完全外行的HR如何面试.net开发人员

[lucky77go]

英语专业的小白一个，要怎样去面试一个.net的开发人员和嵌入式硬件工程师呢？

[独立观察员]

没有其他人去面试吗？

实在不行，只能看看他的简历，然后挑其中几个项目让他描述一下。多听少说，注意观察。

既然公司信任你，那你就自己看着办吧

[OrdinaryCoder]

1楼+1 可以观察面试者说自己项目的熟练程度和自信程度 判断是否是自己做的，参与度的多少

[大葡萄八块一斤]

专业方面的让专业的去问，你自己就问问家庭情况啥的就行了

[wanghui0380]

难，这个聊不到一块去，还不如谈企业文化，个人素质，工作态度。 毕竟技术上你不知道啊，你要跟人聊技术，那种专门背面试经的分分钟都能把你忽悠晕了，因为你实在没办法分辨他们是真的会，还是背的面试经

[wanghui0380]

其实，技术面主要就是负责剔除面经，面霸。哪怕是笔试题目都是如此，全答对也未必让你上，有错误也未必不让你上。 俺们负责他是真的可以做，而不是背背书，背背概念。有错误都没关系，怕的是答案全对，而且还是标准回答，但是你稍微引申就完全接不上的，那只能是背书的了

[threenewbee]

你知道公安民警如何判断犯罪嫌疑人是否说谎么？就是和他先聊一堆家常，然后不动声色去和他聊一些案件有关的事情。看他的语气神态甚至生理特征有没有变化。
你不是英语专业的么？你可以发挥你的专业特长，按照他简历上的英语的能力问问他，这样起码可以知道他有没有撒谎。如果他的英语水平和他简历写得不一样，那么别的不用问了，肯定不可信。否则你大体问问，就当他有他声称的能力吧。

[杀马特丶蛮牛]

面试时让他直接上机操作，把你们公司需求写出来，写完让他走人

[极客诗人]

如果是面老手就随便聊聊 我一直坚信一点 没有金刚转别揽瓷器活 不然就是浪费双方时间

[大然然]

技术问题由你们技术团队的人去面试，他觉得ok的话，才再由你去面试非技术的东西，比如考察工作态度啊，团队协作能力啊。。。。。

[weixin_45185526]

我原来就是不懂技术面试技术人员的，后来一面试技术，就把我们的技术叫上，面试这么几次我就基本上懂了 几个要点。

[八爻老骥]

先海投一把再说，不同公司要求不同，有的公司只要是个人都要，有的只是为了证明人事干了活。