历时54天,终于又加入了一家公司 [问题点数:100分]

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红花 2018年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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SDUT ACM小鑫の日常系列故事(十)——排名次(基于C语言)
小鑫の日常系列故事(十)——排名次Time Limit: 1000 ms Memory Limit: 65536 KiBSubmit StatisticProblem Description小鑫在来到SDUT之后,经过十分刻苦的学习和努力<em>终于</em>进<em>入了</em>ACM集训队。很快又一次ACM集训队的选拔就要开始了,集训队员们又忙碌了起来。他也十分幸运的被学长抓来当苦力。  o(∩_∩)o 这次学长给他分配的任务...
计算题(一)时间管理之活动历时估算
首先有个基本术语 乐观完工时间 悲观wangong
合工大OJ_Problem1301 C.进程调度
题目本身是《操作系统》这门课的知识,先来先服务FCFS是最简单的一种CPU调度算法然而一直WA,试了十几组样例,都没问题,心态都快炸了看了题解才知道,原来题文中的多组测试数据 真的是有多组测试数据但是题目的样例里只有一组,这个误导了我,其实一个~scanf就行我来补充一下样例:Sample Input41 13 32 24 440 11 1002 13 100Sample Output3.5000...
深度:融360还是一家有价值的公司吗?
导读亏损亏损又亏损,估价也从未高于过当初IPO时的发行价!融360(简普科技NYSE:JT)北京时间11月19日晚间发布的2018年Q3财报显示:收入总额4.44亿人民币...
面试的时候,被问到上一家公司的薪水,该怎么回答?
RT,哪位能有什么不错的回答??
HR教你如何判断一个公司的好坏?
原创2017-12-21创新教育研究中心TeachPlus 昨天晚上,接到了一位朋友打来的电话,问我到底应该怎样去判断<em>一家</em><em>公司</em>的好坏,因为这位朋友已经在工作两年了,也可以说是一位职场老鸟了,所以我很好奇他为什么会这么问。他说前几天他从原来的<em>公司</em>辞职了去了<em>一家</em>房地产<em>公司</em>继续做他的老本行——销售,可是进去之后才发现<em>公司</em>和之前面试时给他介绍的完全不一样,他不明白为什
周鸿祎:融360与360公司没有任何关系
【TechWeb】3月16日消息,在今年的央视3·15晚会上,网贷催收乱象被曝光,融360、任性贷、金葫芦等多款网贷app被点名。对此,360<em>公司</em>董事长周鸿祎在朋友圈发文称,融360和360<em>公司</em>没有任何关系,融360涉嫌侵犯360商标品牌。 随后,360<em>公司</em>发布声明称,融360不属于三六零安全科技股份有限<em>公司</em>旗下的子<em>公司</em>或参股<em>公司</em>,与三六零不存在股权或其他形式的关系。 在此之前,融360对...
终于入了CSDN
大学的时间真的过得好快,我在这里收获了不少东西,当然也会有不少遗憾。 感情方面挺美满的 关键还是学术方面 虽然通过了CET4和软件设计师认证 感觉实际上在应聘作用上不大 学习上也还算是尊重了大学的时光啦,问心无悔的 比较后悔的是当初没有多参加一些竞赛,这点真的是……(白眼) 不过回想起来,当初一开始接触软件工程,觉得真的好难,也有一段时间颓废过,觉得不可能在这方面发展 谁知道直到大
同时进入公司的三个同学,薪水为什么如此不同?
无巧不成书,小张、小李、小王不仅是中学同班同学,而且是大学同班同学,更是同一天进<em>入了</em>同<em>一家</em><em>公司</em>。 但是他们的薪水却大不相同:小张的月薪是5000元、小李月薪3 500元、小王月薪1 500元。 有一天,他们的中学老师来看望他们,得知他们薪水的差距之后,老师就去问总经理:  “
历时25天,我的博客(www.ityouknow.com)终于又活了过来
时间回到2016年的7月10号,那时候我刚刚开始正式在博客园写博客,博客园的交流氛围很好,但鉴于博客园古老的界面,同时计划创建一个自己独立的博客,毕竟自己的博客怎么折腾都...
系统集成项目管理工程师教程———活动历时估算所采用的主要方法和技术
参考书籍《系统集成项目管理工程师教程》第八章 项目进度管理,第261页 8.5.2 活动<em>历时</em>估算所采用的主要方法和技术         1. 专家判断         2. 类比估算         3. 参数估算         4. 三点估算         5. 后备分析 1. 专家判断: 由于影响活动持续时间的因素太多,就可能利用以历史信息为根据的专家判断,各项
如何选择一家公司
之前很多读者问我手里有几个 offer,不知道怎么选择,这部分人的比例还是挺多的,一直都想写一下来着,但是一直都没抽出时间,今天这个特别的日子,送给你们一个特别的福利,就教教你们如何选择<em>一家</em>靠谱的<em>公司</em>吧!优先选团队而不是优先选<em>公司</em>我们加入<em>一家</em><em>公司</em>,不管这家<em>公司</em>的规模怎样,业务形态怎样,对你影响最深的大都是你所在的团队,团队氛围、团队成员这些都是会影响着你在<em>公司</em>的每一天,所以我个人认为选择<em>一家</em><em>公司</em>最重
在深圳注册一家公司前需要考虑哪些问题?
有些朋友在深圳闯荡江湖也有些日子了,也有些技术、经验、资金和人脉了,感觉自己做会赚得更多,那么这些朋友会出来创业,创业就需要注册<em>一家</em><em>公司</em>,办营业执照了,特别是给客户签合同,开发票和做<em>公司</em>网站、APP、小程序、微信公众号等等都涉及到<em>公司</em>名义。我在之前叶注册了<em>一家</em><em>公司</em>,下面分享我的经营给大家,为各位创业者献一份力量!!! 1、办公地址:在深圳哪里办公或注册地址应该在哪里合适? 出来创业的朋友肯定第...
了解一家公司了解什么
这个<em>公司</em>是做什么的,业务是否具有前景 这个<em>公司</em>发展到什么程度了 你的职业环境如何 创始人团队背景和能力 资金 是否有好的人才机制(重视人才) 团队现状以及规划 团队的leader如何 团队的人才质量 <em>公司</em>在行业内的竞争力,壁垒 <em>公司</em>发展愿景,规划 感受一下环境,人员状态,面试官情况 ...
日本某大公司招聘测验
     拥有45家超级市场的PEP<em>公司</em>准备招聘一批中、高级管理人员。应聘者必须参加两次书面考试,才能取得面试的资格。这里是第一次考试的测验题。    本次测验共13题,A1~A5为选择题,B1~B6为填空题,C1~C2为问答题。乍一看,题目所涉及的似乎只是做买卖或货币出入的计算,其实,这是对应聘者进行的一次综合智力测验,着重测试应聘者的理解能力、分析能力以及逻辑思维能力。这些题目限定在30分
信息系统项目时间管理案例之关键路径案例
阅读以下关于信息系统项目管理过程中时间管理问题的叙述,回答问题1至问题3。 3.2.1案例场景    希赛信息技术有限<em>公司</em>(CSAI)是<em>一家</em>从事制造行业信息系统集成的<em>公司</em>,最近,<em>公司</em>承接<em>一家</em>企业的信息系统集成的业务。经过<em>公司</em>董事会的讨论,决定任命你作为新的系统集成项目的项目经理,在你接到任命后,开始制订进度表,这样项目才可以依照进度表继续下去。 在与项目团队成员探讨后,假设已经确认了12项基
你为什么要离开上一家公司
在进行社招面试时,有一个问题几乎是必问的: 你为什么要离开上<em>一家</em><em>公司</em>? 其实这个问题主要是想试探一下你的核心诉求,并借此预估一下你在本<em>公司</em>工作的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种:对薪酬不满意、干得不爽,或者是想换个环境。 我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是:「在原来的<em>公司</em>学不到技术」。 一听到这个,我就不由得叹口气:今天这一小时又算是交代...
您在前一家公司的离职原因是什么?
此问题对有工作经验的应聘者来说是比较“敏感”的问题,如果离职原因不是出在原<em>公司</em>上,应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题,引起面试官的警觉,甚至会由此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是:同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于你在掌握规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题时的...
离开公司的最后感言
Dear All: 今天是我在北极光的最后一天了,很感谢大家这段时间以来对我工作的支持与帮助。 我将手上的工作交接给***,希望大家今后一如既往的给予支持与帮助。 我联系方式不变,大家有空多联系! 祝:<em>公司</em>蒸蒸日上!...
给拒绝过你的公司再投简历,是自取其辱?
如果表白被拒,你会鼓起勇气再次表达心意吗?有人说强扭的瓜不甜,感情的事不能勉强;也有人说真爱难寻,无法轻言放弃。都说找工作就像找对象,若被心仪的<em>公司</em>拒绝,你还会再投一次简历吗? 前程无忧论坛(bbs.51job.com)近日对“会不会给拒绝过你的<em>公司</em>再投简历”展开了调查,结果显示:明确表示自己会再次投递简历的人群占20%,需要看情况再做决定的占13%,明确表示不会再次投递简历的占67%。可见
面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答?(二)
大部分人都不太懂为什么HR会问这个问题.也会有很多人问背调怎么办.所以先来跟大家一起看一看,HR在问到这个问题的时候,倒底是关心什么?会有人说,你又不是HR,你怎么知道HR心里想什么?你猜我为什么会知道HR怎么想呢?第一件事,要确认你是不是被上家<em>公司</em>开除的.这是很重要的事情,离职证明上可能会写,也可能不会写.问到离职原因的时候,你可以假定HR心里的答案只有...
一家 IT 公司工作 10 年是一种怎样的体验?
2000年,三大运营商挂牌重组。如今回望,这场巨震余威深远,它拉开了 ADSL 在中国降价的序幕。蛰伏多年的中小企业第一次接触到宽带网络这个奇幻新世界。在热土深圳,精明的...
终于入了CSDN,高兴!
早就想加入CSDN了,现在<em>终于</em>如愿了。
周末,有一起爬山的吗
周末到了,我们<em>一家</em>一起去登山。 坐了几个小时的车,我们<em>终于</em>到了山脚。抬头仰望,只见远处有一座巨峰突起,周围还有几十座小石峰。仔细一看,那巨峰像手握金箍棒的孙悟空,那些小石峰就像抓耳挠腮的小猴。瞧瞧,孙悟空正在领着它的儿孙们向南天门杀去呢!看着这幅充满奇幻色彩的美景,使我下决心一定要登上最高峰! 我们<em>一家</em>踏上了“旅途”。爸爸带队,第一个向上攀登,我排第二个,妈妈垫后。刚开始攀登,我们精力
找工作时如何快速了解一家公司
每一位求职者,尤其是那些即将走进社会,迎来人生第一份工作的应届生,都希望自己能够对感兴趣或者符合自己期望条件的<em>公司</em>有一个全面而深入的了解。然而,找工作就像找对象。<em>公司</em>作为我们要找的潜在对象,当然不会傻呵呵地把她的缺点刺裸裸地暴露在我们面前。企业总是尽可能的以正面、积极的形象呈现在大众面前。即便是这些呈现出来的信息,也让我们对企业的了解少之又少。这些信息完全不能满足求职者的好奇心与安全感。豌豆今天就
小鑫の日常系列故事(十)——排名次 C 2741
小鑫の日常系列故事(十)——排名次 Time Limit: 1000 ms Memory Limit: 65536 KiB   Problem Description 小鑫在来到SDUT之后,经过十分刻苦的学习和努力<em>终于</em>进<em>入了</em>ACM集训队。很快又一次ACM集训队的选拔就要开始了,集训队员们又忙碌了起来。他也十分幸运的被学长抓来当苦力。  o(∩_∩)o  这次学长给他分配的任务是写一个自...
二分查找(隐形的翅膀vijos1237)
背景 小杉<em>终于</em>进<em>入了</em>天堂。他看到每个人都带着一双隐形翅膀,他也想要。 (小杉是怎么看到的?……) 描述 天使告诉小杉,每只翅膀都有长度,两只翅膀的长度之比越接近黄金分割比例,就越完美。 现在天使给了小杉N只翅膀,小杉想挑出一对最完美的。 格式 输入格式 每组测试数据的第一行有一个数N(2第二行有N个不超过1e5的正整数,表示N只翅膀的长度。 20%的数据N 输出格式 对每组测
华为到底是一家什么样的公司
 位于深圳市高速公路两边、遥对而立的中国华为和台湾鸿海,恰是代表双方、对比鲜明的两家企业。鸿海精密是台湾第一大代工制造商,其工厂里面生产类似索尼PS2游戏机、戴尔电脑、康柏电脑、Intel主板等著名产品,可是美国人、日本人并不担心这家<em>公司</em>;他们更多关心的是它的对面——华为!  为什么?因为华为是唯一有断了他们“龙脉”实力的<em>公司</em>,他们普遍认为:华为的技术实力,<em>终于</em>威胁到美国科技巨人,当然要欲除之而后
今天,终于入了CSDN
好高兴啊,<em>终于</em>可以来到这个高手云集的圈子了
面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答?
这里是修真院小课堂,本篇分析的主题是 【面试官问你为什么离开上<em>一家</em><em>公司</em>该怎么回答?】 又看了很久,<em>终于</em>明白了一个问题. 大部分人都不太懂为什么HR会问这个问题. 也会有很多人问背调怎么办. 所以先来跟大家一起看一看,HR在问到这个问题的时候,倒底是关心什么? 会有人说,你又不是HR,你怎么知道HR心里想什么?你猜我为什么会知道HR怎么想呢? 第一件事,要确认你是不是被...
一盘5000万人的棋局:Facebook如何沦为操控人心的工具?
▌刚刚过去的周末,《纽约时报》和英国《观察者报》爆出一条惊天大新闻:<em>一家</em>名叫「剑桥分析」(Cambridge Analytica)的数据<em>公司</em>,非法窃取5000万Facebook用户资料,用算法进行大数据分析,根据每个用户的日常喜好、性格特点、行为特征来预测他们的政治倾向。借助Facebook的广告投放系统,这家<em>公司</em>可以对每个用户定制有高度针对性的新闻推送,进行潜移默化的洗脑,最终达到不知不觉中影响
HR告诉你,怎么回答“为什么从上家公司离职?”
HR告诉你,怎么回答“为什么从上家<em>公司</em>离职?” 对于工作几年的职场人士来说,在面试的时候经常会遇到此类问题,这也是面试过程中的常见问题之一。 面试官一般通过这个问题了解求职者对工作的要求和态度以及入职后的稳定性,如果面试官觉得你离职的原因在现在面试的<em>公司</em>可能也会存在时(会不会因为同样的原因而离开现在的<em>公司</em>),你在面试官心里的评分可能就会降低。那么除了以上观点外,当面试官问:“你为什么从上家
SAP-FICO的顾问面试题
Q: 假设你作为SAP的顾问,请介绍SAP系统中统驭科目的用处。 A: 统驭科目(reconciliation account)指的就是将明细科目归集起来的意思。 系统总帐科目表中包括统驭科目,该统驭科目是与应收模块、应付模块、固定资产模块有关的,其中长、短期借款运用了应付模块的功能,也成为了统驭科目。 假设用户在Customer Master Data设定错误,将Reconciliatio
跳槽,如何找一家靠谱的公司
点击上方“程序员小灰”,选择“置顶公众号”有趣有内涵的文章第一时间送达!本文转载自公众号  开发者技术前线春节过后,又有一大批<em>公司</em>的员工打算另谋高就,我认为辞不辞职这都是个人的事,个人感受谁也说不清楚,如果你已经下定决心要辞职了,我们不妨谈一谈,如何才能找到<em>一家</em>靠谱的<em>公司</em>?(本文是16年的文章,作者很多见解和眼光都是不错的)。 到底要去大<em>公司</em>还是小<em>公司</em>为什么这个问题要放在第一个说呢?因为<em>公司</em>的大小
一个公司经常招人,说明了什么?(提醒找工作的人们注意了)
此<em>公司</em>人员流动性大 --可以解读为 管理不善,不注重人才,不发薪水 此<em>公司</em>在利用人才市场做广告 ---可以解读为 管理不善 爱投机取巧 不注重人才 不尊重人才 有搞非法传销,其他不可告人的秘密 --此类<em>公司</em>经常光顾人才市场,或者一年四季在报纸上登载广告,而且薪水显眼,吸引人们注意. 当你真正去面试的时候,此<em>公司</em>会找借口给你进行
stm32cube_mx_v500
stm32cube5.0版本的。stm32cube大版本升级,文件大小100M,下载失败了好几次,<em>历时</em>2天,<em>终于</em>成功,原滋原味。
一家公司做满几年跳槽最佳?
网友提问:          从个人职业生涯角度来考虑,工作多久可以考虑跳槽?各个行业的工作经验是不一样的,请专家具体介绍一下热门职位的经验积累时间是不一样的。 专家回复:          我认为,从个人职业生涯发展的角度来说,只要是自己慎重选择的工作,至少应该做满两年的时间,在这段时间里,努力发掘其中的营养和激情,更多地从正面和乐观的角度来观察问题、处理问题,那么无论结果如
如何研究透一家公司:此文烂熟于心,将终生受益
第一部分:确定<em>一家</em><em>公司</em>的“质地”(描绘<em>一家</em><em>公司</em>的总体印象)  1.1 天花板  天花板是指企业或行业的产品(或服务)趋于饱和、达到或接近供大于求的状态。在进行投资之前,我们必须明确企业属于下列哪一种情况,并针对不同情况给出相应的投资策略。在判断上,既要重视行业前景,也必须关注企业素质。  1)已经达到天花板的行业——极度饱和的行业(如钢铁行业)。投资机会来自于具有垄断经营能力的企业低成本兼并劣势企业
面试之你为什么从上家公司离职
在上家<em>公司</em>,你为什么离职,请相信,百分之八十的面试官(要么是HR要么是技术负责人),或多或少都会问到的问题,如果问你这个问题,你该如何回答? 举几个不太恰当的例子,大家尽量不要用下面的理由,我是感觉不太好: 1、因为上家<em>公司</em>不能办公室谈恋爱,我就离职了 2、因为上家<em>公司</em>加班太多,受不了加班 3、因为上家<em>公司</em>工资太低,感觉付出和收获不能成正比 4、我是一心扑到事业上的男人,老板娘却经常约我...
为什么有些程序员会选择在一家公司死磕了5-10年?
我是一名老程序员,在这家<em>公司</em>(500强外企),到今天已经服务了10年,目前的职称是“高级软件技术专家”。 好多人,尤其是在软件圈,一听闻我在这家<em>公司</em>已经服务了10年,无不大吃一惊。 觉得我要么是技术烂,要么是没有追求。 其实,都不是。我之所以愿意呆在这家<em>公司</em>,实在是因为她确实很棒,满足我的一切需求。 欢迎加入Python交流群78486745 工作和生活的平衡我大概回忆了下, 在这家<em>公司</em>的10年...
【动态规划】Stacking Plates
 传送门:http://lx.lanqiao.cn/problem.page?gpid=T507 问题描述   盘子装运<em>公司</em>是<em>一家</em>网络零售商,顾名思义,是<em>一家</em>只销售盘子的<em>公司</em>。该<em>公司</em>销售的盘子由不计其数的生产厂商提供,品种是全宇宙最多的,为此<em>公司</em>的员工倍感自豪。   在最近的一次成本分析中,<em>公司</em>员工发现,他们花费了大量金钱在盘子的装箱环节。一部分原因是盘子在被运输工具运走前,需要被堆成一堆。很显然...
范围管理案例,项目是什么?人们常用“时间”,“资源(或缺乏资源)”,“某种工作努力”,“交付物或者产品”,“综合工程”,“缺乏凌驾其他班组的职权”,以及“预算”来给它下定义。实际上,项目是一种独特的工作努力,即遵照某种规范及应用标准去导入或生产某种新产品或某项新服务。这种工作努力应在限定的时间、成本费用、
某<em>公司</em>是<em>一家</em>致力于为电子政务市场提供应用系统开发的软件<em>公司</em>,最近接到一个开发一套向公众开放的政务信息发布与查询系统的项目。由于电子政务项目有一定的保密性要求,该系统涉及到两个互不相通的子网:内网和外网。内网中储存着全部信息,其中包括部分机密信息;外网可以对公众开放,开放的信息必须得到授权。系统要求在这两个子网中的合法用户都可以访问到被授权的信息,访问的信息必须是一致可靠的,政务内网的信息可以发布到政务外网,政务外网的信息经过审批后可以进入系统。
项目管理习题及解答
一、单项选择题   1.责任分配矩阵是能够明确表示出项目团队成员在组织中的()的一种工具。   A.责任、权力和义务   B.职责、权限和利益   C.关系和作用   D.关系、责任和地位   2.责任分配矩阵将人员配备工作与()联系起来,且表明项目成员在组织中的关系、责任和地位。   A.工作分解结构B.项目组织结构   C.工作流程D.合同结构   3.通常情况下,责任分配矩
2018中国开发者真实现状:40岁不做开发,算法工程师最稀缺!
互联网的2018 年,注定是不平凡的一年。 浩浩荡荡的美国制裁中兴事件唤醒了科技界对芯片产业的重视,倒逼了一系列芯片方面的布局和投资;互联网人口红利不断消耗,推动百度、腾讯、阿里巴巴等科技巨头先后实施战略升级和组织架构调整;加密货币的严格审查直接导致了曾经辉煌无量的比特币暴跌,但数字货币的底层技术区块链却逐步生根落地,推动了下一代互联网建设;华为孟晚舟事件揭开了蛰伏已久的 5G 技术,而围绕...
如何选择一家合作的快递公司
自从从一个程序员变成了一个淘宝,而后又开始做店铺推广和店铺物流。经过前期的产品销售,一直是和几家物流<em>公司</em>零星合作,没有一个具体的价格协议,都是物流<em>公司</em>说多少,我们就得支付多少,哪怕我们日订单在100单左右,我们也得按市场价格支付物流,这样增加我们的原成本,降低的<em>公司</em>利润,寻找<em>一家</em>快递<em>公司</em>合作那就迫在眉睫,这样就开始我的寻找合作之路。           首选选择的韵达快递,开始跟一分<em>公司</em>谈合作,
项目进度管理 试题分析
试题 21快速跟进是进度控制的手段之一。以下对快速跟进的理解,(21)是正确的。 ( 21 ) A.调整部分工作的顺序关系,使用网络图和关键路径分析等进度计划工具,尽可能将一些工作并行进行 B.充分利用周六、周日或晚上等非工作时间段实施项目 C.充分发挥每一个成员的作用,用积极的绩效考核方法,提升每个成员的技能水平和绩效 D.加强项目干系人之间的交流和沟通,以加快项目的进度试题 21 分
谈刚进一公司的感慨
从2014年毕业后 踏<em>入了</em>社会中的IT行业,做了一名有理想有报复的程序员。 从初窥门径到进步,这是一条充满感慨的道路,过去先不提。     就从今年开始吧: 今年在重庆**<em>公司</em>入职,现已入职快三月了,觉得自己是个挺幸运的人,在重庆这人生地不熟的地方(别问我为什么来这个地方,因为想来),面试了2家,第二家就成功入职,第一次跳槽,也不算跳槽吧 毕竟是合同到期来开原<em>公司</em>的。到一个新的环境,新的地方,新
刘强东:未来公司全部国有化 只需一家电商企业!
日前,京东CEO刘强东在做客第一财经并接受媒体人秦朔专访时表示,他通过技术布局的趋势看,共产主义在这一代就可以实现,未来<em>公司</em>可以实现全部国有化,中国只需要<em>一家</em>电商<em>公司</em>去销售产品就够了。刘强东解释说,随着人工智能的发展,机器人可以代替人类完成工作,其中创造的巨大财富可以由政府分配给所有人,将不再有穷人和富人的区别。但所有<em>公司</em>都国有化之后,电商领域...
用数据的心智经营一家公司
首先,请允许作者引用狄更斯的名言开头,相信很多人都非常熟悉: 这是最好的时代,这是最坏的时代,    这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;    这是信仰的时期,这是怀疑的时期;    这是光明的季节,这是黑暗的季节;    这是希望之春,  这是希望之冬。 为什么引用这样的话开头?众所周知,从1969年英美等发达国家年率先进入信息时代来,科技开始改变人类生活方方面面,其步伐越来越迅猛,而中国的起
L3-017. 森森快递(贪心+线段树)
按照终点位置从小到大排序,这样就能保证优先贪到区间普遍最短的,然后维护线段树对应的区间就ok。最后所有区间的最小值的和,就是答案。 #include &amp;amp;lt;map&amp;amp;gt; #include &amp;amp;lt;string&amp;amp;gt; #include &amp;amp;lt;cstdio&amp;amp;gt; #include &amp;amp;lt;cstdlib&amp;amp;gt; #include &amp;amp;lt;queue&amp;
《如何判断一家创业公司是否值得加入》有感
《如何判断<em>一家</em>创业<em>公司</em>是否值得加入》有感 ​ 文章引自: http://www.huxiu.com/article/103115/1.html 文/彭萦(原麦山丘市场总监,撰稿人,性格分析师,一万小时倒计时实践者) 写在前面 如果你只是作为一个普通员工加入<em>一家</em>创业<em>公司</em>,那么你考虑的问题和加入任何<em>一家</em><em>公司</em>差不多, 就是“钱给得如何”、“职务是什么”、“工作时间是什么,经常加班吗”
公司终于“又”开始招人了。
引用用大话西游里二当家的话----“为什么要说‘又’?”。       其实每次我提出后领导的看法都是“遇到合适的就可以阿,招!”。<em>公司</em>好像一直在招人,但一直也没有找到。曾经来过几个面试的,说心里话我觉得还不错,每每面试过我都回给对方留下你“等通知吧”,说实在的我是真心说的,并不是其他招聘的<em>公司</em>那样(意思就是不行,886)。但是我觉得我还是理解不透“遇到合适”的是什么意思,当领导当然应该是觉得“
被问上家薪资,怎么回答最安全?
        HR问你上家<em>公司</em>的薪水,如实说,你会不会担心她压价,不给你想要的薪酬?如果说高了,HR要你开薪资证明神马的,不符会觉得你撒谎,你说到底该怎么办?       前程无忧网友“kloe”的困惑:       HR为什么总是非要纠缠于“上家<em>公司</em>薪水”的问题?现在的<em>公司</em>都有薪酬保密制度,对内对外都要严格遵守,HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水?我一定要如实相告吗?    ...
一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽,还是一年一跳?
01 微信群里老李说他刚入职到新单位,请我们几个吃饭。印象中2010年毕业后他从事C++开发,薪资3k,工作一年后跳槽,薪资8k,一年后又再次跳槽,薪资翻了一番。 对于程...
求职技巧:如何判断一家公司是否靠谱?
求职时,总能遇到各种各样的<em>公司</em>:不靠谱的领导、嚼舌根的同事、奇葩的制度、简陋的环境、不明所以的工作内容……一不留神就踩进了招聘的坑里,白白浪费了时间和精力。 “靠谱的<em>公司</em>千篇一律,不靠谱的<em>公司</em>各有各的不靠谱”,那么,有没有什么参考标准可以判断<em>一家</em><em>公司</em>是否靠谱呢? 可以参考以下四点: 一、激励体系 “激励体系”就是<em>公司</em>为了让你更好地工作而提供的奖励措施,比如,每月给你发多少工资,提供多少奖金,你的收...
vijos||隐形的翅膀
小杉<em>终于</em>进<em>入了</em>天堂。他看到每个人都带着一双隐形翅膀,他也想要。 (小杉是怎么看到的?……) 描述 天使告诉小杉,每只翅膀都有长度,两只翅膀的长度之比越接近黄金分割比例,就越完美。 现在天使给了小杉N只翅膀,小杉想挑出一对最完美的。 格式 输入格式 每组测试数据的 第一行有一个数N(2 第二行有N个不超过1e5的正整数,表示N只翅膀的长度。 20%
C_001.如何成立一家公司:(腾讯云)—轻公司
如何成立<em>一家</em>新<em>公司</em>:(腾讯云)—轻<em>公司</em> 一. Instagram<em>公司</em> 16个人的<em>公司</em>能够服务1亿用户的秘密 1. 采用最简单的方案 2. 先从一件事情做起 3. 一切都在云上 4. 不重复造轮子 云计算+开源 二.轻<em>公司</em> 依托独特的技术平台,利用云+开源的能力,把资源聚焦在核心业务领域。把非核心领域外包给服务商。 “把<em>公司</em>做小,把客户做大” 三.技术路线    1.技术不重
隐形的翅膀 接近noip提高组难度
背景 小杉<em>终于</em>进<em>入了</em>天堂。他看到每个人都带着一双隐形翅膀,他也想要。 (小杉是怎么看到的?……) 描述 天使告诉小杉,每只翅膀都有长度,两只翅膀的长度之比越接近黄金分割比例,就越完美。 现在天使给了小杉只翅膀,小杉想挑出一对最完美的。 输入格式 每组测试数据的 第一行有一个数 第二行有个不超过的正整数,表示只翅膀的长度。 的数据 输出格式 对每组测试数据输出两个整数,分两行
如何快速融入一家公司
一个人的职业生涯中,换几家<em>公司</em>,跳几次槽是很正常的事情。面试完,进入新<em>公司</em>后,几乎都有一个适应期。短则一两个月,长的甚至有一两年,当然最后待不住,还没过适应期就离开的也大有人在。 我自己做过毕业生,进入<em>公司</em>,在<em>公司</em>内部调换过几个部门(每个部门几百人,业务也完全不同,也相当于<em>一家</em><em>公司</em>了)。带过实习生,毕业生,社招生。到后来带过团队,接过不少新人。从自己的经历和观察中,我总结了一些可以加快<em>公司</em>融...
面试送命题,你为什么从上家公司离职?
首先这个问题是一个骨灰级问题,面试必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升自己和表现出忠诚度和责任感)   1、在寻找新机会或新的平台 首先,切记不要诋毁你的老东家。你应该把你的离职原因集中表述在“寻找新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升自己。 当然,这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分,但却不足以成为加分项。并且这个回答的最...
为什么很多创始人要用另一个公司来持股自己的公司呢?
一个须注意的点是,按照中国税法(注:此处仅考虑中国籍的<em>公司</em>创始人),个人在取得收入时,应缴纳个人所得税。 按照一些国家的税法,个人所得税并没有很多的税前抵扣项目;中国几乎没有可用的个人所得税抵扣项——以魔都为例子,正规缴纳所有社保、税款情况下,每月工资20k产生2k左右的个人所得税(工资薪金),实际可支配收入15k多。甲有房无贷,每月工资吃喝玩乐而已,可支配收入15k,税金是2k;乙每月房贷14....
被拒绝是什么感觉?
对于社交能力一般的人来说,面试真的是一个大问题,毕竟工资并不是完完全全与你的技术实力挂钩的,面试的时候会不会侃 (kan 第三声),直接决定着面试的成败,而我,很明显不是那个会侃的人,所以我只能做着我能力之内的事,虽然我很菜,但在面试中,我表现的更菜,而且表现得很愚蠢,做的事也是愚蠢的。 &lt;第一次好像是子<em>公司</em>,第二次是正主,面试地点是同一个咖啡厅......&gt; 首先吧,第一次面试,...
[题解]bzoj1503(NOI2004)郁闷的出纳员
Description OIER<em>公司</em>是<em>一家</em>大型专业化软件<em>公司</em>,有着数以万计的员工。作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资。这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资。如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量。反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量。我真不知道除了调工资他还做什么其它事情。工资的频繁调整很让员工反感,
如何判断一家软件公司是否靠谱
1 有无前端人员,有无测试人员,有无DBA,有无运维人员,可统一概括为团队人员组成情况. 2 需求管理的方式(文档,软件系统管理,原型图等等),开发任务的分配方式(JIRA软件,QQ消息,邮件),bug管理系统,知识管理系统(培训,内部分享等等).    团队成员的沟通协作(QQ,飞秋等等其他方式).,可概括为项目管理方式. 3 项目开发目前所用的技术情况(重要). 4 其他方面:比如去公
2018杭电ACM集训队单人排位赛 - 1Problem A. 内蒙创业
Problem A. 内蒙创业Time Limit: 3000/1000 MS (Java/Others)    Memory Limit: 65535/32768 K (Java/Others)Total Submission(s): 143    Accepted Submission(s): 84Problem Description莱特与瑞秋毕业了,他们决定在内蒙创业成立<em>一家</em>畜牧业<em>公司</em>,创...
如何成立一家私募基金公司
主要监管规则: 1、不设行政审批 私募基金及私募基金管理人的设立,不设行政审批,强化事中事后监管,依法严厉打击以私募基金为名的各类非法集资活动。 2、必须登记备案 基金管理人应当依法登记,私募基金应当依法备案,备案机关为中国证券投资基金业协会,网址为http://www.amac.org.cn/。 按要求,基金管理人应当登记。私募基金在募集设立后20个工作日内,应申请
如何成为一家真正发挥大数据作用的 “数据驱动型公司”?
在本章节中,我想试着描述、分享一下大数据在<em>公司</em>商业运营情境当中所扮演的角色。 大数据的能力是从何处而来? 首先,我想先花一点时间来谈谈有关数据的价值,数据所发挥的作用,它是从何处而来的。 我认为「企业专家中心「(Centre Of Excellence) 这个部门非常之重要,它作为最前沿的<em>公司</em>职能部门,负责将数据的角色引入到<em>公司</em>,并将其功能放大化。它的主要职能就是对跨部门的工作进
什么是一个企业的基因?转型就是转基因
基因控制着每一个细胞和蛋白质的合成。企业基因影响着每一个员工的思想、行为和职业素质。企业转型就是转基因。
SEO进入一家公司首先应做什么
SEO进入<em>一家</em>新<em>公司</em>首先应做什么 说在前面,SEO进入<em>一家</em>新<em>公司</em>首先应做什么,一句话就是先了解用户的口味对该产品的实际需求。比如本人是做签证网站的,那么美国旅游签证多少钱办理就比美国签证办理要来的更实际些,这种标题才是符合大众的口味。    本人在SEO行业还处于刚入门的阶段,但是从事这个行业以来,发现市场上有很多的SEO优化<em>公司</em>。比如某某<em>公司</em>能够在一个星期内能够让你在百度前三页的关键字
Cfree标准免费版
<em>终于</em>CFREE也加<em>入了</em>免费软件行列 注册项已经是暗的啦! 各位,已经不需要在破解版了
大学选修现代管理基础
Multi Project<em>公司</em>是<em>一家</em>拥有400名员工,经营良好的咨询<em>公司</em>。它同时为多个客户进行许多项目。这家<em>公司</em>有良好的信誉,有近30%的业务来自于老客户。考虑到将来的业务,它瞄准了成长中的<em>公司</em>,并且也有很大的收获。由于业务的扩大,一些事情变得很紧迫,员工要尽力完成工作,让老客户满意,还要满足新客户的要求。Multi Project<em>公司</em>一
如何应对HR小姐姐的千年历史遗留问题:你为什么从上家公司离职?
最近找我询问面试问题的学生比较多,而且问的问题基本上都是课堂上讲过的,好吧,在此心疼自己三秒钟。那么今天就为各位宝宝们整理一下,如何优雅的回复HR小姐姐的这个千年历史遗留问题:你为什么从上家<em>公司</em>离职?首先,你得要知道HR小姐姐这么问题的目的是什么?要注意,这跟你的女票问你为嘛跟前任分手一样,没有回答好,就是一个送命题。你以为HR小姐姐真的这么八卦的了想你上家<em>公司</em>的情况么,那么你就too young...
Elemental公司一家视频发布技术厂商
据彭博社、VB、TC等一系列的国外媒体报道,亚马逊周四表示,<em>公司</em>已收购了视频软件<em>公司</em>Elemental Technologies Inc,旨在进一步扩大其基于云计算的投资组合。据一位匿名知情人士透露,亚马逊为收购Elemental支付了大约5亿美元。亚马逊目前并未对这一价格做出证实或回应。 被亚马逊收购后,Elemental将继续以现有品牌运作。预计该收购将在今年第四季度完成。消
我是如何一步步攻破一家互联网公司
反正闲着也是闲着,当一次黑客吧攻击一下老朋友的网站试试!
HR告诉你,怎么回答“为什么从上家公司离职?
对于工作几年的职场人士来说,在面试的时候经常会遇到此类问题,这也是面试过程中的常见问题之一。面试官一般通过这个问题了解求职者对工作的要求和态度以及入职后的稳定性,如果面试官觉得你离职的原因在现在面试的<em>公司</em>可能也会存在时(会不会因为同样的原因而离开现在的<em>公司</em>),你在面试官心里的评分可能就会降低。那么除了以上观点外,当面试官问:“你为什么从上家<em>公司</em>离职”?大概还有以下几点背后隐藏的问题:一、隐藏问题:...
一家公司程序员面试题目
<em>一家</em><em>公司</em>程序员面试题目 <em>一家</em><em>公司</em>程序员面试题目 <em>一家</em><em>公司</em>程序员面试题目
GitHub热门教程:100天搞定机器学习(中文版)
来源:Python开发者 本文多干货,建议收藏。 中文版持续放送中!大家快跟上呀! 100 Days Of ML Code (机器学习 100 天英文版)刚出来时,我们推荐过。目前英文版已经快 20k Stars 了。 链接: https://github.com/Avik-Jain/100-Days-Of-ML-Code 后来有人跟进翻译成中文版。所以今天再次推荐,喜欢的读者...
程序员面试必问:你为什么要离开上一家公司。你会怎么回答?
在进行社招面试时,有一个问题几乎是必问的: 你为什么要离开上<em>一家</em><em>公司</em>? 其实这个问题主要是想试探一下你的核心诉求,并借此预估一下你在本<em>公司</em>工作的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种:对薪酬不满意、干得不爽,或者是想换个环境。 我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是:「在原来的<em>公司</em>学不到技术」。 一听到这个,我就不由得叹口气:今天这一小时又算是交代了,这人基本上没戏。因为根据...
给大家安利一家只有五个人的小公司
西雅图IT圈:seattleit【今日作者】拖拉机IT圈里烧柴油的干货担当现在智能音响市场已经被科技巨头垄断苹果,谷歌,亚马逊都进<em>入了</em>这个市场就连Facebook据传在今年的F8大会上也会推出自己的智能音响产品可是在西雅图偏偏有几个人初生牛犊不怕虎硬是这个时候杀进了智能音响这一市场这家只有五名员工的初创<em>公司</em>叫做“Roxy”致力于为宾馆提供带有触屏以及定制语音助手的智能音响该<em>公司</em>认为现在美国宾馆被用
看清公司再投简历,这些一定要知道!
研发型<em>公司</em>、国企、校招更关注名校背景     大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简<em>历时</em>,首要关注的还是工作经验,除了工作经验的丰厚,HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。     那么,名校生是不是更容易受到HR的青睐?HR网友“摔个大马趴”说:“科研型企业更愿意招聘名校毕业生,尤其是研发类工作。因为名校的资源多,很多学生跟着导师在校时就开始做国
终于还是加入了CSDN大家庭。
搞了两年多的Android开发,CSDN Github 基本上每天都要打开,但是从来都没写过博客,因为懒得写,前前后后都在用为知笔记,写了一百多篇笔记,记录一些问题和解决方法,以后有时间会整理到CSDN吧。
程序员准备跳槽了,如何选择下一家IT公司?
作者:朱文彬 链接:https://www.zhihu.com/question/30394808/answer/47983216 <em>一家</em><em>公司</em>的管理水平,从HR的水平就可以看出来,对于程序员来说,HR与你相关的工作我认为主要有这些: 1.面试 2.薪资 3.福利 4.工作环境 负能量预警 ____________________________ 我来举一个反面例子,千万
终于,J 神还是加入了 Google!
昨天晚上刷推,看到这么一条消息:你要问我惊讶不惊讶,我其实并没有这么惊讶,上次 J 神离职我发布了一篇文章「Android 之神 Jake Wharton 从 Square 离职!」,就猜想 J 神的下一站可能就是 Google 了,只是我没想到,动作竟然这么快,从上次离职到今天入职也才一个月的时间不到,我们再结合当初 J 神离职发的推:再加上今年 IO 大会上 Google 邀请 J 神的演讲,不
【GPLT】L1-059 敲笨钟
题目描述: 微博上有个自称“大笨钟V”的家伙,每天敲钟催促码农们爱惜身体早点睡觉。为了增加敲钟的趣味性,还会糟改几句古诗词。其糟改的方法为:去网上搜寻压“ong”韵的古诗词,把句尾的三个字换成“敲笨钟”。例如唐代诗人李贺有名句曰:“寻章摘句老雕虫,晓月当帘挂玉弓”,其中“虫”(chong)和“弓”(gong)都压了“ong”韵。于是这句诗就被糟改为“寻章摘句老雕虫,晓月当帘敲笨钟”。 现在给...
HR问:“你为什么离开上一家公司?”,这样回答最机智
作者:沐白 来源:毕老师说(微信号: BiLaoShiShuo) 金三银四是求职旺季,很多职场人都希望抓住这个机会跳槽到<em>一家</em>更适合自己发展的<em>公司</em>。 在求职的面试的时候,必须要经受得住HR的刁难,这样你才能够顺利拿到offer。 经常在后台看到有粉丝留言说,“毕老师,HR问我为什么要离开上<em>一家</em><em>公司</em>,我应该怎么回答才是最好的啊?” 这个问题确实是一个比较普遍的问题,几乎每一个HR都会问到...
面试官问你为什么离开上一家公司该怎么回答?
又看了很久,<em>终于</em>明白了一个问题. 大部分人都不太懂为什么HR会问这个问题. 也会有很多人问背调怎么办. 所以先来跟大家一起看一看,HR在问到这个问题的时候,倒底是关心什么? 会有人说,你又不是HR,你怎么知道HR心里想什么?你猜我为什么会知道HR怎么想呢? 第一件事,要确认你是不是被上家<em>公司</em>开除的. 这是很重要的事情,离职证...
空降到一个公司做高管,怎么打开局面?
做过空降兵的都知道,空降兵很难干。管理中有一个“鲶鱼效应”。有了鲶鱼的存在,其他的鱼才会拼命游动起来。空降兵的作用亦是如此。老板大老远把你从外面挖来,就是让你做一条鲶鱼,给沉闷的<em>公司</em>带来新鲜活力。   一般来说,空降兵到一个新的<em>公司</em>,试用期三个月。老板耐心有限,如果一周内拿不出改进方案,一月内没有动作,三个月内没有明显改善的话,空降兵的处境就不妙了。所以,尽快进入角色、熟悉业务、分析问题,...
第一次以程序员身份进入一家公司
收到《20岁,光阴不再来》的启发
武汉理工大学单片机实习日记
武汉理工大学、单片机实习 日记 <em>历时</em>14天
电脑销售的数据库设计
创新电脑<em>公司</em>是<em>一家</em>专门销售计算机整机、外围设备和零部件的<em>公司</em>。该<em>公司</em>有3个部门:市场部、技术部、财务部。市场部的人员负责采购和销售业务;技术部的人员负责售后服务、保修等技术性工作;财务部的人员负责财务业务。<em>公司</em>需要将所经营的计算机设备的库存、销售、保修、职工等信息都存储在数据库中。
【2017全球AI创业公司Top10】切入主流行业,中国只有这一家入选
点击有惊喜 今天,我们要介绍TechStartups网站评选出的2017年十家主流人工智能创业<em>公司</em>。他们选择了金融保险、企业AI、教育、物联网、芯片等10大行业,从每个类别中都挑选出<em>一家</em>顶尖的AI创业<em>公司</em>。这十大有前途的创业<em>公司</em>从主流人工智能应用切入,从对话式人工智能,语音识别,机器人,网络安全,商业到到医疗保健,渗入各行各业。 新闻和媒体:SoundHound,美国
2.29 问题说明:三元(及更高阶)联系
一个度为3的联系,包含3个实体,也称为三元联系(ternary relationship)。本书将利用下面的例子来展示三元联系。 MG (Manufacturing Guru) <em>公司</em>想要记录它的供应商、零部件和产品。 特别地,MG<em>公司</em>想要记录哪家供应商提供了哪些零部件给哪类产品。在需求收集的过程中,MG提供了下列具体需求: 我<em>公司</em>有多类产品。 我<em>公司</em>有多家供应商。 ...
闷声发大财,这家中国挖矿公司去年赚得和英伟达一样多!
今日据知名财经媒体CNBC报道,投资银行伯恩斯坦(Bernstein)分析师估计, 来自中国的初创企业比特大陆(Bitmain)去年的收入可能与芯片制造商英伟达(Nvidia)持平。虽然其平素低调,但确切来说可以算是主宰了整个比特币的“挖矿”市场。根据伯恩斯坦(Bernstein)保守估计,比特大陆(Bitmain)毛利率为75%,营业利润率为65 %。分析师们计算,比特大陆(Bitmain)20...
终于有了一个新家了。
要好好维持哦
大唐移动骨干集体出走
 黯然销魂者,惟别而已矣。在国产3G标准TD-SCDMA即将正式商用的前夜,主持制定标准并全力推进其壮大的大唐移动骨干纷纷“出走”。记者日前获悉,大唐移动副总裁杨贵亮也递交了辞职报告,即将离职。这也是自大唐移动前总裁唐如安被迫下野后,大唐移动第三位主动离职的副总裁。集体去职去年3月,大唐移动副总裁杨贵亮还在以主汇报人的身份,向信产部、北京邮电大学等专家汇报国家发改委产业化项目“TD基站
HIT ACM 1005高速公路快餐店仓库选址(动态规划)
Problem Description 在一条高速公路上有 n 个快餐店(0&lt;n&lt;=200),现在要在这 n 个快餐店位置里面选区 k 个位置作为仓库的位置(0&lt;k&lt;=30) 。每个快餐店由最近的仓库供应。第一行 输入 n 和k , k&lt; n;下面n行输入n个整数(d1 &lt; d2 &lt; … &lt; dn)。总的运输代价sum等于下表的计算值。要求sum最小...
java做的你活了多少天以及万年历deng
import java.util.Scanner;import java.util.Date;public class Second{public static void main(String []args){while(true){System.out.println("欢迎使用万年历程序");System.out.println("1 计算每一个月有多少天");System.out.prin
HR问上家薪资,这样回答最安全!
HR问你上家<em>公司</em>的薪水,如实说,你会不会担心她压价,不给你想要的薪酬?如果说高了,HR要你开薪资证明神马的,不符会觉得你撒谎,你说到底该怎么办? 前程无忧网友“kloe”的困惑: HR为什么总是非要纠缠于“上家<em>公司</em>薪水”的问题?现在的<em>公司</em>都有薪酬保密制度,对内对外都要严格遵守,HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水?我一定要如实相告吗? 前程无忧的建议: 面试
switch参数支持的类型
switch(expr)中,expr只能是一个枚举常量(内部也是由整型或字符类型实现)或一个整数表达式。其中整数表达式可以是基本类型int或其对应的包装类型Integer,当然也包括不同长度的整型,例如:short。由于btye,short和char类型的值都可以被隐式的转换为in类型,因此这些类型以及他们的包装类型都可以作为switch的表达式里。 与switch对应的是case语句,
Windows Mobile和WinCE的区别.doc下载
讲述Windows Mobile和WinCE的区别 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/kickball217/2295530?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/kickball217/2295530?utm_source=bbsseo[/url]
易学c++ 初级入门下载
可以帮助大家学好c++,切勿用于商业。否则后果自负。只是用来学习,交流用的。 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/yakuxjj/2339128?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/yakuxjj/2339128?utm_source=bbsseo[/url]
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