提醒自己，下次面试记得带录音笔

[lau_ghing]

这是我第一次在论坛上真的很想要写一点东西，用来安慰内心极度的不适，或者可以称之为一种痛感。本人，1991年生人，法定年纪28岁，在一年之前，也就是我27岁的时候，辞去了某互联网公司商务顾问的岗位，投身于java开发语言学习，历时将近一年之久。今年的四月份，到了该找工作面试的时节。抱着极高的热情和无尽的憧憬准备在开发行业大显身手的时候，“互联网寒冬”这个名词给了我一次又一次的打击。在断断续续面试了两周以后，我终于在今天，有了放弃开发的一种冲动。冲动的来源是我今天在天津名为阿贝斯努的一家科技公司的面试中。面试者是一位资深java开发大牛，当然，这是在面试之前我对他的评价。要问我面试之后呢？我不想评价。我只讲经过。进去面试开始，他：翻来覆去的看着我的简历和刚刚耗费将近2小时写的笔试题，以及一份个人情况表，发言的第一句话是：额，来吧，要不咱们试试吧。(试试？为什么是试试，因为这是我第一次听见这种形式的开场白，os了一下)。之后落座：先介绍一下吧。我：之前工作过，有过某某工作经验，做过商务顾问。：哎，停停，为什么不继续做这个行业了？我：不太喜欢总与人打交道。他：哦，你不敢跟别人说话啊？我：可能我没有表达的特别清楚，我跟别人交流没有一点问题，只是不想把这当做自己的职业。他：撇嘴，笑。然后：你今年是28岁了？冒昧问一下，你有男朋友了吗？我：目前还没有。他：不是说歧视啊，像你这种情况的。我们企业一般都会考虑以后的问题，马上可能就得谈对象，结婚生子。即使你条件再好，我报上去也是没有办法批的。我：内心十分凌乱，但脸上依然保持着成年人十分专业的微笑。他：我没有要歧视你的意思，依照你的工作经验和目前对你的评价，我能提供给你的是实施的岗位。我：我花费了很多时间和精力来学习java，除了开发以外其他的工作，我不考虑的。(也很坚决)他：好的，那你有什么问题要问我的吗？我：没有了，谢谢再见。我：含泪离开。 内心极度的委屈让我心痛了好久。首先，如果就我的专业性或者关于java方面能力的质疑我完全理解。我明白自己入行时间尚短，经过您的批评指正我可以获得进步。但是。您批评的是我的现状啊，说是批评，或许还夸了您。您是对我目前28岁加上我是女性的一种侮辱啊。其次：您可以说，我觉得我们公司的岗位您可能不太合适，您完全可以直说，但您说的试试吧。是什么意思？难道我是就那么让您勉为其难了吗？最后，没有别的意思，奉劝大家，面试一定带好录音笔。保护好自己。注意维权。如果在面试中，您也遇到了这样的情况。起码可以维护自己的权益，不至于没有证据去举证投诉。切记

[倚栏|听风]

引用 5 楼 luciferisnotsatan 的回复:

[quote=引用 3 楼 倚栏|听风的回复:]确实面试的这个人可能是做技术的，他应该只问你技术方面的问题，其它的确实问多了，涉嫌就业歧视 以前我就和我上司说过，为啥招聘写本科，不写211,985或者一本二本，他就和我说的国家不允许，但其实招人还是一本以上的 年龄，结婚这些问题交给HR来问，应该会好很多

小公司吧，大公司面技术的一般不会问这个。另外，现在国家规定面试时不能问生育之类的问题了吧[/quote] 一二百人的样子吧，业务稳定，公司运营正常，就是那种养老型的。。。 具体国家规定不知道啊，楼主的这个情况我感觉是面试的这个人素质太低了，正常人都不会这样问，就算问也不会是楼主描述这个态度。。。

[灌水号]

这个排版，看得眼快瞎了。

[m11418166]

引用 4 楼 修炼成精 的回复:

没毛病，这个面试官 帮hr过滤掉了。 话说回来，hr挑选简历的时候 ，是开判断 她是高龄未婚。如果公司（大多是）不希望这样的人选，干嘛让人家白跑一趟？

这种公司多了去了 让你去面 其实人家对于你的简历不是很满意的情况下喊你去面，或者说都没怎么看你简历直接喊你来，然后基本是当场现看你简历。 然后冷嘲热讽，有的时候技术面试都轮不到。这样的我遇到过几次，但你又不能说什么，毕竟人家喊你来 可能是一次机会，然后你又不能发飙。挺曹丹

[stacksoverflow]

楼主多虑了，面试就是面一个忘一个，啥人都有，没必要因为一个不相关的人改变自己对行业的认识。 只要有一个双方都满意，那就是成功。

[曾小怪]

花费了时间和精力，如果是自己真的喜欢，那就千万不要轻易放弃，面试过程中真的什么样的人都能遇到，楼主别多想。 我也是没进公司多久，java开发的程序媛，整个公司真的就我一个做开发的女生

[正怒月神]

没有问技术问题，因为他已经看过你的面试题了。 可能估计质量不过关吧 接着说个人生活问题，大龄未婚的女性，的确是很不占优势的。 整个市场大多都是这样。 不过这个面试官不够婉转，应该情商不够。

[正怒月神]

至于说为什么明明一定会被刷掉，还要让你去面试， 可能是由于hr自己也有招聘后到场面试人数的指标。 一般来说，你可以先打个电话过去确认一下自己目前的状况是否可以。

[天外怪魔]

和你说的也是实情，毕竟开发工程师修产假去了，其他人要接手需要比较长的时间。因此安排实施岗位对公司来说更保险一点。 没有什么歧视不歧视的，公司也要生存，大家互相理解吧。

[_明月]

我感觉面试官没有什么问题，他对楼主个人现状的评价、讲解都是非常正常、到位的。


程序员行业本就是一个高强度、高压力的行业，楼主是女性，年龄28，未婚、未育，以后在工作中肯定会遇到恋爱、结婚、生子一类的事情，这些事情都会影响楼主在公司的工作，给公司带来低效率的产出。


楼主有空看看我的帖子吧，你会发现你的职业经历还是挺好的。

[我爱娃哈哈]

看到标题我还以为你要带录音笔录面试题呢

[倚栏|听风]

确实面试的这个人可能是做技术的，他应该只问你技术方面的问题，其它的确实问多了，涉嫌就业歧视 以前我就和我上司说过，为啥招聘写本科，不写211,985或者一本二本，他就和我说的国家不允许，但其实招人还是一本以上的 年龄，结婚这些问题交给HR来问，应该会好很多

[修炼成精]

没毛病，这个面试官 帮hr过滤掉了。
话说回来，hr挑选简历的时候 ，是开判断 她是高龄未婚。如果公司（大多是）不希望这样的人选，干嘛让人家白跑一趟？

[luciferisnotsatan]

引用 3 楼 倚栏|听风的回复:

确实面试的这个人可能是做技术的，他应该只问你技术方面的问题，其它的确实问多了，涉嫌就业歧视 以前我就和我上司说过，为啥招聘写本科，不写211,985或者一本二本，他就和我说的国家不允许，但其实招人还是一本以上的 年龄，结婚这些问题交给HR来问，应该会好很多

小公司吧，大公司面技术的一般不会问这个。另外，现在国家规定面试时不能问生育之类的问题了吧

[修炼成精]

引用 12 楼 正怒月神 的回复:

至于说为什么明明一定会被刷掉，还要让你去面试，
可能是由于hr自己也有招聘后到场面试人数的指标。
一般来说，你可以先打个电话过去确认一下自己目前的状况是否可以。

面试人数的指标?
这个确实坑害了很多人，如果请假去，半天没了。
——关键是，如果去了有那么一点可能，在众多人中获得job。可恨的是，有些公司，根本不招人，就是无辜的去喊你完成他这个指标！

[我想再坚持一下]

其实 人家说的很客观。有些时候，是得接受，承认。只是找工作么，慢慢来吧，18到现在找工作想一下子找到合适的不可能的。加油，只要没危及你生命的事都不算事。

[正怒月神]

引用 15 楼 修炼成精 的回复:

[quote=引用 12 楼 正怒月神 的回复:] 至于说为什么明明一定会被刷掉，还要让你去面试， 可能是由于hr自己也有招聘后到场面试人数的指标。 一般来说，你可以先打个电话过去确认一下自己目前的状况是否可以。

面试人数的指标? 这个确实坑害了很多人，如果请假去，半天没了。 ——关键是，如果去了有那么一点可能，在众多人中获得job。可恨的是，有些公司，根本不招人，就是无辜的去喊你完成他这个指标！[/quote] 我以前也被坑过

[michael_zing]

林子大了 楼主不要太纠结了