求助：刚试用期满一个月没签合同，hr说要从说好的18000降成12000才跟我签合同，怎么办

[昵称是可以中文吗]

刚试用期满一个月没签合同，hr说要从说好的18000降成12000才跟我签合同，怎么办？
工作地点是番禺某个公司做手机的，hr说我能力不行，需要培养，只能给我这个价钱，要么今天签约，要么走人；就算是今天走人，也只给我一个月的工资12000，请问该如何处理？
入职邮件写着是试用期18000的。

[你们都是坏人]

有offer 的话，按offer上的来，

如果没有书面文字说明，那就只能自己做出选择了。。。

[昵称是可以中文吗]

引用 6 楼 luciferisnotsatan 的回复:

[quote=引用 2 楼 昵称是可以中文吗 的回复:]
[quote=引用 1 楼 倚栏|听风 的回复:]
..........大哥你这10年是怎么混的啊？ 入职先签合同都不懂么
你这种情况不知道怎么处理

网上说，入职一个月内签都是合法的[/quote]
你的offer呢？offer上没写工资？

[/quote]
有，邮件有写试用工资18000

[风律]

试用期是包含在正式合同中的，所以这约定的试用期薪金应该得到保证，再说有聘用方的入职邮件为证了。可以走劳动仲裁或法律途径。

[强迫症专用头像]

直接仲裁，让公司提供能力不行的证据。

[咸哼酒家]

入职前没有offer？ 没签合同？？

[luciferisnotsatan]

引用 11 楼 昵称是可以中文吗 的回复:

[quote=引用 6 楼 luciferisnotsatan 的回复:] [quote=引用 2 楼 昵称是可以中文吗 的回复:] [quote=引用 1 楼 倚栏|听风 的回复:] ..........大哥你这10年是怎么混的啊？ 入职先签合同都不懂么 你这种情况不知道怎么处理

网上说，入职一个月内签都是合法的[/quote] 你的offer呢？offer上没写工资？ [/quote] 有，邮件有写试用工资18000[/quote] 你如果已经选择走人了，那让你签12000合同的证据留着么？去仲裁，索赔。

[bruce zhu]

这还要说，告他。 把资料准备好，告他。 现在企业太坑爹了。 我以前是，试用期80%，结果，转正，不给我加钱。说是只肯加300，年底了。我先干着。最后，才发现，连300也没有。。。滚

[directx3d_beginner]

泻药，我以前也遇到过，当时不懂，于是跳槽了。建议骑驴找马，再投简历，要求赔偿损失

[其实我是真性情]

我很想知道他们因为啥说你能力不行的？

[其实我是真性情]

正常就劳动仲裁呗，其实我觉得刚到公司一个月，不管是业务还是技术架构，都不熟悉，第一个月没效率是很正常的一件事

[天亮后说晚安]

[北飞的企鹅]

仲裁走起

[xiguayihao]

混了10年，请问楼主多少岁了。。

[潇湘忆梦]

有邮件，直接去劳动仲裁，不管试用期的合同签不签都是有效的

[夜澜冰河雨]

你是做哪方面的工作的？

[丿装疯卖傻 _]

可以去劳动局，申请仲裁，双倍赔偿

[weixin_33746103]

拿着邮件去劳动局申请仲裁，整理一下证明自己确实在公司上班的证据比如工作邮件工牌。双倍工资赔偿，爽歪歪

[jackdon1990]

引用 13 楼 强迫症专用头像的回复:

直接仲裁，让公司提供能力不行的证据。

试用期是双向选择的。。

[luciferisnotsatan]

引用 27 楼 jackdon1990 的回复:

[quote=引用 13 楼 强迫症专用头像的回复:]直接仲裁，让公司提供能力不行的证据。

试用期是双向选择的。。[/quote]
再去看看劳动法上怎么定义 试用期考核不过的

[allen0118]

找劳动局,申请劳动仲裁，有 邮件为证还怕啥。