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HR系统数据流图(DFD) 绝对物超所值下载
weixin_39821746
2019-07-18 04:00:17
超级全的visio图,绝对物超所值!下了就知道!要是骗你你给差评!
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//download.csdn.net/download/johnick/3399384?utm_source=bbsseo
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HR
系统
数据流图
(
DFD
)
绝对
物超所值
超级全的visio图,
绝对
物超所值
!下了就知道!要是骗你你给差评!
人力资源管理
系统
数据库设计.doc
idatis人力资源数据库设计 1.概述(设计题目与可行性分析) 1.1项目背景 当今科技高度发展,技术日新月异,社会的不断发展与进步,都时时刻刻离不开人才 ,人才才是国与国,企业与企业之间的核心竞争关键,人才是根本的生产力,特别是在 当今社会,人才的重要性更是达到了巅峰,那么就国家,企业发展都是需要人才的,通 过改革和创新,提高管理能力,提高核心竞争力,才是根本手段,因此,人力资源管理 的重要性是无庸置疑的。 人力资源管理
系统
是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管 理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达 到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联 系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说,可以分四个部分来理解 人力资源管理
系统
: (1) 管理人员角色和目标的改变 传统的人力资源管理中,管理人员的大部分精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理上, 而作为企业管理层的参谋角色应该作的咨询和策略制订的工作相对缺乏。通过人力资源 管理,
系统
管理人员可以将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上,而在行政事 务上的工作可以由电子化
系统
完成,只须占用
HR
人员极少的精力和时间。 (2) 提供更好的服务 人力资源管理
系统
可以迅速、有效地收集各种信息,加强内部的信息沟通。各种用户可 以直接从
系统
中获得自己所需的各种信息,并根据相关的信息做出决策和相应的行动方 案。 (3) 降低成本 人力资源管理
系统
通过减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通信 费用等达到降低企业运作成本的目的。 (4) 革新管理理念 人力资源管理
系统
的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅是改进管理方式,优化 人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理不仅仅是为了将现有的人力资源工作做得 更好,更重要的是,做些对于企业来讲更有效率的事情,成为管理层的决策支持者,为 决策提供信息和解决方案。 2.
系统
目标和建设原则 一个标准的人力资源管理
系统
应该包括如图所示的几大功能。除此之外
系统
还应包括 信息
系统
必须具备的通用功能,例如
系统
管理、权限设置、数据备份与恢复等。 就本此课程设计而言,重点对下图所示的功能进行分析,如图所示该人力资源管理的 功能设计图所示: 3.支撑环境规划 3.1 网络逻辑结构 本人事管理
系统
采用C/S(客户机/服务器)的网络结构。 客户机和服务器结构。它是软件
系统
体系结构,通过它可以充分利用两端硬件环境的 优势,将任务合理分配到Client端和Server端来实现,降低了
系统
的通讯开销。目前大 多数应用软件
系统
都是Client/Server形式的两层结构,由于现在的软件应用
系统
正在向 分布式的Web应用发展,Web和Client/Server 应用都可以进行同样的业务处理,应用不同的模块共享逻辑组件;因此,内部的和外部 的用户都可以访问新的和现有的应用
系统
,通过现有应用
系统
中的逻辑可以扩展出新的 应用
系统
。这也就是目前应用
系统
的发展方向。 传统的C/S体系结构虽然采用的是开放模式,但这只是
系统
开发一级的开放性,在特 定的应用中无论是Client端还是Server端都还需要特定的软件支持。由于没能提供用户 真正期望的开放环境,C/S结构的软件需要针对不同的操作
系统
系统
开发不同版本的软件 , 加之产品的更新换代十分快,已经很难适应百台电脑以上局域网用户同时使用。而且代 价高, 效率低。如我院使用的上海超兰公司"案件统计"管理软件就是典型的C/S体系结构管理 软件。 3.2 软件支持环境及开发工具 软件支持环境:WINDOS XP 操作
系统
硬件环境:CPU:intel P4, 内存:512M 开发工具:mysql 4.
系统
总体结构 4.1 总体
DFD
如下图所示人力资源管理数据流程图 4.2 功能结构 4.3 数据库结构 概念模型是对信息世界的建模,所以概念模型应该能够方便准确地表示信息世界中 的常用概念。概念模型的方法很多其中最有名的方法是实体-联系方法。该方法用E- R图来描述现实世界的概念模型。E-R方法也称E-R模型。 4.3.1职员的E-R图 4.3.2考勤信息E-R图 4.3.3部门E-R图 4.4.4工资E-R表 4.4.5招聘信息表E-R图 4.4.6人事管理
系统
总体E-R图 4.5数字字典
数据流图
表达了数据与处理间的关系,数据字典是
系统
中各类数据描述的集合,是进行 详细的数据收集和数据分析所得到的主要成果。数据字典中的内容在数据库设计过程中 还要不断的修改,充实和完善。 一般来说数据字典中应该包括以下几个部分数据的描述:数据项,数据结构,数据流。 4.5.1实体职员的数字字典 " " " " " " "数据项名 "数据项含义 "类型
人力资源管理
系统
数据库设计(1).doc
人力资源数据库设计 1.概述(设计题目与可行性分析) 1.1项目背景 当今科技高度发展,技术日新月异,社会的不断发展与进步,都时时刻刻离不开人 才,人才才是国与国,企业与企业之间的核心竞争关键,人才是根本的生产力,特别是 在当今社会,人才的重要性更是达到了巅峰,那么就国家,企业发展都是需要人才的, 通过改革和创新,提高管理能力,提高核心竞争力,才是根本手段,因此,人力资源管 理的重要性是无庸置疑的。 人力资源管理
系统
是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源 管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享, 达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相 联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说,可以分四个部分来理 解人力资源管理
系统
: (1) 管理人员角色和目标的改变 传统的人力资源管理中,管理人员的大部分精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理 上,而作为企业管理层的参谋角色应该作的咨询和策略制订的工作相对缺乏。通过人力 资源管理,
系统
管理人员可以将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上,而在行 政事务上的工作可以由电子化
系统
完成,只须占用
HR
人员极少的精力和时间。 (2) 提供更好的服务 人力资源管理
系统
可以迅速、有效地收集各种信息,加强内部的信息沟通。各种用 户可以直接从
系统
中获得自己所需的各种信息,并根据相关的信息做出决策和相应的行 动方案。 (3) 降低成本 人力资源管理
系统
通过减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少 通信费用等达到降低企业运作成本的目的。 (4) 革新管理理念 人力资源管理
系统
的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅是改进管理方式, 优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理不仅仅是为了将现有的人力资源工作 做得更好,更重要的是,做些对于企业来讲更有效率的事情,成为管理层的决策支持者 ,为决策提供信息和解决方案。 2.
系统
目标和建设原则 一个标准的人力资源管理
系统
应该包括如图所示的几大功能。除此之外
系统
还应包 括信息
系统
必须具备的通用功能,例如
系统
管理、权限设置、数据备份与恢复等。 就本此课程设计而言,重点对下图所示的功能进行分析,如图所示该人力资源管理 的功能设计图所示: 3.支撑环境规划 3.1 网络逻辑结构 本人事管理
系统
采用C/S(客户机/服务器)的网络结构。 客户机和服务器结构。它是软件
系统
体系结构,通过它可以充分利用两端硬件环境 的优势,将任务合理分配到Client端和Server端来实现,降低了
系统
的通讯开销。目前 大多数应用软件
系统
都是Client/Server形式的两层结构,由于现在的软件应用
系统
正在 向分布式的Web应用发展,Web和Client/Server 应用都可以进行同样的业务处理,应用不同的模块共享逻辑组件;因此,内部的和外部 的用户都可以访问新的和现有的应用
系统
,通过现有应用
系统
中的逻辑可以扩展出新的 应用
系统
。这也就是目前应用
系统
的发展方向。 传统的C/S体系结构虽然采用的是开放模式,但这只是
系统
开发一级的开放性,在 特定的应用中无论是Client端还是Server端都还需要特定的软件支持。由于没能提供用 户真正期望的开放环境,C/S结构的软件需要针对不同的操作
系统
系统
开发不同版本的软 件, 加之产品的更新换代十分快,已经很难适应百台电脑以上局域网用户同时使用。而且代 价高, 效率低。如我院使用的上海超兰公司"案件统计"管理软件就是典型的C/S体系结构管理 软件。 3.2 软件支持环境及开发工具 软件支持环境:WINDOS XP 操作
系统
硬件环境:CPU:intel P4, 内存:512M 开发工具:mysql 4.
系统
总体结构 4.1 总体
DFD
如下图所示人力资源管理数据流程图 4.2 功能结构 4.3 数据库结构 概念模型是对信息世界的建模,所以概念模型应该能够方便准确地表示信息世界中 的常用概念。概念模型的方法很多其中最有名的方法是实体-联系方法。该方法用E- R图来描述现实世界的概念模型。E-R方法也称E-R模型。 4.3.1职员的E-R图 4.3.2考勤信息E-R图 4.3.3部门E-R图 4.4.4工资E-R表 4.4.5招聘信息表E-R图 4.4.6人事管理
系统
总体E-R图 4.5数字字典
数据流图
表达了数据与处理间的关系,数据字典是
系统
中各类数据描述的集合,是 进行详细的数据收集和数据分析所得到的主要成果。数据字典中的内容在数据库设计过 程中还要不断的修改,充实和完善。 一般来说数据字典中应该包括以下几个部分数据的描述:数据项,数据结构,数据 流。 4.5.1实体职员的数字字典 "数据项名 "数据项含义 "类型 "长度 "约束 " "职员编号 "
【UML】如何画好
数据流图
基础教程
前言
数据流图
(Data Flow Diagram,
DFD
)是一种便于用户理解和分析
系统
数据流程的图形工具,他摆脱了
系统
和具体内容,精确的在逻辑上描述
系统
的功能、输入、输出和数据存储等,是
系统
逻辑模型的重要组成部分一、
数据流图
组成部分数据流: 是由一组固定成分的数据组成,表示数据的流向,除了流向数据存储或从数据存储流出的数据不必命名外,每个数据流必须要有一个合适的名字,以反映该数据流的含义加工: ...
如何画好『
数据流图
』和『业务流程图』
前言
数据流图
(Data Flow Diagram,
DFD
)是一种便于用户理解和分析
系统
数据流程的图形工具,他摆脱了
系统
和具体内容,精确的在逻辑上描述
系统
的功能、输入、输出和数据存储等,是
系统
逻辑模型的重要组成部分一、
数据流图
组成部分数据流:是由一组固定成分的数据组成,表示数据的流向,除了流向数据存储或从数据存储流出的数据不必命名外,每个数据流必须要有一个合适的名字,以反映该数据流的含义加工:加工...
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