为什么去华为外包公司务必慎重再慎重
本人今年刚年过30,做JAVA开发将近6年,今年3月份刚进的一家比较大型的华为外包公司软*动力。当时,我在原公司做的其实还可以,不算好也不算差吧。和往常一样按习惯每年都要在网站上更新了下自己的简历。结果第2天这家公司的招聘就电话联系了我。(这里我不得不感慨他们公司的招聘真的很厉害,非常会忽悠)。接通电话就问我有没有换工作的打算,我说意愿不是很大,只是按习惯更新下简历,暂时不想换工作。这个招聘说没关系,让我先加她的微信。加了微信后就像房地产那些销售一样百般殷勤,告诉我软T动力公司非常有发展前景,项目组氛围非常友好,项目经理技术水平很高人又好,产品用的都是最前沿的技术,每周都有很多培训(包括技术方面),薪资也非常有竞争力,而且并不是做外包,都是在公司自己的场地工作。总而言之就是不去这家公司那真是亏大了。作为一在IT行业做开发的人来说,这些承诺足够吸引了吧?而且这个招聘每天从早到晚上连续近2周的“热情”,也确实让我感受到了他们的诚意,所以也开始慢慢改变了一些之前对外包公司的负面想法。(事实证明我完全错了,我进去之后才知道主要是因为我有统招本科学历,他们那边有规定招本科人员才能分到客户招聘奖金)