人力资源管理--微软公司的招聘与甄选管理下载

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微软的招聘哲学－－求“人”，不求“才”。在一群人中，你特别容易辨别出谁是微软人：他是最有激情的一个，经常提一些新点子，可能是最早来，也可能是最晚走的那个。微软要的所谓“人”，必须聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神，如同“璞玉”，微软愿意承担雕琢的工作。
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