企业ERP系统有一个请假单的模块，现在计算年假有麻烦

[nvyrjrfg]

公司里买的ERP，可以设计表间公式就是去调用数据库把数据返回到表单里。现在公司的年假是这样的政策，入职一年以上的人员可以有5天年假每年，如果到期了可以延长三个月，再到期不请就作废。（5年以上工龄是10天年假经常有人没请完）。现在逻辑方面困住了我，我不知道怎么设计。打比方，2016.5.10入职，那他今年的年假就是2019.5.10~2020.8.10内是五天，但是由于上年的年假也可以延期三个月，因此他在2019.5.10~2019.8.10之间请的年假有可能是2018年的，也有可能是2019年的，同样他如果在2020.5.10~2020.8.10之间请假也有可能是2019年或者2020年的。请大佬给个思路怎么设计，让年假数据是准确的，下图是设计的模板和设计的表间公式

[nvyrjrfg]

有人解决吗？？？

[ダ雨夹雪リ]

1.用年份把 所休的 年假天数 保存起来
2.计算
1.延迟三个月内,计算上年应休-上年已休,得到上年剩余
2.计算本年应休-本年已休,得到本年剩余
3.休假
可以合并选择,可以分开选择

4.如果计算合并到一起,休假的时候,优先用掉之前剩余的天数

总之就是 数据存储不能说你今天休了一天年假,要说你今天休了哪一年的1天年假