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待了快8年的公司,终于提离职了
Q446512799
2019-05-13 11:01:49
待了快8年的公司,终于提离职了
突然感觉好开心
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待了快8年的公司,终于提离职了
待了快8年的公司,终于提离职了 突然感觉好开心
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e251396
2019-05-16
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我在上家公司呆了5年,然后今年4.1号也跳走了。这也是我呆得最久的公司,也是最舒服的公司。不过来了新公司更舒服。
科学种田
2019-05-14
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竟然在一个公司里待了8年
Defonds
2019-05-14
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CaptainXue
2019-05-13
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是不是突然如释重负了
天亮后说晚安
2019-05-13
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Q446512799
2019-05-13
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引用 2 楼 sanGuo_uu 的回复:
然后收拾东西的时候,是不是忍不住笑了出来
要忍住,场面极度尴尬的
Q446512799
2019-05-13
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引用 1 楼 大马猴猴 的回复:
去哪高就了
先出去浪一圈啊
sanGuo_uu
2019-05-13
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然后收拾东西的时候,是不是忍不住笑了出来
诗和远方C
2019-05-13
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去哪高就了
lifanhenfan
2019-05-13
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我也想走了哎。。
我想再坚持一下
2019-05-13
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你这 8年得到了什么 分享下
我就是大神
2019-05-13
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哎,能呆这么久
946
2019-05-13
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引用 13 楼 草原哥哥妹妹的爱 的回复:
要发达了,呆了8年,阿里京东腾讯随便选了。。。。。
这眼光,也没谁了,好的地方多了去
技术开发到天荒地老
2019-05-13
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要发达了,呆了8年,阿里京东腾讯随便选了。。。。。
子心之泪
2019-05-13
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厉害!
果然C
2019-05-13
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倚栏|听风
2019-05-13
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八年,好久..
咸哼酒家
2019-05-13
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能在一个地方坚持8年,了不起
你们都是坏人
2019-05-13
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没有不舍吗?
离开了熟悉的环境,熟悉的同事。。。
能在一个公司呆这么久,多少会有点不舍。。。
删库到跑路
2019-05-13
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公司
人员
离职
情况分析及预测(工具:python)
通过对某
公司
员工
离职
数据的深入分析,揭示了员工
离职
的原因,包括满意度、工作时长、考核标准等,并利用逻辑回归和朴素贝叶斯模型进行
离职
预测。
2019
年
还剩1天,我从外包
公司
离职
了
一名程序员分享了他在外包
公司
的经历,从入职到
离职
的心路历程,揭示了外包行业的运作模式及其对个人职业发展的影响。
我从外包
公司
离职
了(一定要看!)
一名程序员分享了自己在外包
公司
的经历,从入职到
离职
的心路历程,揭示了外包行业的运作模式及个人职业发展的挑战。
员工
离职
预测
这篇博客通过对kaggle上的员工
离职
数据进行分析,旨在探讨影响员工
离职
的因素并建立预测模型。作者详细介绍了数据来源、分析目的、数据探索、预处理、可视化分析、特征工程以及逻辑回归和朴素贝叶斯模型的构建。结果显示,
离职
率约为23.8%,
离职
人员工作时长较长,满意度较低,且多集中在3-6
年
工作
年
限的员工中。企业应关注薪酬、晋升机制和工作环境等因素以减少人才流失。
上家
公司
离职
原因
博主通过收集和分析BOSS直聘上关于
离职
原因的热门帖子,总结出七大核心因素:薪酬问题、工作量过大、工作环境不佳、地理位置、
公司
变动、家庭和个人发展。网友的评论揭示了工资低、加班频繁、管理问题等真实痛点。
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