我是新人 [问题点数:0分]

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作为一个新人,如何与别人打交道,如何尽快融入集体
要自信和自然,在此基础上主动与别人沟通。以一种轻松快乐的姿态,不要把悲伤、失意等坏情绪带给别人。沟通失败了不要气馁,要宽容别人,要仔细分析失败的原因。 很多事不是那么容易。因为刚刚到一个新环境,需要仔细分析周围,需要有一定的时间理解所处的环境各个人之间微妙的关系,大家是由于什么原因聚在一起,应该首先与什么人搭讪,用一种什么样的方式搭讪,搭讪的内容是什么,都需要细心地想过。对于我来说,我在刚到一个
软件开发公司如何带新人
今天想着重总结一下软件开发公司如何带<em>新人</em>的问题。我一直认为带人是一项有技术、有含量的工作,如何在<em>新人</em>入职公司后迅速熟悉工作环境、快速了解公司的开发体系和快速与团队成员融洽相处,需要有很多方面要注意的地方。带<em>新人</em>我认为做好三个字:“带”、“教”和“查”,做好这三个字基本上一个人<em>新人</em>在很短的时间内就能很快的融入到所在的团队。
新人心得
做为架构师及公共组的组长,前些天招了一个刚毕业的<em>新人</em>。这次带<em>新人</em>体会: 1,C/C++好的人,VC/MFC自学起来非常快。所以招<em>新人</em>的时候无需考虑会不会MFC。 2,让<em>新人</em>代码走查的效果几乎为零。 3,结对编程,<em>新人</em>利用QQ分享屏幕给我,有效果,所以偶尔搞搞划算。 过程: 1,第一星期让他独立完成一个的小工具。任务必须分解到他2小时能完成,由于大家不熟悉,理解错误的几率非常高。每完成一个
技术人的进阶之一:论培养新人的意义
对一个团队而言,“铁打的营盘,流水的兵”,无论在什么阶段,不可避免的就是招聘。招聘后,必要的步骤就是培养<em>新人</em>。不过很多时候,培养<em>新人</em>这件事,都不被大家待见,认为是一件缺乏...
IT行业的大牛为什么不喜欢带新人
微信上看到一篇转载文,分享一下源  / 知乎     文 / 方正你是谁?你贵姓?我是男人你是妹子?手把手教你什么意思?我学it看文档,你学it伸手党。百度回车得答案,你偏要问我帮你按。我也曾是新手自己看,你是新手就不能自己干?网上干货成千万,你非要两天看完工资上百万。我说十年编程路,你想今天看完明天富!被骂两句心里有抵触,上来知乎痛吐心里苦楚。那我就问,你是谁?你贵姓?老婆我都不一定教,何况你个...
新人交流座谈会
Question: 1.简要介绍下来自哪个团队,负责什么业务。 2.自己开始时是如何快速适应分配给自己的业务的。 3.当时遇到的印象比较深刻的困难是什么?从中有什么收获。 4.感觉自己走过哪些弯路,希望我们吸取什么教训。 5.一年来,感觉有什么收获(业务方面,能力增长方面,处理事情的技巧,生活上),取得过什么成就。 6.作为一个<em>新人</em>对更新的同学有什么建议。 1.简要介
新人入职拿到一个新的框架,如何去做?
新入一个IT公司,都会遇到这个问题,公司使用内部的框架,你原先没有接触过,该怎么去做? 这里给大家几点参考(指java): 1) 通过web-inf/lib来查看Jar包,来看底层系统使用了哪些技术 2)通过配置文件,了解使用技术,首先web.xml 例如:hibernate.cfg.xml、beans.xml、ApplicationContext*.xml、sqlMapConfig.xml
算是一个刚刚踏入IT界的新人的自我介绍
自我介绍喜欢C和C++,个人比较喜欢玩游戏; tab键爱好者(喜欢tab不喜欢space); 代码强迫症患者; 在玩游戏的过程中就会思考到这一个个的动作 以及交互是如何完成的; 于是就接触了coding ; 个人很享受coding编译成功的那一刻 很有成就感; 我认为兴趣是有的但是我们需要不断的坚持 以及提升自己的水平; CODING 目标#include using name
新人:JAVA程序员,可是工作不好找,请大家帮我指点指点简历。
java软件开发真的不好做呀,没有精湛的技术,实在是不好混呀。
如何做好新人导师
什么是<em>新人</em>导师想知道如何做好<em>新人</em>导师,首先要明确到底什么是<em>新人</em>导师。在互联网行业中,许多大小公司都有所谓的导师制,有点像传统企业里面,找个老师傅带带新来的小学徒。这种方式虽然看上去比较传统,但是在新老接替,知识传承,以及人才梯队建设上是非常重要的一环。尤其对于公司层面来说,能够让新入职的小鲜肉快速熟悉公司环境,掌握工作中所需要的基本技能、沟通技巧、团队合作甚至某些潜规则,从而快速承担起日常工作,是可
MMD数据2.pmm
我是一个做MMD得<em>新人</em> 我上传一个数据 能帮助做MMD得<em>新人</em>有好处
为什么现在游戏公司都不愿意要新人
本人前年从事影视后期的工作,引物从小就喜欢玩游戏毅然决然的不顾家人的反对放弃自己本身的工作来到上海培训游戏模型, 本身自己没有美术基础一步一步在培训机构努力学习,半年说快不快的过去,本以为自己学的东西蛮多的,自己过的蛮开心,但是事实出来之后找工作,先是第一家公司说是培训一个月可是事实在那一个月什么东西对没培训就是整天就看这电脑发呆,可能是因为<em>新人</em>的原因公司的老人不见带,所以我决定辞职,辞职的时候已
一个新人入职2个月的感悟
入职新公司快2个月了,昨天去听了下<em>新人</em>中期高管助我成长的讲座。总结如下: 公司提供的资源: 1.学习文档梳理,学习视频资源 2.各种知识讲座 3.锻炼身体的设施 4.锻炼能力的环境 个人能力: 1学习能力:学习了OSGI技术,对模块化开发有了更深层次的认识 2沟通能力:与同事沟通和领导沟通的认识 3主动做事:组内有事情自己主动完成 4.主动分享:将自己所学和所思分享给大家 5
我是新人,请多多指教
Blog这个东西出来已经很久了,但一直都没有玩过,出来炸道!哈哈!
我是新人,请问...?
我想考软件设计师,请问下半年何时能报名啊?好心紧啊,是不是10月份考?
其实我是新人
说实话一直很喜欢编程,但从来没有为他付出过努力过认真过,似乎对程序的爱只停留在嘴边上。从未深深的融入到我的内心。现在为了吃饭,在7-11做了店员。心情当然无法言喻了。我会努力的,努力的学,努力的思考,争取早日摆脱这种生活环境!加油!我依然要做我心中的程序员我不要似是而非的生活,这歌词真经典阿 
我是个新人
<em>新人</em> 欢迎使用Markdown编辑器 你好! 这是你第一次使用 Markdown编辑器 所展示的欢迎页。如果你想学习如何使用Markdown编辑器, 可以仔细阅读这篇文章,了解一下Markdown的基本语法知识。 新的改变 我们对Markdown编辑器进行了一些功能拓展与语法支持,除了标准的Markdown编辑器功能,我们增加了如下几点新功能,帮助你用它写博客: 全新的界面设计 ,将会带来全新的...
我是新人啊!·
本人希望结识天下编程爱好者!rn共同进步!rnQQ:46069466rn的家好!
大家好,我是新人
大家好,我是<em>新人</em>。这是我第一篇文章。请多指教。 以后会上传一些代码或文档上来。供大家参考。因为是新手,所以知识和上传的东西都会比较浅薄,请大家见谅。一起学习~
我是新人
我正学习的asp.net是嵌vb.net的,可老师让用嵌c#的,他们之间的区别大吗?
大家好我是新人
这里写自定义目录标题欢迎使用Markdown编辑器新的改变功能快捷键合理的创建标题,有助于目录的生成如何改变文本的样式插入链接与图片如何插入一段漂亮的代码片生成一个适合你的列表创建一个表格设定内容居中、居左、居右SmartyPants创建一个自定义列表如何创建一个注脚注释也是必不可少的KaTeX数学公式新的甘特图功能,丰富你的文章UML 图表FLowchart流程图导出与导入导出导入 欢迎使用Ma...
大家好,我是新人。。
大家好,我是<em>新人</em>,请多多照顾我。
我是一个新人
我是一个<em>新人</em>
我是新人;
寻求java面向对象程序设计的练习题,rn请各位大哥大姐帮帮忙!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
大家好!我是新人
大家好!我是<em>新人</em>! 
我是新人HELP
静态和动态的网页有什么区别?能说具体些吗,比如说支持论坛、留言本、网上订单的提交之类的。应该怎样选择?
三子棋批处理游戏
我是特使阁下,我是个<em>新人</em>,此代码是个通过批处理编写的.
如何培养新人以及自身成长
工作将近9年,做过技术开发,做过管理,
新手做服务器
新手免费搭建个人网站新手免费搭建一下个人网站,纯属了解一下,试试手,下面记录一下建站的过程。(可以给友人浏览自己编写的网页嘛)个人网站建立四要素: (1)域名 (2)服务器空间 (3)域名解析 (4)程序(网页)域名篇1.免费域名免费的顶级域名首推大名鼎鼎的“.tk”域名了,目前可以免费注册使用。 下面是tk域名申请的教程: http://jingyan.baidu.com/article/0aa...
为什么企业不愿意招聘新人
这个话题比较永恒,关注的人很多,特别是学校刚出来的学生几乎对“企业不愿意招聘<em>新人</em>”那是关心的厉害。社会上对这个现象讨论已久,说企业没有社会责任的有之,说<em>新人</em>培养成本高的有之,说现在<em>新人</em>娇气难伺候的有之,有些企业被逼出来说话也是吞吞吐吐语焉不详,不愿意说明真相。 而在网上说的之乎者也的大多是不参与企业经营的什么职业人事专家、学校老师、学生自己或者什么莫名人士,总之这些发表意见的人往往都不是决
培养新人的一点感悟!
培养<em>新人</em>,一个恒古不变的职场话题,每家公司都会遇到,不仅包括新毕业的大学生,也包括刚刚招聘的<em>新人</em>,怎么样让这些新同事快速的融入公司和工作也是一个永恒的话题。        针对完全的<em>新人</em>,公司的职场老人门可能很多都不喜欢带,但是请思考一下,自己是否也是从<em>新人</em>一步步成长为一个老鸟的。针对这种完全的职场<em>新人</em>,我的思路是从两方面去引导。       1.技术方面,主要是详细的指导技术知识,矫正一些技
C++程序设计_谭浩强
我是<em>新人</em>, 初学C++,好资源,简单,赠给同行人
天池新人实战赛o2o优惠券结果记录(随时更新)
2017-12-22 方法: 随机0~0.5 结果:0.53335 2017-12-25 方法:5个特征,随机森林 FUser1 线下领取优惠券后消费次数 FUser2 线下消费总次数 FMer1 线下总领取优惠券次数 FMer2 线下总领取优惠券后消费次数
HR必须具备的五项技能
HR必须具备的五项技能   HR人从事着酒店的人力资源管理工作,这项管理工作与其他的管理工作比如销售管理、生产管理、采购管理、质量管理、研发管理、财务管理、经营管理,等等都有很大的不同,除了HR管理自身的专业性与其他管理有差别外,最大的差别在与工作对象是人而不是物。 经过了三十多年工作历程的我,总结出来了一点,HR人的工作技能有很多很多,但是集中到最基本的是这“五项技能”——识别、谋划、评价
SVN实用经验贴(对刚进公司的新人很有帮助哦!)
1,软件下载  下载Subversion服务器程序。  到官方网站的下载二进制安装文件,来到二进制包下载部分,找到 Windows NT, 2000, XP and 2003部分,然后选择Apache 2.0 或者 Apache 2.2,这样我们可以看到许多下载的内容,目前可以下载Setup-Subversion-1.5.3.msi 。  下载Subversion的Windows客户端Tor
新员工入职培训系列之团队介绍提纲
又是一年招聘季,伴随公司各种校园招聘的陆续展开,实习生的到来需要我们想办法尽快让他们融入到团队中来。按照以往的经验,实习生对公司的培训、指导和氛围非常重视,可能某个点上工作不到位,直接一点的可能就选择别的公司了,这也给我们的管理团队带来不小的挑战,尤其是本身就比较动荡的互联网行业和当下充满竞争的市场环境。本文从新员工培训的角度出发,结构上从PPT的角度出发进行组织,对其中的部门/团队介绍部分做一个
新加入一个团队,我应该做什么?
当我们新加入一个团队,对项目的背景不清楚,不了解我们将要接触的客户,不知道我们现有系统的行为时,我们应该怎样做来尽快的融入团队。
阿里的新人破冰问题
阿里的<em>新人</em>破冰问题:初次访问发生在几点几分? 完全打开首页花费多少时间? 是否浏览完整个首页后再去找login入口? 找login入口花了多少时间? 是否在服务器提示下找到入口? 在找到真正login页面之前,是否误入后台login页面? 是否使用XX助手找到入口? 输错了几次密码后成功登陆? 在第一次成功登陆的时候,是否使用https(安全连接)? 登陆之前购买了多少份https
作为一名产品经理,我是如何带新人
作者:笨小孩vying 全文共 2016 字,阅读需要 5 分钟 ———— / BEGIN / ———— 说实话,带个产品<em>新人</em>真的还是蛮累的,很多事情都要去教:从逻辑思维,到原型,到流程,到做人,到做事。 当然,这种带人的方式不一定全对,写出来大家一起探讨一下。 产品经理是个技术活,也许你有产品感觉,恭喜你,你有进入这个行业的第一感觉,但不代表你一定能做好
为什么老板宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工?
以前在一家金融公司上班的时候,公司就因为招不到人,在中途调整了一次薪酬标准,但是并没有针对在职的老员工,而是针对新招聘的员工,美其名曰高级人才引进计划。老员工辛苦工作了三年,月薪8000,而新员工一来就月薪上万。有人不服,找公司谈涨薪,结果却被辞退。01职场上有句话,叫“铁打盈盘,流水兵”。就这工资,能接受就干,不能接受就走人,别指望调薪。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月...
婚礼模板,精心制作
一个我自己做的ED婚礼模板,<em>新人</em>是我的好朋友!!!
程序员岗位倒挂严重,老员工纷纷被新人吊打!
进入互联网时代后,程序员也变成了高薪岗位的代表,现在自身没有硬实力的话很难拥有核心竞争力,不说光是高校出来的的人便一大把,身为工作多年的老程序员都感觉倒挂现象越来越严重,每年都比上一年情况糟糕。很多程序员感慨倒挂太厉害了,应届生薪资甩出前辈很远。但最近就有一位应届程序员在网上吐糟,阿里今年普遍倒挂,加上公司本身习惯性加班多,事多钱少离家远,很多人还没入职就动了跳槽的念头了。 原帖如下: 算...
天池新人实战赛o2o优惠券使用预测一
1 首先注册天池帐号(可以使用支付宝直接登录) 2 选择学习->算法入门赛 3 选择:天池<em>新人</em>实战赛o2o优惠券使用预测,选择报名: 4 阅读参赛的说明 5 下载比赛数据: 6 按照我的理解:     ccf_offline_stage1_train.csv  对应的是Table1     ccf_online_stage1_train.csv  对应的是Tabl
java实现美团之已知某公司总人数为W,平均年龄为Y岁(每年3月末计算,同时每年3月初入职新人),假设每年离职率为x,x>0&&x<1,每年保持所有员工总数不变进行招聘,新员工平均年龄21岁。 从今
import java.util.Scanner; public class Main { public static int average_age(int W, float Y, float x, int N) { float average = 0; while (N != 0) { average = (W * (1 - x) * (Y + 1) + W * x * 21)
一名资深程序员写给新人的忠告
[hr]展望未来,总结过去10年的程序员生涯,给程序员小弟弟小妹妹们的一些总结性忠告 走过的路,回忆起来是那么曲折,把自己的一些心得体会分享给程序员兄弟姐妹们,虽然时代在变化,但是很可能你也会走我已经做过的10年的路程,有些心得体会你可以借鉴一下,觉得说得有道理的你就接纳,觉得说得没道理的,你就抛弃,以下是我发自内心的,给大家的忠告,特别是针对那些小弟弟妹妹们。 01. 自己的户口档案、
为什么互联网公司不太爱招新手?
这里是修真院小课堂,本篇分析的主题是 【为什么互联网公司不太爱招新手?】 一 起薪10K,包就业。 “互联网缺的不是人,是人才。” 倾城姐姐一边拿衣袖擦刀子,一边对我说。 我不敢说话,她刚刚一个“迷之微笑”,砍死了1873个Bug. Bug太多了,倾城姐姐笑着对我说。你知道为什么不让你们这些新兵蛋子入场吗。 我摇摇头。 我宁愿不要军饷。可是还是没有哪一位将军愿意收我。3个月了,...
【百度实习录】串讲考核
1.   ctr:点击到达率(CTR1/2/3)ctr包括ctr1、ctr2、ctr3,评估的时候要看具体需要评估哪个ctr。 cpm:每千人印象费用或每千次展示费用 ectr:预估ctr,根据历史数据预估的广告被点击的概率 ecpm:一千个展示所获得的收益 2.      kr扩展的扩展词来源:QT簇词,CT簇词。 3.      功能和性能: 功能:事物所具有的作用。 性能:事物
超……救急!!!!!(我是新人
老鸟请救命!!rn我是<em>新人</em>,就算用delphi也不是太熟悉。rn最近一直在学用websnap作网上的数据库管理。但是现在就连最基本的数据库访问,并且用web页面显示也没做rnrn好!!!rn具体问题如下:rn我用delphi6,建立websnap apllication modual。然后再建一个websnap data modual,并且在其中添加一个rnrnADO table,和一个DataSetAdapter(使用ODBC数据源——最简单的access的mdb文件,标准的设置)。rnrn然后再建立一个page modual(使用AdapterPageProducer),那个页面也就只有一个AdapterGrid而已。rn所有的连接均是正常的,但是那个页面编辑器就是告诉我rnproductAdapter: dataset productTable unknown keyfieldrn是在说那个ado表作为数据源,没有主键吗????rn我在access中间明明已经定义好了主键了~~~~~~~rn(注:我对于那张ado表,和dataSetAdapter中的所有的field,我都未添加)rnrnrnrn而且这个虽然只是warning,我用access自己建的表还好,数据项都能显示出来,但是一旦使用access自带的那个数据库文件——比如说northwind。使用其中的“产品”表,那就连各个数据项都出不来了(一般只有最前面的两项——产品名称和产品ID)rnrnrnrn这个问题烦了我N天了,我们系的两大delphi高手也不知道怎么回事………………rnrn劳烦各位高手,千万救命啊!!!rn多谢多谢~~~~~~
我是新人,请帮帮我!!!
你们好,我是这个假期才开始学习java的,我现在遇见一个问题就是:rn我的一个很普通的应用程序,经javac编译成功后,我又用java filename运行时,它不能执行,返回信息是:rnException in thread "main" java.lang.NoClassDefFoundError:filenamern请问这是什么问题,怎么解决?rn谢谢!
我是新人,请帮忙
我是<em>新人</em>,以前曾经学过一段时间JAVA,最近开始学习C++,看了一些介绍,现在在看《Essential C++》,后面准备看《C++ Primer》,现在有一个很菜的问题,希望大家能帮忙。rn我以前学JAVA的时候,至少知道如果写源代码,如果编译(至少知道最简单的,在UE里写,然后用JDK编译),而现在学C++,我看的书中并没有介绍编译环境,那我想问的是,上面的书中给的源代码,应该怎样实现?是直接就在在VC/CB里,还是有其他一些适合新手的更简单的方法?谢谢了
大家好,我是新人,请多关照
 大家好,我是<em>新人</em>,请多关照
我是新人,来帮我!!!!!
各位大哥您们好!!!rn 我刚入住这个版面,希望各位指教。rn ASP。NET是用C#开发吗rn 可以给介绍几本关于ASP。NET的书吗rn 要那中可以很快就可以学会做东西的,关键是要关于连接SQL数据库连接的rn 谢谢了!!!
学习ColdFusion,我是新人!
到时候大家要帮助我!
修改新人出生点,以及修改死亡复活点的方法
<em>新人</em>出生的时候,有落霞岛和海角村两个地方 很多人为了让新手都出生到落霞岛,直接在登陆脚本强行把<em>新人</em>移动到落霞岛 实际上,管理这个出生点的文件是StartPoint 咱们看看内容;安全区/复活点 1 235 234 ;落霞岛1 1 220 243 ;落霞岛2 1 230 270 ;落霞岛3 1 248 252 ;落霞岛4 0 471 218 ;中州 2 225
大家好,我是新人,求教!
我写了二个文件main.html和logincheck.jsp , 想在我自己的电脑上运行,main.html可以运行,但点了OK键后希望运行logincheck.jsp,可事实上屏幕一闪,什么也没有发生。请各位能帮我看看问题出在哪儿了,谢谢!!rnrn[b][size=18px]main.html[/size][/b]rnrnrnrnrn Welcome!rnrnrnrnrnrnrnrn rnrn rnrn rn User name:rn rn rnrn rn Password:rn rn rnrn rn rn rn rn rn rn rnrn rnrnrnrnrnrn[b][size=18px]logincheck.jsp[/size][/b] (与main.html存在了同一个文件夹中)rnrnrn
大家好,我是新人。打个招呼
大家好,我是<em>新人</em>。打个招呼
我是新人,寻求帮助
在哪可以下到比较好的模拟器,谢谢大家
其实我是个新人
来这很久了,03年,算起来已经4个年头了,但多数时间我是个标准的潜水员,我不常提问题,回答问题的次数也很少,所以没什么积分。但我在这学到了很多,看并思考ing是我的方法,第一次写所谓的bolg,只是不想这里是“〇”!如此而已 
Login问题,我是新人!
我做了一个登陆界面.点确定的时候弹出Main页面,但是做完之后,Main出来的时候,登陆页面还是在那没有消失,为什么?望高手指点下rnrn部分代码:rn先不考虑数据的判断,在登陆按牛上我是这样写的rnrnMainForm.show;rnloginform.ModalResult :=mrok ;rnrn有什么地方需要改的,谢谢大家了!
我是新人~~~~~~~~~~~~大哥救我
我用delphi加SQL Server写数据库,这里遇到些垃圾问题,特向个位求教:rn从与出勤表连接的T_attendance中获取出差时间temp1 它是single类型的。rn从外部文件中获取,出差费temp,那么出差总金额:temp*temp1,我这样写的。temp:=temp*temp1;然后对结果进行判断。if temp>0 then 这里就出错了,rn一调试就包错"Invalid Variant type conversion"请问个位大虾。rn怎么解决这个问题。还有我有很多代码都出现这rn种问题。是怎么会事???rn另外:我在窗体中使用了QuickRep报表控键。在它上面添加了QRDBText,设置它的rndataset为职工表的连接控键T_person.DataField设置为员工号字段'ID',然后将rnT_person的active改为true。按理说报表上面应该显示出,ID值才对啊。但是什么rn也没显示出来!!!rn还有用TADODataSet的Filter来过滤字段,当要过滤的是几个字段时,对数据库中的rn表有什么要求吗???我过滤的时候,条件一多,它就出错????rn个位大虾,救我啊
我是新人,需要帮助
各位高手:rn 请问一下怎么下载SQL serever 2000软件。在哪个网站可以下载,并且请教一下,如何学好SQL语言,有什么好经验一起分享一下吧!
天池新人实战赛----阿里移动推荐算法大赛(御膳房、DTPAI----ODPS初体验)
几个名词: ODPS(OpenData Processing Service):开放数据处理服务由阿里云自主研发,提供针对TB/PB级数据、实时性要求不高的分布式处理能力,应用于数据分析、挖掘、商业智能等领域。 DT(data technology):数据时代 PAI(Platform of Artificial Intelligence):人工智能平台 ODPS SQL:类似于SQL的语
新人上路有感
去年就试过在职场带<em>新人</em>,不过和这次带一个零基础的家伙入门,感觉还是很不同。 职场带<em>新人</em>,往往是告知下需要去看哪些模块,搁下一句有什么问题找我,然后继续做自己事情。到了熟悉项目之后试手修bug做小功能,工作流程规范点的,就需要走下审代码和提出修改方向的流程。毕竟大家在同个项目,大家写出来的代码风格一致,遵循某种命名规范,能提高不少看代码的效率和沟通成本。不一一细说。 而带一个零基础的家伙(全过程...
天天写业务代码的那些年,我们是如何成长过来的
比起写业务代码更不幸的是,主要工作是修 Bug,bug,buG, bUg。 在一家大的公司里,不同的人总会有不同的运气: 运气好的人遇上一个好的项目,升职加薪,从此就走上了人生的巅峰。 运气差的人摊上一个差的项目,升不了职,少加了薪,并且还获得不了技术成长。 我刚毕业那会儿,所在团队的主要工作是,维护一个『又老又旧』的系统。比起写业务代码更不幸的是,我们的主要工作是修 Bug,bug,buG, bU
软考 中级 软件设计师 2005-2009历年真题分析与解答 pdf格式
题比较老,我是<em>新人</em>,用来当练习题做的,答案是带解析的
如何有效指导新人
第一阶段(入职2-3个月)  熟悉工作 该阶段主要由指导人主导(<em>新人</em>不知道做什么,也不知道怎么做),要求<em>新人</em>积极主动的去完成指导人安排的任务,要求每天要写日报(进展,计划,问题,心得),指导人要紧密盯人; 主要工作: 1.入职2-3周 熟悉工作 (1)Day1: 指导<em>新人</em>熟悉团队成员及主要工作; (2)Week1-Week2:指导<em>新人</em>完成工作接手串讲; (3)Week3:指导<em>新人</em>完
新人培养之能力分层
对于很多第一次带测试<em>新人</em>的同学来讲,很陌生,不知道怎样才算是带人。首先要给<em>新人</em>定一个目标和学习计划。目标尽量明确,量化,需要有一定的挑战性,但也不能遥不可及。计划要跟目标是相匹配的,需要有阶段性,循序渐进,从简到难。另外,学习计划的安排,不能让<em>新人</em>一味的看文档,看资料,需要测试理论和实践结合起来。 在<em>新人</em>的学习过程中,需要关注<em>新人</em>的接收能力和理解能力,反应的快慢,学习能力,并且根据<em>新人</em>性格和状态合...
技术团队如何培养新人
近期因为工作方向上的变化,需要学习一些新东西,通用技术还好说,网上又大把的资料可以看,但面对只有几个人知道的业务问题,我也只能依靠其他人教我了,但从我过去两年的工作经历来看,我感觉整个团队的的<em>新人</em>培养存在 很大的问题。接下来我就结合我过去经历,加上《SRE》和《The effective engineer》两本书里的部分内容,总结出以下几点建议(或者说想法)。
程序员带新人的几点思考
CleverCode前几天看到一个新闻说:“这个人即懂技术,又懂管理!”。“懂管理”,这几个词一直在我脑海中回绕,CleverCode从开始工作后,就一直在专研技术。看的书籍清一色技术书籍。那时候总是认为,只要技术修炼到家了,走上管理岗位是自然的。随者时间的推移,一直在思考一个问题,“给你一个技术团队,你真的能带好吗?”。之后也刻意去看了一些管理的书籍,发现管理人和事,其实要比写代码难的多。
【学习资源】学习路径图 - 编程基础 - 本科阶段
这个图只是大致方向,具体技术点在图片下方列举:   java 能将以下技术整合成一个项目算是成功毕业: SSM,SSH,SpringBoot,SpringDataJpa,Shiro,Spring Security,Mycat,Web Service,Redis,Linux,ElasticSearch,Lucene,Solr,Spring Cloud,Docket,Dubbo,Zookee...
从零开始天池新人离线赛-数据预处理
作为一个数据挖掘和Python编程的双面小白,从零就真的是从一张白纸开始了。 今天,首先学习怎么将阿里给我们的CSV文件导入到Python中; import csv itemcsv = file('d:/test/item.csv','rb') r1 = csv.reader(itemcsv) 到这步为止,初步将该item.csv导入了Python中; 接下来,如果想要打印这些数据,
新人学习计划
作为学习阶段的一个阶段性终结,有利<em>新人</em>本身的知识结构整理,也有利于后来<em>新人</em>的学习   安卓学习总结: :Android学习(一周半) 阶段目标: 对以下十一个问题进行广度性和深度性剖析(个人认为此11个问题很具有概括性): 1,Activity的生命周期 2,  Fragment的生命周期,和activity的对比 2,View的坐标, 布局方式,交
腾讯新人入职培训大曝光,鹅厂HR都花了哪些心思?
入职培训,是企业帮助所聘用员工从社会人转变为企业人的过程,同时促进员工从组织外部快速融入组织内部,成为团队一员的过程。 但据调查发现: 我国10个行业的百家企业中,有30%的企业根本不提供任何员工培训,有17%的企业只为员工提供最简单的入职培训,而在员工的满意度调查中,员工对入职培训的不满意高达61%。 如此必要且重要的入职培训常常被忽略,或投入了大量企业资源和人力却达不到理想的效果,小编觉得很...
天池新人实战赛之[离线赛]尝试(四)
之前的特征值有10几个,有点少了。增加特征值到
新人如何快速融入团队
话说人际交往可是个大话题,相关书籍的都可以开个书店了。因此,关于人际交往的基础理论,什么好好说话,什么跟任何人都聊得来等等,在这里就不展开了。感兴趣的朋友该早就已经看过许多类似的书籍,大体上都是储备话题、幽默感、勇气之类的内容。个人觉得,对我们的实际工作来说指导意义不大,即使是梁静茹看完也未必有效果。所以本篇,我只想聊聊如何融入团队的问题。刚刚毕业的同学,往往不是很重视融入团队的问题,也可能是根本没
职场新人应该如何为人处世:踏实做事,诚实做人
年轻人作为职场<em>新人</em>,常常面临很多困惑,特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。 前段时间,一位咨询公司的女老总发微博说,在咖啡店面试一名求职者时,因为对方没有“端饮料”和“埋单”,觉得求职者不注重“细节”,不懂“人情世故”。该微博吸引了众多网友热议,有人表示,在职场上“人情世故”确实非常重要,也有人指责女老板自以为是,苛责求职者。 中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网,对20
2018年江苏省考公务员C类第三题答案如何理解塑新貌塑新人
(三)请就“给定资料6”中“我们回家乡,不仅要‘塑新貌’,更要‘塑<em>新人</em>’”这句话,谈谈你的理解。(20分) 要求:理解准确、分析透彻,条理清晰。篇幅250字左右。 今日更新课程解析3学时,另有答疑3学时,后续更新,课程见2019年江苏省公务员考试申论课程及冲刺划重点。柳夫子讲道理@微信订阅号参考答案这句话是指知识青年回乡之后,立志用自己的知识经验助力家乡...
天池新人实战赛之[离线赛]尝试(一)
题目(https://tianchi.aliyun.com/getStart)就不贴了。经过一些百度的资料,可以将这个问题简化为:某个U-I组合在观察日是否有购买行为?(二分类问题)接下来分几个步骤来拆解整个过程:一.简单分析将两个数据表.tianchi_fresh_comp_train_item和tianchi_fresh_comp_train_user存入到数据库中,对应表名:vipfin.t...
我是Android新人,我想几个问题。
公司突然让我开发一个手机APP 自己也之前也没有做过手机端 所以自己也只能是看看书 rn rnrn我现在有几个点的东西还不是很明白 希望各位前辈指教 rnrn1、新闻列表下拉刷新是用的ListView是吧?rn2、新闻列表右滑动进入新闻页面,左滑动退出新闻列表 这个是用的什么控件?rn3、在线播放视频的时候Video View怎么连接到直播的视频上?rn4、如何设置图片幻灯的自动滚动和手指左右滑动滚动效果?rnrnrn暂时就这4个问题了,希望大家帮帮我.我自己也会再去看书
天池新人实战赛之[离线赛]——参赛笔记
  “天池<em>新人</em>实战赛之[离线赛]” 提供了根据阿里巴巴移动电商平台的真实用户-商品行为抽样出来的一定量用户在一个月时间(11.18~12.18)之内的移动端行为数据(D)。参赛者要使用大赛所提供的训练数据建立推荐模型,并输出用户在接下来一天(12.19)对商品子集(P)的购买行为的预测结果。   竞赛题目与训练数据见官方网站:天池<em>新人</em>实战赛之[离线赛]  ...
新人福利,阿里云服务器只需99元1年,189元2年,279元3年,现在活动只剩最后10天了,没有入坑的小伙伴抓紧了。
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天池新人实战赛之[离线赛]尝试(二)
上一篇文章已经将基本思路列出,现在已经根据第一篇文中的数据预处理方案处理出一个训练数据表训练数据11.22~11.27U-I集合行为数据对应的大数据表名: temp_fin.temp_tianchi_train1_data验证数据11.29~12.04U-I集合行为数据对应大数据表名:temp_fin.temp_tianchi_train2_data预测数据12.13~12.18U-I集合行为数据...
遇到公司不适合新人的发展规划情况,但是新人适合公司,作为老学长怎么做?
遇到公司不适合<em>新人</em>的发展规划情况,但是<em>新人</em>适合公司,作为老学长怎么做?一、你可以劝<em>新人</em>离开       1、<em>新人</em>可以重新有找新的工作岗位而离开       2、公司流失了一个人才,需要重新招人       3、你的老同事流失了一个手下,有被领导责备的风险,还需要重新招人。      4、你自己觉得勉救了一个新的的发展规划二、你可以不发言论      1、<em>新人</em>可以继续在工作,可能<em>新人</em>的职业发展会推迟...
天池新人离线赛:移动端推荐--Python+tensorflow小白实现
0. 结果代码请见github:https://github.com/jady3356/MachineLearning/tree/master/Tianchi/fresh_offline(注:几乎每行都有注释,但是不能直接跑,注释掉了很多特征提取的代码)这样的结果几乎可以用excel过滤来得到,由于我是ML,数据挖掘,python都是业余小白,仅仅是做练习用,请轻拍~1. 动机看了Ng老师的视频,...
天池体验(二)——新人离线赛数据可视化分析
查看原文:http://www.wyblog.cn/2016/12/16/%e5%a4%a9%e6%b1%a0%e4%bd%93%e9%aa%8c%e4%ba%8c-%e6%96%b0%e4%ba%ba%e7%a6%bb%e7%ba%bf%e8%b5%9b%e6%95%b0%e6%8d%ae%e5%8f%af%e8%a7%86%e5%8c%96%e5%88%86%e6%9e%90/ 查看原文:ht
刚开始新公司工作两个多月,领导倒先辞职了,好郁闷啊!
一直想找一个工作中接触英语的工作,经过一个垃圾公司后,终于找到了一个纯美资,领导是美国人。接触新项目两个多月,还不算太熟悉,领导提出辞职了。组里就剩两个人。哎!好沮丧,我感觉这样其实对个人没有好处,但是说回来要是换个领导能去美国也是很值的。继续努力,期待中。。。。。。 ...
一个初级程序员的进阶之路......
作为一个程序员,你是否也常常和我一样,时不时在想,我什么时候才能成为技术大牛? 看着人家月薪20+,30+的,别提有多羡慕。 最近在很多技术交流群都感受到了一股强烈想要提高自己实力的气场,毕竟现在是春天,万物复苏的时候,人也想有一个好的开始。 本来我是没有资格写这篇文章的,因为我还是一个入门不久的菜鸟,对技术提高这方面的理解不及大牛的千万分之一。 但是要是对还没入门,或者跟我一样正在处于初级,...
天池新人实战赛数据预处理
1.问题分析       此次实战赛是通过分析给出的用户全集和商品子集来对样本集中的用户购买行为进行预测,基于大数据预测出用户最有可能购买的商品,并以此预测结果制表,作为评估标准。          特征决定了学习器的学习上限,而算法和模型是为了逼近这个上限。因此我们要对出题方给出的数据集进行处理,提取选择特征,构建新的特征。为接下来的模型构建做好特征方面的准备,保证学习器预测的精确。 2....
天池初体验——新人实战赛之[离线赛]
写在开头:本篇博文的适用对象为对天池比赛完全不知如何下手的小伙伴。本文将从头开始记录如何最简单地整理数据、提取特征,再建立模型或者使用人工规则进行预测,然后选出数据并提交,最后得到结果。所以,本文并不会更多得关注特征的选择提取以及模型该如何建立。最后,本人所使用的工具为Spark,非常地方便,它包含了spark-sql工具,数据库默认使用的是derby,同时,Spark含有mllib库,能非常方便
keras 练习2 -- 天池新人实战赛之[离线赛] (1)
这次专门使用天池<em>新人</em>赛的离线比赛来实际练习, 因为时间和算力, 更重要是经验的问题, 这次尝试还有很多问题, 比如还不会传统的机器算法, 比如对深度学习还有很多东西不够熟悉, 还有数据预处理还不够熟练。 本文由拎着激光炮的野人原创, 欢迎转载, 转载请注明作者与原文链接 https://www.jianshu.com/p/ef1fc958e30f 解读分...
Python-天池新人赛天猫优惠券O2O预测数学建模赛
比赛官网:天池<em>新人</em>实战赛o2o优惠券使用预测 O2O(Online to Offline)消费是指将线下的商务机会与互联网结合,让互联网成为线下交易的平台。以优惠券盘活老用户或吸引新客户进店消费是O2O的一种重要营销方式。通过个性化投放优惠券,提高优惠券的核销率;通过分析建模,精准预测用户是否会在规定时间内使用相应优惠券。 数据集给出了用户在2016年1月1日至2016年6月30日之间真实线上...
仿照QQ的一个Demo
仿照QQ的一个Demo,做的不是太好,但还可以吧,我是<em>新人</em>
新人程序员的 10 点建议
一转眼从学校毕业已经超过10年了,从一名普通的程序员成长为500强企业的架构师,如今也开始做IT管理工作,可以算是一个过来人。这一路走来,自己有一些感悟,也看到其他人的一些经验教训,对于如何掌控自己的职业生涯,总结了10点建议,希望对那些处在迷茫中的年轻朋友们有些许帮助。尽...
八年Java开发的学习经历自述,希望新人少走弯路
如果你想学习Java工程化、高性能及分布式、高性能、深入浅出。性能调优、Spring,MyBatis,Netty源码分析和大数据等知识点可以来找我。
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uCOS-II源代码下载
uCOS-II源代码以及在51单片机移植的例子 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/licl2008/2128355?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/licl2008/2128355?utm_source=bbsseo[/url]
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