打算下午去找老板摊牌了，祝好运

[黑娃]

做了半年技术管理，倍感耻辱，技术岗的级别在所有管理岗之下，公司重要的会议，评审，总结都与我没有关系，这个岗位我实在是当的厌烦疲倦，最近已经消极怠工，根本就不愿意做好这份工。如果自己能力在公司还不够，上面还有技术岗我也能忍，可是上面已经没有技术岗了，我的能力和对公司的贡献也早就得到了公认，现在公司给我安排这样一个级别的岗位，我实在是拿不出激情了。其实公司对我很宽容，我如果就这么什么都不说，消极怠工也看不出来，只要不太过分，不耽误项目，我都可以晚来早走，但是我还是不喜欢这种状态，所以还是打算去给老板表明态度，不想再这样下去了。

[嘀嗒嘀嘀嗒嘀]

引用 25 楼 黑娃 的回复:

[quote=引用 24 楼 qAOOAp 的回复:] 我觉得是个有更多个人时间，提升自己本事的好时机

大概已经厌烦疲倦了吧[/quote] 那大概我还是很有盼头的吧，一直想着“大好的人生在等着我！”

[嘀嗒嘀嘀嗒嘀]

我觉得是个有更多个人时间，提升自己本事的好时机

[柳鲲鹏]

老板不是傻瓜。既然他这样做，显然是想好的，所以摊牌不是一个好的策略。 好的策略就是准备撤退。

[柳鲲鹏]

引用 28 楼 柳鲲鹏 的回复:

老板不是傻瓜。既然他这样做，显然是想好的，所以摊牌不是一个好的策略。 好的策略就是准备撤退。

其实纯技术人员不适合管理。

[云深不知处2]

引用 3 楼 csulizhang 的回复:

那么问题来了，你是不想干了，还是想要多参加会议，还是想要涨工资呢

很明显，他是想被认可，想在公司中体现更大的价值。我非常理解他

[洋葱汤]

需要一个程序员鼓励师

[BrucesLong]

看公司业务类型是怎样的，在很多公司或者说老板眼里，IT只是后勤支持岗位。 包括人资，财务，采购都是这类。 话说，老哥公司还招人不，我挺喜欢这类公司的

[漫天雪_昆仑巅]

引用 19 楼 黑娃 的回复:

[quote=引用 12 楼 潇湘忆梦 的回复:]
从内心来说，你是觉得不受重视还是觉得待遇不好？总会有个冲突点不是

公司是重视我，要不然也不可能这么宽容我。就是岗位级别这些没有跟上。待遇在我们公司也是高的了。我的冲突点在于级别跟不上，怕公司的组织结构终究还是以管理岗为主，做技术的终究是比管理的低级，这对我往后在公司的发展非常不利，我也是三十几岁的人了，得仔细自己的退路。[/quote]


技术是终究是比管理的低级，基本上稍微大点公司都是这样，就算老板曾经也是做技术的，后面也会这样，没办法，技术仅仅是个工具而已。别说为什么，因为技术的可替代性太大了，随时可以换几个人接手，但是资源和市场就不同，换了可能就会引起很多连锁反应，
所以这技术不如其他管理的原因。

[flydouble]

感觉跟我之前差不多，非标公司当个部门小领导，天天开会，早上开，中午开，晚上开，开会还尽扯没用的，就是浪费时间。
然后还有个屁不懂的部门经理，拿着4，5万一个月的工资，天天来跟我吵架。一气之下，干跑了这经理，自己也不顾老板的挽留，坚决离开，就想找个还能安安静静写代码的地方。现在又一年了，发现有点闲得蛋疼，真是贱啊

[oh_Maxy]

怎么样啦，小老弟？

[Csdn技术大神]

直接走就行

[qq_26681067]

引用 34 楼 flydouble 的回复:

感觉跟我之前差不多，非标公司当个部门小领导，天天开会，早上开，中午开，晚上开，开会还尽扯没用的，就是浪费时间。
然后还有个屁不懂的部门经理，拿着4，5万一个月的工资，天天来跟我吵架。一气之下，干跑了这经理，自己也不顾老板的挽留，坚决离开，就想找个还能安安静静写代码的地方。现在又一年了，发现有点闲得蛋疼，真是贱啊

这就是不成熟，不知道自己想要的是什么，两败俱伤。

[qq_26681067]

楼主心态不成熟，根本不知道自己想要什么的，想要的是重视，而这种重视是虚无缥缈的，想让老板把你当合伙人，这才是你想要的。

[an_tang]

楼主是设备公司的吧

[铖邑]

楼主怎么样才了？该结帖了

[满面尘，鬓如霜，何处话凄凉]

是涨薪 还是升职 还是离职了？

[静坐墙角待红杏]

我是亿万富翁，我不玩了，我摊牌了

[coder-qi]

其实我是富二代，来公司只是为了体验生活

[轻箬笠]

楼主需要的是肯定。

[行走的沙漠骆驼]

去年一家公司，给我10K月薪，让我做项目经理，我的实际上班工作状态，天天上班打王者，最后我不想混下去了，我觉得10K薪水满足不了我，于是我辞职了，现在综合算下来，提升了50%+，有的人讲情怀，而我，讲待遇。你？决定于你自己，加油，老铁