光进铜退 电信业内文档下载

weixin_39821620 2019-07-11 03:30:15
光进铜退是中国固网运营商中国电信和中国网通为逐步实现光纤接入(FTTx),用光纤代替铜缆所提出的一项工程中国固网运营商现在所采用的ADSL接入网一般都是局端集中方式,即用户家ADSLMODEM需要同电信分局的ADSL局端设备同步信号,这段距离一般超过3公里。这样,距离成为了国内ADSL技术提速的最大问题。所以,“光进铜退”的策略就是将FTTx技术同ADSL技术相结合,尽可能缩短ADSL局端设备(DSLAM)同用户家这段铜线的距离,以提供高带宽接入。
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电信网络安全解决方案 一、贵单位网络安全现状 在6月7日通过对贵单位公布在互联网上相关web站点和主机〔服务器〕,包括操作系统、 数据库、中间件及其他第三方应用软件等的评估测试,具体如下: 分类 地址 描述 web站点 舆情网站 主机 服务器集群 本次评估重点对南昌市委宣扬部网络信息研究中心舆情服务器集群进行了系统配置核查 ,对舆情主网站Web页面进行了扫描。 1、 服务器集群面临的主要安全威胁有: 高风险漏洞12个,中危险漏洞57个,低风险漏洞31个 2、 舆情主网站Web页面存在的威胁有: 高风险漏洞2个,中危险漏洞1个,低风险漏洞6个 二、贵单位网络安全必需求分析 依据对贵单位现有网络结构安全评估以及前期的必需求沟通,我们对其各个网络区域和 业务系统的安全必需求再次描述如下: u 网络应在重要节点布暑冗余电路、设备,避免单节点故障状况。 u 网络出口链路应有相应措施,对来源于公网或内网的黑客入侵、病毒传播等安全威胁进 行实时识别与阻断。 u 应对全网的网络节点进行漏洞风险管理,实现漏洞预警、漏洞加固和漏洞审计的全程风 险控制。 u 应对全网的网络节点进行配置合规管理,实现违规配置及时识别、配置整改全面深入、 配置风险全程可控。 u 应对运维管理人员进行具体严格的权限划分,并通过技术手段控制运维行为权限,对运 维行为进行全程审计,对违规运维操作进行实时告警。 u 及时升级系统或插件的补丁。 u 关注0day。 三、电信网络安全解决方案 1、安全评估服务 安全评估服务是利用专业的安全检测分析工具,由电信专业安全团队,针对客户业务、 主机、WEB等信息化单元展开的安全扫描、评估、分析、咨询服务。为客户的网络与信息 系统进行安全"体检'和"就诊'。 2、主机安全漏洞扫描 通过中国电信依据互联网安全防护经验进行二次研发的业内主流的、成熟的扫描软件, 检查客户指定系统的主机、数据库及各类应用存在的弱点,识别被入侵者用来非法进入 系统的漏洞。 3、WEB安全漏洞扫描 通过中国电信依据互联网安全防护经验进行二次研发的业内主流的、成熟的扫描软件, 检查客户WEB网站存在的弱点,识别被入侵者用来非法进入系统的漏洞。 4、安全基线配置核查 对客户授权的主机系统如Linux、Windows等进行系统配置核查,获得主机系统配置存在 的问题及分布状况,提供可操作的安全建议及专业的解决办法。 5、人工渗透测试 模式黑客使用的漏洞发现技术和渗透入侵手段,对目标网络、系统、主机、应用的安全 性作深入的探测,发现系统最脆弱的环节。 6、大客户网络安全服务平台 提供客户主机漏洞扫描、WEB漏洞扫描、安全基线配置核查自助服务功能。 ----------------------- 电信网络安全解决方案(1)全文共3页,当前为第1页。 电信网络安全解决方案(1)全文共3页,当前为第2页。 电信网络安全解决方案(1)全文共3页,当前为第3页。
通信工程专业社会调研报告 "组长: "XXX "学号: "XXXXXXXX " "成员: "XXX "学号: "XXXXXXXX " "成员: "XXX "学号: "XXXXXXXX " "成员: "XXX "学号: "XXXXXXXX " 通信工程就业调查及毕业生提升建议 [摘要]对通信简要介绍,课程分析针对通信专业的就业状况分析,调研,总结了通 信就业现状,并且针对该专业毕业生做出一些建议使其提升竞争力。 [关键词]通信、就业、薪资、专业课、企业 [正文] 通信简介: 细心的你是否留意到,十年前港台电影中黑帮大佬手里可以用来砸人的"大哥大", 早已变得如此纤细轻巧、色彩缤纷,并且飞入寻常百姓之手;从前只有数月飞鸽传书才 能联系的国外亲友可以用简单方便快捷的E- mail互致问候、即时聊天,甚至装上摄像头开个网络会议!这一切都应该归功于通信工 程技术的迅猛发展。 通信工程 (也作信息工程,电信工程,旧称远距离通信工程、弱电工程)是电子工程的一个重要分 支,同时也是其中一个基础学科。该学科关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的 原理和应用。 通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理,以及在计算机通 信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术 、信息高速公路、数字程控交换等方面的理论和工程应用问题。随着19世纪美国人发明 电报之日起,现代通信技术就已经产生。为了适应日益发展的技术需要,通信工程专业 成为了美国大学教育中的一门学科,并随着现代技术水平的不断提高而得到迅速发展。 就业现状及前景: 由于社会对人才的需求非常广泛,这一专业每年的招生量都很大。每个学校平均每 年都以200—300人的数量招生,有的学校甚至更多。学历层次从专科、本科到硕士、博士 不等,有的学校还设有博士后流动站,形成了人才梯级培养的方式。 其实,在3G推行的前夜,人力资源方面的专家们认为通信行业的"第二春"马上就要 来了,但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露,而只是滋润那一部分 有准备的人。 人才行情:前几年通信行业处在春天,研发领域提供了很多高薪职位,即使是今天 ,像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样 的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说,太少了。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑:为什么毕业生抱怨工作难找,而通信却 属于高工资行业——实际上,高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即 使同一运营商的同一职位,在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别,无法笼统 的进行描述,所以,我们只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍 ——在大多数中小企业和运营商的分公司,新员工的待遇是达不到这个水平的。华为:新 进员工月薪3500- 4000,补贴1000(深圳坂田);UT斯达康:新进员工月薪5500左右,补贴近2000(深圳 科技园)。惠州电信:新进员工月薪2000- 3500,补贴300,年终奖约近二万(惠州江北)。 在现今金融危机烟云未散之际,我们的就业还是较为严峻的。除了通信产业规模和 市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外,还有大学对通信专业设置的态度:"有条件 要上,没条件也要上。——许多学校实际上不具备开设该专业的实力,关键在师资和实验 设备上。但即使这样,我们同样不要灰心,毕竟就我们的专业而言,本科生在专业能力 上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此,很多企业遴选新员工的标准是"专业 基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。 就业前景方向: 1、通信技术研发人员 职业通路:研发人员 研发工程师 高层市场或管理人员 2、通信产品销售人员 职业通路:销售助理 销售工程师 销售(市场)经理 3、电信运营商工作人员 职业通路:职员 主管 中高层管理人员 学习通信专业,毕业后还可以有以下几个出路: 1. 施工单位:比如中国通信服务有限公司、中国通信建设集团有限公司,做技术和项 目管理,还有各省电信工程局,都挺赚钱的。 2. 还可以去各大通信的科研院所:比如原信息产业部电信研究院 3. 通信咨询和设计单位:如中讯设计院(部级,在郑州)、京移设计院(部级、在北 京)、广东电信设计院、浙江华信院(这两个院在省级里面是最出色的) 4. 各通信测试仪表厂家,销售、技术支持等等 5. 通信业内的各大监理公司,比如广东公诚、北京煜金桥监理、郑州华夏监理等 6. 各审计公司,负责审计通信工程项目 7. 去各党政机关、企事业单位从事专网的建设与运行维护,比如公安、税务、高速公 路、交警交通监控等等 8. 接着读研读博,留校任教 9. 将来等中国通信市场对外开放时,会有外国运营商进入中国,在他们刚起步的时候 过去,没准会获得

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