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2020-01-02 06:31:48

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结合大家经常讨论的问题，以下有一点小收获，非经历贴非炫耀贴，分享给后来人，希望对困惑的人有所帮助；对或不对、听或不听，自行判断；觉得错的不用PEN了，本周五就截止了，有问题可以留言，我尽量答复。第一点，人和人区别就是思维，不断更新的思维体系；人可以累，但不能停止思考。很多人最大的恐慌估计就是明知自己在打杂，又不敢或不能出去，担心出去没有竞争力。其实，这部分同学，大多数只停留在想一想的阶段，还没有

结合大家经常讨论的问题，以下有一点小收获，非经历贴非炫耀贴，分享给后来人，希望对困惑的人有所帮助；对或不对、听或不听，自行判断；觉得错的不用PEN了，本周五就截止了，有问题可以留言，我尽量答复。第一点，人和人区别就是思维，不断更新的思维体系；人可以累，但不能停止思考。很多人最大的恐慌估计就是明知自己在打杂，又不敢或不能出去，担心出去没有竞争力。其实，这部分同学，大多数只停留在想一想的阶段，还没有...

成年人的生活到底有多心酸？郭德纲的人生经历就是最好的答案！谁能想到大名鼎鼎的郭德纲曾被关在“笼子”里供人赏玩过？而这也只是他人生经历的冰山一角。郭德纲因拜侯耀文为师，瞬间走红，同时也遭到了很多人的妒忌，有人拿本本记录郭德纲相声内容，举报给相关部门!有人背后给侯耀文打小报告，“您徒弟一天到晚得罪人，您不管管他？让他别乱说话，少得罪点人”恩师侯耀文表示：“郭德纲一路坎坷走来，他势必要嫉恶如仇。”此后的郭德纲睚眦必报，成为一代骂街鼻祖！并不是没有缘由的。三次进京：愿意给人当狗都被拒之门外 .

第1节老板给我上了最后一课：永远要做有价值的人（二）从国营单位出来后，我去了一家伪外企。为什么说是伪外企，首先这是一家香港的公司，应该还是合资的；其次在这家公司从人力资源的角度来说，根本没有什么良好的人力资源体系，连入职培训都没有，当然早几年，人力资源的发展是很有限的；第三是最重要的，从我进这个公司起，这个公司就一直处于风雨飘摇之中，几次

你好，我是程序员贵哥。我们在第一个章节纵向探讨了技术人职业发展的几个切面：35+技术人的去向，不同技术岗位的常见发展路线，国企、大厂、外企的选择，要不要做管理的思考。这一节，我们就从时间横轴梳理一下技术人的几个职业发展阶段。想一想，在日常的工作中你是不是遇到过这样的困惑？要想回答这些问题，我们就必须了解技术人的职业发展路线图，定位出自己的职业发展阶段。没错，职业发展是分阶段的，就像游戏中的打怪升级，每个阶段都需要打不同的怪，才能更顺利地通关到下个阶段。

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