被裁员后的感受,心态完全乱了 [问题点数:20分]

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铜牌 2019年2月 总版技术专家分月排行榜第三
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红花 2019年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2019年2月 Java大版内专家分月排行榜第一
2018年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
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红花 2009年11月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2009年10月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2009年7月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2009年6月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2009年4月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2008年12月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2008年11月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2008年10月 PHP大版内专家分月排行榜第一
2008年9月 PHP大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2009年12月 PHP大版内专家分月排行榜第二
2009年5月 PHP大版内专家分月排行榜第二
2009年2月 PHP大版内专家分月排行榜第二
2009年1月 PHP大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2009年9月 PHP大版内专家分月排行榜第三
2009年3月 PHP大版内专家分月排行榜第三
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#大厂程序员炫耀公司还在疯狂招人,网友:裁员有你哭的时候
互联网寒冬,很多公司都在<em>裁员</em>,大到京东美团,小到各种创业公司独角兽等等。不过有一名大厂的程序员却炫耀起来,称到处都在<em>裁员</em>,我们公司却在疯狂招人,科技园工位都不够了,哪里都是在加工位,到处都是临时工位,会议室门口都是人,请问这是寒冬吗? 如果有想学习java的程序员,可来我的java学习扣qun:943111692,免费送java的视频教程噢!我每晚上8点还会在群内直播讲解Java知识,欢迎大家前...
怎样在裁员后被再次聘用?
几年前,我被公司<em>裁员</em>了。第二天早上醒来的时候,我意识到自己不得开始以更主动的方式来掌控自己的职业道路。经过跌跌撞撞的尝试,我学到了如何在<em>裁员</em>后建立个人品牌,如何定制简历,以及如何向招聘经理讲述我的故事。     后来,我先后在三家财富500强企业里工作,并且拿到了六位数的薪水,做到了自己想也不敢想到的职位。在我的新书《强势回归——如何在<em>裁员</em>后重返工作岗位》。书中讲述了我与十三位专业人士、管理人员
在传智的学习感受 ——如何优雅地解决心态炸裂问题
在传智的学习<em>感受</em>——如何优雅地解决<em>心态</em>炸裂问题我,27岁,非计算机相关专业,以下是我在传智的真实<em>感受</em>,希望对读到这篇文章的人有帮助:一.我选择来传智学习的一点经历和<em>感受</em>:1.从尴尬到选择27岁的尴尬:27岁,这是个尴尬的年龄,一般来说,这个年龄段的人基本都已经工作几年了,那些选择留在老家发展的同学,有的已经开上了车,有的已经结了婚生了娃,时不时向你发来婚宴的请柬;那些成绩优秀的,一毕业就来一线城市
如何防止被裁员(一)公司为什么会裁员
                                                     引言           年底了,又迎来了各个公司的<em>裁员</em>季...各个公司几乎即想通过<em>裁员</em>达到某种目的,又拼命想”掩盖“自己<em>裁员</em>的事实。但一个便随着<em>裁员</em>风波的现象是: 一些大公司、中小型公司,突然出现了<em>裁员</em>的消息,但另一方面会发现,公司仍然在继续招人。公司为什么要干这种一边<em>裁员</em>一边招人的”矛盾...
程序员人到中年,公司直接裁员
职场如青楼,不能白了头 如果有对web前端感兴趣的同学,可来我们的web前端技术学习扣qun的哦:956940552里面免费送整套系统的教程! 我自己是一名从事了5年前端的老程序员,辞职目前在做线上教育讲师,创了一个交流 裙,每晚都会在 裙 内直播, 从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理,送给每一位前端小伙伴,这里是小白聚集地, 欢迎初学和进阶中的小伙伴。 ...
所谓的铁饭碗大量裁员后,程序员也将面临失业?
根据外媒报道 Uizard:利用人工智能将设计模型瞬间变成源代码 我想问问有了这项技术,大多数普通的程序员是不是要面临失业   当你尝试开发应用的时候,这其实是一个非常乏味的过程——你必须紧盯线框,然后费力地将它变成代码。实际上,这本身是一项高度重复的工作,本来可以更轻松些。从前端设计到前端 html/css 开发,再到工作码,传统软件开发不仅耗时耗力,还是一个乏味且重复的过程。 然...
BAT等公司Android面试题集锦
接触Android这么久了,毕竟你敲代码再厉害,面试的时候说不出来是最尴尬的。 今天给大家整理一下BAT等大公司的面试题。给大家提供一下参考。 这个相当于是Android的一个整体的知识架构。 * 基础知识 – 四大组件(生命周期,使用场景,如何启动)* * java基础 – 数据结构,线程,mvc框架* 通信 – 网络连接(HttpClient,HttpUrlConnetion)...
难逃寒冬裁员的“大追杀”,30 岁女码农该何去何从,解决困境?
这个元旦张莹过得发愁,她才刚跳槽到某大厂三个月,本来年后转正的她被告知:所有没转正的员工不得转正,年前必须自行离职,没有赔偿。 在寒风中张莹踏上找工作之路,目前各大公司招聘的岗位零星,门槛提高,招聘流程放缓,张莹跑了一周一无所获。从被通知那天上火得的口腔溃疡,现在和她的心情一样:病情越发严峻。 张莹目前的困境是:从事多年Java开发的她,只会做业务功能,技术能力单一。30岁、未婚、女性,HR听...
程序员吐槽在阿里混吃等死,每天刷手机,拿着可怜的30k工资!
阿里大家都知道是我国数一数二的互联网公司,很多程序员都把进入阿里当成自己的目标。当然,阿里作为国内企业的翘楚,确实大牛多,技术氛围好,很多人都想进去发展的事业,实现理想。 该网友说道,每天在阿里上班就是玩玩手机,刷刷朋友圈,刷刷博客,晚上在领导面前装做自己很努力的样子,然后混到九点下班。自己也厌倦了这样的日子,不想在这么混下去了,是不是该转行? 说到了3万的工资,网友问到楼主是在哪里高就啊,楼...
裁员寒冬袭来,30岁还在CRUD的Java程序员,拿什么安身立命?
就在近日,智联招聘公布的数据更是侧面印证了很多公司“瘦身”的事实:“2018年第二季度,小微企业用人需求较第一季度平均下降26.6%”。 <em>裁员</em>大潮正滚滚向前,席卷各行各业! 你做好失业的准备了吗? 作为世界第一编程语言,Java在编程界的地位毋庸置疑。当然,Java工程师也一直都是研发工程师里的重要角色。但是Java做几年后,年龄大了,精力严重不够,竞争力远不如年轻程序员了。不少人都会遇到瓶...
入职后的感悟
我是一个江西某普通学校毕业的普通本科生,去年六月毕业至今已工作八个多月了。走出校园,踏入职场,有很多的感触,也逐渐产生了很多的困惑... 我不属于好学生的那种.在大学中,看着同学做asp.net,拖动界面,随便写几行代码,就做成了一个网站,感觉特别神奇。同样,也因为大学生活的枯燥无聊,也就跟着学习开发网站。在大三下学年的时候,一个很偶然的机会,老师的工作室招学生帮忙,就抱着试一试的<em>心态</em>过去面试,
这个冬天很冷,到处开始裁员
内资:   2008年11月06日 AMD 500人 芯片制造商 ·AMD将裁减500名员工 今天下发<em>裁员</em>通知   2008年11月05日 北电 5000人 电信设备制造商 ·传北电将<em>裁员</em>5000 本月10日发布详细计划   2008年11月05日 诺基亚 580人 手机厂商 ·诺基亚公布重组计划 裁掉营销、研发部580人   2008年11月05日 搜房网 300人 行业门户网站 ·搜房...
心态崩了,再也不敢裸辞了!
你有过裸辞的经历吗?经历过了裸辞,再给你一次机会,你还会选择裸辞吗?
裁员后,我是如何成功找到了一份数据科学工作?
作者 Kristen Kehrer 中文翻译 Mika CDA 数据分析师原创作品,转载需授权 本文的目的为了告诉你们我是如何成功找到一份数据科学的工作。从被<em>裁员</em>到成功签约,这两个月对我来说即辛苦又紧张。 我拥有统计学硕士学位,并且自2010年以来一直从事高级分析工作。如果你是该领域的新手,那么你的体验可能会有所不同,但希望本文能有所帮助。 我们将介绍如何利用LinkedIn,搜寻各种职位申...
听闻裁员,十有九悲
昨天刷抖音,一个操着东北口音的姑娘说,自己要到杭州避寒,结果到了以后发现,杭州大雪纷纷,倒是北方艳阳高照。 北方少了北方该有的样子。 其实北方早就下雪了,只不过这场雪无声地下在创业公司CEO的心里,下在突然被<em>裁员</em>的人心里,下在仍然正常上班,但公司老总每天在微信群发消息,暗示要<em>裁员</em>的人心里。     01   昨天在朋友圈看到一个知乎<em>裁员</em>的消息:听闻知乎<em>裁员</em>300人。   ...
直击2018互联网大裁员:繁花落地,一地鸡毛
今年进入四季度,宏观经济的不景气终于传导到了个人身上,“<em>裁员</em>”消息一波接着一波。烧钱最猛的各互联网大厂员工,率先沦为泡沫破灭时的“代价”,年底被裁,哀鸿遍野。 据统计,从京东、知乎、锤子、到近期的美团、摩拜等,过去几个月,至少11家大型互联网企业传出<em>裁员</em>消息。时至今日,没有一家公司承认自己“<em>裁员</em>”,但“<em>裁员</em>”动作最后均落地实施。进入12月份,社交网站上“<em>裁员</em>”爆料突起,百度搜索指数冲至半年内...
互联网裁员寒冬之下,Java程序员如何看清方向?
“上午在改BUG,下午就被裁掉了。” 继阿里、京东传出缩招的消息之后,国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招,华为方面迅速辟谣,不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止,不过社招方面对中端和低端人才的确实已停止仅剩下对高级人才的招募在继续,互联网一直以来就不是「安分守己」的行业,企业的结构调整、人才升级也是常见的现象,拥有「硬技能」,选对「赛道」的人,从来不惧怕所谓的寒冬。   ...
为什么很多公司选择在年底裁员
<em>裁员</em>是每年年底都无法避免的话题,尤其是今年,显得更为突出。裁人的速度也是一次次被刷新:有的上午还在过需求,下午就通知走人;有的吃个午饭回来就已经没有打开电脑的权限了…其中还有不少是处于实习阶段的应届毕业生,还没毕业就遇到这种事,心慌到怀疑人生。 心慌正常但不要过于怀疑自己。我工作3年多以来,先后经历过三次大<em>裁员</em>,互联网公司嘛,成长快死得更快,既然在这个行业就要做好面对被裁的困境,有些避免不了的坑早...
一个学习C++人的感悟
 在C++大门前,我只能算是刚刚看到这个大门的台阶,但这段小小的距离让我受益颇     浅,现将其中心得奉献出来,欢迎老鸟指正,以供刚接触的新人参考。心得中,尽量减少对语言技术上的评论,以另一种心理来分析指正学习。         注:别人的心得和经验你可以学习,但是不可以<em>完全</em>照而搬之。因为每个人的心理,生活方式,看待事物及个人志向立场等等其他都不同,我的方法不一定适合你,但是可以学习借鉴。  
知乎官方裁员真相:上午还在改bug,下午就接到了离职通知
2018年冬天又到了,就目前的形势来看,随着天气的降温,目前互联网行业也<em>感受</em>到了这个寒冷。而且今年由于贸易战的原因,温度尤其的低。当然除了python! 当然在学习Python的道路上肯定会困难,没有好的学习资料,怎么去学习呢?                 学习Python中有不明白推荐加入交流群                 号:960410445                 群里...
汇总:2017 年 IT 界最严重的裁员事件
<em>裁员</em>年年都有,今年特别多从微软、Oracle、IBM,到思科、HPE,再到雅虎、stackoverflow,无论是处于转型变革中的老牌巨头,还是日渐成熟的创新型公司,在动荡的科技行业,<em>裁员</em>风波一浪高过一浪,似乎并没有消停下来的意思。 下面就盘点一下 2017 年的<em>裁员</em>大事件: 微软 今年7月,据 CNBC 报道,微软计划<em>裁员</em>
37岁Java程序员突然被裁员,重新求职却总被HR拒绝,感慨没出路!
37岁Java程序员突然被<em>裁员</em>,重新求职却总被HR拒绝,感慨没出路! 对于程序员来说,一旦超过30岁,就可能成家立业,只能求稳,而导致他们不敢闯,再也没有那种可以毫无畏惧的<em>心态</em>。 网上有一位37岁的程序员月薪2万,在<em>裁员</em>后重新求职却屡次碰壁,很多公司都觉得大龄程序员掌握的技术不是最新的,已经成家,无法全身心投入工作,容易分心。 这位程序员工作了9年,积累了很多的经验,但最终找到的工作,却比之...
传知乎裁员达20%,内部员工:上午还写代码下午就被裁了
12月11日消息,据多位内部员工在匿名社交APP上爆料,国内知识问答网站知乎开启了大<em>裁员</em>动作,<em>裁员</em>人数比例或高达20%左右!有多位知乎被<em>裁员</em>工甚至表示,“上午还在改Bug,下午就接到了消息”,“同被裁,几乎所有的<em>裁员</em>20%”。但知乎官方回应,这是“公司正常结构优化”。价值兄发现,进入2018年下半年,互联网公司<em>裁员</em>可谓此起彼伏,包括京东、网易、斗鱼、宜信等诸多互联网二线公司纷纷被曝光了<em>裁员</em>传闻。 ...
裁员潮来袭,如何度过这两年“艰苦岁月”
你还在为工资不够,对工作挑三拣四吗? 还在对工作的各种福利待遇不满意吗? 那么,最近的消息可能要对你泼一盆冷水。 最近,各种你心仪的企业都开始瘦身<em>裁员</em>了,搞得无数人胆战心惊,从部分头部猎头网站的数据也得到了佐证,据数据显示2018年第二季度,企业用人需求较第一季度平均下降26.6%。 寒冬中,企业异常艰难。运气好的,在夹缝中求生存,借点口粮,继续孤独地上路;扛不下去的,<em>裁员</em>、止损,或干脆关...
互联网公司裁员潮传言四起,是捕风捉影还是确有其事?
最新的坏消息称,京东将大面积<em>裁员</em>。其中,京东商城将<em>裁员</em>10%以上,京东金融也要<em>裁员</em>,甚至在20%以上。 随即,京东方面辟谣:注意到有人在匿名社区,将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积<em>裁员</em>”。 不管京东是否有实质性减少员工,不可否认的是,2018年是京东近年来最水逆的一年。各种坏消息接二连三。 “金立董事长刘立荣赌输超过100亿”的消息被传得沸沸扬扬,之后虽然金立对这则传言予以否认...
大厂都在裁员,你还敢说老了学不动吗?
就在上月,也一度被传的沸沸扬扬的:阿里、京东、华为相继被曝停止社招,新闻也是满天飞舞,不管是<em>裁员</em>,还是停止社招,这些事情没有落在亲身经历,没有落在自己身上我们都会觉得`不痛不痒`,毕竟一个旁观者,永远无法<em>感受</em>当事人的喜怒哀乐~。 嗯,好好学习吧,React、webpack、vue都更新了,加油
读《员工要做有心人》有感
作为刚进入职场不久的员工,都会有对职场竞争的第一次深刻体会。通过阅读张子凡所著的《员工要做有心人》,自己得到了第一次的职场培训,书中对于职业技能方面的论述不是很多,更多的是对“交流”和“<em>心态</em>”的探讨。让我了解了对职位薪资,上下关系、个人与公司所应有的正确<em>心态</em>。心得如下: 1、 对于员工自己,自信不是自负,<em>心态</em>决定状态。 有的员工每天都自信心十足,与人交流也是长篇阔论,非要证明自己比别人知道的多
百度被裁员工投奔对手 竞业限制或失效
百度被<em>裁员</em>工投奔对手 竞业限制或失效(作者:王宏亮       来源: TechWeb.com.cn )          继百度企业搜索部门<em>裁员</em>30人之后,另一家搜索引擎厂商中国搜索也传出<em>裁员</em>的消息。有消息称,中搜此番<em>裁员</em>将主要集中在非IG(个人门户)部门,整体<em>裁员</em>比例可能高达40%。一年前,为了给个人门户业务让路,中搜已停掉了企业搜索业务。  在接受媒体采访时,中搜总裁陈沛确认了将有人
京东码农:淡定认为裁员轮不到我!没想正讨论工作就接到被裁通知
最近在程序员的圈子里,看到关于公司<em>裁员</em>的信息比较多,好多程序员网友也分享了他们的情况,其中京东的<em>裁员</em>消息也有不少网友曝料,但是具体内情我也不是很了解,就不做过多的评价了,今天就只说一些个例的情况,某名京东做技术的网友给我们分享了他个人的一个情况。 据这名京东网友称,虽然现在京东<em>裁员</em>消息四起,但是他个人对此并没有过多的担心,感觉自己很安全,因为他手头还有很多的需求需要实现,因此就自我感觉良好,十分...
当公司裁员的时候
公司<em>裁员</em>对每个人来说,都不是一件令人开心的事。尤其是初入职场的小童鞋,往往感到茫然和不知所措,就让我这个工作了20多年的老码农来谈一下<em>裁员</em>吧。什么是<em>裁员</em>?... <em>裁员</em>中最痛苦的人?... 如果我是被裁掉的一员... 如果我说留下来的一员...
如果35岁后,你被裁员了,该怎么办?
“35岁以上的IT人士如果有一天被公司<em>裁员</em>了,该怎么办?”偶然看到了这个问题,底下的反响还比较大,想必多数程序员都会担心因为年龄而导致失业的问题。那么专业人士是这么看待中年程序员被<em>裁员</em>的问题呢? 如果一个年龄大的程序员被公司<em>裁员</em>了,很大一部分原因是自身技术实力没有对应跟上,不要以年龄大作为挡箭牌,年龄大的优势发挥不出来,跟不上时代的潮流只能是被淘汰,作为一个大龄的程序员还只能做刚入行业的程序员的事...
权力欲望和金钱欲望的膨胀是目前大多数公司,祸起萧墙的根本原因!
解 释 指祸乱发生在家里。比喻内部发生祸乱。萧墙:古代宫室内当门的小墙。 出 处 《论语·季氏》:“今由与求也,相夫子,远人不服而不能来也;邦分崩离析而不能守也;而谋动干戈于邦内,吾恐季孙之忧,不在颛臾,而在萧墙之内也。”孔子教训他的两个学生说,子路、冉求,你们两个人在季家当辅相,远人不服,而不能来也;人家不服你的气,你的政治道德无法使人信服,所以人家没有来结交纳好。在国内则弄得分崩离析、意见分歧
2017 年 IT 界最严重的裁员事件大汇总,你怎么看?
又一个骚动的年头 尽管美国失业率保持相对稳定,但是IT行业在2017年出现了多家公司大规模<em>裁员</em>的风潮,最严重的<em>裁员</em>来自长期的老牌公司,比如Oracle或微软之类的巨头,或者像Etsy这些日渐壮大的昔日宠儿,这些公司纷纷走上业务转型的道路,希望在千变万化的市场找到一席之地,所以,在2017年无论是处于转型变革中的老牌巨头,还是日渐成熟的创新型公司,在动荡的科技行业,<em>裁员</em>风波一浪高过一浪,似乎并没有消
知乎裁员:周一入职,周二被裁,玩儿呢?!
互联网残酷裁员一幕:程序员上午还在改bug,下午就被裁
互联网的寒冬是否还会再次来临?网传某大型问答互联网企业<em>裁员</em>优化百分之二十,有程序员上午还在改bug,下午就被叫到办公室告知被裁。该公司不少员工纷纷在匿名社区吐槽了这一残酷事实。有员工甚至表示,上午还在改bug,下午就被裁了。 先让我们看看一些员工的回复:我今天走了,哎,正在公交车;才来两个月,被裁了,谈话后,所有的账号立刻都被注销了,非能力问题裁我,别招啊,从此一生黑;多个部门<em>裁员</em>,社区,市...
年底裁员潮,你有没有被"N+1"?
2018年11月28日上午,前一天加班到深夜的李女士,又一大早起床匆匆赶去上班了。她在一家垂直电商公司工作多年,岁末将至,一切和往常一样,为了在年前完成比上一季度更高的 KPI,她所在团队经常通宵达旦赶工。 李女士准备开始新一天的鸡血工作,主管示意她去办公室谈话,并且告诉她将在年终获得&quot;N+1的年终奖和补偿金&quot;。还没等她反应过来,两秒钟后主管通知她:你被裁了。 这样的事情在今年频频发生,随着年...
作为一个iOS开发,如果35岁后,你被裁员了,该怎么办?
前言: 35岁以上的IT人士如果有一天被公司<em>裁员</em>了,该怎么办? 偶然看到了这个问题,底下的反响还比较大,想必多数程序员都会担心因为年龄而导致失业的问题。那么专业人士是这么看待中年程序员被<em>裁员</em>的问题呢? 如果一个年龄大的程序员被公司<em>裁员</em>了,很大一部分原因是自身技术实力没有对应跟上,不要以年龄大作为挡箭牌,年龄大的优势发挥不出来,跟不上时代的潮流只能是被淘汰,作为一个大龄的程序员还只能做刚入行业...
科大讯飞裁员!提前就餐4秒被优化,员工们都这样议论
https://www.toutiao.com/a6649348882222285325/ 2019-01-22 23:49:40 “科大讯飞今天约谈的人感觉蛮多啊,认识的几个都被约谈了” “科大讯飞“半天签字走人,这个节点,恶心透了” 这是两条身份标注为“科大讯飞员工”的用户在某知名爆料平台脉脉上发布的一条信息,时间分别是1月21日,19:58和21:30,也就是昨天晚上。 ▲图注...
别中了 “软裁员”的招
别中了 “软<em>裁员</em>”的招金融危机中,<em>裁员</em>已不是什么新鲜话题,职场人士都已经做足了充分的思想准备,可是,在这场“战役”中,有的企业却动起了“软<em>裁员</em>”的主意,想尽办法让员工被迫主动辞职,而他们却不用花一分钱的赔偿费。    “软<em>裁员</em>”方式逐一览:  ●财务调查:财务报销不能马虎,如果有一点出入,很可能就会因此而被扣上不诚实的帽子,人品有问题,在公司,就很难有立足之地。  欺骗指数:★☆☆
裁员真的来了吗?
  金融风暴引燃职场危机(一)  一份网络上流行的<em>裁员</em>公司名单引发职场白领就业危机感———  就在几个月前,中国写字楼里的白领们还在笑看下岗的华尔街精英们抱着纸箱站在街边沮丧的表情,他们当中却很少有人想到这场始于美国华尔街的金融风暴有一天也会波及自己,毕竟华尔街离他们很遥远。  可是短短数月之中,华尔街金融风暴的影响迅速波及到实体经济并席卷全球,作为全球最大的制造中心之一的中国也未
工作6年被裁员,所谓经验根本不值钱
写在前面: 最近看到很多iOS开发这由于公司<em>裁员</em>而需要重新求职的。他们普遍具有4年甚至更长的工作经验。但求职结果往往都不太理想。 我在与部分iOS开发者交谈的过程中发现,很多人的工作思路不清晰,技能不扎实,没有持续学习的习惯,但对于未来的预期都很高。 由于工作年限较长,他们普遍认为工资就是应该随着工作年限增长而不断提升的。但事实却是:你的工资不是和你的工作年限成正比,而是和你的不可替代性成正比。 ...
面试时如何解释被裁原因
应聘者如何适当解释被裁原因?首先求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫,那 么可以直接说出被裁原因,相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁,如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等,应聘者不应说出严重影 响所应聘工作的原因,可以说一些对于所应聘工作“无关要紧”的原因。 面试过程 中,HR会像应聘者发问,而应聘者的回答将成为HR是否接受他的重要依据。对应聘者而言。了解
白领自危:178家企业大裁员 20个行业不景气
 对于中国的白领阶层来说,全球金融危机已经不只是一则爆炸性新闻,而演变成了关乎自己生计的切身“威胁”。   近日,一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大<em>裁员</em>第一波”企业名单,正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。同时,一个标题为“金融危机十项注意”的帖子也在网上盛传。   3份“大<em>裁员</em>企业”名单   11月2日上午,在上...
裁员潮”来临,你的工作还稳定吗?
在今年的就业市场,“寒冬”与“<em>裁员</em>”成为高频词汇。从6月份开始,不断有知名企业<em>裁员</em>或缩减招聘的传闻出现,涉及互联网头部企业、大型房地产企业、电子设备制造商等,其中互联网企业成为此次“<em>裁员</em>潮”的重灾区。       本应该是火热的秋招季,就业市场却貌似也入了冬。CNSPHOTO供图 面对<em>裁员</em>传闻,不少公司在事后做出了“公司架构正在进行局部优化和调整”“人员流动与末位优化是正常现象”等回...
令人比较失落的IT圈子-关于华为裁员
早在几年前就有人说过程序员在35岁以后如果不做管理就很难混了,如今由于近日的华为事件被炒得沸沸扬扬,显然让这多年前人们的猜测变成了现实,我今年也正好到了这个该“退休”的年龄,所以就想趁机悔恨一番。首先,澄清的一点就是,我并无意诋毁这个IT行业,我只是希望大家可以更加清除的认清这个行业。        什么叫做管理,在程序员的思维里,做管理其实很简单,就是从写代码到不写代码,哪怕是写PPT,只要不写
一夜裁员4.4万中年人:有远见的人,早就给自己安排了后路
看到一篇写的很好的,针对目前<em>裁员</em>境况的文章。勉励自己,也分享给大家。 转载自:微信公众号「青年计划」   “青年君曾多次在后台收到留言,父母的医疗,孩子的教育,人生的规划等等,话语中的焦急是生活的步步紧逼。今天的这篇文章,大家可以对号入座,做个有远见的人。”   0 这可能是2018年IT界规模最大的<em>裁员</em>事件了。 近日,面对难看的财务报表,美国最大的通讯运营商、市值2200亿美金...
中年失业后的思考
虽三十当立,而己失业之。如之奈何? 未失业者,阅之,可居安思危。 失业者,阅之,可思考共勉之。 用鲜血,用残忍的现实告诉大家几个小故事,希望能有些共鸣。 15年12月初 失业之,上周开始找工作,已经找了一个星期了,虽然面试的电话很多,给offer的却没有。 当然我已经31了。这有自己的原因也有其他原因,而16年年底也快要结婚了。15年置办了辆途观车 花了25w,然后买了4万不到的
程序员30岁之前做什么,才能避免40岁被裁?从滴滴裁员2000人说起
北京工作的程序员学长,刚被裁了。 之前网传美团、知乎、京东等公司裁人时,学长就一直惴惴不安。公司年前没有动静,学长松了一口气,回老家过了个好年。没想到,年后刚工作不到一周,就收到了被裁的通知。 学长今年35,刚生了二胎,每月房贷车贷2万多,家庭的重担都压在自己身上。突然被裁,仿佛晴天霹雳,一时不知所措,愁云密布。 回想一下,学长被裁看似偶然,实则必然。 “每天干的都是重复性的工作...
花旗银行将因人工智能裁员50%,失业风波究竟要持续多久
来源:ofweek摘要: 在这个人工智能随时可能会取代人类工作的年代里,人们对自己的工作的未来应该去了解和重视,尤其是数字类别的行业,像是会计、税务、收费站是最早被人工智...
知乎被爆裁员20%锤子60%,BAT裁员缩招为啥急于否认?
近期网上关于<em>裁员</em>、缩招的消息随处可见。       阿里、腾讯、华为...缩招。 这一年的互联网巨头们似乎并不好过,“紧衣缩食”。 <em>裁员</em>或被裁,大家都会觉得是坏事,很容易就让人联想起经济不景气、业绩下滑、能力不济、表现不佳……对于<em>裁员</em>、缩招“传闻”,无一例外,这些公司均予以否认。     不单单是国内企业,欧美地区的多家巨头企业也面临<em>裁员</em>的现状。   ...
遭遇公司裁员,如何赔偿?
转自:http://jiaren.org/2011/12/05/caiyuan/ 遭遇公司<em>裁员</em>,如何赔偿?文中一句话说得很对:“企业说<em>裁员</em>,员工就把脖子伸出去说你砍吧,这就是不刁蛮?这种情况下要做顺民么?”遭遇公司<em>裁员</em>,为了个人利益而战,这无可厚非。文中关于<em>裁员</em>索赔的法律知识、斗争知识,很实用。 一个月的<em>裁员</em>静默期过去了,今天妥妥的拿到了补偿。皆大欢喜。 公司<em>裁员</em>,一开始预想
Polycom被收购,视频会议市场好玩了
Polycom被收购,又一家垂直领域的领导厂商消失了,如同去年存储领域的翘楚EMC被戴尔收购,很多人对此扼腕叹息。从无线、网络、安全到存储,现在又是视频会议。垂直领域的厂商还能将红旗扛多久?实现整合后的厂商,就一定能过上舒心的日子吗?
深入思考程序员的"中年危机"
针对从事互联网工作的各位精英和中层干部,3月19日这是个非常好的时间点,给大家敲响警钟!腾讯CEO马化腾曾发出“腾讯一两千个总监级干部里,30岁以下的有多少”这样的问题。 中国互联网大公司对管理层的改革并非腾讯一家而已。大约在腾讯裁撤中干的同一时期,京东官方证实将对10%的副总裁以上高管进行优化;而百度则在上周宣布正式推出高管退休计划,总裁张亚勤成为该计划首位申请者,将在今年10...
企业裁员超20人必须上报 违规裁员不办理停保
  除非用人单位濒临破产,被法院宣告进入法定整顿期间;或生产经营严重困难,属于政府确定困难企业,用人单位可以依法规模性<em>裁员</em>,否则须与劳动者继续履行合同。   累计<em>裁员</em>20人以上,以及<em>裁员</em>不足20人但占职工总数10%以上的,用人单位除履行劳动法规定程序外,还必须提前书面报告劳动保障部门。   时报讯 (记者 王道斌 通讯员 吴子因) 随着《劳动合同法》实施期限临近,企业大规模终止合
不会用这七个日志管理工具的java程序员,2019年可能会被裁员
日志管理工具有Splunk、Sumo Logic、LogStash、GrayLog、Loggly和PaperTrails这些,不计其数。日志如同原油,二十几年了人们始终想消除它,却始终都没有做到。 以便解决日益增长的数据,近些年出现了大量分析和管理日志的专用工具,开发设计和技术人员可以依靠这些专用工具来掌握倍增的数据。在这里本文中,我将立在开发人员的视角,深入分析一下那些专用工具的特性。 小编...
AI独角兽旷视回应裁员15%,杭州分部一锅端消息
近日,有网友爆料称,AI独角兽旷视<em>裁员</em>15%,杭州分部一锅端,上午还在改bug,下午通知让走人。n+1赔偿正常给,所有文件事先打印好,没有协商余地,签字同时所有权限关闭,并且每个人都被看着弄电脑,不允许拷贝文件,动作整齐划一流程短平快。 对此,旷视科技回应称,该消息不实,如有都是正常年度业务调整。 资料显示,北京旷视科技有限公司,成立于2011年底。近两年,旷视科技开始全面商业化,跻身独角兽公...
这可能是2018年IT界规模最大的裁员事件了
作者:焱公子,发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强,专注写职场。解薄情人世,书深情故事。来自:焱公子(ID:Yangongzi2015)这可能是2018年IT界规模最大...
国外裁员
也说说我的经历。 在国内的时候我也曾经过多种性质的单位离职,说起来都是各种坑,只有大坑和小坑的区别。后来有幸到国外混,还是国外的情况正规点,因为有工会。我与各位聊一下国外离职的经历。 在某西方发达国家,我经历过三个单位,前两个是小型、中型公司,我分别是主动离职(找到第二家),被辞职。当初从第一家主动辞职时 ,被老板隐性克扣了部分收入,沟通无果。因为我是工会成员,后来联系了工会。尼玛,工
我作为大学生刚出校园实习的感受
大学生很多都会有实习的经历,相信每个人的<em>感受</em>都是不一样的吧!我谈谈个人的实习工作的<em>感受</em>,来说说自己的心声。
2018年IT界规模最大裁员,作为程序员的你慌了吗?
这可能是2018年IT界规模最大的<em>裁员</em>事件了。近日,面对难看的财务报表,美国最大的通讯运营商、市值2200亿美金的Verizon,遣散了4.4万名老员工。 在国内,解决了80%就业的中小企业也遭遇了新一轮生存困境…社会很残酷,追求稳定的人都被时代抛弃,有远见的人,早已给自己安排了后路。 Verizon,美国最大电信运营商,在美地位类同于中国移动在中国。 近日Verizon传出<em>裁员</em>44000人的消息...
网易员工哀叹:来公司一年,被裁员搞得没心情上班,想考公务员
互联网行业正在加速发展,不少领域已在快速洗牌,有的科技厂因业务受挫,不得不进行<em>裁员</em>来应对寒冬,甚至一些头部老牌公司也已进行人员优化,优化比例颇高,有人感慨互联网的寒冬已到来,纷纷加速逃离这一行业,一些被<em>裁员</em>工有的正在求职的路上,也有的开始哀叹自身的命运,无独有偶,在程序员论坛,一名网易员工讲述自身工作经历。 公司在大环境不好的时候,生存的并不如人意。 互联网行业加班是常态,想休息简直成来一种奢...
互联网大裁员:Java程序员失工作,焉知不能进阿里
一面:主要问的基础知识 (考察对技术底层原理的掌握) 1. java线程同步都有哪几种方式,Synchronized和ReentrantLock的区别 2. ReentrantLock底层是怎么实现的,怎么实现的超时获取锁。 3. cas的原理,变量要用哪个关键字修饰,volatile实现的原理,进而引申到了java虚拟机的内存模型。 4. 介绍一下java虚拟机内存模型,然后继续讨...
经过这几天的裁员风波,iOS工程师该如何自我提高不至于被淘汰?
前言: 如果从 13 年移动客户端大火开始算起,至今已经有五个年头了。现在移动端的形势也不需要太多的废话来描述,一句话总结就是:“浪潮退去,谁在裸泳一看就清楚。 ”我希望借助这篇文章来聊聊在我心目中,移动互联网下一个五年的趋势和机会,以及我们 iOS 工程师能做哪些准备,实现自我提高。本文主观性的看法比较多,文笔也比较激进,仅供参考。 我们都知道价格会受到供需的影响,如果某项技能在市场上紧缺...
假如“唐僧团队”裁员,你会先裁掉哪一位
 相信很多人看过水煮三国,大话西游,文中去西天取经的4人被影射成一个团队。其中唐僧是TeamLeader,性格坚韧,目的明确,讲原则,懦弱没主意。孙悟空是团队中那个创意员工,业绩突出却个性极强,屡屡得罪人。猪八戒就好比那为人圆滑,偏偏干活时拣轻怕重,投机取巧。沙僧自然是那老实肯干,踏实做人,任劳任怨的模范黄牛,只是这黄牛有时也略显呆板木讷。这么个团队,倒也绿肥红瘦,搭配齐全。可
滴滴裁员 2000 人,具体补偿方案已出
文 |江户川雨 责编 | 胡巍巍 滴滴的补偿 2019程序员转型学什么? https://edu.csdn.net/topic/ai30?utm_source=cxrs_bw 2月15日,滴滴CEO程维宣布2019年滴滴会聚焦当前最重要的出行主业,对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体<em>裁员</em>比例占到全员的15%,涉及200...
(毕业设计).NET图书管理信息系统2(安装程序在1里,请大家也一起下载)下载
自己毕业时做的设计,当时模仿分布式做的WinForms(管理用户)和WebForms(读者用户),实现了数据库连接信息测试配置,报表打印等功能,界面也做的不错。(刚才发那个资源1是打包以后的安装程序,这个资源是源代码以及论文因为太大了没办法只能分成两个给朋友们了)。当时不是非常了解三层结构,水平比现在差远了,不过拿给朋友们毕业设计参考,救救急绝对没问题。(4天开发的结果,呵呵) 使用vs2008,sqlserver的朋友请下载 (毕业设计).NET图书管理信息系统2011年修改(论文+源码) 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/heyafeng/272467?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/heyafeng/272467?utm_source=bbsseo[/url]
自适应滤波算法与实现 电子书下载
本书是 《自适应滤波算法与实现》的电子版, pdf 格式 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/limindaihong/2020969?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/limindaihong/2020969?utm_source=bbsseo[/url]
录制视频软件-全能录像软件《超级捕快》下载
《超级捕快》是梦幻科技继《超级转换秀》软件后的再一优秀力作,超级捕快这次也带来了革命性的功能,其是国内首个拥有捕捉家庭摄像机DV、数码相机DC、摄像头、TV电视卡、电脑屏幕画面、聊天视频、游戏视频或播放器视频画面并保存为AVI, WMV, MPEG, SWF, FLV等视频文件的优秀录像软件。此软在捕捉和录制细节上表现出色,比如允许在捕捉视频上添加日期、叠加文字、叠加图像(水印)、捕捉的各种喜好设置、兼容一个系统的多种捕捉装置、定时捕捉以及屏幕录像功能上允许多种局部捕捉方案等,同时支持非压缩AVI、压缩AVI(包括DivX/XviD)或WMV, MPEG, SWF, FLV等多种视频文件的直接 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/surnamebing/3262210?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/surnamebing/3262210?utm_source=bbsseo[/url]
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