者选择了“裸辞”,并且该比例略高于“骑驴找马”。 由此可见,尽管“裸辞”会存在各种风险和压力,很多求职者在跳槽的时候还是会毅然选择“裸辞”。不过凡事总有例外,以下三类求职者要尽量避免“裸辞”。 打算转行的人不宜“裸辞”     网友“夺命岛”分享:在一
Altium designer库下载
常用的元件库,包含stm32库、常用电阻电容等。 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/gcc78/9076485?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/gcc78/9076485?utm_source=bbsseo[/url]
官方最新的MySQL 5.1.45 GA数据库下载
该版本升级 InnoDB 插件到 1.0.6 版本,目前 1.0.6 版本的 InnoDB 的质量差不多是 RC 候选发行级别的。另外一些命令行工具各自增加了一些参数选项,详情请看这里。MySQL是一个开放源码的关系数据库管理系统,开发者为瑞典MySQL AB公司,现为Sun公司的一部分。 2009年Oracle宣布收购Sun公司,因此MySQL可能成为Oracle旗下产品。MySQL由于性能高、成 本低、可靠性好,已经成为最流行的开源数据库,被广泛地应用在Internet上的中小型网站中。随着MySQL的不断成熟,它也逐渐用于更多大规模网站 和应用,比如维基百科、Google和Facebo 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/wenweijing/2152813?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/wenweijing/2152813?utm_source=bbsseo[/url]
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